關(guān)于國(guó)企改革中基層思想政治工作的探討

于廣成

摘要：在國(guó)企的改革過程中，思想政治工作是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，對(duì)提高國(guó)企員工的思想素質(zhì)，提升國(guó)企發(fā)展水平，都起著重要的作用。并且加強(qiáng)對(duì)國(guó)企中基層思想政治工作的開展，更是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。本文以此為基層，對(duì)國(guó)企改革中基層思想政治工作開展的意義、存在的問題以及具體的對(duì)策進(jìn)行研究，希望能夠提高我國(guó)國(guó)企發(fā)展的水平。

關(guān)鍵詞：國(guó)企改革;思想政治;創(chuàng)新路徑;作用意義

國(guó)企是我國(guó)國(guó)有化企業(yè)的總稱，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步都發(fā)揮著不可替代的歷史性作用。在新時(shí)期對(duì)國(guó)企的改革中，也提出了明確的改革方向：要想提國(guó)企的活力以及國(guó)企員工的素質(zhì)，符合新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)國(guó)企的要求，我們需要從全球化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)中的管理制度進(jìn)行完善，使得國(guó)有企業(yè)的資本可以向著優(yōu)質(zhì)化以及范圍廣的方向發(fā)展，提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量以及效益。而基層思想政治工作的開展則是國(guó)企改革中的重要內(nèi)容，我們必須全面提升和促進(jìn)國(guó)企基層員工的思想政治素養(yǎng)，創(chuàng)新思想政治工作。

1國(guó)企改革中基層思想政治工作開展的意義

國(guó)企承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)責(zé)任，在新時(shí)期對(duì)國(guó)企基層思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，既是國(guó)企發(fā)的要求，同時(shí)也是提高國(guó)企效益，促進(jìn)國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的途徑。在國(guó)企的發(fā)展過程中，一直都將思想政治工作當(dāng)做一個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng)來進(jìn)行，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的情況下，有效的思想政治工作可以促進(jìn)國(guó)企改革的升華。尤其在外部私有經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)企發(fā)展造成了較大沖擊的情況下，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企基層思想政治工作的開展，有利于提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合實(shí)力。與此同時(shí)新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的開展，也面臨著較大的挑戰(zhàn)。

在國(guó)企的改革中很多因素都會(huì)對(duì)改革產(chǎn)生一定的抵觸，主要原因就是利益分配。因此我們需要不斷提升對(duì)國(guó)企員工的思想政治教育，消除他們思想觀念上的偏差，能夠認(rèn)清國(guó)企改革的必然趨勢(shì)以及需要，積極配合國(guó)企改革[1]。

為了提高我國(guó)國(guó)企政治思想工作改革的科學(xué)性，在具體的改革實(shí)踐中，我們需要對(duì)傳統(tǒng)的政治內(nèi)容以及方法進(jìn)行創(chuàng)新，需要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，將科學(xué)發(fā)展觀作為基礎(chǔ)，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)國(guó)企各部門的有效改革。同時(shí)在思想政治工作的開展中，我們還需要進(jìn)行創(chuàng)新，將具體的工作落到實(shí)處。在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們對(duì)國(guó)企員工要求不斷提升的情況下，通過網(wǎng)絡(luò)方式來進(jìn)行信息的傳遞，可以保證信息的時(shí)效性以及廣泛性的特點(diǎn)，因此在國(guó)企基層思想政治工作的開展中，需要利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)來提升國(guó)企基層政治思想工作的有效性。

2國(guó)企改革中基層思想政治工作存在的問題

雖然國(guó)企改革已經(jīng)取得了明顯的成果，對(duì)國(guó)企員工質(zhì)量的提升以及思想素質(zhì)的發(fā)展，都起著重要的作用。同時(shí)有效的國(guó)企改革也能夠提升國(guó)企的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)國(guó)企的要求，但是由于長(zhǎng)期歷史等因素，使得我國(guó)當(dāng)前國(guó)企改革中對(duì)基層思想政治工作的開展，仍然存在著一定的問題，筆者將其總結(jié)如下：

2.1思政政治工作效能低

首先在國(guó)企改革中對(duì)員工的基層思想政治工作的開展，存在著工作效能低的現(xiàn)象。也就是說通過上級(jí)部門向下級(jí)部門同意進(jìn)行思想教育的方式，隨后由下級(jí)部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)思想政治教育的內(nèi)容，這樣的教育方式缺少一定的針對(duì)性，使得國(guó)企基層思想政治工作的效能無法得到有效提升。對(duì)于很多基層員工來說往往都是左耳進(jìn)、右耳出。并且在新時(shí)期的國(guó)企改革背景下，員工的個(gè)人利益以及國(guó)企的整體結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的改變，在加上思想政治工作不到位，使得很多年輕人無法領(lǐng)會(huì)到思想政治工作的重要性，不能積極配合國(guó)企思想政治工作的開展，因此導(dǎo)致基層思想政治工作的效能較低[2]。

2.2思政政治工作開展的方式老舊

其次在新時(shí)期對(duì)國(guó)企基層思想政治工作的開展中，也存在著工作方式老舊的問題，不利于國(guó)企思政政治工作有效性的提升，使得員工無法對(duì)思想政治工作引起足夠的興趣。在思政政治工作的開展中，有效的管理方法以及教育形式，是影響國(guó)企思政政治工作開展的主要因素，并且我國(guó)國(guó)企大多數(shù)采用的是垂直型的工作模式，在思想政治工作開展中的主要特點(diǎn)是：?jiǎn)雾?xiàng)、統(tǒng)一以及集中。而在對(duì)員工的思想政治工作中的特點(diǎn)，則具有單項(xiàng)化進(jìn)程的特點(diǎn)，主要是從主體到對(duì)象。隨著國(guó)企改革的不斷深入，傳統(tǒng)的思想政治工作教育思想已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，不能適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)國(guó)企的要求，因此我們需要對(duì)思想政治工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高對(duì)基層思想政治工作的重視，讓基層員工能夠有效融入到國(guó)企基層思想政治工作的開展中，提高基層思想政治工作的有效性[3]。

3國(guó)企改革中基層思想政治工作的對(duì)策

3.1思政政治工作的開展需要符合新時(shí)期國(guó)企發(fā)展的需要

首先在新時(shí)期發(fā)展背景下對(duì)國(guó)企思想政治工作的開展，需要迎合國(guó)企發(fā)展的實(shí)際需要。從我國(guó)當(dāng)前國(guó)企改革中基層思想政治工作開展的情況來看，我們需要明確思想政治工作的目標(biāo)，在對(duì)國(guó)企基層思想政治工作開展的實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)的情況下，制定出符合國(guó)企改革發(fā)展的工作目標(biāo)。通過實(shí)際研究能夠發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)當(dāng)前的國(guó)企改革中，最大的困難就是解決職工的實(shí)際問題，例如思想上的同意、人心上的凝聚等。所以我們需要在把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的情況下，結(jié)合國(guó)企發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。

3.2創(chuàng)新思想政治工作的方法

最后在國(guó)企基層思政政治工作的開展中，我們還需要對(duì)思想政治工作開展的方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高思政政治工作開展的有效性以及趣味性，讓更多的人能夠融入到國(guó)企思想政治的改革中。從我國(guó)國(guó)企員工的實(shí)際情況來看，雖然青年員工的數(shù)量在不斷上升，但是也存在著一定程度上的老齡化現(xiàn)象，如果使用傳統(tǒng)的思想政治工作方式，將無法提高思想政治工作的有效性。因此我們需要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企基層思想政治工作的手段，例如通過QQ或者微信等軟件來建立起有效的工作群，從正面或者側(cè)面的方式對(duì)員工進(jìn)行教育。及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在思想政治上存在的問題。同時(shí)還需要盡可能地豐富思想政治工作的內(nèi)容，可以通過寓教于樂的方式，將黨的政策以及方針對(duì)為員工進(jìn)行展現(xiàn)[4]。

4結(jié)語

總而言之在新時(shí)期對(duì)國(guó)企思想政治工作的開展，既是國(guó)企發(fā)展的需要，同時(shí)也是提高我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，提升國(guó)企綜合競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。因此我們需要重視基礎(chǔ)思想政治工作的有效性。

參考文獻(xiàn)

[1]王學(xué)峰.關(guān)于加強(qiáng)國(guó)企改革過程中的思想政治工作的思考[J].新聞世界，2011（10）：185-186.

[2]劉慧青.新時(shí)期國(guó)企改革中思想政治工作創(chuàng)新研究[D].

[3]顧海秀.國(guó)企改革中基層思想政治工作的探索和實(shí)踐[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2019，156（06）：236.

[4]蔡昌文.如何做好國(guó)企改革中的思想政治工作[J].科技進(jìn)步與對(duì)策，1999，16（6）：144-144.