新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作思考

郝紅麗　李慧敏　王康男

摘要：伴隨社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展我國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變，國(guó)有企業(yè)為了更好的適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展對(duì)自身內(nèi)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了深度的改革，從而推進(jìn)了團(tuán)建和黨建工作的進(jìn)行，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況制定有效有效措施推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部黨建和團(tuán)建建設(shè)的發(fā)展，通過(guò)進(jìn)行團(tuán)建與黨建創(chuàng)新可以幫助員工加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)凝聚力，國(guó)有企業(yè)的黨建與團(tuán)建具有一定的聯(lián)系性，利用黨建可以拉動(dòng)團(tuán)建工作的進(jìn)行，下面便具體講述了在新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作的具體措施，以此來(lái)供相關(guān)人士參考與交流。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建與團(tuán)建;具體措施

引言：

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建活動(dòng)的時(shí)候需要始終堅(jiān)持“四個(gè)全面”的建設(shè)原則，進(jìn)入新形勢(shì)以來(lái)共青團(tuán)團(tuán)員成為社會(huì)未來(lái)建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著未來(lái)社會(huì)與企業(yè)發(fā)展的重任，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)可以幫助共青團(tuán)團(tuán)員認(rèn)識(shí)到自己所扮演的角色任務(wù)，提高青少年的政治認(rèn)識(shí)，在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建與團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)候需要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，提高青少年的綜合素質(zhì)，打造一支優(yōu)秀的青少年發(fā)展團(tuán)隊(duì)。

一、正確認(rèn)識(shí)黨組織與團(tuán)組織之間的關(guān)系

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)建與黨建工作進(jìn)程得到不斷的加快，在黨建與團(tuán)建工作進(jìn)行的過(guò)程中會(huì)由于各種因素的影響面臨著各種各樣的問(wèn)題，對(duì)此國(guó)有企業(yè)的相關(guān)部門(mén)需要根據(jù)改革實(shí)際情況適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改革計(jì)劃，在調(diào)整改革計(jì)劃的時(shí)候首先需要明確團(tuán)組織與黨組織之間的關(guān)系。黨組織與團(tuán)組織之間具有極其密切的聯(lián)系，雙方在改革過(guò)程中的共同配合才能推進(jìn)內(nèi)部改革的進(jìn)一步發(fā)展。黨與團(tuán)組織之間的關(guān)系在企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中可以得到充分的體現(xiàn)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中組員大多數(shù)的年齡都比較小，一般都限制在29歲，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目秘書(shū)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理作為該項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)者，在項(xiàng)目推進(jìn)的過(guò)程中主要負(fù)責(zé)者始終堅(jiān)持以身作則的原則領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的下一步的發(fā)展。擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人主要是黨員，在項(xiàng)目剛剛開(kāi)始實(shí)行的時(shí)候很多員工的工作積極性不高，對(duì)項(xiàng)目的工作流程不熟悉，對(duì)此為了保證項(xiàng)目工程的順利進(jìn)行要充分的發(fā)揮項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的作用，利用自己所積累的經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，積極組織與舉辦各種各樣的活動(dòng)使員工內(nèi)心得到放松，在活動(dòng)中進(jìn)行充分的溝通與交流，在新形勢(shì)下青年員工更加適應(yīng)比較放松的工作環(huán)境與氛圍，國(guó)有企業(yè)的黨領(lǐng)導(dǎo)采用適當(dāng)措施增進(jìn)與青年員工的交流，推進(jìn)平等交往的工作關(guān)系的形成，黨領(lǐng)導(dǎo)利用一個(gè)比較靈活和平等的交往方法幫助青年員工更好的理解與接受黨領(lǐng)導(dǎo)的命令[1]。

二、做好國(guó)有企業(yè)團(tuán)建的對(duì)接工作

進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，企業(yè)的團(tuán)建工作需要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向相互配合，對(duì)團(tuán)建工作重心進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，采用積極的態(tài)度重視團(tuán)建工作的進(jìn)行，團(tuán)建工作的重心可以在日常的企業(yè)活動(dòng)中得到充分的體現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)可以給予青年員工足夠的時(shí)間與空間加深對(duì)團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)與理解。黨組織員工可以積極引導(dǎo)青年員工參加各種形式的活動(dòng)，在參加活動(dòng)的時(shí)候可以充分調(diào)動(dòng)員工推進(jìn)團(tuán)建工作進(jìn)行的積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造比較輕松的活動(dòng)氛圍，減輕青年員工在團(tuán)建工作中的緊張感和壓迫感，幫助青年員工更好的接受領(lǐng)導(dǎo)的命令與建議，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作潛移默化的進(jìn)行。對(duì)此在具體實(shí)行黨建帶團(tuán)建工作的時(shí)候需要注意立足與實(shí)踐，根據(jù)社會(huì)變化的發(fā)展方向適當(dāng)?shù)恼{(diào)整帶動(dòng)方針，在企業(yè)團(tuán)建工作對(duì)接的時(shí)候需要始終堅(jiān)持以人為本的理念，黨組織員工在對(duì)接的時(shí)候需要與青年員工加強(qiáng)交流與溝通，以此來(lái)充分的了解青年的需求，以此來(lái)達(dá)到在設(shè)計(jì)對(duì)接工作的時(shí)候能夠從青年員工的角度出發(fā)，幫助青年員工在未來(lái)的工作中始終堅(jiān)持正確的工作理念，采用最積極的工作態(tài)度面對(duì)所有的事務(wù)，幫助企業(yè)得到更好的建設(shè)與發(fā)展。

三、不斷創(chuàng)新青年員工的活動(dòng)形式

開(kāi)展黨建和團(tuán)建活動(dòng)是共青團(tuán)團(tuán)員工作的最主要途徑，在黨建帶動(dòng)團(tuán)建活動(dòng)中不斷對(duì)活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新能夠更好的調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與主動(dòng)性。創(chuàng)新精神不僅僅可以在團(tuán)建和黨建活動(dòng)中得到充分的體現(xiàn)，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展途徑中也能得到充分的表現(xiàn)，創(chuàng)新精神與企業(yè)活動(dòng)相互結(jié)合能夠有效的激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛力，保證國(guó)有企業(yè)能夠得到可持續(xù)的發(fā)展。利用創(chuàng)新精神創(chuàng)新團(tuán)建與黨建活動(dòng)不僅僅能夠宣傳創(chuàng)新意識(shí)的重要性，還可以幫助員工在各式各樣的活動(dòng)中提高自身對(duì)集體的榮譽(yù)感。企業(yè)在設(shè)計(jì)活動(dòng)的時(shí)候需要從青年的角度出發(fā)，選擇設(shè)定更加適合年輕人的活動(dòng)，提高企業(yè)員工的凝聚力[2]。

四、結(jié)束語(yǔ)

在新形勢(shì)下企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況采取積極有效的措施創(chuàng)新活動(dòng)形式，更好的實(shí)現(xiàn)黨建帶動(dòng)團(tuán)建的目的，為了促進(jìn)帶動(dòng)進(jìn)程，需要從年輕人的角度思考問(wèn)題，對(duì)黨建與團(tuán)建活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，增進(jìn)員工之間的交流，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性與主動(dòng)性，形成極高的企業(yè)凝聚力。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡曉寶.新形勢(shì)下高校黨建帶團(tuán)建的問(wèn)題與對(duì)策探討[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（6）.

[2]趙文麗.新形勢(shì)下企業(yè)黨建帶動(dòng)團(tuán)建工作的探討[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017（05）：338.