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    油田企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的探討

    2019-12-24 08:55:57吳濤
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年34期
    關(guān)鍵詞:影響財(cái)務(wù)共享油田企業(yè)

    吳濤

    摘要:對(duì)于油田企業(yè)而言,面對(duì)日新月異的市場(chǎng)環(huán)境,想要實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,就必須做好財(cái)務(wù)管理工作,而借助財(cái)務(wù)共享服務(wù),油田企業(yè)能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理工作的模式和方法進(jìn)行創(chuàng)新,以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。本文從財(cái)務(wù)共享對(duì)油田企業(yè)的影響出發(fā),就油田企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享的有效策略進(jìn)行了分析和探討。

    關(guān)鍵詞:油田企業(yè);財(cái)務(wù)共享;影響;實(shí)施策略

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)主要是以企業(yè)集團(tuán)為對(duì)象,就其內(nèi)部各部門在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展過(guò)程中產(chǎn)生的所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析,然后借助相關(guān)系統(tǒng)推動(dòng)數(shù)據(jù)的共享。其內(nèi)涵是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中,運(yùn)用信息化手段,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,結(jié)合相應(yīng)的財(cái)務(wù)平臺(tái)開展數(shù)據(jù)的共享,以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)的統(tǒng)一、集中管理。新形勢(shì)下,油田企業(yè)可以借助財(cái)務(wù)共享服務(wù),對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)管理的有效性。

    一、財(cái)務(wù)共享對(duì)油田企業(yè)的影響

    財(cái)務(wù)共享能夠?qū)τ吞锲髽I(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新梳理,通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)和同質(zhì)性業(yè)務(wù)的流程化處理,能夠顯著提升工作效率,節(jié)約財(cái)務(wù)管理成本,更能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的合理分化,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門的溝通交流,為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的戰(zhàn)略支撐。財(cái)務(wù)共享對(duì)于油田企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

    (一)激發(fā)規(guī)模效益

    借助相應(yīng)的財(cái)務(wù)共享服務(wù),油田企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)模化,這樣不僅能夠降低相應(yīng)的工作成本,也可以減少人力物力資源的消耗。以中石油為例,其在全球一共設(shè)置了8000多個(gè)責(zé)任中心,每年能夠處理海量的數(shù)據(jù)信息,包括1.5億條分錄、1500萬(wàn)張憑證以及50萬(wàn)億元的交易數(shù)據(jù)等。財(cái)務(wù)共享能夠?qū)⑵髽I(yè)會(huì)計(jì)核算工作全部集中到財(cái)務(wù)共享中心實(shí)施,借此完成財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃化處理,在保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的同時(shí),也可以提升其工作效率,如果能夠?qū)⒇?cái)務(wù)共享中心設(shè)置在人均工資水平較低的區(qū)域,則降低成本的效果將會(huì)更加明顯[1]。

    (二)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)職能

    財(cái)務(wù)共享的實(shí)施,使得油田企業(yè)原本的財(cái)務(wù)人員逐步分化,分成共享中心財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員以及高端財(cái)務(wù)決策人員,也能夠?qū)⒃镜幕A(chǔ)核算等職能從財(cái)務(wù)工作中剝離,使得財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間和精力投入到油氣集輸、油田注水系統(tǒng)等相關(guān)活動(dòng)中,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)化創(chuàng)新。轉(zhuǎn)型后,業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員能夠通過(guò)與財(cái)務(wù)決策人員的相互配合,確保成本管理和全面預(yù)算管理的順利實(shí)施,為油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理看決策的制定提供可靠支撐。

    (三)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)能夠?qū)ζ髽I(yè)中各個(gè)業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)口徑進(jìn)行統(tǒng)一,確保所有的業(yè)務(wù)處理都可以依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,解決子公司和母公司之間、子公司之間存在的信息不對(duì)稱問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的高度共享[2]。同時(shí),財(cái)務(wù)共享服務(wù)能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)的扁平化管理,有效減少信息傳遞的中間環(huán)節(jié),提升信息傳遞的效率和效果,也方便了集團(tuán)企業(yè)更好地把握業(yè)務(wù)部門和子公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況,對(duì)各部門固定資產(chǎn)使用情況進(jìn)行監(jiān)控,提升資產(chǎn)的使用效率。不僅如此,財(cái)務(wù)共享中心還能夠契合油田企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程,當(dāng)企業(yè)設(shè)置分公司時(shí),可以借助財(cái)務(wù)共享服務(wù)來(lái)提升分公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、財(cái)務(wù)共享在油田企業(yè)中的實(shí)施策略

    (一)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作

    財(cái)務(wù)共享服務(wù)下,油田企業(yè)應(yīng)該從市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求出發(fā),對(duì)業(yè)務(wù)單位和總部財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作的相關(guān)職能進(jìn)行重新界定,做好財(cái)務(wù)人員的優(yōu)化配置,針對(duì)剝離后的財(cái)務(wù)管理工作,開展相應(yīng)的制度完善和流程改進(jìn)。從業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)部門的角度,應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)共享處理中存在的一些突出問(wèn)題進(jìn)行厘清,推動(dòng)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)處理流程的優(yōu)化設(shè)計(jì),以此來(lái)加快油田企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)施步伐,借助財(cái)務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)與創(chuàng)新[3]。

    (二)推動(dòng)財(cái)務(wù)生產(chǎn)對(duì)接

    對(duì)于油田企業(yè)而言,在開展生產(chǎn)管理的過(guò)程中,成本控制、預(yù)算編制以及預(yù)算執(zhí)行是核心環(huán)節(jié),而油田生產(chǎn)本身所具備的復(fù)雜性,使得財(cái)務(wù)部門在開展財(cái)務(wù)共享的過(guò)程中,應(yīng)該高度重視現(xiàn)場(chǎng)型和經(jīng)營(yíng)型財(cái)務(wù)職能建設(shè)工作。一是應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理能力,利用財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)提供的動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控,對(duì)作業(yè)認(rèn)定進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)創(chuàng)新;二是企業(yè)應(yīng)該參照財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況,將相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息及時(shí)向財(cái)務(wù)總部反饋,組織專業(yè)財(cái)務(wù)人員做好各部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)以及主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況,找出其中存在的問(wèn)題,提出切實(shí)可行的解決方案。

    (三)關(guān)注人力資源管理

    一是在面對(duì)財(cái)務(wù)工作職能轉(zhuǎn)變時(shí),應(yīng)該做好財(cái)務(wù)人員的分流工作。油田企業(yè)的相關(guān)部門必須能夠依照企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,以及財(cái)務(wù)人員本身的業(yè)務(wù)能力,做出合理安排,確保人力資源的優(yōu)勢(shì)能夠最大限度地發(fā)揮出來(lái),滿足油田企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理以及財(cái)務(wù)共享中心的運(yùn)營(yíng)需求;二是應(yīng)該高度重視專業(yè)財(cái)務(wù)人員的引進(jìn)。業(yè)務(wù)單位在進(jìn)行人才引進(jìn)的過(guò)程中,應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需求,對(duì)管理型人才和知識(shí)性人才進(jìn)行補(bǔ)充,推動(dòng)油田企業(yè)不同地域、不同單位之間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的定期輪換,以此來(lái)對(duì)部分單位財(cái)務(wù)管理中存在的缺陷進(jìn)行彌補(bǔ),提升財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果[4];三是應(yīng)該構(gòu)建起穩(wěn)定的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)及流動(dòng)機(jī)制。從油田企業(yè)的角度,在面對(duì)財(cái)務(wù)共享中心工作人員、管理會(huì)計(jì)人員和業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)人員時(shí),應(yīng)該制定不同的人員培訓(xùn)方案,借助企業(yè)本身所具備的人才資源,以及外部財(cái)務(wù)共享服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員,促進(jìn)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力及管理決策能力的持續(xù)提高,進(jìn)一步將財(cái)務(wù)工作中的數(shù)據(jù)分析能力和決策支持能力培訓(xùn)凸顯出現(xiàn),構(gòu)建起一支高素質(zhì)且具備國(guó)際視野的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍,為財(cái)務(wù)共享的實(shí)施提供可靠支撐,同時(shí)也能夠支持油田企業(yè)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

    (四)做好信息系統(tǒng)建設(shè)

    一是應(yīng)該重視油田企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)單位的信息化建設(shè)。油田企業(yè)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心的過(guò)程中,應(yīng)該將試點(diǎn)建設(shè)作為基礎(chǔ),借助統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)業(yè)務(wù)單位信息系統(tǒng)建設(shè),同時(shí)也應(yīng)該將不同應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行整合,保證信息的高度共享和有效傳輸,可以整合的應(yīng)用系統(tǒng)包括影像管理、業(yè)務(wù)單位信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)報(bào)銷系統(tǒng)、電子支付、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告工具等;二是應(yīng)該設(shè)計(jì)出更加完善的實(shí)物與信息流通機(jī)制,油田企業(yè)應(yīng)該建立起完善的條形碼、影像處理以及檔案管理等系統(tǒng),幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門將會(huì)計(jì)原始憑證轉(zhuǎn)化為電子數(shù)據(jù)以及相應(yīng)的影像資料,并將其傳遞給財(cái)務(wù)共享中心,做好原始信息的歸檔保存,通過(guò)這樣的方式,不僅能夠保證原始信息的完整性和有效性,而且可以為信息的查閱提供便利;三是應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)安全管理。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中,業(yè)務(wù)單位在進(jìn)行信息系統(tǒng)構(gòu)建以及信息共享的過(guò)程中,應(yīng)該做好網(wǎng)絡(luò)安全管理,通過(guò)有效的網(wǎng)絡(luò)安全管理措施,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全[5]。

    三、結(jié)語(yǔ)

    總而言之,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,油田企業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要及時(shí)對(duì)自身的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)施,能夠幫助油田企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理的效果,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為油田企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉舟波.油田企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)中的問(wèn)題及措施[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018 (22):76.

    [2]于鏑.油田企業(yè)有效控制財(cái)務(wù)共享風(fēng)險(xiǎn)的策略研究[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2018 (11):118-119.

    [3]李廣.財(cái)務(wù)共享模式下的油田管理會(huì)計(jì)研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018 (28):120.

    [4]何洪收.基于油田企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的財(cái)務(wù)共享思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018 (25):13-14.

    [5]王霞.油田企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2018 (04):236-237.

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