新時(shí)期國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新策略探討

唐彥

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）10-060-02

摘 要 胡錦濤同志曾經(jīng)在全國(guó)思想工作會(huì)議中明確提及到，思想工作的宣傳對(duì)于黨和國(guó)家工作有著十分重要的作用，同時(shí)對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展也起到不可替代的重要價(jià)值。對(duì)于國(guó)企也同樣如此，國(guó)企的思想政治工作顯然要與黨的思想政治工作看齊，而黨的思想政治工作，正是其在長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與管理之中所總結(jié)出來(lái)的。隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)企面臨多項(xiàng)變化與改革，如何在新時(shí)期不斷對(duì)國(guó)企思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與改革，本文將對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)要探討。

關(guān)鍵詞 思想工作 中國(guó)特色社會(huì)主義 國(guó)企 思想政治工作

“不忘初心，牢記使命”，在黨的十九大報(bào)告結(jié)束后，這四個(gè)字迅速在網(wǎng)絡(luò)刷屏。這句話同樣昭示著黨對(duì)于我國(guó)人民謀求幸福、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的初心和使命所在，而這份初心與使命，在這些年來(lái)一直激勵(lì)著無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人共同努力與前進(jìn)。近些年來(lái)的社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)格局的不斷變動(dòng)，國(guó)有企業(yè)一直以來(lái)屹立其中的地位也受到了一定的沖擊，它的出現(xiàn)與國(guó)有企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)有著密切的聯(lián)系所在。居于此等狀況，為了能夠更好的幫助國(guó)有企業(yè)不斷適應(yīng)于未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展所需，不斷加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作，致力于其工作的創(chuàng)新與改進(jìn)，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展變得更具前瞻性與戰(zhàn)略性，就具有了一定必然性所在。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新意義

眾所周知，為了能夠不斷促進(jìn)每一個(gè)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)博弈中的穩(wěn)健發(fā)展，同時(shí)也對(duì)于提高國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力，開(kāi)展思想政治工作，顯然已成為了眾多國(guó)有企業(yè)的一貫傳統(tǒng)所在。與傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)和私有企業(yè)不同之處在于， 提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ，與其思想政治工作質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，基于此等狀況，對(duì)其思想政治工作開(kāi)展創(chuàng)新，其意義主要有如下幾點(diǎn)：

（一）企業(yè)效益最大化

誠(chéng)然，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)，不僅能夠不斷提高其綜合實(shí)力，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的綜合效益提升有著顯著的作用所在。在國(guó)有企業(yè)的不斷改革之下，總有部分人習(xí)慣于舊式管理的現(xiàn)狀而不愿意接受改革，這些對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)講百害無(wú)一利，員工合法權(quán)益無(wú)法在其中得到充分提升與保障，企業(yè)效益得不到顯著上升，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更是無(wú)從談起。因此，針對(duì)現(xiàn)有的國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展創(chuàng)新，在提升企業(yè)綜合效益上具有一定的意義所在。

（二）企業(yè)團(tuán)隊(duì)的完善

在黨十八大報(bào)告與共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下，人民生活質(zhì)量越來(lái)高，一系列惠民政策的實(shí)施與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的捷報(bào)連連，我國(guó)人民的生活面貌與整體人均生活水平早已提升至新的檔次之上，這一切離不開(kāi)共產(chǎn)黨員與人民的共同努力，同樣離不開(kāi)對(duì)黨員干部們所開(kāi)展的思想政治教育工作。剛才我們也提及到，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作中與黨的思想政治工作顯然如出一撤，對(duì)其不斷發(fā)展創(chuàng)新，不斷在提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)與思想境界，儼然成為了思想政治工作創(chuàng)新的主要利處所在。

（三）管理水平的提升

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)，對(duì)員工們的管理水平恰恰昭顯出該企業(yè)的綜合實(shí)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。正如某位企業(yè)家所提到，優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。管理水平的好壞更是與員工對(duì)于工作的干勁、積極性有著十分顯著的影響作用。在思想政治工作中不斷提高員工的工作積極性，也能夠進(jìn)一步提高員工的工作潛能。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作仍需要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下不斷促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部改革與在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中的穩(wěn)定性。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新過(guò)程的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作部門地位較低

從現(xiàn)階段的許多國(guó)有企業(yè)中來(lái)看，在其思想政治工作的創(chuàng)新過(guò)程中，普遍存在著思想政治工作部門地位較低的現(xiàn)象，主要原因在于實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展往往與生產(chǎn)部門、經(jīng)營(yíng)部門并不能夠達(dá)成一致的意見(jiàn)，同時(shí)這些部門沒(méi)有行之有效的溝通渠道，更有甚者因此而不斷產(chǎn)生矛盾、蠶食國(guó)有企業(yè)利益與權(quán)力的現(xiàn)象，這些對(duì)于現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)改革與思想政治工作的創(chuàng)新來(lái)講有著極其嚴(yán)重的負(fù)面影響。同時(shí)結(jié)合國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展現(xiàn)狀，眾多民營(yíng)企業(yè)在風(fēng)起云涌的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)博弈之中不斷涌現(xiàn)與崛起，這些企業(yè)的發(fā)展對(duì)于國(guó)有企業(yè)原本的機(jī)制、結(jié)構(gòu)產(chǎn)生著一定的促進(jìn)改變影響，但是顯然現(xiàn)階段的思想政治工作部門在實(shí)際開(kāi)展中因?yàn)闊o(wú)法與其他部門達(dá)成一致的統(tǒng)一，使得實(shí)際工作開(kāi)展困難重重。

（二）思想政治工作認(rèn)識(shí)重視不足

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展通常都是自上而下的開(kāi)展，這種開(kāi)展特點(diǎn)與傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)在宣傳其他思想中的方式有著較大的不同。眾所周知，民營(yíng)企業(yè)在傳播與開(kāi)展思想工作時(shí)，一般都是從下而上的互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，在某種程度上可以起到相互監(jiān)督、提高思想工作質(zhì)量的積極作用，但是國(guó)有企業(yè)的自上而下傳播開(kāi)展往往不具備應(yīng)有的針對(duì)性，眾多企業(yè)員工通常對(duì)于這種傳播方式重視與認(rèn)識(shí)不夠充足，絕大多數(shù)開(kāi)展思想政治工作的方式主要是上級(jí)發(fā)下資料與報(bào)告，對(duì)下級(jí)發(fā)放供以閱讀，而發(fā)放后又沒(méi)有及時(shí)采取相關(guān)措施來(lái)督促完善員工對(duì)于思想政治工作的總結(jié)與認(rèn)識(shí)，這就導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展可謂是徒有其表，形式主義較為嚴(yán)重，同時(shí)，要認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)改革背景下，思想政治工作開(kāi)展在長(zhǎng)期如此狀況下，國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作一直堅(jiān)守傳統(tǒng)、思想進(jìn)步較慢、領(lǐng)導(dǎo)不作為等現(xiàn)象對(duì)于國(guó)有企業(yè)真正的進(jìn)步與發(fā)展來(lái)講顯然有如同天方夜譚。

（三）缺乏對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷

“不忘初心、牢記使命”，“牢記”什么“使命”呢？自然是“為人民服務(wù)”，這是我國(guó)共產(chǎn)黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)與工作作風(fēng)，而國(guó)有企業(yè)在思想政治工作的開(kāi)展中不僅要能夠與黨進(jìn)行學(xué)習(xí)，還要嚴(yán)格根據(jù)黨的使命和要求做到“為人民服務(wù)”，國(guó)有企業(yè)就要充分體現(xiàn)出為“員工”服務(wù)的使命特點(diǎn)，這種以人為本的開(kāi)展方針正是結(jié)合了黨自始一來(lái)一貫而終的“為人民服務(wù)”優(yōu)點(diǎn)所在，但是實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展，與員工之間的互動(dòng)卻是與“為人民服務(wù)”的理念背道而馳，很多國(guó)有企業(yè)在其中嚴(yán)重缺乏與員工之間的溝通，同時(shí)對(duì)于企業(yè)員工十分缺乏人文關(guān)懷，沒(méi)有充分體現(xiàn)出國(guó)有企業(yè)“以人為本”的發(fā)展特點(diǎn)，而員工在其中的人文關(guān)懷缺少的現(xiàn)象，對(duì)于員工自身工作積極性與思想政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)性來(lái)講，有著極為普遍且嚴(yán)重的抑制作用，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與建設(shè)來(lái)講產(chǎn)生著普遍的用不對(duì)人、留不住人的現(xiàn)象。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

（一）建立激勵(lì)機(jī)制以完善思想政治工作

對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)講，正確地開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于企業(yè)員工的工作積極性與工作效率有著極大的促進(jìn)作用，而為了能夠改變傳統(tǒng)思想工作開(kāi)展的種種缺點(diǎn)，同時(shí)不斷改善國(guó)有企業(yè)思想政治工作部門在企業(yè)中的地位，建立完善的激勵(lì)機(jī)制就顯得十分有必要了。比如在企業(yè)重大活動(dòng)的決策中，可以通過(guò)民主投票的形式使每一位企業(yè)員工參與其中，促進(jìn)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感與集體感的進(jìn)步；同時(shí)，要進(jìn)一步激發(fā)員工在工作中的積極性，領(lǐng)導(dǎo)可以在思想政治工作開(kāi)展中讓員工們?cè)谒枷胝喂ぷ骺偨Y(jié)中記錄一些問(wèn)題，不斷反映給上級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)要重視這些反映，從中還可以更加了解、關(guān)注員工們的思想動(dòng)態(tài)，這樣可以幫助企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展更具較為良好的針對(duì)性，還要在日常生活中多與員工進(jìn)行溝通，幫助員工不斷解決一些較為困難的問(wèn)題，同時(shí)可以設(shè)立一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷激勵(lì)員工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感，這樣一來(lái)在開(kāi)展思想政治工作中的順利性將會(huì)得到顯著發(fā)展與提升。

（二）提高思想政治工作理念認(rèn)識(shí)與思考

為了能夠在國(guó)有企業(yè)的實(shí)際思想政治工作開(kāi)展中提高每一位企業(yè)員工的思想政治工作理念認(rèn)識(shí)與思考，就必須結(jié)合企業(yè)在發(fā)展中所面臨的問(wèn)題開(kāi)展總結(jié)工作，繼而深入地分析制定較為合理的思想政治工作目標(biāo)。而對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)講，由于許多員工在社會(huì)的不斷進(jìn)步中，其思想觀念與價(jià)值取向也在不斷發(fā)展與提升，這樣一來(lái)，如若一貫應(yīng)用傳統(tǒng)思想政治工作開(kāi)展形式，必然會(huì)出現(xiàn)員工學(xué)習(xí)積極性普遍下降的負(fù)面影響。對(duì)此，為了能夠改變這一局面，企業(yè)的黨員干部與領(lǐng)導(dǎo)在其中必須要充分發(fā)揮出黨的先鋒作用，不斷從自身做起，重視思想政治工作，完善企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作學(xué)習(xí)氛圍，在自身方面必須要提高自己的思想政治素養(yǎng)，提高開(kāi)展思想政治工作的感染力與號(hào)召力，同時(shí)要能夠在宣傳工作中得以著重加強(qiáng)，確保企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展要能夠基于企業(yè)發(fā)展大局觀下開(kāi)展，與每一位企業(yè)員工自身利益與集體利益更是有著密切不可分割的聯(lián)系所在，在此之下提高思想政治工作理念認(rèn)識(shí)與思考。

（三）應(yīng)用信息技術(shù)提高思想政治工作效率

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)改變了無(wú)數(shù)領(lǐng)域，促進(jìn)了無(wú)數(shù)民營(yíng)企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，對(duì)此，國(guó)有企業(yè)要學(xué)會(huì)積極融于信息時(shí)代，對(duì)于信息技術(shù)不僅要能夠在各方面的工作開(kāi)展中得到廣泛應(yīng)用，還要能夠在思想政治工作開(kāi)展中應(yīng)用信息技術(shù)提高工作效率，不斷以此來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。首先，企業(yè)可以定期在發(fā)放思想政治工作的相關(guān)資料文件的同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上要對(duì)每一位員工發(fā)放相關(guān)的視頻資料，使得員工在視頻的學(xué)習(xí)中提高一定的積極性；其次，還可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上設(shè)立良好的溝通與留言渠道，確保員工的言論自由，使員工能夠在溝通與留言中向上級(jí)傳達(dá)其思想動(dòng)態(tài)，這樣不但能讓員工的建議得到充分表達(dá)，同時(shí)還能夠及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，知道員工面臨了怎樣的問(wèn)題，可以根據(jù)這些問(wèn)題來(lái)為員工提供幫助，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展更有著極為效率的積極作用。

（四）保障員工基本利益與積極組織活動(dòng)

以前國(guó)企員工積極性普遍不高的原因主要在于工資高低與工作量的大小并不成正比，而現(xiàn)如今的國(guó)有企業(yè)在不斷進(jìn)步與改革過(guò)程中，更多的應(yīng)用了工作效能決定工資這樣的方式，這樣一來(lái)盡管提高了許多員工的工作積極性，卻使部分員工收入差距過(guò)大從而心生不滿，與其他員工容易產(chǎn)生矛盾。對(duì)此企業(yè)思想政治工作必須要能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的基本利益得到保障，同時(shí)合理調(diào)節(jié)員工之間的矛盾，提高員工團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與和諧性，同時(shí)還可以不斷開(kāi)展各種具有積極意義的活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步提高思想政治工作質(zhì)量，比如企業(yè)員工表彰大會(huì)或者黨員干部大會(huì)、總結(jié)大會(huì)等，也可以通過(guò)開(kāi)展一些競(jìng)賽、比賽的形式不斷提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，在這個(gè)新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展與創(chuàng)新當(dāng)中所暴露出來(lái)的問(wèn)題比較多，因此，國(guó)有企業(yè)必須要合理根據(jù)自身的狀況，不斷加強(qiáng)思想政治工作認(rèn)識(shí)與思考，確保每一位企業(yè)員工的切身利益得到保障，采取良好的創(chuàng)新手段去提高思想政治工作質(zhì)量，對(duì)企業(yè)在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和可持續(xù)發(fā)展中具有十分顯著的意義。

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