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    企業(yè)高級經濟師的行業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)

    2019-12-26 07:35姚遠恒
    智富時代 2019年11期
    關鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)

    姚遠恒

    【摘 要】在社會經濟高速發(fā)展新時代,企業(yè)最重要的資產之一就是人力資本,它屬于企業(yè)提高競爭力和服務質量的根本渠道,市場競爭十分激烈,企業(yè)要想取得優(yōu)勢,必須對人力資源管理機制進行進一步完善和優(yōu)化,尤其是高級經濟師,才能對企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性進行進一步優(yōu)化,提高企業(yè)整體質量水平,有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    【關鍵詞】企業(yè)高級經濟師;行業(yè)素質;職業(yè)素養(yǎng)

    今天,在國際經濟形勢不斷變化的背景下,中國作為世界第一大發(fā)展中國家,表現(xiàn)出了良好的發(fā)展?jié)摿Α8鶕?jù)我國的經濟發(fā)展在新的地位,經濟學家的地位也有所提升,為社會進步、經濟發(fā)展和企業(yè)良好的發(fā)展發(fā)揮了重要作用,在新經濟發(fā)展過程中,分析專業(yè)經濟師定位是必要的。

    1.高級經濟師的職業(yè)定位

    1.1經濟活動中的改革者

    在經濟新常態(tài)下,經濟發(fā)展的方向和目標發(fā)生了重大的改變,高級經濟師能夠在經濟新常態(tài)下,充分利用自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,對經濟發(fā)展的方向進行掌控,面對不斷發(fā)展的經濟形勢能夠發(fā)揮其敏銳的洞察能力,在經濟變化中不斷調整自身和企業(yè)的發(fā)展布局,讓企業(yè)和自身在經濟新常態(tài)下處在一個良好的局面中。高級經濟師在企業(yè)經濟發(fā)展中充當著的管理者和決策者的角色。面對經濟新常態(tài)下經濟發(fā)展新的發(fā)展方向,高級經濟師能夠不斷深化和改革企業(yè)的發(fā)展方向,對企業(yè)發(fā)展中不合理的地方做出改變,創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展的模式,極大地促進了企業(yè)經濟發(fā)展,推動了經濟體系的改革。

    1.2經濟活動中的領軍者

    新常態(tài)經濟背景下,企業(yè)的經濟發(fā)展環(huán)境更加復雜多元,高級經濟師需要在復雜的環(huán)境中明確企業(yè)的發(fā)展定位,從而準確的找出一條符合公司發(fā)展需要和現(xiàn)狀的道路,帶領公司全體成員實現(xiàn)公司的發(fā)展經營目標。高級經濟師不同于公司其他管理人員,他們對于公司的發(fā)展具有更清楚的認識能力,在新常態(tài)經濟發(fā)展的激烈競爭中,明確自身的發(fā)展方向,做到企業(yè)從供給、生產、銷售等方面的最佳配比,調整企業(yè)的經濟發(fā)展結構,促進企業(yè)在巨大的經濟競爭中實現(xiàn)經濟發(fā)展,提升企業(yè)的綜合實力。

    1.3經濟活動中的規(guī)劃者

    高級經濟師要充分發(fā)揮自己企業(yè)管理者和決策者的作用,在經濟新常態(tài)下對企業(yè)的各項經濟活動做出合理的規(guī)劃,使得企業(yè)朝著健康高質的方向不斷發(fā)展。高級經濟師在企業(yè)中的規(guī)劃應該是全局性的,對企業(yè)發(fā)展的目標和企業(yè)發(fā)展的方向做出明確的規(guī)劃。高級經濟師對企業(yè)的決策應該是全面的,對企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)都進行合理規(guī)劃,對人力資源、職工待遇和后勤保障等各個方面都應該做出合理規(guī)劃。高級經濟師要根據(jù)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能對企業(yè)發(fā)展道路上出現(xiàn)的各種狀況都能夠大膽地改革和創(chuàng)新,基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,為企業(yè)未來的發(fā)展方向和發(fā)展目標制定系統(tǒng)性的規(guī)劃,保障企業(yè)在經濟新常態(tài)下能夠更具活力,更有競爭力,促進企業(yè)在經濟新常態(tài)下能夠更好更快地發(fā)展。

    2.企業(yè)高級經濟師的行業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)策略

    2.1構建科學評聘制度,同時健全解聘制度

    員工的流動性一定程度上反映了企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性,所以從整體出發(fā),企業(yè)對高級經濟師的評聘、解聘都需要按照嚴格的管理制度來進行。首先是調整和完善評聘和解聘標準與制度,保證每個錄取的高級經濟師具備高水平的行業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng),水平低的高級經濟師要做出適當?shù)奶蕴团囵B(yǎng),淘汰沒有任何發(fā)展價值的高級經濟師,培養(yǎng)有發(fā)展空間的高級經濟師。其次就是對每一位高級經濟師進行定期考核,給在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的高級經濟師給予一定的獎勵,而對于表現(xiàn)差的高級經濟師提供學習機會,從而提高高級經濟師的工作整體水平。最后就對高級經濟師的工作進行監(jiān)督,保證高級經濟師工作的合理性。

    2.2積極培育經濟師人才

    隨著全球經濟不斷的發(fā)展,世界各國之間的聯(lián)系越來越緊密,我國經濟發(fā)展也隨著改革開放的深入不斷與世界經濟接軌,高級經濟師在這發(fā)展過程中起到重要作用。成為一名出色的高級經濟師并不是一朝一夕的事,而是需要不斷的學習和積累。對于企業(yè)來說,企業(yè)的發(fā)展與決策都需要依靠高級經濟師出謀劃策,從而提高企業(yè)經濟效益。培養(yǎng)高級經濟師是我國金融行業(yè)最為棘手,最為迫切的問題,也是企業(yè)最需要重視的問題。作為企業(yè)高層領導,要注重手下員工的工作情況,加強專業(yè)技能培養(yǎng),讓企業(yè)高級經濟師走向國際,了解更多全球經濟發(fā)展,并且提供更多進修機會,提高高級經濟師職業(yè)素養(yǎng)。

    2.3構建和完善科研學術帶頭人制度

    從某種意義說,高級經濟師在企業(yè)發(fā)展中起著決定性的作用,因此企業(yè)必須要給予足夠的重視,不僅要為高級經濟師提供更多發(fā)展機會,還要在工資、工作環(huán)境上給高級經濟師最好的待遇,這樣才能避免高級經濟師跳槽。企業(yè)要為高級經濟師們訂購相關的金融書籍,了解現(xiàn)階段經濟發(fā)展情況,還要提供與其他金融行業(yè)高級經濟師交流的機會,擴大高級經濟師人脈和更多金融信息。再就是企業(yè)要給高級經濟師好的待遇,比如經濟補助、學習機會,工作獎金等等,讓高級經濟師體會到企業(yè)的關心,從而提高認真工作態(tài)度。高級經濟師在企業(yè)發(fā)展中的地位舉足輕重,對于企業(yè)而言,需要重視企業(yè)的人才培養(yǎng),制定學術帶頭人制度,這個制度對于企業(yè)發(fā)展非常重要,能夠團結高素質高級經濟師,推進相關金融科研項目的發(fā)展進步,并且高級經濟師提出的科研結果和建議影響著企業(yè)下一步發(fā)展決策。

    2.4制定任期目標責任制

    由于高級經濟師的工作直接影響了企業(yè)未來發(fā)展,因此企業(yè)要高度重視高級經濟師工作。制定任期目標責任制對高級經濟師工作具有重要的意義,這個制度與他們的工作情況、企業(yè)的任聘、解聘都有關系,極大的提高了高級經濟師的工作積極性。企業(yè)在實施任期目標責任制,高級經濟師及其他工作人員獲得良好的工作效果,提高高級經濟師的工作能力,推進企業(yè)發(fā)展,提高經濟效益。

    2.5重點突破

    在企業(yè)發(fā)展中,管理內容很多,經濟學家不僅要考慮技術領域的設備,材料,還要考慮分配、人事、財務、生產管理、營銷管理等問題,所有內容要加強綜合管理措施,有效提高企業(yè)績效,盡量避免摩擦,而且促進企業(yè)內部氣氛活躍。一般來說,經濟活動企業(yè)的不可預知的事件非常多,因此,作為一名經濟學家,在這些方面盡可能提前預防和簽署經濟協(xié)議。這就要求工程師在組織中,思考影響其發(fā)展的重要因素,進行重點維護和管理,實施,監(jiān)督,確保經濟師職業(yè)更好地發(fā)揮影響。作為經濟學家,不僅要在日常工作中學習專業(yè)知識,作為一名經濟學家,也要與其他公司的人員管理者和經營企業(yè)著尋求幫助??梢哉f,成為有能力的人更重要,因為它的發(fā)展很快,經濟師在經濟敏感信息的企業(yè),不僅在國內和國外的管理經驗和知識管理中的主動學習,也要積極響應國家部委的改革措施,使企業(yè)適應社會發(fā)展。作為經濟學家,包括盡可能多的學習計算機應用和外語知識,實現(xiàn)信息和處理信息的能力,提高能力,在經濟上更好的掌握各方面的能力,真正在企業(yè)發(fā)生問題時,可以采取不同的緊急情況應急方案突破性的完善。

    3.結語

    綜上所述,高級經濟師直接關系著企業(yè)未來發(fā)展,所以企業(yè)要高度重視高級經濟師的培養(yǎng),并采取有效措施提高高級經濟師行業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng),提高高級經濟師的工作能力,促進企業(yè)的發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]孫倩.金融行業(yè)高級經濟師的行業(yè)素質與職業(yè)素養(yǎng)[J].企業(yè)改革與管理,2018.

    [2]馬志德.試論企業(yè)工會領導者的職業(yè)素質[J].天津市工會管理干部學院學報,2010,18(02).

    [3]于立君.試論財務管理人員的職業(yè)素質與能力要求[J].中國總會計師,2011(03):90-91.

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