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    進一步加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有效途徑和方法

    2019-12-26 07:35:00馮德萍
    智富時代 2019年11期
    關(guān)鍵詞:必要性途徑問題

    馮德萍

    【摘 要】重視作風建設(shè)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),從革命戰(zhàn)爭時期到全面建成小康社會,我們黨始終沒有放松作風建設(shè)。黨的十八大對加強作風建設(shè)提出了一系列新要求,中央政治局帶頭作出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,為新時期進一步加強黨風廉政建設(shè)指明了方向,同時也為廣大黨員特別是領(lǐng)導干部加強作風建設(shè)樹立了新的標尺。

    【關(guān)鍵詞】必要性;問題;途徑;方法

    一、目前領(lǐng)導干部作風建設(shè)方面存在的問題

    近兩年,我公司的各項工作之所以取得顯著成績,最重要的經(jīng)驗就是黨政一班人“志存高遠、謀求發(fā)展、腳踏實地、狠抓落實”,高度重視自身建設(shè),大力加強黨的建設(shè),把廣大員工的思想凝聚到謀發(fā)展、促發(fā)展上來,主要表現(xiàn)在:領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力進一步增強;領(lǐng)導決策機制進一步完善;為基層服務(wù)意識進一步強化;機關(guān)學習風氣進一步濃厚;機關(guān)部門為基層服務(wù)意識進一步提升。

    當前,領(lǐng)導干部作風總體上是好的,但問題仍然不能忽視,主要表現(xiàn)在:有的不重視學習,理論水平不高;有的缺乏與時俱進的精神狀態(tài);有的協(xié)調(diào)不夠,面對棘手問題辦法不多;有的深入實際、聯(lián)系基層少;有的事業(yè)心、責任感不強,工作得過且過。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導干部身上,但其消極影響和后果不可低估。

    二、當前形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的途徑和方法

    (一)加強政治學習,提高理論修養(yǎng)

    ⒈學習是領(lǐng)導干部作風建設(shè)的前提,教育是作風建設(shè)的基礎(chǔ),作風建設(shè)必須首先立足于學習教育,從根本上實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風建設(shè)的“常青”,培養(yǎng)領(lǐng)導干部“能”為群眾干事,“肯”為群眾干事的綜合能力。為此,一方面,要突出重點對象,狠抓學習培訓。通過開設(shè)多形式的業(yè)務(wù)學習培訓班,舉辦內(nèi)容豐富意義深遠的報告會,不斷提高領(lǐng)導班子的團隊意識和業(yè)務(wù)能力,并充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭模范作用,帶領(lǐng)所在單位、部門人員加強學習,使整個團隊的綜合素質(zhì)、工作能力得到全面提升,不斷增強服務(wù)基層的能力。另一方面,要突出教育主題,狠抓思想建設(shè)。領(lǐng)導干部作風的好壞,思想領(lǐng)域的凈化是關(guān)鍵。要根據(jù)單位實際,圍繞中心工作,適時搭建載體,強化領(lǐng)導干部的思想建設(shè)。如,我公司近年來先后開展的以“兩學一做之我是黨員爭先鋒·轉(zhuǎn)型升級立新功”、“揚清正廉潔之風,促企業(yè)和諧發(fā)展”、“持續(xù)強化作風建設(shè),推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”等主題實踐教育活動和以“轉(zhuǎn)作風、樹形象、敢擔當、提效能”為主題的作風建設(shè)年活動,每次主題活動都以“和風細雨”的方式,緊密結(jié)合當前工作,通過走進廉政教育基地接受警示教育,走進革命教育基地重溫革命先烈光輝事跡,挖掘系統(tǒng)內(nèi)先進人物的典型事例,舉辦知識競賽等多種形式,使每一個主題活動都盛載著強烈的吸引力和滲透力,讓領(lǐng)導干部的政治思想在潛移默化中得到升華。

    ⒉認真落實黨委中心組學習制度,采取集中學與個人學相結(jié)合,學文件與學實踐相結(jié)合,定期組織交流學習心得體會,組織班子成員輪流主持中心組學習等方法,不斷創(chuàng)新學習模式,力求學習實效。每月組織黨委中心組學習不少于1次,每年全公司舉辦黨課不少于2次,班子成員每人至少為公司黨員干部上黨課1次,重點學習黨和國家的路線方針政策,學習中央、自治區(qū)重要會議精神及重大決策等,深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。

    (二)加強建章立制,實現(xiàn)長效保障

    ⒈要自覺遵守工作制度,嚴格按照制度和規(guī)則辦事。要運用法治思維和法治方式,堅持嚴字當頭、較真碰硬。

    ⒉要按照公司黨委的要求,堅持“抓常、抓細、抓長”,立足當前,著眼長遠,建立健全加強作風建設(shè)的長效機制,用好的制度保證好的作風得到弘揚,推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。構(gòu)建規(guī)范化、制度化的長效機制,標出高壓線、劃出雷區(qū),從建章立制著手糾治“四風”,確保黨員干部在工作效能上有新提升,在服務(wù)水平上有新提高,在工作作風上有新改進,在勤政自律上有新形象。

    ⒊要完善“三公經(jīng)費公開”等相關(guān)制度,進一步鞏固擴大貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定成果,確保為民務(wù)實清廉要求落到實處。

    (三)加強廉潔自律,領(lǐng)導率先垂范

    ⒈領(lǐng)導干部要帶頭落實中央八項規(guī)定和上級黨組織和集團公司黨委、董事會的有關(guān)規(guī)定,加強自律、守住理想信念的底線、思想道德的底線、黨紀國法的底線,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

    ⒉領(lǐng)導干部要堅決落實好《廉潔自律準則》,自覺接受群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用,工作中不推諉扯皮,在經(jīng)費安排上做到集體決策、科學決策,嚴格按規(guī)定使用車輛,嚴格控制公務(wù)接待,嚴格按規(guī)定選擇出差出行方式和住宿標準,要求黨員干部做到的,領(lǐng)導班子成員首先做到,自覺抵御“四風”侵蝕,在培育正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用。

    (四)加強內(nèi)部建設(shè),提升管理水平

    ⒈認真清理檢查公開“三公經(jīng)費”,自覺按受廣大干部員工監(jiān)督;

    ⒉制訂公司接待工作管理規(guī)定,嚴格按集團有關(guān)規(guī)定控制接待標準和費用;

    ⒊厲行節(jié)約辦會,嚴格控制會議規(guī)模,會場布置簡單實用;

    ⒋加強車輛管理,嚴控公車私用現(xiàn)象,節(jié)假日封存所有公務(wù)車輛,加強車輛維護費用的管理和審查;

    ⒌建立班子成員與干部員工經(jīng)常性談心交流制度,分管領(lǐng)導每月與分管單位(部門)人員談一次心,切實把握干部員工所干、所思、所想;

    ⒍關(guān)心干部成長,盡可能為干部成長創(chuàng)造空間。

    作風建設(shè)永遠在路上。領(lǐng)導干部要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子,要時常對照與檢查自己,從嚴上要求、向?qū)嵦幹?,做到?nèi)化于心、外化于行、固化于制,保持力度和韌勁,努力做到善始善終、善作善成,爭取把自己鍛造成為一名“政治堅定、執(zhí)政為民;求真務(wù)實、樂于奉獻;敢于擔當、銳意進取;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;為人正派、廉潔奉公”的好領(lǐng)導、好干部。

    三、結(jié)束語

    總而言之,領(lǐng)導干部作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù),它隨著形勢的發(fā)展而發(fā)展,只有把加強領(lǐng)導干部的責任意識、進取意識、大局意識、艱苦奮斗意識、求真務(wù)實意識、道德意識有機地結(jié)合,不斷提高領(lǐng)導干部履職盡責能力和樹立作風形象意識,國有企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍就能始終保持良好的作風,為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供不竭的動力。

    【參考文獻】

    [1]李倪今·關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的幾點思考[J],佳木斯大學社會科學學報,2018(2).

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