韓占峰 楊莉 江雪艷
摘要:目前我國(guó)反腐倡廉的工作不斷推進(jìn),以及不僅僅局限于政府工作人員,對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員提出了一系列新的要求,尤其是石油企業(yè)涉及到國(guó)名經(jīng)濟(jì)的根本,如何做好石油企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)有極為重要的幫助作用。所以說(shuō)必須要不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。本文首先論述了石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,然后在此基礎(chǔ)上研究了提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的措施。
關(guān)鍵詞:石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力
石油企業(yè)作為國(guó)名經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的支柱性產(chǎn)業(yè)而存在,尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到新的時(shí)期,石油企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)有極為重要的意義。所以說(shuō)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)如何根據(jù)石油企業(yè)做好檢查工作能夠盡可能地避免腐敗問(wèn)題地發(fā)生,在此基礎(chǔ)上為后續(xù)工作地開(kāi)展打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)石油企業(yè)防治腐敗的重要性
1.1規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為
石油作為影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的根本性能源資源而存在,在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中起著支柱性的作用,所以說(shuō)石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況以及相關(guān)資產(chǎn)運(yùn)行情況與國(guó)家的利益息息相關(guān),尤其是目前隨著國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型發(fā)展,石油企業(yè)如何保證管理體制進(jìn)一步優(yōu)化,符合目前社會(huì)發(fā)展的需求是石油企業(yè)發(fā)展的重要方向。但是從目前實(shí)際情況來(lái)看,發(fā)生腐敗的問(wèn)題在石油企業(yè)當(dāng)中普遍存在,而記者監(jiān)察工作的根本性目的就是為了保證經(jīng)營(yíng)工作涉及到的內(nèi)容處在可控的范圍內(nèi),從而防止腐敗問(wèn)題的滋生。對(duì)于石油企業(yè)本身來(lái)說(shuō),日常經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展,依靠著各方面管理工作人員的協(xié)調(diào)配合,所以說(shuō)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有十分重要的意義。
1.2促進(jìn)從業(yè)人員的廉潔自律
企業(yè)運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中大部分工作仍然是由具體的人員完成的,這個(gè)時(shí)候從業(yè)人員本身的素質(zhì)會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,而對(duì)于腐敗工作的監(jiān)督防治來(lái)說(shuō),必須要保證從業(yè)人員本身的廉潔,這樣才能夠真正將監(jiān)察工作落實(shí)到具體的工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,從而為石油企業(yè)打造一個(gè)良好的文化氛圍環(huán)境,在推動(dòng)防腐工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中,要嚴(yán)格保證反腐倡廉的要求,在實(shí)際工作當(dāng)中實(shí)現(xiàn)應(yīng)用,尤其是對(duì)于一些反腐思路的創(chuàng)新。所以說(shuō)在石油企業(yè)內(nèi)部做好防治腐敗的工作,能夠有效提高從業(yè)人員的素養(yǎng),尤其是在人生觀價(jià)值觀的構(gòu)建方面能夠起到很好的幫助作用。
1.3促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
石油企業(yè)運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中依賴于石油資源的供應(yīng),但是從目前實(shí)際情況來(lái)看石油資源屬于重要的不可再生資源之一,所以說(shuō)想要保證企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展,都必須要抓緊管理工作的優(yōu)化,保證國(guó)家在石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的一系列措施得到具體的貫徹落實(shí),這樣才能夠真正避免從業(yè)人員當(dāng)中出現(xiàn)一些違規(guī)行為。在石油企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作過(guò)程當(dāng)中通過(guò)防腐監(jiān)督的落實(shí),保證存在的一些可能會(huì)影響到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展的一些因素得到解決,保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展有一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
2提升石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的措施
2.1紀(jì)檢監(jiān)察制度
在我國(guó)企業(yè)改革工作日益推進(jìn)的前提下,紀(jì)檢監(jiān)察制度作為管理工作當(dāng)中非常重要的一部分而存在,如何做好紀(jì)檢監(jiān)察制度的完善,對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)能夠提供一個(gè)良好的紀(jì)檢工作開(kāi)展的前提條件,尤其是對(duì)于石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部本身的工作情況來(lái)說(shuō),一個(gè)完善的監(jiān)察制度能夠給工作人員一個(gè)準(zhǔn)確的參考,同時(shí)也能夠起到很好的監(jiān)督作業(yè),保證加強(qiáng)工作人員的工作效率得到進(jìn)一步的提高。所以說(shuō)石油企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作之前,必須要制定并完善目前的相關(guān)制度,保證監(jiān)察干部的日常工作在相關(guān)制度之下完成,這樣才能夠?qū)⒔榻B工作全方位的實(shí)施落實(shí)到石油企業(yè)的各方面工作當(dāng)中。
2.2加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的協(xié)調(diào)能力
紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中涉及到的內(nèi)容比較多,尤其是石油企業(yè)本身的規(guī)模比較大,完成紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)候必須要考慮到石油企業(yè)各項(xiàng)工作開(kāi)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作干部來(lái)說(shuō)這方面主要體現(xiàn)在工作人員之間協(xié)調(diào)能力,開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作之前,必須要全方位的保證工作人員的協(xié)調(diào)能力得到提高,在此基礎(chǔ)上完成的紀(jì)律檢查工作能夠有比較好的開(kāi)展基礎(chǔ),能夠保證各個(gè)部門(mén)之間的配合工作得到進(jìn)一步的落實(shí)。
2.3加強(qiáng)培訓(xùn)工作
石油企業(yè)當(dāng)中的紀(jì)檢監(jiān)察屬于新出現(xiàn)的工作內(nèi)容之一,這種情況下許多機(jī)械工作人員在這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力并不高,所以說(shuō)在開(kāi)展具體的紀(jì)檢工作之前,必須要完成紀(jì)檢干部的培訓(xùn)工作,通過(guò)培訓(xùn)工作保證工作人員的專(zhuān)業(yè)性以及實(shí)際工作的開(kāi)展能力,尤其是對(duì)于石油企業(yè)內(nèi)部工作的一些流程來(lái)說(shuō),必須要通過(guò)培訓(xùn)工作,將其貫徹落實(shí)到具體的紀(jì)檢干部心中,避免在后續(xù)操作中出現(xiàn)違規(guī)行為。
結(jié)語(yǔ)
總而言之,在國(guó)有企業(yè)體制改革的環(huán)境下,石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中必須要做好防腐工作,通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察干部一系列工作的落實(shí),保證內(nèi)部工作人員的素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。對(duì)于紀(jì)檢工作人員來(lái)說(shuō),需要從多方面入手,不斷完善相關(guān)的檢查制度,并根據(jù)目前實(shí)際情況采取一系列有序的整改措施。
參考文獻(xiàn)
[1]楊光.如何提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力研究[J].智庫(kù)時(shí)代.2019(06)
[2]楊強(qiáng).淺議如何提高石油企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力[J].現(xiàn)代國(guó)企研究.2018(02)
[3]王海玲.提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的路徑[J].法制博覽.2019(25)
[4]仲祖文.考察重實(shí)績(jī),任用不唯分——三談深入推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作[J].黨的生活(黑龍江).2011(10)