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    推進(jìn)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)的建議

    2019-12-26 01:50:28陸敏
    文化創(chuàng)新比較研究 2019年20期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)中心群眾基層

    陸敏

    (江蘇省海門市常樂鎮(zhèn)人民政府,江蘇海門 226124)

    基層文化中心建設(shè)上,主要包括三個(gè)政府級(jí)單位,分別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦和村。城市街道辦在建設(shè)綜合性文化服務(wù)中心方面,比較完善,主要問題出現(xiàn)在管理上,相對(duì)而言在農(nóng)村基層綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)上比較缺乏。因此,在未來文化建設(shè)重心應(yīng)該向農(nóng)村發(fā)展。

    1 基本情況

    1.1 基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)基本建成

    對(duì)于基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中主要秉承的是以便利性為主,均衡發(fā)展,堅(jiān)持公益性等原則,使用城鄉(xiāng)文化統(tǒng)籌發(fā)展,對(duì)于建設(shè)維護(hù)服務(wù)過程中,使用城區(qū)為紐帶,抓住重點(diǎn)文化惠民工程,采用文化服務(wù)為中心,加強(qiáng)文化建設(shè)力度,使用基層服務(wù)點(diǎn)為支撐覆蓋整個(gè)城、鎮(zhèn)、村三級(jí)綜合性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)[1]。比如在對(duì)這三級(jí)文化網(wǎng)絡(luò)基點(diǎn)建設(shè)中,具體可以采用以下方法:對(duì)于城市街道辦事處,建設(shè)文化服務(wù)中采用市文化館為依托,建立街道辦文化中心,以這樣的形式開展文化服務(wù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)建設(shè)上,采用依托基層綜合文化中心來建設(shè);各村級(jí)單位建設(shè)上,依托黨員群眾為中心來建設(shè)。對(duì)于建設(shè)成的綜合性文化服務(wù)中心,統(tǒng)一配置棋牌室、書報(bào)、音響設(shè)備、攝影機(jī)、照相機(jī)、電視機(jī)和電腦。這些硬件設(shè)備的配置,更能夠有效開展文化服務(wù)活動(dòng)。

    1.2 注重固本強(qiáng)基,重點(diǎn)設(shè)施建設(shè)成效顯著

    經(jīng)過幾年建設(shè)發(fā)展,堅(jiān)持使用對(duì)重點(diǎn)文化項(xiàng)目建設(shè),同時(shí)對(duì)相關(guān)項(xiàng)目也是積極推進(jìn):一是對(duì)文化廣場(chǎng)建設(shè),在城市中建設(shè)文化廣場(chǎng),方便群眾開展文化活動(dòng),同時(shí)在農(nóng)村也開展綜合文體廣場(chǎng)建設(shè),使用逐年審批的方法來完成覆蓋。二是加強(qiáng)體育配套設(shè)施建設(shè),對(duì)于在農(nóng)村建設(shè)的綜合性文體廣場(chǎng),必須要配置體育器材,有力強(qiáng)化體育建設(shè)功能。

    2 綜合性文化中心建設(shè)中存在的問題

    2.1 缺乏管理意識(shí)和科學(xué)規(guī)劃

    在綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)中缺乏科學(xué)的規(guī)劃,也沒有形成管理意識(shí)。提供的文化服務(wù)中心和文化服務(wù)產(chǎn)品,方式比較單一,理念也非常被動(dòng),同時(shí)在考核中出現(xiàn)片面性,主要是追求各級(jí)政府考核,有著很強(qiáng)官本位作風(fēng),這種情況下違背了建設(shè)文化服務(wù)中心的初心,也就是違背了公共文化服務(wù)的公共性和服務(wù)性[2]。

    2.2 人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)

    在文化中心工作人員,很多人在專業(yè)素質(zhì)上不強(qiáng),對(duì)群眾組織活動(dòng)過程中缺乏創(chuàng)新能力和組織能力。對(duì)于入職的工作員工,沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)制度,也沒有標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)入程序。對(duì)于從事文化服務(wù)的工作人員,組織機(jī)構(gòu)缺乏對(duì)這些人員能力培訓(xùn)。由于是基層文化服務(wù)中心,在這里工作的人員,有很多情況下有能力的藝術(shù)人員不愿意留在基層工作,造成人才流失人才結(jié)構(gòu)不合理。

    2.3 文化資源單一

    文化活動(dòng)中心沒有文化精品,缺乏文化特色,不管是從文化產(chǎn)品的形式上來講還是從文化產(chǎn)品內(nèi)容上來講。這些產(chǎn)品都沒有讓群眾喜聞樂見,因此這些文化服務(wù)不能夠吸引群眾,造成的后果是群眾參與度很低,群眾對(duì)這樣的文化服務(wù)產(chǎn)品非常不滿意[3]。

    2.4 管理制度不完善

    基層綜合文化服務(wù)中心,為了獲得經(jīng)濟(jì)效益,把文化服務(wù)轉(zhuǎn)包,對(duì)于文化需要培訓(xùn)的項(xiàng)目,開展盈利性培訓(xùn),這種情況完全違背了文化服務(wù)中心的公共性和服務(wù)性。其形成原因主要是管理不夠完善,沒有按照規(guī)章制度來規(guī)范,地方開展活動(dòng)隨意性很大,出現(xiàn)了種種問題。

    3 基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)建議

    3.1 創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

    開展的改革文化服務(wù),需要有高素質(zhì)人才隊(duì)伍。開展文化服務(wù)時(shí),要根據(jù)群眾的需要來開展活動(dòng),隨著群眾文化不斷豐富,群眾對(duì)文化需求呈現(xiàn)出專業(yè)化和多樣化趨勢(shì),公共文化服務(wù)人員必須要和時(shí)代與時(shí)俱進(jìn),要求文化工作人才要有綜合素質(zhì)。因此在對(duì)人才培訓(xùn)工作中,要進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn)管理模式。具體培訓(xùn)中,可以使用文藝界管理專家開展專題講座,也可以聘請(qǐng)文藝界名人開展專題講座,有針對(duì)性地對(duì)人員開展培訓(xùn)工作。但是在基層綜合性文化服務(wù)中,有很多文化服務(wù)志愿者,也要對(duì)他們展開培訓(xùn)工作,提高他們業(yè)務(wù)水平。除了對(duì)文化骨干的培訓(xùn)工作以外,還要在該區(qū)域中發(fā)現(xiàn)有文藝才能的人才,比如區(qū)域中的文化名人和鄉(xiāng)土文化人。要把這些人才利用起來,為他們提供良好的發(fā)展空間和展示平臺(tái)。

    3.2 培養(yǎng)文化類社會(huì)組織,營造良好政策環(huán)境

    在社會(huì)中的很多文化類組織,他們?cè)谏鐣?huì)上主要特點(diǎn)有三個(gè)方面,分別是熱情高漲、數(shù)量多,而且發(fā)展快[4]。但是從整體上來分析,還是存在很多的問題:存在著資金和人才缺乏、獨(dú)立性薄弱缺乏足夠的談判能力、專業(yè)化水平不高、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力不足、服務(wù)水平不高、社會(huì)公信力欠缺等問題。這行問題的存在,非常不利于現(xiàn)在的激勵(lì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,同時(shí)還制約著購買服務(wù)的績(jī)效。因此要把培養(yǎng)社會(huì)文化組織和購買服務(wù)工作結(jié)合在一起,這樣的模式下,很多的社會(huì)文化組織就可以積極參與到公共文化服務(wù)建設(shè)中來,讓他們?yōu)楣参幕?wù),這個(gè)方面的改革,是基層文化服務(wù)建設(shè)的重點(diǎn)。使用綜合項(xiàng)目資金促進(jìn)社會(huì)文化組織參與進(jìn)來,在資金的驅(qū)動(dòng)下,還可以使用以獎(jiǎng)待補(bǔ)方法推動(dòng)社會(huì)文化組織積極參與基層文化服務(wù)建設(shè)。政策方面除了在資金上支持以外,還要在政策上支持,為社會(huì)文化組織提供良好發(fā)展環(huán)境,實(shí)現(xiàn)寬松政策促進(jìn)社會(huì)文化組織發(fā)展。對(duì)于社會(huì)環(huán)境下,政策要起到引導(dǎo)作用,使用批評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)的形式來激發(fā)民間文化團(tuán)體良性競(jìng)爭(zhēng)。

    3.3 以群眾滿意度為核心,完善評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制

    基層群眾是公共文化服務(wù)享有者,同時(shí)他們也是參與者,因此在開展公共文化服務(wù)需要群眾的滿意度[5]。建立的評(píng)價(jià)機(jī)制中,要使用群眾評(píng)價(jià)為主,完善評(píng)價(jià)指標(biāo)上要建立在群眾滿意度中。滿意度調(diào)查里可以使用現(xiàn)在的新型媒體,也可以使用傳統(tǒng)的調(diào)查方式。在傳統(tǒng)的調(diào)查方式中包括了座談會(huì)、調(diào)查問卷等形式,新型媒體調(diào)查方式中主要包括了使用微信、 微博等平臺(tái)進(jìn)行調(diào)查。使用這些方法綜合收集群眾對(duì)文化服需求,以及對(duì)建設(shè)建議的收集和評(píng)價(jià)收集,這樣可以實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平精準(zhǔn)提高。為了實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的客觀性,可以使用三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),這樣的評(píng)價(jià)體系建設(shè)才會(huì)顯得更加公平和權(quán)威。對(duì)于公共文化服務(wù)開展要避免自娛自樂的現(xiàn)象,同時(shí)出臺(tái)相應(yīng)鼓勵(lì)政策也要避免自娛自樂的情況,政府要起到監(jiān)督作用,要積極調(diào)集群眾參與,使公共文化事業(yè)不斷發(fā)展。

    3.4 整合特殊文化產(chǎn)業(yè)資源,增加群眾文化自信

    《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系意見》明確了發(fā)展公共文化服務(wù)的指導(dǎo)思想,提出了積極發(fā)展與公共文化服務(wù)相關(guān)聯(lián)的教育培訓(xùn)、 體育健身、 演藝會(huì)展、旅游休閑等產(chǎn)業(yè),引導(dǎo)和支持各類文化企業(yè)開發(fā)公共文化產(chǎn)品和服務(wù),滿足人民群眾多層次的文化消費(fèi)需求。

    3.5 加大財(cái)政投入,充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用

    以基層為重點(diǎn)推進(jìn)重大文化惠民工程建設(shè),政府方面要在財(cái)政上加大投入。特別是在農(nóng)村的綜合文體廣場(chǎng)建設(shè)中,這些文化廣場(chǎng)活動(dòng)人口多,文化需求旺盛,在硬件設(shè)施建設(shè)有不足的情況,會(huì)嚴(yán)重影響到文化服務(wù)建設(shè),因此在農(nóng)村地區(qū)文化建設(shè)上,資金分配要加大對(duì)文化廣場(chǎng)項(xiàng)目上投入。文化廣場(chǎng)使用免費(fèi)開放政策,資金管理上要建立基層公共文化單位經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,這樣機(jī)制建立完善以后,可以對(duì)資金有效管理,使政府投資的資金能夠在有效利用,有效管理模式下,保證公共文化服務(wù)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于資金的籌集上,要采用多元化投入機(jī)制,政府要起到采購作用,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目采用補(bǔ)貼方法,使用定向資金支持、金融機(jī)構(gòu)支持的政策。鼓勵(lì)社會(huì)組織和企業(yè)捐贈(zèng),政府要做好引導(dǎo)工作,使公益性文化事業(yè)更好發(fā)展。

    4 結(jié)語

    綜上所述,在基層綜合性文化中心建設(shè)中存在的問題有四個(gè)方面,分別是缺乏管理意識(shí)和科學(xué)規(guī)劃;人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng);文化資源單一;管理制度不完善。針對(duì)問題采用解決辦法主要有著五個(gè),分別是創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;培養(yǎng)文化類社會(huì)組織,營造良好政策環(huán)境;以群眾滿意度為核心,完善評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制;整合特殊文化產(chǎn)業(yè)資源,增加群眾文化自信;加大財(cái)政投入,充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用。做好這五個(gè)方面工作,就可以建設(shè)好基層綜合性文化服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)為群眾精神需要服務(wù)。

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