• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中醫(yī)藥博士學(xué)位論文質(zhì)量分析及其前控管理探索

    2019-12-25 01:13:44梁佳趙家有王樂楊衛(wèi)彬
    中國中醫(yī)藥圖書情報 2019年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)位論文博士中醫(yī)藥

    梁佳 趙家有 王樂 楊衛(wèi)彬

    摘要:對中國中醫(yī)科學(xué)院研究生院2013屆和2014屆的67篇博士學(xué)位論文進行盲審,每篇學(xué)位論文由3位相關(guān)領(lǐng)域?qū)<以u審,共回收評閱意見書201份。利用頻數(shù)統(tǒng)計法對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,采用SPSS 18.0軟件進行分析,探究影響中醫(yī)藥博士學(xué)位論文質(zhì)量的因素,探索提出質(zhì)量前控管理措施,以期完善中醫(yī)藥博士學(xué)位論文形成過程中的質(zhì)量保障建設(shè)。結(jié)果顯示,我院中醫(yī)藥博士學(xué)位論文質(zhì)量整體良好,總體評審成績主要分布在良好層面,占54.7%。各分項評審分?jǐn)?shù)也以良好層面居多,均超過半數(shù);其次是優(yōu)秀層面,占比在30.0%左右。共有4篇博士學(xué)位論文為總體評價不合格,占6.0%,創(chuàng)新性及論文價值項4篇均出現(xiàn)不合格,選題與綜述、科研能力與基礎(chǔ)知識、論文規(guī)范性方面不合格各2篇。建議從研究生培養(yǎng)過程管理中完善學(xué)位論文質(zhì)量的前控管理措施,進一步提升學(xué)位論文質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:博士;學(xué)位論文;中醫(yī)藥;影響因素;前控管理;質(zhì)量

    DOI: 10.3969/j.issn.2095-5707.2019.06.015

    中圖分類號:G252.62;G643.8 ? ?文獻標(biāo)識碼:A ? ?文章編號:2095-5707(2019)06-0062-04

    Abstract: 67 doctoral dissertations from China Academy of Chinese Medical Sciences in 2013 and 2014 were submitted for blind review and evaluation. Each dissertation was submitted to 3 experts in related fields. 201 opinions were collected and analyzed. The data were statistically analyzed by frequency statistics method and SPSS 18.0 software to explore the factors affecting the quality of doctoral dissertations of TCM and the pre-control management measures for the quality of doctoral dissertations of TCM, in order to improve the quality assurance construction in the formation of doctoral dissertations of TCM. The results showed that the quality of doctoral dissertations of TCM in our academy was generally good, and the overall evaluation results were mainly distributed at a good level, accounting for 54.7%; the distribution of each sub-item was mostly in good level, which was more than half; the second was excellent level, accounting for about 30.0%. A total of 4 doctoral dissertations were identified as unqualified doctoral dissertations in the overall evaluation, accounting for 6.0%; 4 were unqualified in terms of innovation and paper value; 2 were unqualified in terms of scientific research ability and basic knowledge, topics and reviews and paper norms. It is suggested to improve the pre-control management measures of the quality of dissertations from the management of postgraduate training process to further improve the quality level of dissertations.

    Key words: doctoral; dissertations; TCM; influencing factors; pre-control management; quality

    博士學(xué)位論文是攻讀博士學(xué)位的研究生在其導(dǎo)師指導(dǎo)下,選擇相關(guān)領(lǐng)域研究方向,進行繼承、開拓、創(chuàng)新性的研究工作后,最終形成的科研成果報告。博士學(xué)位論文較其他形式論文具有更高的學(xué)術(shù)價值,對學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展具有非常重要的推動作用。學(xué)位論文的質(zhì)量是衡量研究生培養(yǎng)質(zhì)量的一項重要依據(jù)。因此,控制和提高學(xué)位論文質(zhì)量,是高校學(xué)位論文過程管理的重要內(nèi)容[1]。

    近幾年,隨著對博士畢業(yè)生水平的要求逐年提高,對其學(xué)位論文的前控、送檢、抽檢、修改等措施的管理制度也在不斷完善[2]。本文以中國中醫(yī)科學(xué)院研究生院(以下簡稱“我院”)為例,從創(chuàng)新性、科研能力等方面評價中醫(yī)藥博士學(xué)位論文質(zhì)量,分析論文質(zhì)量的影響因素,以完善博士學(xué)位論文質(zhì)量的前控管理制度。

    1 ?資料與方法

    1.1 ?研究對象

    選取我院已畢業(yè)的2013屆在職博士研究生學(xué)位論文11篇,2014屆全體博士研究生學(xué)位論文56篇(包括在職博士研究生5篇,統(tǒng)招博士研究生51篇),參評論文均已隱去培養(yǎng)單位及作者個人信息。

    1.2 ?評價方法

    每篇學(xué)位論文由相關(guān)學(xué)科和研究方向的3位專家評審,其中如有≥1位專家評審意見為不合格,則認(rèn)定為該學(xué)位論文不合格。學(xué)術(shù)型博士學(xué)位論文送審51篇153份,專業(yè)型博士學(xué)位論文送審16篇48份,共回收評閱意見書201份。

    1.3 ?統(tǒng)計方法

    利用頻數(shù)統(tǒng)計法對結(jié)果數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,采用SPSS 18.0軟件進行分析。

    2 ?結(jié)果

    2.1 ?送審博士學(xué)位論文的基本情況

    本次送審的67篇博士學(xué)位論文中,63篇學(xué)位論文的評審意見為3位專家均認(rèn)為合格;有4篇出現(xiàn)1位評審專家回復(fù)意見為不合格,認(rèn)定為不合格的學(xué)位論文;未出現(xiàn)1位以上評審專家回復(fù)意見為不合格的學(xué)位論文。

    2.2 ?博士學(xué)位論文的總體評價分布情況

    本次送審的博士學(xué)位論文總體評審情況見表1,成績主要集中在良好等級,占54.7%;其次是優(yōu)秀等級,占29.4%;一般和不合格等級共占15.9%。成績達(dá)到良好以上的比例高達(dá)84.1%。

    2.3 ?博士學(xué)位論文的分項指標(biāo)分布情況

    對分項指標(biāo)的評價集中在良好等級,結(jié)果見表2,各項占比均超過半數(shù);其次是優(yōu)秀等級,占30.0%左右;評審結(jié)果為一般和不合格的占20.0%左右。在“選題與綜述”的評閱意見中,優(yōu)秀率最高,并且該項目在反饋意見不合格等級項中的比例最低;而在“創(chuàng)新性及論文價值”的評閱意見中,優(yōu)秀率最低,并且該評價項目在反饋意見不合格等級項中的比例最高。

    2.4 ?不合格博士學(xué)位論文的相關(guān)情況

    回收的201份評閱意見書中,共有4份評閱意見為不合格,涉及4篇論文即被認(rèn)定為最終評審結(jié)果不合格。具體涉及以下4篇博士學(xué)位論文(見表3)。

    在職攻讀博士學(xué)位人員的學(xué)位論文中有2篇出現(xiàn)總體評價不合格,占在職攻讀博士學(xué)位人員(16人)的12.5%;統(tǒng)招全日制研究生的博士學(xué)位論文出現(xiàn)總體評價不合格共2篇,占統(tǒng)招博士研究生總數(shù)(51人)的4.0%。總體評價不合格的學(xué)位論文在學(xué)科專業(yè)和學(xué)位論文類型方面,沒有表現(xiàn)出差異。在“創(chuàng)新性及論文價值”方面,4篇學(xué)位論文評閱意見均為不合格;在“選題與綜述”“科研能力與基礎(chǔ)知識”“論文規(guī)范性”方面成績不合格各2篇。

    3 ?討論

    3.1 ?博士學(xué)位論文質(zhì)量監(jiān)管

    博士學(xué)位論文在學(xué)位申請階段,需要經(jīng)過學(xué)位論文創(chuàng)新性查詢、學(xué)位論文查重、相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)<胰ぴu審、學(xué)位論文答辯等環(huán)節(jié),才能最終提交學(xué)位委員會審核。對博士學(xué)位論文質(zhì)量的提前預(yù)警管理和監(jiān)督,是學(xué)位論文質(zhì)量保障體系建設(shè)中的前控管理階段。2014年,國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部印發(fā)學(xué)位〔2014〕5號《博士碩士學(xué)位論文抽檢辦法》[3],開始對上一年度畢業(yè)的研究生的學(xué)位論文進行抽檢,此舉措是有利于國家對學(xué)位論文質(zhì)量把控的后控反饋式監(jiān)管制度。2019年,教育部辦公廳發(fā)布了教研廳〔2019〕1號《關(guān)于進一步規(guī)范和加強研究生培養(yǎng)管理的通知》[4],要求各研究生培養(yǎng)單位狠抓學(xué)位論文和學(xué)位授予管理,重點考查學(xué)位論文開題、中期考核、評閱、答辯、學(xué)位評定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。可見,這些均為學(xué)位管理與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。實踐證明,博士學(xué)位論文的同行評閱結(jié)果可以在一定程度上代表學(xué)位論文的質(zhì)量[5],因此,其質(zhì)量管理措施雖有時間先后,但具體方式基本相似。

    3.2 ?我院博士學(xué)位論文質(zhì)量分析及問題探索

    基于我院2013、2014屆博士學(xué)位論文評審結(jié)果分析,目前我院中醫(yī)藥博士研究生學(xué)位論文質(zhì)量整體評價良好,僅有少數(shù)學(xué)位論文存在問題。首先,創(chuàng)新性及論文價值項的意見不合格率較高,目前博士研究生的科研課題大多是基于導(dǎo)師重大課題立項的高科學(xué)性支撐,與其博士學(xué)位論文設(shè)計、撰寫所需要的創(chuàng)新性不足之間是有矛盾的,這是目前學(xué)位論文質(zhì)量存在的普遍問題,是博士研究生教育值得深思之處。其次,對學(xué)科新信息、新問題的視角和對學(xué)位論文質(zhì)量及其規(guī)范性的把握,也是影響學(xué)位論文質(zhì)量的關(guān)鍵;再次,學(xué)生學(xué)習(xí)精力和時間的投入可以保證科研能力與基礎(chǔ)知識儲備,對學(xué)位論文的質(zhì)量有一定影響。

    3.3 ?改善前控管理機制促進學(xué)位論文質(zhì)量提升

    在提升中醫(yī)藥博士學(xué)位論文質(zhì)量方面,研究生培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)在博士研究生培養(yǎng)和答辯前實施充分有效的前控管理措施,建設(shè)和完善培養(yǎng)過程的質(zhì)量檢驗監(jiān)督和預(yù)警體系。首先,注重博士研究生的培養(yǎng)過程及其過程監(jiān)管,提高博士學(xué)位論文質(zhì)量,重點在提高博士生學(xué)術(shù)素養(yǎng),加大博士生在學(xué)階段的學(xué)習(xí)、科研投入。學(xué)位論文是博士研究生學(xué)習(xí)的階段性成果,如果沒有完善的培養(yǎng)過程和監(jiān)督管理措施,就沒有較為滿意的成果。博士研究生的培養(yǎng)過程是博士學(xué)位論文質(zhì)量提前管理措施的基礎(chǔ)也是重點,很大程度上決定博士學(xué)位論文的質(zhì)量。所以,應(yīng)當(dāng)鼓勵博士研究生認(rèn)真鉆研、精益求精,根據(jù)自身實際情況,合理安排進度,以時間保證質(zhì)量。第二,注重培養(yǎng)博士研究生的成果整理及撰寫能力,為學(xué)位論文撰寫提前鋪墊。博士研究生將部分科研成果撰寫并發(fā)表學(xué)術(shù)論文,特別是高水平論文,是其進行科研學(xué)習(xí)、文獻閱讀整理、科研能力鍛煉的過程。一方面可以幫助整理思考科研項目發(fā)展情況,了解國內(nèi)外學(xué)科前沿,發(fā)現(xiàn)研究中的問題并彌補不足。另一方面通過學(xué)術(shù)論文發(fā)表,梳理科研思路、完善科研內(nèi)容,又能提高寫作能力。在研究生培養(yǎng)階段,加入形成性評價考核程序,通過培養(yǎng)過程的監(jiān)督考核機制,既可以一定程度上把握博士研究生學(xué)位論文研究的進度和情況,也可以提前發(fā)現(xiàn)問題,提前督促、修改、調(diào)整和完善[6-7]。第三,實行導(dǎo)師團隊指導(dǎo)制度,優(yōu)化導(dǎo)師團隊結(jié)構(gòu),保障導(dǎo)師對研究生的管理,發(fā)揮好導(dǎo)師對研究生學(xué)位論文撰寫中的指導(dǎo)作用。博士研究生的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、甚至人生觀和價值觀,都會受到導(dǎo)師的影響。導(dǎo)師團隊既要有學(xué)術(shù)積淀深厚的老專家引領(lǐng),以扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)、求實進取的科研態(tài)度潛移默化學(xué)生;又需要有活力、有精力、有能力的年輕專家?guī)?、監(jiān)督、管理和指導(dǎo)學(xué)生,以規(guī)范其學(xué)術(shù)習(xí)慣、啟發(fā)其學(xué)術(shù)創(chuàng)新[8]。第四,注重博士生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提升其學(xué)位論文的創(chuàng)新性和價值,這也是目前博士學(xué)位論文質(zhì)量提升的關(guān)鍵。培養(yǎng)博士研究生,創(chuàng)新是必須要求。加強博士研究生在讀階段的創(chuàng)新能力培養(yǎng),是博士學(xué)位論文質(zhì)量前控管理措施中的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)其科研項目進行階段性的指導(dǎo)和對博士研究生科研項目給予一定額度的經(jīng)費支持,是保證和促進博士研究生學(xué)習(xí)階段發(fā)現(xiàn)和尋找創(chuàng)新的重要途徑。一方面,在帶有創(chuàng)新思維的研究過程中,會面臨很多新困難、新挑戰(zhàn)、新發(fā)現(xiàn),導(dǎo)師團隊和相關(guān)行業(yè)專家的指導(dǎo),可以幫助其啟發(fā)思維、尋找路徑、增進信心并解決困難。另一方面,博士生的課題主要依附于導(dǎo)師的科研項目,其課題經(jīng)費的支持力度也會影響創(chuàng)新能力的發(fā)揮,適度的經(jīng)費支持,可以幫助其施展才能,做出一部分帶有自我創(chuàng)新性研究的科研工作,以提升其學(xué)位論文的創(chuàng)新性。再有,鼓勵博士生參加學(xué)術(shù)交流會議,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,參與會議報告分享,聽取行業(yè)專家點評和意見,開拓思路、探索發(fā)現(xiàn)也是提升其學(xué)位論文創(chuàng)新性和價值的一種途徑。

    3.4 ?完善學(xué)位論文評價機制

    本次研究中評審認(rèn)定不合格學(xué)位論文中有2篇學(xué)位論文評審結(jié)果均是兩份評審意見為優(yōu)秀或良好,而另外一份評審意見為不合格,結(jié)果之間有一定差距,但根據(jù)送審原則被直接認(rèn)定為不合格學(xué)位論文。出現(xiàn)這種結(jié)果可能是評審專家在某觀點上存在學(xué)術(shù)分歧,也可能存在評審中的其他情況。為保證學(xué)位論文評價體系的完善和公正,盡量避免偏頗,建議增加增送評審環(huán)節(jié)或?qū)<医M評定環(huán)節(jié)等其他補充評價體系,做出最終判斷。

    青年興則國家興,人才培養(yǎng)是當(dāng)今高等教育的任務(wù)和使命,也是提高國家核心競爭力的關(guān)鍵。博士研究生教育是我國教育的最高層次,是國家高層次拔尖創(chuàng)新人才的主要培養(yǎng)途徑和重要來源。中醫(yī)藥領(lǐng)域的博士學(xué)位論文質(zhì)量可以在一定程度上體現(xiàn)中醫(yī)藥博士研究生的整體質(zhì)量,反映中醫(yī)藥高等人才培養(yǎng)存在的問題和需要改善的方面。通過對博士學(xué)位論文質(zhì)量的監(jiān)管,優(yōu)化博士研究生的培養(yǎng)過程,可以達(dá)到提高博士學(xué)位論文水平和提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的雙重作用。

    參考文獻

    [1] 王嵐,陳帝昂,謝春光,等.研究生學(xué)位論文質(zhì)量控制體系構(gòu)建[J].中國中醫(yī)藥圖書情報雜志,2019(3):70-74.

    [2] 王則溫,趙張耀.關(guān)于博士學(xué)位論文評審有關(guān)問題的探討[J].學(xué)位與研究生教育,2009(3):38-42.

    [3] 國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部.國務(wù)院學(xué)務(wù)委員會 教育部關(guān)于印發(fā)《博士碩士學(xué)位論文抽檢辦法》的通知:學(xué)位[2014]5號[A/OL].(2014-03-18) [2019-06-10].http://www.cdgdc.edu.cn/webrms/wwwroot/zgxwyyjsjyxxw/xwyyjsjyxx/zxkb/hyxx/bgs/278526.shtml.

    [4] 中華人民共和國教育部.教育部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范和加強研究生培養(yǎng)管理的通知:教研廳〔2019〕1號[A/OL].(2019-03-04)[2019-06-10]. http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/moe_826/201904/t20190412_377698.html.

    [5] 李艷,馬陸亭,趙世奎.博士學(xué)位論文質(zhì)量及其影響因素研究[J].學(xué)位與研究生教育,2015(2):105-109.

    [6] 高原,王哲,于丹,等.形成性評價在中醫(yī)院校七年制病理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2014,30(21):3328-3329.

    [7] 李婷,劉燕,高莉晶,等.形成性評價在生理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用初探[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2017(2):77-78.

    [8] 龔楨梽,林夢泉,鄭曉梅.影響全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文質(zhì)量的作者、導(dǎo)師因素分析[J].江蘇高教,2010(5):150-151.

    (收稿日期:2019-06-12)

    (修回日期:2019-06-28;編輯:鄭宏)

    猜你喜歡
    學(xué)位論文博士中醫(yī)藥
    中醫(yī)藥在惡性腫瘤防治中的應(yīng)用
    中醫(yī)藥在治療惡性腫瘤骨轉(zhuǎn)移中的應(yīng)用
    制冷博士來幫忙
    神奇博士感冒了
    從《中醫(yī)藥法》看直銷
    基于話語分析方向碩士學(xué)位論文研究方法寫作的對比研究
    農(nóng)業(yè)碩士學(xué)位論文質(zhì)量評價體系的研究
    考試周刊(2016年96期)2016-12-22 23:39:17
    中醫(yī)藥立法:不是“管”而是“促”
    博士蚊
    淺談研究生學(xué)位論文質(zhì)量保障體系的構(gòu)建
    考試周刊(2016年37期)2016-05-30 17:28:22
    欧美成人午夜精品| 女同久久另类99精品国产91| 国产色视频综合| 久久香蕉激情| 国产激情久久老熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女那种视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产欧美网| 99国产综合亚洲精品| 日本在线视频免费播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av熟女| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 女警被强在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜视频精品福利| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产高清激情床上av| www.999成人在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av美国av| ponron亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 在线国产一区二区在线| 黑人操中国人逼视频| 欧美乱妇无乱码| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 999久久久国产精品视频| 欧美久久黑人一区二区| 一本一本综合久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美性长视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 我的亚洲天堂| 亚洲九九香蕉| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费搜索国产男女视频| 在线天堂中文资源库| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲 国产 在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 最新在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 一级作爱视频免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.精华液| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产高清激情床上av| 国产亚洲精品av在线| 国产精品 国内视频| 色综合站精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本免费a在线| videosex国产| 日本熟妇午夜| 欧美日韩乱码在线| 久久99热这里只有精品18| 日日夜夜操网爽| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 天堂动漫精品| 白带黄色成豆腐渣| 成人国语在线视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线观看66精品国产| 超碰成人久久| 中文字幕最新亚洲高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久这里只有精品19| 久久这里只有精品19| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 桃红色精品国产亚洲av| 精品国产一区二区三区四区第35| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产黄色小视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 男人舔女人的私密视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 俺也久久电影网| 欧美激情高清一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品,欧美在线| 欧美黑人精品巨大| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩高清综合在线| av在线播放免费不卡| 国产精品1区2区在线观看.| www.精华液| 色综合欧美亚洲国产小说| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久人人人人人| 国产人伦9x9x在线观看| 91国产中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 悠悠久久av| 国产精品野战在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲人成电影免费在线| 精品国产国语对白av| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲美女黄片视频| 在线永久观看黄色视频| 婷婷丁香在线五月| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 国产真实乱freesex| 十八禁人妻一区二区| 成在线人永久免费视频| 香蕉av资源在线| 97碰自拍视频| 不卡av一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 国产单亲对白刺激| 在线天堂中文资源库| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 999精品在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲 欧美一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 久9热在线精品视频| 91av网站免费观看| 91字幕亚洲| 在线观看66精品国产| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黑人精品巨大| 后天国语完整版免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美大码av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲三区欧美一区| 国产成人啪精品午夜网站| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 久久草成人影院| 国产精华一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 国产高清videossex| 在线观看免费午夜福利视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲在线自拍视频| 可以在线观看毛片的网站| 视频在线观看一区二区三区| 久热这里只有精品99| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜精品久久久久久毛片777| 制服人妻中文乱码| 午夜视频精品福利| 在线免费观看的www视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 高清在线国产一区| 亚洲三区欧美一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷丁香在线五月| 亚洲av五月六月丁香网| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看日韩欧美| 在线播放国产精品三级| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费人成视频x8x8入口观看| 最新美女视频免费是黄的| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲第一青青草原| 两性夫妻黄色片| 午夜久久久在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久,| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产激情久久老熟女| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人午夜高清在线视频 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性夫妻黄色片| 看免费av毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产日本99.免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 日本a在线网址| 婷婷丁香在线五月| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产主播在线观看一区二区| 麻豆国产av国片精品| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利在线在线| 亚洲av熟女| 高清在线国产一区| 婷婷精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| a在线观看视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费看十八禁软件| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美在线黄色| 亚洲人成电影免费在线| 午夜日韩欧美国产| 男人舔奶头视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 丁香欧美五月| 国产av一区二区精品久久| 成人午夜高清在线视频 | www.精华液| 少妇熟女aⅴ在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男女下面进入的视频免费午夜 | 宅男免费午夜| av视频在线观看入口| 精品久久蜜臀av无| 色av中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 91在线观看av| 日韩精品青青久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 91av网站免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 大型av网站在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜福利高清视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲激情在线av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 人人妻人人澡人人看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 成人永久免费在线观看视频| 一级a爱视频在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本五十路高清| 丝袜美腿诱惑在线| 少妇的丰满在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国产精品影院| 中文资源天堂在线| 久久精品国产综合久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女床上黄色一级片免费看| 久久这里只有精品19| 亚洲一区中文字幕在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久九九精品影院| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲专区字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 两个人看的免费小视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲国产看品久久| 一夜夜www| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产不卡一卡二| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国语自产精品视频在线第100页| av有码第一页| www国产在线视频色| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲中文字幕日韩| 国产真人三级小视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲欧美激情综合另类| 91九色精品人成在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av片天天在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲男人天堂网一区| xxxwww97欧美| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 天天添夜夜摸| 久久久久国产一级毛片高清牌| 搡老熟女国产l中国老女人| 99国产极品粉嫩在线观看| 俺也久久电影网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲激情在线av| 亚洲国产精品成人综合色| 国内精品久久久久久久电影| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲avbb在线观看| 黄色 视频免费看| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 欧美一级毛片孕妇| 制服人妻中文乱码| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久大精品| e午夜精品久久久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99riav亚洲国产免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲av熟女| 国产1区2区3区精品| 久久久国产欧美日韩av| 成在线人永久免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搞女人的毛片| 美女免费视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产欧美网| 国产精品九九99| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产一区二区激情短视频| 最近最新免费中文字幕在线| xxxwww97欧美| 观看免费一级毛片| 婷婷亚洲欧美| 国产野战对白在线观看| 亚洲九九香蕉| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 很黄的视频免费| 久久精品国产综合久久久| 色老头精品视频在线观看| 美女免费视频网站| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 一进一出抽搐动态| 中文字幕高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 夜夜夜夜夜久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产高清videossex| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久 | 香蕉丝袜av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 搞女人的毛片| 国产精品久久久av美女十八| а√天堂www在线а√下载| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费无遮挡裸体视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲第一电影网av| 国产精品影院久久| 国产成人影院久久av| 久久青草综合色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人国产一区在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 在线视频色国产色| 嫁个100分男人电影在线观看| 91在线观看av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 两人在一起打扑克的视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| www.精华液| 久久精品国产清高在天天线| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品色激情综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩免费av在线播放| 99国产综合亚洲精品| 女人被狂操c到高潮| 手机成人av网站| 亚洲激情在线av| 真人一进一出gif抽搐免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉av资源在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人巨大hd| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久综合精品五月天人人| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜日韩欧美国产| 十八禁网站免费在线| 国产99久久九九免费精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲久久久国产精品| 国产成人啪精品午夜网站| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美精品亚洲一区二区| а√天堂www在线а√下载| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 操出白浆在线播放| 欧美性长视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 免费在线观看亚洲国产| 久久香蕉精品热| 听说在线观看完整版免费高清| svipshipincom国产片| av中文乱码字幕在线| 成人国语在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频| or卡值多少钱| 丁香六月欧美| 亚洲片人在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲午夜理论影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一级片免费观看大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜免费激情av| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品影院6| 日韩欧美在线二视频| 亚洲全国av大片| 一级片免费观看大全| 成人一区二区视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| svipshipincom国产片| 免费高清视频大片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 视频在线观看一区二区三区| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 在线免费观看的www视频| 99久久国产精品久久久| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文字幕一级| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看www视频免费| 中亚洲国语对白在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲电影在线观看av| 黄频高清免费视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜免费鲁丝| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 国产 在线| 国产色视频综合| 日韩精品中文字幕看吧| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区国产精品乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 性欧美人与动物交配| 一级a爱片免费观看的视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品av久久久久免费| 美女国产高潮福利片在线看| 最近在线观看免费完整版| 亚洲国产精品999在线| 日本一本二区三区精品| 免费电影在线观看免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产美女av久久久久小说| 老司机福利观看| 日本五十路高清| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品亚洲一级av第二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人av激情在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 日本成人三级电影网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| or卡值多少钱| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看美女性在线毛片视频| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 1024香蕉在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 91成人精品电影| 无人区码免费观看不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 1024手机看黄色片| 亚洲熟女毛片儿| 大香蕉久久成人网| 999精品在线视频| av福利片在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 1024视频免费在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久久人人人人人| 一本一本综合久久| 国产一区二区三区视频了| 十八禁人妻一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品 国内视频| 精品福利观看| 久久久久国内视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黑人操中国人逼视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久国产成人免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费看十八禁软件| 在线观看免费视频日本深夜| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美免费精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲色图av天堂| 黄片大片在线免费观看| 国产野战对白在线观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月天丁香| 91成人精品电影| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 人人澡人人妻人| 嫩草影院精品99| 白带黄色成豆腐渣| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 俺也久久电影网| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲人成77777在线视频| 中文字幕av电影在线播放| a级毛片a级免费在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 热re99久久国产66热| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜免费激情av| 午夜福利高清视频|