思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要作用及對策研究

黃蓓

摘 要：在國民經(jīng)濟(jì)體系中，國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位，國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接牽動著整個(gè)國家。為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高速發(fā)展，國企必須重視思想政治工作，意識到思想政治工作實(shí)施的重要性，及時(shí)落實(shí)好思想政治工作，提高員工的思想政治意識，從而為國企發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。思想政治工作對國企發(fā)展意義重大，其能讓員工始終帶著正能量去工作，營造和諧而融洽的企業(yè)運(yùn)作氛圍，是促進(jìn)國企健康發(fā)展的重要途徑。對此，文章就思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要作用及對策。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國有企業(yè);作用

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)美德與優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國取得革命勝利的重要保證。因此，國有企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，既要重視經(jīng)濟(jì)效益還要打好一定的政治基礎(chǔ)，才能從根本上實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。新時(shí)期，國有企業(yè)思想政治工作要充分體現(xiàn)時(shí)代的基本特征。在改革大背景下，實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的全面建設(shè)，國有企業(yè)必須積極推進(jìn)思想政治工作，探究更為科學(xué)的思想政治工作方法，以提高企業(yè)思想政治水平，可為企業(yè)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要作用

新時(shí)期，在以習(xí)近平總書記為主導(dǎo)的新時(shí)代中國特色社會主義思想引導(dǎo)下，國有企業(yè)必須身先士卒，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，始終堅(jiān)守“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)意識”，積極統(tǒng)籌與推進(jìn)“五位一體”的整體布局，與“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略性布局協(xié)調(diào)并進(jìn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐工作，將黨的政治規(guī)矩與政治紀(jì)律放在首位，進(jìn)而推動國有企業(yè)的全面發(fā)展。對于國有企業(yè)而言，深化思想政治工作，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，進(jìn)而營造和諧而健康的文化氛圍[1]。如今，市場經(jīng)濟(jì)正在趨于完善，然而，企業(yè)員工思想意識卻顯現(xiàn)出某些問題。若思想政治工作跟不上，就會導(dǎo)致員工的思想意識出現(xiàn)一定的問題，無法進(jìn)行正確而科學(xué)的引導(dǎo)，員工的法紀(jì)觀、道德觀、人生觀與價(jià)值觀等都會缺失，長此以往，企業(yè)將無法得到長足發(fā)展。因此，國有企業(yè)要意識到思想政治工作的重要性，將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心內(nèi)容，打好思想政治基礎(chǔ)，堅(jiān)定員工的理想與信念，為企業(yè)發(fā)展與運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)。由此可見，思想政治工作對國有企業(yè)發(fā)展意義重大，其所發(fā)揮的作用是積極而有效的，是當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中必須要注意的問題。

二、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

為了更大程度上提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)員工身心的全面發(fā)展，國有企業(yè)開展相應(yīng)的思想政治工作變得十分重要。然而，在某些條件下，國有企業(yè)思想政治工作僅僅采取機(jī)械性理論灌輸方式，此種思想政治教育方法太過單一，方式也太過傳統(tǒng)，無法獲得理想的工作效果。如今，國有企業(yè)思想政治工作趨于形式化，很多都是“表面功夫”，未從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治化，會嚴(yán)重影響思想政治教育工作效率。盡管和私營企業(yè)相比，國企在利益追求方面相對較小，注重人文關(guān)懷，貫徹以員工為本的理念，但是，仍舊無法改變國企思想政治“衰敗”的事實(shí)。從國企思想政治工作現(xiàn)狀來看，其還存在著諸多的不足。

（一）思想政治意識較為淡薄

新時(shí)期，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)正在逐步成熟，國企改革進(jìn)程得到進(jìn)一步深化，在此種背景下，國有企業(yè)面臨著一定的經(jīng)營壓力與生產(chǎn)壓力[2]。部分國有企業(yè)未意識到思想政治工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作可有可無，需要將重心放到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益層面，導(dǎo)致企業(yè)黨組織、工會以及宣傳部門等都逐步被“邊緣化”，未能及時(shí)將黨的新思想、新理念與新要求及時(shí)灌輸給員工，導(dǎo)致員工的思想政治水平不高。

（二）思想政治工作方法單一

當(dāng)前，諸多國有企業(yè)思想政治工作是以理論灌輸為主，主要是將思想政治的相關(guān)理論知識點(diǎn)通過課堂、會議或講座的方式傳遞給員工，此種方式過于陳舊，且方式較為單一，未充分利用信息化技術(shù)，員工也會產(chǎn)生一定的厭煩感，最終會大大影響思想政治工作效率。由于傳統(tǒng)的思想政治工作方法不具有創(chuàng)新性與吸引力，會嚴(yán)重打擊員工學(xué)習(xí)思想政治知識點(diǎn)的興趣，從而影響思想政治工作質(zhì)量[3]。

（三）思想政治優(yōu)質(zhì)人才缺失

人才是支撐企業(yè)發(fā)展的重要力量，抓住人才就表明抓住了“救命稻草”。然而，由于國企對黨建與思想政治教育工作不夠重視，導(dǎo)致相關(guān)的培訓(xùn)工作不到位，人才引進(jìn)、新教育方法引進(jìn)等方面有所欠缺，甚至很多企業(yè)許多年都未引進(jìn)過思想政治專業(yè)人才，致使企業(yè)思想政治工作人員“老年化”，且思維僵化，相關(guān)的工作方式也就更單一、傳統(tǒng)，不懂得計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作技術(shù)，會嚴(yán)重影響思想政治工作效率。

三、新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作的有效對策

為促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展，國企要不斷改善以往思想政治工作中的不足，制定科學(xué)而有效的應(yīng)對方案，進(jìn)而提高思想政治工作水平。以下我們分別從意識、方法與人才角度出發(fā)，對新時(shí)期的思想政治工作路徑提出了相應(yīng)的建議。

（一）增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工思想政治意識

為促進(jìn)企業(yè)健康茁壯成長，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)意識到思想政治工作實(shí)施的重要性，深度剖析思想政治工作所發(fā)揮的作用與效能，加大在思想政治工作方面的投入，無論是人力、物力還是財(cái)力，都需要得到國有企業(yè)的重視，以營造良好的思想政治工作氛圍，從而為思想政治工作實(shí)施做好準(zhǔn)備工作。2013年，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作的相關(guān)會議上曾指出，在創(chuàng)新思想政治工作理念的同時(shí)，要充分聯(lián)系中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想、執(zhí)政理念，只有做到相適應(yīng)，才能使得國企發(fā)展跟上時(shí)代的形勢需要[4]。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方法

為調(diào)動員工學(xué)習(xí)思想政治知識點(diǎn)的興趣，政工人員需要從思想政治工作方法著手，結(jié)合員工的實(shí)際需求，選擇合適的思想政治工作方法，能讓員工自愿的學(xué)習(xí)與吸收思想政治知識點(diǎn)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和員工間的密切交流。當(dāng)下，工作人員應(yīng)摒棄傳統(tǒng)聆聽、注入、灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣椒?，根?jù)實(shí)際要求，做到與時(shí)俱進(jìn)，對原本的思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，為領(lǐng)導(dǎo)和員工間搭建起良好的溝通橋梁，營造良好的思想政治教育氛圍，積極組建員工討論小組，讓員工積極的表達(dá)個(gè)人意見與看法，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工的基本想法與思想動態(tài)，能促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工的共同進(jìn)步。

在信息傳播過程中，新媒體具有便捷性、及時(shí)性與廣泛性的特點(diǎn)，且在實(shí)際的宣傳和教育過程中具有傳統(tǒng)媒體無法具備的優(yōu)勢。國企政工人員要將新媒體技術(shù)滲透到每個(gè)方面，積極豐富思想政治宣傳形式，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，以進(jìn)一步推進(jìn)“理實(shí)一體化”進(jìn)程，是現(xiàn)代應(yīng)用最為廣泛、也最容易被接受的工作方式。政工人員應(yīng)充分利用好新媒體、新技術(shù)，一改傳統(tǒng)的思想政治工作傳播方法，全面抓住新媒體的基本傳播特點(diǎn)，構(gòu)建QQ群、微信群、微博群或企業(yè)論壇等，不受時(shí)間與空間的限制，促進(jìn)政工人員與員工可以更直接、高效的交流，進(jìn)而提高國有企業(yè)思想政治工作效率。新媒體、新技術(shù)更容易被現(xiàn)代人所接受，員工通過電子平臺進(jìn)行交流，其所產(chǎn)生的效果會更加理想[5]。

（三）打造優(yōu)質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)

政工團(tuán)隊(duì)是國有企業(yè)推進(jìn)思想政治工作的重要力量，且政工團(tuán)隊(duì)的專業(yè)實(shí)力直接影響著思想政治工作效率，可見，打造專業(yè)化的政工團(tuán)隊(duì)變得十分重要。國有企業(yè)要加快培養(yǎng)有文化、有知識的政工團(tuán)隊(duì)，要注重培養(yǎng)新人，以更好適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。為調(diào)動政工人員工作的積極性，國有企業(yè)要不斷提高政工人員的地位與薪酬待遇，有利于增強(qiáng)員工的成就感與歸屬感[6]。同時(shí)，還要強(qiáng)化政工人員的理論知識點(diǎn)，定期組織政工人員學(xué)習(xí)，旨在提高政工人員的學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而達(dá)到提高政工人員素質(zhì)的目的。同時(shí)，國企政工干部還要不斷的接觸新知識點(diǎn)，旨在滿足國企思想政治工作的基本要求，要始終堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的基本原則。關(guān)于思想政治工作，政工團(tuán)隊(duì)要做到勇于創(chuàng)新、開發(fā)新思維，形成新型的思想政治工作系統(tǒng)，以調(diào)動職工工作的積極性，才能讓思想政治工作更加深入人心。

新時(shí)期，我國社會經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，推動了國有企業(yè)的發(fā)展。對于國有企業(yè)而言，思想政治工作十分關(guān)鍵，其所發(fā)揮的作用是不可替代的。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，國有企業(yè)既要提高自身的思想政治水平，還要借助思想政治工作來處理與解決實(shí)際存在的問題，優(yōu)化與創(chuàng)新思想政治工作，提高思想政治工作的影響力，激發(fā)員工學(xué)習(xí)思政知識的興趣，形成良好的企業(yè)運(yùn)營氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)，利于為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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