新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣存在的問(wèn)題與對(duì)策

[摘 要] 隨著全球環(huán)境的劇烈變化，環(huán)境問(wèn)題成為世界各國(guó)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，我國(guó)也加大了環(huán)境保護(hù)力度，大量退耕還林、植樹(shù)造林等環(huán)境改造工程都在穩(wěn)步進(jìn)行。但是，隨著大量林業(yè)工程的開(kāi)展，林業(yè)科技推廣過(guò)程中凸顯出一些問(wèn)題，制約了我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?；诖耍疚慕榻B林業(yè)科技推廣存在的問(wèn)題及解決策略，以期有助于提高我國(guó)林業(yè)科技的推廣效率。

[關(guān)鍵詞] 林業(yè)科技推廣;扶持政策;推廣人員

[中圖分類(lèi)號(hào)] F323.3;F326.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-7909（2019）03-49-2

提高林業(yè)科技水平，有助于帶動(dòng)我國(guó)的林業(yè)發(fā)展，提高我國(guó)的環(huán)境改造效率，也是保證林業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵之一。但是，目前我國(guó)林業(yè)科技推廣中存在一些問(wèn)題，延緩了我國(guó)林業(yè)科技水平的提高，不利于我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

1 林業(yè)科技推廣工作的意義

在不同的生產(chǎn)行業(yè)、不同的領(lǐng)域中，提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵之一就是提高相關(guān)技術(shù)的科技水平，只有在先進(jìn)科技的引領(lǐng)下才能有效提高生產(chǎn)力，幫助行業(yè)發(fā)展。這一點(diǎn)同樣適用于林業(yè)行業(yè)，林業(yè)科技推廣中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，阻礙了林業(yè)科技的推廣，制約了我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。林業(yè)科技可改良植物的各個(gè)方面，提高植物生長(zhǎng)速度及果實(shí)質(zhì)量。因此，國(guó)家應(yīng)加大林業(yè)科技推廣力度，通過(guò)科技的力量提高林業(yè)生產(chǎn)力，提高環(huán)境改造效率[1]。

2 目前我國(guó)林業(yè)科技推廣中出現(xiàn)的問(wèn)題

2.1 林業(yè)科技推廣人員的綜合水平不足

目前，林業(yè)科技推廣工作人員的整體專(zhuān)業(yè)水平不足，人員素質(zhì)良莠不齊，存在的主要問(wèn)題是相關(guān)林業(yè)技術(shù)知識(shí)不足，工作態(tài)度、工作能力等綜合性素質(zhì)有待提高。推廣人員缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，工作人員的受教育程度不盡相同，綜合性素質(zhì)方面也有差異。相關(guān)部門(mén)忽視了推廣人員的培訓(xùn)工作，工作人員又缺乏學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的自覺(jué)性，并且林業(yè)科技推廣工作的待遇不高，導(dǎo)致工作人員具有不穩(wěn)定性，制約了林業(yè)科技推廣的發(fā)展。

2.2 林業(yè)產(chǎn)業(yè)的基層人員文化水平低

目前我國(guó)林業(yè)單位的基層人員存在受教育程度不高、文化水平過(guò)低的問(wèn)題。雖然我國(guó)實(shí)行了全民九年義務(wù)教育，但隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展，許多鄉(xiāng)村地區(qū)受過(guò)教育的年輕人為了個(gè)人發(fā)展而進(jìn)城，導(dǎo)致人才大量流入城市，林農(nóng)業(yè)中人才匱乏。受教育程度不高的人員才選擇從事務(wù)農(nóng)或林業(yè)方面的工作，林業(yè)單位的基層人員普遍文化水平低、年齡普遍較大，其接受能力和學(xué)習(xí)能力不足，在進(jìn)行林業(yè)科技推廣時(shí)，管理層人員能積極配合，但基層人員消極配合或很難掌握林業(yè)技術(shù)知識(shí)。并且在進(jìn)行林業(yè)科技推廣時(shí)，勢(shì)必要占用林業(yè)單位工作人員的時(shí)間，在改進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)技術(shù)時(shí)還會(huì)產(chǎn)生置換設(shè)備等方面的花銷(xiāo)，這也阻礙林業(yè)科技的推廣。

2.3 缺乏宣傳手段和資金扶持

我國(guó)對(duì)于林業(yè)科技推廣的重視力度不足，主要體現(xiàn)在缺乏有效的宣傳手段和資金扶持。在林業(yè)科技推廣中，只使用發(fā)放宣傳資料和口號(hào)宣傳的方式進(jìn)行宣傳，缺乏先進(jìn)的宣傳理念和宣傳手段，宣傳力度不夠，效果不理想，對(duì)林業(yè)科技推廣極為不利。另外，林業(yè)管理部門(mén)也缺乏相關(guān)的資金扶持政策。在推廣先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)時(shí)，需要及時(shí)替換陳舊的設(shè)備，而引進(jìn)新的設(shè)備需要資金，林業(yè)單位缺乏相應(yīng)的資金扶持，因此林業(yè)單位是心有余而力不足，推廣林業(yè)科技也就變得困難[2]。

3 林業(yè)科技推廣的改進(jìn)措施

3.1 增強(qiáng)推廣人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

為了改善林業(yè)科技推廣問(wèn)題，首先應(yīng)解決推廣人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)低的問(wèn)題。結(jié)合新形勢(shì)，提高林業(yè)科技推廣人員的待遇，吸引更多具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)高的人才。優(yōu)先錄用年輕人作為林業(yè)科技推廣人員，相對(duì)而言，年輕人對(duì)各種先進(jìn)科技和理念均有更好的理解能力和接受能力，隊(duì)伍年輕化有助于推廣工作的開(kāi)展。相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期組織林業(yè)方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以培養(yǎng)推廣人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)。相應(yīng)的獎(jiǎng)懲、考核等制度也應(yīng)與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)同步進(jìn)行完善，通過(guò)相應(yīng)的制度規(guī)范推廣工作。獎(jiǎng)勵(lì)工作態(tài)度好、工作積極的工作人員，懲處工作消極、混日子的工作人員，以有效激發(fā)推廣人員的工作積極性。標(biāo)準(zhǔn)化的考核制度有利于督促工作人員學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有效剔除濫竽充數(shù)人員，精簡(jiǎn)內(nèi)部員工，節(jié)省開(kāi)支，提高資源利用率，為開(kāi)展林業(yè)科技推廣工作打下基礎(chǔ)。

3.2 完善林業(yè)科技推廣機(jī)制

林業(yè)管理部門(mén)應(yīng)完善林業(yè)推廣機(jī)制，掌握先進(jìn)的宣傳理念，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，結(jié)合現(xiàn)代的科技手段，提出符合當(dāng)?shù)靥厣男麄魇侄?，?qiáng)化宣傳效果。比如，通過(guò)手機(jī)APP、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體技術(shù)等手段，普及比較好實(shí)施的林業(yè)技術(shù)知識(shí)，這比傳單資料的宣傳效果要好。另外，國(guó)家應(yīng)多推出一些科技推廣扶持政策，在經(jīng)濟(jì)上為林業(yè)單位提供幫助，幫助其進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代，提高基層人員的待遇，吸引年輕人的加入。地方政府也應(yīng)提供一些林業(yè)科技推廣方面的幫助，如提供場(chǎng)地進(jìn)行林業(yè)科技知識(shí)的普及化教育，對(duì)林業(yè)基層人員進(jìn)行免費(fèi)的輔導(dǎo)培訓(xùn)，幫助基層人員改變理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)。

可以結(jié)合手機(jī)軟件進(jìn)行林業(yè)科技的推廣，如微信公眾號(hào)、小視頻直播，建立微信公眾號(hào)，讓林業(yè)基層人員可以隨時(shí)搜索需要的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，公眾號(hào)定期推送政府的福利政策、林業(yè)科技知識(shí)等。將林業(yè)科技中比較有趣的環(huán)節(jié)做成小視頻進(jìn)行宣傳，讓更多的人了解林業(yè)科技對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的積極效果[3-4]。

3.3 完善林業(yè)科技推廣的扶持政策

在林業(yè)科技推廣工作的開(kāi)展過(guò)程中，需要根據(jù)新技術(shù)的需求更換現(xiàn)有設(shè)備，而林業(yè)單位、企業(yè)的資金有限，林業(yè)人員的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)占用了一定的資金，沒(méi)有多余資金進(jìn)行技術(shù)革新，這也是林業(yè)科技推廣進(jìn)展緩慢的一個(gè)原因。政府和主管部門(mén)應(yīng)提出有效的扶持政策，如林業(yè)人員需要學(xué)習(xí)新技術(shù)知識(shí)時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)材料等，減少林業(yè)單位、企業(yè)的培訓(xùn)成本。更換現(xiàn)有設(shè)備時(shí)，可以給予一定的資金或設(shè)備支持，提供設(shè)備維護(hù)人員，幫助林業(yè)單位、企業(yè)維護(hù)設(shè)備。對(duì)于積極配合林業(yè)科技推廣的單位、企業(yè)提供補(bǔ)貼福利，設(shè)立模范單位，并加以宣傳，同行業(yè)之間互相影響，提高林業(yè)科技推廣效果。

4 結(jié)語(yǔ)

要想更高效地開(kāi)展林業(yè)科技推廣工作，需要從人員和制度上進(jìn)行改進(jìn)，需要政府相關(guān)部門(mén)給予更多的重視和幫助。

參考文獻(xiàn)

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[3]楊雄.新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣面臨的困境和發(fā)展策略[J].中國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)，2017（2）：55-56.

[4]王兵，丁凱.淺談林業(yè)科技推廣在兵團(tuán)林業(yè)建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].新疆農(nóng)業(yè)科技，2012（6）：7-8.