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    新時(shí)代下加強(qiáng)國(guó)企廉政文化建設(shè)的思考

    2020-01-04 07:14:03張明
    中國(guó)市場(chǎng) 2020年32期
    關(guān)鍵詞:廉政文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)有企業(yè)

    [摘 要]國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,離不開廉政建設(shè)的支撐。隨著社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了新時(shí)代,廉政建設(shè)越來越受到社會(huì)的廣泛關(guān)注,作為其中一個(gè)不可或缺的內(nèi)容,廉政文化建設(shè)在反腐敗斗爭(zhēng)中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前,反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。在這樣的背景下,文章對(duì)國(guó)企廉政文化的內(nèi)涵要素、廉政文化的功能作用、廉政文化建設(shè)存在的問題和廉政文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行探討,通過構(gòu)建宣傳文化、制度文化、行為文化和品牌文化等措施,形成獨(dú)具特色的國(guó)企廉政文化體系,以推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步成為夯實(shí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的“壓艙石”。

    [關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);廉政文化;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;對(duì)策

    1 引言

    廉政文化建設(shè)事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),事關(guān)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展方向。習(xí)近平總書記在中共中央政治局第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),積極借鑒我國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化,不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平,提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。國(guó)有企業(yè)在國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所承擔(dān)的責(zé)任較為特殊,地位十分重要,要提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、保證國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,廉政文化建設(shè)是必不可少、必須加強(qiáng)的,這不僅有利于新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),還有利于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,更有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    2 國(guó)企廉政文化建設(shè)的重要意義

    2.1 從全面從嚴(yán)治黨的高度來看,必須加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

    黨的十八大以來,我黨根據(jù)形勢(shì)的變化,針對(duì)黨的建設(shè)中面臨的新問題,提出了全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略。全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施能夠肅清黨內(nèi)風(fēng)氣,糾正黨員干部作風(fēng)問題,構(gòu)建清正廉明的政治生態(tài),提高黨的執(zhí)政能力。要實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨,就不能忽視廉政文化建設(shè)這一問題,加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容,是培育良好政治文化的重要途徑,是優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要手段,可以為全面從嚴(yán)治黨提供思想保證,從根本上減少“四風(fēng)”問題。通過廉政文化滋養(yǎng),“以文化人,以德育人”,有助于全黨全社會(huì)形成反腐倡廉建設(shè)的思想觀念和文化氛圍。尤其對(duì)國(guó)有企業(yè)來講,抓好廉政文化建設(shè)顯得尤為緊迫,更應(yīng)該增強(qiáng)抓好廉政文化建設(shè)的政治自覺,將其擺在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的突出位置,體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)、展示國(guó)企形象。

    2.2 從國(guó)企改革發(fā)展的維度來看,必須加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

    進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,國(guó)有企業(yè)正進(jìn)入加快改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,各方面的工作任務(wù)很重、壓力巨大。在這種情形下,迫切需要國(guó)企黨員干部統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),更需要有一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍,這就要求我們更加重視廉政文化建設(shè),切實(shí)將其融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目推進(jìn)等各項(xiàng)具體工作中,促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、推動(dòng)全面深化改革、提升管理水平和治理能力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證和紀(jì)律保證。

    2.3 從干部隊(duì)伍建設(shè)的角度來看,必須加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

    國(guó)企健康可持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵是干部隊(duì)伍健康可持續(xù)。近年來,國(guó)企內(nèi)部的風(fēng)氣環(huán)境、管理的規(guī)范程度,以及干部的執(zhí)行力、落實(shí)力和精神狀態(tài)總體向好發(fā)展。但是,企業(yè)在從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上、在干部日常教育管理監(jiān)督上,還存在不足,迫切需要加強(qiáng)廉政文化建設(shè),需要充分結(jié)合“不忘初心,牢記使命”主題教育等載體,持續(xù)強(qiáng)化干部教育工作,積極探索干部監(jiān)督的有效途徑,重中之重是加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督,防止形式主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)、享樂主義“四風(fēng)”問題反彈,做到干部清正、政治清明。

    3 國(guó)企廉政文化建設(shè)存在的不足

    近年來,隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn),國(guó)企廉政文化建設(shè)重視程度不斷提升,機(jī)制不斷完善,載體不斷豐富,氛圍逐步形成,但是也存在內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制有待進(jìn)一步完善、工作針對(duì)性不夠強(qiáng)、發(fā)展不平衡等問題,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

    3.1 廉政文化建設(shè)需要向“主動(dòng)化”轉(zhuǎn)變

    主要表現(xiàn)出“盲從”“跟從”的現(xiàn)象,一些單位習(xí)慣于完成上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,主動(dòng)加碼的意識(shí)不強(qiáng)、“自選動(dòng)作”不多。甚至一些黨員干部對(duì)廉政文化建設(shè)感到無所適從,有人產(chǎn)生“廉政文化建設(shè)到底應(yīng)該抓什么、怎么抓”的困惑,主動(dòng)想、主動(dòng)做的意識(shí)不夠強(qiáng)烈,缺乏思想上的重視和內(nèi)心的洗禮。

    3.2 廉政文化建設(shè)需要向“長(zhǎng)效化”轉(zhuǎn)變

    主要表現(xiàn)出“重形式、輕內(nèi)容”“重指標(biāo)、缺效果”的現(xiàn)象,一些單位對(duì)廉政文化建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū),甚至把廉政文化等同于廉政文藝。一提到廉政文化建設(shè), 首先想到的是演個(gè)節(jié)目、搞個(gè)征文、辦個(gè)演講,搞個(gè)活動(dòng)。一來讓大家知道廉政建設(shè)工作開展了;二來也完成了任務(wù),上級(jí)來檢查也拿得出影像資料。這對(duì)黨員干部教育效果可能也僅存于表象,忽視了廉政文化的精神實(shí)質(zhì)和精髓, 似乎為了活動(dòng)而活動(dòng), 而達(dá)不到真正將警示教育、紀(jì)律教育融入黨員干部的思想深處、成為自覺行動(dòng)。

    3.3 廉政文化建設(shè)需要向“常態(tài)化”轉(zhuǎn)變

    主要表現(xiàn)出“應(yīng)付式”“隨意式”的現(xiàn)象,一些單位廉政文化建設(shè)既無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃, 也無年度計(jì)劃, 只是單純地按照上級(jí)的要求安排一些活動(dòng),而沒有自己?jiǎn)挝坏挠?jì)劃、目標(biāo)、措施。一些單位開展廉政文化建設(shè),與企業(yè)黨的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合得不夠緊密,內(nèi)容單一、形式單調(diào),使得教育效果不佳,吸引力不大、說服力不強(qiáng),廉政文化建設(shè)離制度化、規(guī)范化、科學(xué)化目標(biāo)還有一段距離。

    4 加強(qiáng)國(guó)企廉政文化建設(shè)的對(duì)策

    廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要正確把握廉政文化的發(fā)展方向, 從思想理論、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、制度體系和行為準(zhǔn)則等方面著手,使廉政文化富有生命力和感染力, 充分發(fā)揮其教育、示范、熏陶和引導(dǎo)作用, 被廣大干部群眾樂于接受,為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正的良好空間和有利條件。

    4.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,培育清正廉潔的價(jià)值理念

    2014年5月8日,習(xí)近平總書記在同中央辦公廳各單位班子成員和干部職工代表座談時(shí)指出:“一個(gè)人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”國(guó)企廉政文化建設(shè),最終要落實(shí)到每一名干部職工,根本是要使每一個(gè)個(gè)體練就“金剛不壞之身”,這樣才能使企業(yè)運(yùn)行在法治軌道上。為此,首先要把廉潔文化素養(yǎng)作為廉政文化建設(shè)的基本內(nèi)容,堅(jiān)持運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來培育人、武裝人,讓全員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;大力開展黨的優(yōu)良作風(fēng)教育、光榮傳統(tǒng)教育和警示教育,引導(dǎo)其升華自身人格,加強(qiáng)文化修養(yǎng),做到廉潔勤業(yè)、樂于奉獻(xiàn);把提高全員的思想道德觀念當(dāng)作重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容,開展相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí),切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)黨性觀念,自覺地在思想上構(gòu)筑一道拒腐防變的防線;常態(tài)化地加強(qiáng)理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育,以解決生活作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的問題為重點(diǎn),引導(dǎo)全員牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,堅(jiān)定為國(guó)企改革發(fā)展做貢獻(xiàn)的信心和決心。

    4.2 加強(qiáng)制度建設(shè),培育尊崇制度的規(guī)約意識(shí)

    黨的十九屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào):“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí),帶頭維護(hù)制度權(quán)威,做制度執(zhí)行的表率,帶動(dòng)全黨全社會(huì)自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度?!眹?guó)企廉政文化建設(shè),關(guān)鍵在于制度建設(shè)。善于從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取制度能量,不但要構(gòu)建規(guī)范科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制,也要建立起教育、監(jiān)督、職紀(jì)等方面制度,形成行政工作、黨務(wù)工作等為一體的制度體系,并加強(qiáng)制度宣貫,引導(dǎo)廣大黨員干部明白應(yīng)該做什么、什么不能做,切實(shí)增強(qiáng)制度意識(shí)、法紀(jì)觀念和廉潔奉公意識(shí),從而發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o(hù)、崇尚、遵守和服從制度,切實(shí)將制度意識(shí)作為奮進(jìn)新時(shí)代的必備素養(yǎng),植于心、化于行,使黨員干部在思想上筑牢防線,在企業(yè)中營(yíng)造風(fēng)正、人和、紀(jì)嚴(yán)的良好工作氛圍,促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作走上制度化、經(jīng)?;鸵?guī)范化的軌道,也使廉政文化建設(shè)更加制度化、科學(xué)化和常態(tài)化。

    4.3 豐富形式載體,培育反腐倡廉的濃厚氛圍

    對(duì)于國(guó)企來說,要想使其具備濃厚的廉政文化,就必須對(duì)其進(jìn)行足夠充分的廉政文化教育,使教育變得更加具體形象,切實(shí)發(fā)揮自身的功效。為了做實(shí)做好廉政教育,必須堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合、先進(jìn)性要求與廣泛性要求相結(jié)合、全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合的原則,對(duì)照“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”要求,做好教育規(guī)劃,豐富教育內(nèi)容,明確教育目的,充分借鑒和吸收我國(guó)優(yōu)秀歷史文化、時(shí)代楷模先進(jìn)典型,以及長(zhǎng)征精神、延安精神、鐵人精神、抗洪精神和正在日益形成抗疫精神,加強(qiáng)對(duì)正能量的優(yōu)秀廉政文化成果的學(xué)習(xí);可以充分借助新媒體平臺(tái),創(chuàng)新廉政文化教育方式,擴(kuò)大廉政文化教育覆蓋面,發(fā)揮新媒體及時(shí)性特點(diǎn),使廉政文化建設(shè)更具科學(xué)性和時(shí)代性。

    4.4 大力開拓創(chuàng)新,培育自身特色的文化品牌

    抓好結(jié)合,創(chuàng)新特色,發(fā)揮先進(jìn)廉政文化品牌的示范引領(lǐng)作用。在廉政文化建設(shè)中,必須因地制宜,防止一哄而起,搞形式、走過場(chǎng)。可以以廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,推動(dòng)廉政文化與行業(yè)文化、機(jī)關(guān)文化、民俗文化、傳統(tǒng)文化、紅色文化等有機(jī)融合,圍繞企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定等中心工作,充分挖掘企業(yè)獨(dú)有的、真實(shí)的典故、人物、事件,通過建立文化長(zhǎng)廊、宣傳畫冊(cè)、先進(jìn)人物榜,有條件的還可以設(shè)置警示教育室、檔案室等陣地,提高廉政文化的滲透性和長(zhǎng)效性,在此基礎(chǔ)上,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),推陳出新,打造出具有自身特色的品牌工程。通過廉政文化品牌的影響力和推動(dòng)力,鼓舞士氣,凝聚人心,激勵(lì)全員的工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性,提升企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和向心力。

    5 結(jié)論

    總之,國(guó)企廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須結(jié)合社會(huì)形勢(shì)發(fā)展,站在從嚴(yán)治黨的高度、企業(yè)發(fā)展的維度和隊(duì)伍建設(shè)的角度,始終堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,圍繞鞏固、創(chuàng)新、出彩的目標(biāo),通過強(qiáng)制度、抓落實(shí)、重教育等方式,“以文化人、以德育人”,培育清正廉潔的價(jià)值理念、尊崇制度的規(guī)約意識(shí)、反腐倡廉的濃厚氛圍和自身特色的文化品牌,充分彰顯出廉政文化的影響力、感染力,更好地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 林學(xué)啟.廉政文化建設(shè)存在的問題及對(duì)策研究[J].山東理工大學(xué)學(xué)報(bào),2009(2):24-27.

    [2] 倪家南.對(duì)鐵路企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考[J].理論學(xué)習(xí)與探索,2012(2):54-55

    [作者簡(jiǎn)介]張明(1987—),男,漢族,江蘇鎮(zhèn)江人,廣東珠三角城際軌道交通有限公司政工師,大學(xué)本科,研究方向:企業(yè)管理、企業(yè)黨建。

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