江國(guó)輝
(福州大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園管理委員會(huì)辦公室,福建福州 350116)
當(dāng)前,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,我國(guó)高等教育發(fā)展也進(jìn)入到了“雙一流”建設(shè)的新時(shí)代,這是高等教育發(fā)展的新目標(biāo),也是新征程。黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)以來(lái),全面深化教育領(lǐng)域綜合改革,對(duì)高校建設(shè)改革提出新的任務(wù),也對(duì)高校機(jī)關(guān)辦公室工作提出新的要求。教育是黨的教育,人民的教育,未來(lái)的教育,我們要認(rèn)真貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)和全國(guó)教育大會(huì)精神,要有使命擔(dān)當(dāng)意識(shí),自覺(jué)做學(xué)校事業(yè)發(fā)展助推者和奉獻(xiàn)者,實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高校改革發(fā)展新作為、新貢獻(xiàn)。
在高校內(nèi)部行政系統(tǒng)中,高校機(jī)關(guān)辦公室處于高校行政管理核心地位,其職能是圍繞高等教育發(fā)展而進(jìn)行的,是融宏觀業(yè)務(wù)與微觀事務(wù)于一體的綜合服務(wù)部門(mén)和中樞聯(lián)動(dòng)機(jī)構(gòu),其工作具有鮮明的特點(diǎn)。
在西方哲學(xué)史上,教育問(wèn)題也是一個(gè)政治哲學(xué)問(wèn)題。古希臘時(shí)期,柏拉圖認(rèn)為“教育”是國(guó)家各階層發(fā)揮應(yīng)當(dāng)?shù)摹疤刭|(zhì)”,各安其分、各司其職的重要訓(xùn)練,是針對(duì)“培養(yǎng)統(tǒng)治者”而設(shè)計(jì)的,或者說(shuō)是一件有關(guān)政體的大事。霍布斯認(rèn)為教育和立法是統(tǒng)治者最為主要的兩項(xiàng)責(zé)任,教育是維護(hù)良好政治秩序的重要一步,尤其是大學(xué)教育改革是實(shí)施政治教育的關(guān)鍵。如美國(guó)公民教育旨在對(duì)公民進(jìn)行資產(chǎn)階級(jí)意識(shí)形態(tài)的灌輸與引導(dǎo)、鞏固資產(chǎn)階級(jí)專(zhuān)政的國(guó)家政權(quán),政治性是美國(guó)公民教育的本質(zhì)規(guī)定。[1]社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)決定了政府必須承擔(dān)教育責(zé)任,教育是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)。[2]習(xí)近平總書(shū)記指出,我國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國(guó)家,這就決定了我們的教育必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù),培養(yǎng)一代又一代擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度、立志為中國(guó)特色社會(huì)主義奮斗終身的有用人才。這是教育工作的根本任務(wù),也是教育現(xiàn)代化的方向目標(biāo)。[3]因此,教育的政治性決定了高校機(jī)關(guān)辦公室工作也具有政治性特點(diǎn),要自覺(jué)服從大局,深入貫徹落實(shí)國(guó)家的方針政策。
一個(gè)政黨和國(guó)家在不同的歷史時(shí)期都會(huì)制定相應(yīng)的教育行動(dòng)準(zhǔn)則,以實(shí)現(xiàn)該歷史時(shí)期的教育發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)?!吨腥A人民共和國(guó)高等教育法》第六條明確規(guī)定:國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要,制定高等教育發(fā)展規(guī)劃,舉辦高等學(xué)校,并采取多種形式積極發(fā)展高等教育事業(yè)。此外,我國(guó)先后出臺(tái)《學(xué)位條例》《義務(wù)教育法》《教師法》《教育法》《職業(yè)教育法》《民辦教育促進(jìn)法》以及《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》等國(guó)家政策,確立了我國(guó)現(xiàn)代教育方針和管理制度,指明了教育工作方向,規(guī)范了教育工作行為,協(xié)調(diào)了教育內(nèi)外關(guān)系。因此,高校機(jī)關(guān)辦公室工作是貫徹落實(shí)國(guó)家、地方及學(xué)校各項(xiàng)政策的職能機(jī)構(gòu)。此外,高等教育本身是知識(shí)性、科學(xué)性非常強(qiáng)的活動(dòng),高校機(jī)關(guān)辦公室作為職能部門(mén),在落實(shí)各項(xiàng)政策中安排部署工作,很大程度上表現(xiàn)為知識(shí)性、科學(xué)性工作。無(wú)論是決策參謀的管理工作,還是政務(wù)事務(wù)的服務(wù),都是政策與知識(shí)的組織、使用和運(yùn)籌工作。同時(shí),現(xiàn)代高等教育的發(fā)展,又給高校管理工作帶來(lái)了深刻而又廣泛的影響,使得知識(shí)性在高校機(jī)關(guān)辦公室工作中變得更為突出和重要。
高校機(jī)關(guān)辦公室重要作用就是決策參謀,是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策參謀部門(mén),也是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的督辦機(jī)構(gòu)。習(xí)近平總書(shū)記在《秘書(shū)工作的風(fēng)范》中指出,對(duì)于一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)機(jī)構(gòu),辦公室具有“運(yùn)籌于帷幄之中,決勝于千里之外”的關(guān)鍵作用。[4]因此,高校機(jī)關(guān)辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)“外腦”,做好參謀助手,要圍繞學(xué)校中心工作,把握全局、與時(shí)俱進(jìn)、統(tǒng)籌照應(yīng),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息及思路參考。主要表現(xiàn)在三方面:一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)思想的充實(shí)完善。有關(guān)教育管理工作的新思想、新觀點(diǎn)、新認(rèn)識(shí),通過(guò)意見(jiàn)、建議與領(lǐng)導(dǎo)思想融為一體,完善充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的思想。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策的輔助優(yōu)選。收集、整理和積累的信息及工作建議為領(lǐng)導(dǎo)決策的提供重要依據(jù)和優(yōu)選意見(jiàn)。三是對(duì)決策執(zhí)行的督辦督查。協(xié)助做好決策實(shí)施和督辦查辦貫徹執(zhí)行決策,同時(shí)收集決策落實(shí)情況并反饋給領(lǐng)導(dǎo)。
“辦公室干部每天都要處理好幾件、幾十件、百多件事情,弦繃得緊緊的,猶如‘山陰道上,應(yīng)接不暇’。”[4]沒(méi)有服務(wù)就沒(méi)有辦公室工作,其性質(zhì)決定了高校機(jī)關(guān)辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)師生、服務(wù)工作大局的特殊地位。高校機(jī)關(guān)辦公室集政務(wù)、事務(wù)、公務(wù)、服務(wù)于一體,是綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),承啟上下,協(xié)調(diào)左右,溝通八方,為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),為群眾解難;是政務(wù)服務(wù)部門(mén),事務(wù)服務(wù)是基礎(chǔ),政務(wù)服務(wù)是主體,主要體現(xiàn)在辦文、辦會(huì)、辦事三個(gè)方面;此外還有辦公環(huán)境服務(wù)、后勤保障服務(wù)等等,有大量的日常性工作,更多的是突發(fā)性和臨時(shí)性,事務(wù)繁雜,涉及面廣、綜合性強(qiáng),巨至國(guó)家高等教育重要決策,細(xì)至高校師生服務(wù)事務(wù)保障,頭緒很多,任務(wù)瑣碎繁雜,有文件收發(fā)、檔案歸檔、信訪接待、調(diào)研督查、稿件印制等等各項(xiàng)工作。
高校機(jī)關(guān)辦公室工作事務(wù)繁雜、服務(wù)性強(qiáng),常常被認(rèn)為簡(jiǎn)單而繁瑣的日常工作,而未獲得足夠重視,也存在疲于應(yīng)付的情況。因此,當(dāng)前高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員素質(zhì)存在的現(xiàn)狀問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面。
由于高校機(jī)關(guān)辦公室工作任務(wù)多、比較繁忙,一大部分工作人員疲于應(yīng)付日常事務(wù),而忽略了政治理論學(xué)習(xí),或者也僅僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),導(dǎo)致思想政治水平不高。一是思想政治學(xué)習(xí)自覺(jué)性缺乏。非黨員身份的工作人員往往認(rèn)為有沒(méi)有學(xué)習(xí)和學(xué)得好壞都一樣,對(duì)完成工作影響不大,影響不了自己;大部分黨員身份的工作人員也僅僅完成組織安排的規(guī)定性動(dòng)作的學(xué)習(xí)。二是思想政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。認(rèn)為行政工作和政治理論關(guān)系不大、業(yè)務(wù)工作與思想問(wèn)題無(wú)關(guān);有學(xué)習(xí)也是務(wù)虛為多、深入研習(xí)少,造成學(xué)習(xí)未達(dá)到預(yù)期效果、未能很好把握理論精髓并用于指導(dǎo)日常工作。另外,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)下,一些工作人員出現(xiàn)心理失衡現(xiàn)象。由于機(jī)關(guān)行政部門(mén)福利待遇較差,部分人員往往受到外部社會(huì)環(huán)境的影響,被經(jīng)濟(jì)利益沖昏了頭腦,在工作過(guò)程中以經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),導(dǎo)致工作“離位”或者“越位”。
高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員大部分因疲于應(yīng)付日常繁雜工作,未深入學(xué)習(xí)研究最新政策文件,未準(zhǔn)確把握新時(shí)代教育方針和社會(huì)主義辦學(xué)方向。一是自我認(rèn)識(shí)不夠清晰。高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員對(duì)自身工作性質(zhì)和職能沒(méi)有清晰把握,存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),很多工作人員都認(rèn)為高校機(jī)關(guān)辦公室是一個(gè)“勤雜”部門(mén),只需要辦好日常每一項(xiàng)具體事務(wù)性工作,不需要制定相應(yīng)的工作總體計(jì)劃。二是思想觀念比較落后。由于辦公室工作“重、苦、雜、難”[4],工作人員經(jīng)常感到身心俱疲,存在“兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩”的思想,思維方式不夠積極,工作上比較被動(dòng)、流程上沿襲傳統(tǒng),沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)研究最新的教育政策文件,思想觀念跟不上新時(shí)代、新形勢(shì)的發(fā)展,以致難以準(zhǔn)確把握新時(shí)代教育方針,無(wú)法很好服務(wù)于學(xué)校的中心工作。
目前大多數(shù)高校比較重視教學(xué)科研,增強(qiáng)師資力量,加強(qiáng)學(xué)生培養(yǎng),往往把高校行政管理工作人員視為服務(wù)性的從屬地位,對(duì)其投入的力量和重視程度相對(duì)薄弱。一方面,高校機(jī)關(guān)辦公工作人員構(gòu)成成分復(fù)雜,有很多是“博士后”,學(xué)歷不高、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)不高,在工作中缺乏新的理念和方法,從而影響工作效率和服務(wù)質(zhì)量。另一方面,高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員進(jìn)入門(mén)檻低,學(xué)歷水平參差不齊,沒(méi)有開(kāi)展崗前培訓(xùn)或者定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),沒(méi)有很好掌握專(zhuān)業(yè)的機(jī)關(guān)工作相關(guān)知識(shí),無(wú)法很好勝任高校機(jī)關(guān)辦公室的相關(guān)工作。再者,很多高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員工作積極性不高,在管理制度中又缺乏相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制,以致忽視了自我提升、降低了自身要求。
高校機(jī)關(guān)辦公室是一個(gè)服務(wù)部門(mén),也是一個(gè)對(duì)外窗口。在實(shí)際工作中,一部分工作人員對(duì)辦公室的重要性認(rèn)識(shí)不足,存在本位主義,只求過(guò)得去,得過(guò)且過(guò)。一是服務(wù)對(duì)象認(rèn)識(shí)不全面。更多的認(rèn)為高校機(jī)關(guān)辦公室服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)就可以了,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)就行了,往往忽略了對(duì)全校師生的服務(wù),缺乏服務(wù)學(xué)校中心工作的思想。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠。機(jī)關(guān)辦公室工作人員多數(shù)工作比較被動(dòng),服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)效率不高、敷衍了事,服務(wù)師生不夠熱情、拖拉推諉,缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。三是工作創(chuàng)新意識(shí)薄弱。高校機(jī)關(guān)辦公室工作業(yè)務(wù)在形式上多數(shù)有重復(fù)性的特點(diǎn),因此在工作思維和工作方法往往習(xí)慣沿襲傳統(tǒng)的模式,以致忽略了新時(shí)代教育科技發(fā)展和教育思維提高,在服務(wù)過(guò)程中無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代教育工作。
通過(guò)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)和全國(guó)教育大會(huì)精神的學(xué)習(xí),結(jié)合新時(shí)代高校教育方針和政策要求,筆者深刻體會(huì)到,要做好新時(shí)代高校機(jī)關(guān)辦公室工作,就要牢牢把握習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育工作的最新指示:“9個(gè)堅(jiān)持”和“9個(gè)要求”,著力從“忠、真、謀、實(shí)、勤、廉”六字提升新時(shí)代高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員素質(zhì)。
教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì)。辦好我們的高校,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),使高校成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。[5]我們的教育要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,要堅(jiān)持黨對(duì)教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,必須高揚(yáng)馬克思主義偉大旗幟,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員作為教育管理者和教育者,始終要把忠誠(chéng)作為天職,忠于黨的信仰,堅(jiān)定政治方向,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠誠(chéng)于教育事業(yè),以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去忠于職守、干好工作,“不忘初心、牢記使命”,在高校教育管理工作上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
高校機(jī)關(guān)辦公室工作具有政策性、知識(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)?!罢妗弊忠郧螅笳鎸W(xué)問(wèn),練真本領(lǐng)。“玉不琢,不成器;人不學(xué),不知道”,與時(shí)俱進(jìn),探求真相、蘄求真理。首先,要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)精神,學(xué)習(xí)全國(guó)教育大會(huì)精神,全面準(zhǔn)確地把握黨的路線、方針、政策,突出依法治校的政策水平,以促進(jìn)系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。其次,要掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí),“人材之成處于學(xué)”,習(xí)近平總書(shū)記指出,“通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí),掌握事物發(fā)展規(guī)律,通曉天下道理,豐富學(xué)識(shí),增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)”。只有在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐、不斷磨練本領(lǐng),鍛造出會(huì)干事、干成事的金鑰匙,才能真正做好機(jī)關(guān)辦公室工作。
“身在兵位,胸為帥謀”,參謀助手是高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員的首要工作,關(guān)系著辦公室工作的部署是否全面到位、效果是否扎實(shí)有效?!爸\”字為先,首先,要“謀”高度,站得高才能看得遠(yuǎn)。要吃透上級(jí)精神、把握好上級(jí)精神,才不至于陷入“盲人騎瞎馬、夜半臨深淵”的境地;其次,要“謀”全局,“不謀全局者,不足以謀一域”。習(xí)近平總書(shū)記視察中辦時(shí)強(qiáng)調(diào),“中辦干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的大局意識(shí),自覺(jué)從大局看問(wèn)題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺(jué)服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局”。多謀才能善斷,機(jī)關(guān)辦公室要當(dāng)好“參謀助手”,不僅要“參得進(jìn)”,還要“參得高、參得全”,才能“參得準(zhǔn)、參得好”。
服務(wù)是高校機(jī)關(guān)的主要職能之一,機(jī)關(guān)辦公室工作圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門(mén)、服務(wù)師生,落實(shí)決策、推動(dòng)發(fā)展?!盀檎F在行,以實(shí)則治,以文則不治”。在日益發(fā)展的新時(shí)代,高校機(jī)關(guān)辦公室人員做好服務(wù),要崇尚實(shí)干精神,求實(shí)工作態(tài)度、踏實(shí)工作作風(fēng),“實(shí)”字當(dāng)頭,以“實(shí)”見(jiàn)長(zhǎng),以“實(shí)”見(jiàn)功,以“實(shí)”見(jiàn)效。起草文件要文風(fēng)樸實(shí),接地氣;部署工作要符合實(shí)際,可操作;調(diào)查研究要摸清事情,求實(shí)效;反映情況要全面準(zhǔn)確,有條理;出謀劃策要切實(shí)到位,有針對(duì);督促檢查要嚴(yán)格落實(shí),有成效。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),深入務(wù)實(shí),真抓實(shí)干,說(shuō)實(shí)話(huà),辦實(shí)事,求實(shí)效。
“勤快”是高校機(jī)關(guān)辦公室人員應(yīng)具備的基本職業(yè)品質(zhì),只有做到勤勉務(wù)實(shí),才能把千頭萬(wàn)緒的辦公室工作捋清楚,才能把握好輕重緩急,做好“三服務(wù)”。首先,要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的習(xí)慣,同時(shí)還要養(yǎng)成對(duì)所見(jiàn)所聞信息進(jìn)行分析加工的習(xí)慣,既要視野開(kāi)闊,又要見(jiàn)微知著,只有這樣才能做到服務(wù)工作“胸有成竹”“運(yùn)籌帷幄”。其次,要訪同行訪基層,“它山之石,可以攻玉”,搞好調(diào)查研究,源于基層工作實(shí)踐,同時(shí)養(yǎng)成記筆記整理資料的習(xí)慣,形成有高度、有廣度、有深度、有力度的第一手資料,有助于領(lǐng)導(dǎo)決策、有利于問(wèn)題改進(jìn)、有利于推進(jìn)工作。
立德就要“明大德、守公德、嚴(yán)私德”,與社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密相連,把涉及國(guó)家、社會(huì)、公民的價(jià)值要求融為一體。[6]習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持立德樹(shù)人的重要論述,為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人提供了根本遵循。[7]高校機(jī)關(guān)辦公室工作人員既是教育管理者也是教育者,要認(rèn)真落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),堅(jiān)持依法治校,重在立德;要堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,筑牢思想政治防線,才能樹(shù)立正確的教育觀,牢固樹(shù)立廉潔意識(shí),以廉立威,以廉立德,以廉聚人,才能真正為師為范,不斷推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。