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    班主任工作的優(yōu)化策略

    2019-12-26 03:43:03張眼芳
    文化創(chuàng)新比較研究 2019年29期
    關鍵詞:班主任優(yōu)化教育

    張眼芳

    (廣東省廣州市天河區(qū)駿景小學,廣東廣州 510630)

    該研究主要從當下教育的背景與意義的角度出發(fā),在闡述以及歸納小學班主任工作現(xiàn)狀的基礎上,給出了相應的班主任工作優(yōu)化策略。雖然優(yōu)化策略過于普遍化和典型化,沒有針對特殊案例進行分析,但是仍希望能夠給予研究小學班主任工作的研究者們一定的幫助。

    在當代教育背景下,困惑諸多基層教育者的問題是:為什么班主任工作會累不勝累?歸結(jié)起來就是因為不相信孩子有能力解決問題,管理好自己。認為他們離開班主任是不行的,所以班主任常常對孩子的教育進行大包大攬,不但使得班主任自己工作繁重,孩子也失去鍛煉自己的機會,獨立自主性得不到發(fā)展。

    教育的本質(zhì)在于引導,讓孩子們自己去發(fā)現(xiàn)問題,并學會解決問題的方法。學習解決問題的方法就需要班主任放開手腳,讓孩子們?nèi)嵺`,實踐出真知。教育不是萬能的,教師不是全能的,只有孩子們學會如何解決問題,才是教育的目的和意義。

    那么作為班主任,要做的就是把握方向,優(yōu)化自己的工作,讓家庭、學校等教育資源聯(lián)動,打破孤島效應,使得孩子更好地做到管理自己和學習解決問題的方法。

    1 班主任工作的繁雜性與優(yōu)化的必要性

    班主任事務繁多,常常忙得不可開交。特別是小學的班主任,每天除了要處理常規(guī)事務以外,常常要處理各種突發(fā)事件。因為小學生年齡小,不太懂得處理同學之間的關系,加上現(xiàn)在的孩子獨生子女居多,比較自我,不太懂得包容,所以容易與他人發(fā)生矛盾,找班主任投訴。班主任不處理不行,所以很多班主任恨不得自己有三頭六臂,助自己一把力。面對這樣的情況,難道就沒辦法解決此困局嗎?辦法是有的,那就是班主任要學會優(yōu)化工作。通過優(yōu)化可以更好地解決問題,通過優(yōu)化可以讓班主任從繁忙的雜事中解脫出來,專心做一些更加重要的事情,通過優(yōu)化可以促進學生的全面發(fā)展,通過優(yōu)化還可以加強家校合作。

    2 班主任工作的優(yōu)化策略

    2.1 建立良好的師生關系是優(yōu)化工作的前提

    良好和睦的師生關系,是班主任優(yōu)化自己工作的首要條件,也是近年來教育學者們普遍研究的一個課題。隨著物質(zhì)的極大豐富,家庭生活會更加優(yōu)越,孩子個性會越來越強。在班級教學中,如教師無法正確地引導孩子,就會造成師生關系緊張,教育工作無法正常進行。

    班主任是班級的管理者、教育者,是完成教學目標、教學任務的主體部分。班主任應該根據(jù)學生的自身身心的特點,個體差異等調(diào)整班級管理策略,營造良好的班風,和諧的學習氛圍??茖W實驗表明,良好的師生關系,是提高教育教學質(zhì)量的前提。

    班主任想要優(yōu)化自己的工作,必須建立良好的師生關系。如果教育者認為,在班級管理中教師就是權威,所有的學生都只能聽他的意見,學生不能有自己的個性行為,他們的自信心必然受到打擊,對老師他們是不可能認同的,也沒有興趣參與班級管理,更加不可能主動參與班級管理。

    2.2 搭建舞臺,發(fā)揮學生的主體作用

    在以往的班級管理中,班主任作為管理者,學生作為被管理者,根據(jù)心理學歸因理論,即歸結(jié)行為或事件的原因,也就是根據(jù)現(xiàn)有的條件,對事件的推測、判斷的過程。對某一事件的歸因可以分為內(nèi)部歸因和外部歸因。內(nèi)部歸因是指向自己的,主要在自己身上找原因。外部歸因是指向外界的。比如一個孩子調(diào)皮搗蛋,一個內(nèi)歸因者首先想的是不是自己哪兒沒做好,讓孩子起了逆反心理?而外歸因者他可能會猜想孩子天性就是調(diào)皮搗蛋,或者是原生態(tài)家庭的問題。當然每個基礎教育者在遇到不同教學事件的時,會根據(jù)多方面綜合考量歸因,但是,隨著閱歷的增加,基礎教育者歸因會產(chǎn)生傾向化。面對同一件教育事件,不同立場、閱歷的人會產(chǎn)生不同的歸因。因此在班級管理中,班主任往往忽略了孩子的主觀能動性,只把學生當作被管理者,這樣導致學生成了一個局外人,覺得什么事情跟他沒關系,自然對班級事情不關心,更加沒有責任心。

    教師應當把小學生看作是具有成長潛能的生命體,在教育過程中,相信他們,依靠他們,以他們?yōu)橹行?,搭建各種各樣的舞臺,充分發(fā)揮學生的主體作用。學生能做的事,教師不要代替,學生不能做的事情,教師可以帶著他們學著做,讓他們真正成為班級的小主人。學生積極參與了班級管理,責任心自然而然就強了。在參與班級管理的過程中,學生得到了鍛煉,各方面能力也增強了,也學會了與他人合作,學會了換位思考,學會了與他人溝通。慢慢地,同學之間也更加相互了解,發(fā)生摩擦的機會也自然而然減少了,友誼增加了。這個時候,班主任的得力小助手也越來越多了,自然可以優(yōu)化工作了。筆者所在的班級,人人都有職位,人人都要為班級服務,班長是輪流當?shù)?,班里的各種任務是讓學生認領的。比如每個月的班級墻報,都是讓學生認領的方式完成的,當學生認領以后,由組長帶領組員自己在規(guī)定的時間完成,班主任需要做的就是表揚、肯定。剛開始,因為才是二年級的孩子,年齡小,墻報出來的效果并不那么令人滿意,但是筆者沒有吹毛求疵,而是用欣賞的眼光去看待此事,學生非常有成就感,興致很高。經(jīng)過一年的鍛煉,上了三年級,出墻報的水平馬上上了一個新臺階。又比如,每周的中隊課,筆者也從不一手包辦,而是鼓勵學生參與,從主持人的安排到節(jié)目的創(chuàng)編,氛圍的布置都讓學生來完成。筆者要做的就是對他們的節(jié)目內(nèi)容稍做審查,給予修改意見即可。筆者現(xiàn)在所在的班級是三年級,班級里所有的孩子都樂于參加各項活動,能力非常強。在這樣的環(huán)境長大的孩子們會充滿陽光、充滿朝氣,他們從學習中找到了興趣、找到了自我!

    2.3 班主任要學會適當示弱

    小學生年齡小,有些能力一定比不上教育者,作為教育者,不能在他們面前表現(xiàn)得那么強大,光芒四射,適當?shù)臅r候要在學生面前適當示弱,發(fā)掘?qū)W生的潛力,讓學生覺得自己是行的,讓他們有信心去接受挑戰(zhàn),積極為班級服務。班主任還要學會欣賞他們,鼓勵他們,在學生遇到困難的時候?qū)λ麄冞M行點撥,引導他們不斷改進方法,直至滿意為止。筆者就曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的一件事,那一年的端午節(jié),學校開展跟端午節(jié)有關的活動,有些班級包了粽子,有些班級了解了端午節(jié)的由來、習俗,活動多姿多彩?;顒雍笃趯W校決定出一個《端午節(jié)特刊》,進一步宣傳傳統(tǒng)節(jié)日。當筆者接到這個任務的時候,非??鄲?,因為不熟悉電腦編輯。后來靈機一動,把任務交給了所在班級的“快車時報”編輯部。編輯部接到任務,特別興奮,馬上分工合作,有的同學負責拍照,有的同學負責文字編輯,有的同學負責版面設計,有的同學負責收集素材,一個星期后,“端午節(jié)特刊”如期出刊,版面設計美觀大方,內(nèi)容豐富,受到大家的贊賞,編輯部的孩子們感到非常自豪。筆者的這一次優(yōu)化工作,不但讓學生提升了各方面的能力,而且圓滿完成了任務。

    2.4 建立平等合作的家校關系,充分發(fā)揮家長的作用

    現(xiàn)在有些教育者,在家長面前總是擺著一副高高在上的姿態(tài),或者怕麻煩,盡量不跟家長接觸,更加談不上合作了。就算有合作,也就是讓家長在開展活動的時候幫忙做一些雜事,比如買服裝。這樣的合作只是停留在形式上,家長只是配合老師,并沒有起到很大的作用。只有建立平等的關系,大家才可以站在同一戰(zhàn)線,溝通的渠道才是暢通的,目標才能一致。教師給予家長的建議,家長才會采納并付之行動,這樣的家校合作才能取得更加好的效果。不是有這樣的一個說法嗎,5加2等于0,也就是說,在學校5天的教育,周末回到家,由于沒有家庭教育的配合,一切歸零,可見家庭教育的重要性。

    現(xiàn)在的家長,來自不同的行業(yè),有些還是行業(yè)的精英,作為教育者的我們,很多方面可能都不如他們。我們可以充分發(fā)揮他們的專業(yè)知識,為學生服務,拓展學生的知識面,開闊學生的視野,這樣打破教育資源孤島,形成資源聯(lián)動,更加有益于孩子的成長學習,也同時對班主任的工作進行了優(yōu)化。筆者的學校,就開展了這樣的一個活動,叫 “家長大講壇”,定期請一些家長志愿者來學校給學生開講座,內(nèi)容讓家長定,學校把關,只要積極向上,符合學生的年齡特點即可。事實上家長講師們給學生呈現(xiàn)的內(nèi)容非常豐富,授課形式多樣,深受學生喜歡。大講壇的課程有《海關禁毒宣傳進校園》《身邊的建筑學》《中國剪紙》《宋詞賞析》《互聯(lián)網(wǎng)哪些事》等,學生在這些大講壇中,收獲滿滿。家長通過教學大講壇對學校的教育教學工作也更加了解,更加能夠站在學校、教師的角度思考問題,更加理解教育教學工作的不易,更加配合學校班級開展各項工作。

    當今社會家長們對教育都比較重視,特別在城市,只要認為對孩子好的事情,家長們一定會全力以赴加以配合。筆者所在的班級,學生特別活潑,有些學生非常好學,但是規(guī)則意識不強。為了培養(yǎng)學生的興趣,筆者鼓動班里的孩子根據(jù)自己的興趣愛好組建課外學習興趣小組,短短一個月就組建了10個學習興趣小組,可見孩子們對這些事情多么重視。他們自創(chuàng)組名,做招募書,組建小組成員,制定活動計劃,進行活動小結(jié),家長們也特別支持,紛紛輪流做孩子的導師,忙得不亦樂乎。期末,進行了學習興趣小組活動匯總,那可是精彩紛呈,驚喜不斷。最可喜的是一些規(guī)則意識不強的孩子,家長通過參與孩子的興趣小組,更加了解了自己的孩子,主動配合筆者的教育工作,一些教育難題迎刃而解??梢娂倚:献骺梢宰尠嘀魅蔚墓ぷ餍矢?。

    3 結(jié)語

    綜上所述,班主任工作進行優(yōu)化不是不做事,而是巧借力,發(fā)揮學生的主體作用,培養(yǎng)激發(fā)家長參與教育的積極性,形成教育合力,資源聯(lián)動,達到良好的教育效果。

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