利用企業(yè)黨建工作提升文化軟實力的思路構(gòu)建

張 薇

（湖南建工集團水利水電工程公司，湖南長沙 410004）

我國科學(xué)技術(shù)在社會經(jīng)濟快速發(fā)展態(tài)勢的驅(qū)動下，發(fā)生了非常大的變化。從中我們也能夠看出企業(yè)得以長期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，就是企業(yè)綜合實力的建設(shè)。以發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)也目標(biāo)，企業(yè)綜合實力的建設(shè)要著重于企業(yè)內(nèi)部中心思想道德的建設(shè)，加速我國民族偉大復(fù)興的進展。企業(yè)的綜合實力發(fā)展應(yīng)放長眼光，結(jié)合時代背景、時代需求以及時代特征，建設(shè)企業(yè)文化軟實力的過程中要突出主人翁地位，以此才能完善企業(yè)文化的建設(shè)，這也是相應(yīng)我黨號召的一種積極表現(xiàn)。那么，我們可以嘗試做出這樣的總結(jié)：企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的企業(yè)文化軟實力建設(shè)是以黨建工作中黨的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)的，在提升企業(yè)文化軟實力的過程中將黨的指導(dǎo)作用發(fā)揮到最大化，才能實現(xiàn)企業(yè)軟實力與綜合實力的提升。

1 加強黨組織隊伍建設(shè) 使企業(yè)文化軟實力得到提升

黨組織隊伍建設(shè)是黨建工作中的一項核心內(nèi)容，黨建工作中黨組織隊伍建設(shè)的根本目標(biāo)就是能夠建設(shè)一支“五好”黨組織隊伍，從而可以深化隊伍之間的良性交流、團結(jié)協(xié)作，使集體力量得到充分的發(fā)揮，組建一支高素養(yǎng)、高水平的企業(yè)黨建隊伍。

第一，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門可以通過召開員工大會的形式，促進員工統(tǒng)一思想的形成。制定每周例會，在每周一晨檢組織各個車間、各個部門副職以上的周例會；在每月的月末召開黨務(wù)委員會以及黨建組織隊伍會議，要求各個部門的領(lǐng)導(dǎo)、各個階層的領(lǐng)導(dǎo)踴躍發(fā)表個人意見與建議，同時需要及時匯報與總結(jié)每個工作車間的產(chǎn)出情況、思想狀態(tài)，按照企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)作出相應(yīng)的調(diào)整，為協(xié)調(diào)員工統(tǒng)一思想奠定基礎(chǔ)。

第二，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)團隊的落實力度，以此能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理人員職業(yè)素養(yǎng)的提升，這就意味著企業(yè)整體管理水平會得到大幅度提高。領(lǐng)導(dǎo)團隊的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要以國家方針政策為主，同時還要學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展策略、企業(yè)管理規(guī)定，同時也要在黨建工作中為領(lǐng)導(dǎo)團隊滲透中央八項規(guī)定，還需要針對黨風(fēng)廉政建設(shè)構(gòu)建學(xué)習(xí)項目，以上這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)，能夠使領(lǐng)導(dǎo)團隊了解與掌握企業(yè)文化軟實力的關(guān)鍵點，也能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)團隊明確工作底線，杜絕在工作過程中出現(xiàn)原則性的錯誤。

第三，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的“三重一大”機體決策制度。每周例會與每月會議上要求相關(guān)工作人員能夠?qū)Ρ倦A段企業(yè)發(fā)展形勢作出詳細的剖析與總結(jié)，其中主要涵蓋以下幾點內(nèi)容：1.企業(yè)發(fā)展相關(guān)重要決策；2.生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀；3.人事調(diào)動問題；4.評優(yōu)情況；5.獎罰情況。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)相關(guān)要組織每年一次的領(lǐng)導(dǎo)團隊民主生活會，在會議上每一位黨組織隊伍中的成員，可以根據(jù)自身的職能狀況，找出實際工作中潛在的問題，查找原因并進行剖析，完成深層次的自我批評與反省，成員與成員之間可以相互交流、相互反饋，積極汲取成員間的意見與建議，由此能夠有效提升黨組織隊伍成員之間的協(xié)同合作能力，由此能夠為企業(yè)文化軟實力提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

2 強調(diào)黨組織隊伍的特殊性 使企業(yè)文化軟實力得到提升

企業(yè)在建設(shè)文化軟實力過程中，要強化思想建設(shè)，逐漸發(fā)展成為組織合力，為使在建設(shè)期間黨員的作用得到充分發(fā)揮，應(yīng)確保各位黨員在思想政治上均需要秉持鑒定信念，如果黨員思想處于迷茫狀態(tài)，或出現(xiàn)搖擺不定現(xiàn)象，這可能與其對理論的理解和認(rèn)識模糊不清相關(guān)，也可能與其實際生活中的不積極上進和不思進取相關(guān)。針對這種情況，企業(yè)黨務(wù)委員會要制定相關(guān)的要求與標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考察每一支部成員的實際狀態(tài)，并以此為依據(jù)使其能夠與黨組織隊伍成員之間的現(xiàn)實狀態(tài)達到最大化的結(jié)合。

第一，制定明確的制度。以理論與實際結(jié)合為基礎(chǔ)為員工開展思想教育工作，其中相關(guān)的制度可以是：1.中心組學(xué)習(xí)制度；2.三會一課制度等等。在黨建教育工作中要及時查缺補漏，根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顟B(tài)做好內(nèi)容的補充，同時好需要引導(dǎo)員工做好“學(xué)與思”之間的結(jié)合學(xué)習(xí)工作，使每一個員工能夠?qū)Ⅻh建思想活學(xué)活用，以創(chuàng)新型的教育模式來實現(xiàn)員工崗位上的相輔相成，同時也要不斷為員工普及協(xié)同合作、交流溝通等思想，盡量培養(yǎng)出更多的黨員，使其黨員群眾觀念與思想逐漸得到完善。

第二，開展談心活動。以談心活動的形式來提升企業(yè)文化軟實力的建設(shè)力度，企業(yè)黨委要秉承因人施教的黨建思想工作原則，站在員工的角度思考問題，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)是首要考慮的問題，但也不能將員工的思想工作拋在腦后。企業(yè)黨委可以通過舉辦不同的特色活動，來強調(diào)員工的黨建思想意識，使其職工觀念得到重塑與強化。同時，還需要黨委工作人員能夠及時發(fā)現(xiàn)員工工作過程中是否存在負面情緒，在最大程度上幫助員工理順個人情緒，使其能夠消除工作中存在的顧慮，盡量做到為員工排憂解難。

第三，將黨員發(fā)展任務(wù)落實，黨委應(yīng)以黨員發(fā)展程序和細則為依據(jù)，堅持黨建信念，嚴(yán)格控制進口關(guān)，在黨員隊伍中吸收不僅有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風(fēng)的同志，同時還應(yīng)該吸引工作踏實以及受廣大職工群眾好評的同志，為黨員隊伍增添新鮮血液。最后，利用主題教育活動的創(chuàng)辦引導(dǎo)黨員形成頑強拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的品質(zhì)，使其在工作中將黨員木身特性充分體現(xiàn)出來，為職工群眾做榜樣。企業(yè)要想順利建設(shè)文化軟實力，則需要對員工整體素質(zhì)進行提升，為企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展提供支持，使企業(yè)文化軟實力得到提升。

3 構(gòu)建良好黨建工作氛圍 使企業(yè)文化軟實力得到提升

良性的企業(yè)黨委工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有一定的促進作用，企業(yè)黨委工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一項非常重要的工作。

企業(yè)日常經(jīng)營過程中要注重企業(yè)文化宣傳與企業(yè)黨建工作報道，正面積極地宣傳企業(yè)文化與企業(yè)形象，這樣才能無形中構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍，從而有效提升企業(yè)文化軟實力建設(shè)力度。企業(yè)黨委在工作中要堅持“求真務(wù)實”、“爭創(chuàng)效益”的工作思想，以多樣化的工作形式貼近企業(yè)生產(chǎn)，與企業(yè)基層建立和諧、堅實的溝通關(guān)系，與員工保持良好的溝通，這樣才能實現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)提升。提高黨建與思想政治工作宣傳力度，通過大范圍的宣傳引導(dǎo)使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到黨建與思想政治工作的重要性、黨建與思想政治工作隊伍建設(shè)的重要性，使企業(yè)員工意識到新背景下的企業(yè)發(fā)展是建立在制度化黨建與思想政治工作隊伍基礎(chǔ)上的，從而使員工和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自身的價值和崗位職責(zé)。

與此同時，還需要黨委能夠切實了解員工的工作需求、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品效益以及生產(chǎn)進度等等。黨建與思想政治工作需要得到有效的考評才能提升工作人員的熱情，激勵每一個黨建與思想政治工作人員盡可能的完成本職工作。制定與黨建與思想政治工作人員職位相關(guān)的職責(zé)規(guī)范，在工作季度結(jié)束后由群眾進行民主測評與考核。在堅持爭創(chuàng)效益的同時也要注重產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量與員工的作業(yè)安全。及時發(fā)現(xiàn)員工工作過程中的優(yōu)秀事例，并定期舉辦活動對優(yōu)秀員工給予一定的獎勵，以此樹立一線基層優(yōu)秀員工形象。

另外，黨委要注重企業(yè)和諧精神家園的創(chuàng)造與共建。為黨建與思想政治工作提供條件與空間。黨建與思想政治工作得以正常進行需要一定的經(jīng)費作支持，黨建與思想政治活動得以正常開展需要一定的空間作背景，為了更好的建設(shè)與完善企業(yè)黨建與思想政治工作人員隊伍，就要在各個方面保證黨建與思想政治工作人員的待遇。同時要對有真才實學(xué)的員工破格提拔，以優(yōu)化隊伍建設(shè)為主組建綜合型黨建與思想政治工作隊伍。這項舉措不僅能夠凝聚員工思想，更重要的是可以提升企業(yè)內(nèi)部的向心力，也是黨建工作文化思想得到具體落實的見證，最主要的是大幅度提升了企業(yè)文化軟實力，推進了企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展步伐。

4 結(jié)語

綜上所述，企業(yè)得以長期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，就是企業(yè)綜合實力的建設(shè)。以發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)也目標(biāo)，企業(yè)綜合實力的建設(shè)要著重于企業(yè)內(nèi)部中心思想道德的建設(shè)，加速我國民族偉大復(fù)興的進展。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，要保證各個部門的員工能夠思想統(tǒng)一，員工的思想意味著企業(yè)的價值觀與精神文明態(tài)度，同樣也意味著企業(yè)秉承何種產(chǎn)生經(jīng)營理念，該理念需匹配企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向，需符合經(jīng)濟市場發(fā)展規(guī)律。企業(yè)的綜合實力發(fā)展應(yīng)放長眼光，結(jié)合時代背景、時代需求以及時代特征，建設(shè)企業(yè)文化軟實力的過程中要突出主人翁地位，以此才能完善企業(yè)文化的建設(shè)，這也是相應(yīng)我黨號召的一種積極表現(xiàn)。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的企業(yè)文化軟實力建設(shè)是以黨建工作中黨的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)的，在提升企業(yè)文化軟實力的過程中將黨的指導(dǎo)作用發(fā)揮到最大化，才能實現(xiàn)企業(yè)軟實力與綜合實力的提升。