事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策分析

王玉萍

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位開(kāi)展黨建工作的重要性不言而喻，黨員干部要想順利的開(kāi)展黨建工作，必須要對(duì)事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行全面了解，這樣才能夠結(jié)合實(shí)際問(wèn)題及時(shí)采取有針對(duì)性的對(duì)策。對(duì)此，文章針對(duì)事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀及對(duì)策實(shí)施了分析。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;黨建工作;現(xiàn)狀;對(duì)策;分析

一、引言

事業(yè)單位黨組織在我黨屬于基層黨組織，在黨組織的整個(gè)機(jī)體中是重要的組成部分。事業(yè)單位黨建工作的開(kāi)展，與其他黨組織黨建工作的開(kāi)展是不同的。這主要是由事業(yè)單位自身所具有的獨(dú)特特點(diǎn)決定的。因此，需要針對(duì)事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀實(shí)施分析，并采取相關(guān)應(yīng)對(duì)對(duì)策，進(jìn)行黨在執(zhí)政能力方面的提升，從而使我黨在事業(yè)單位的執(zhí)政地位獲得鞏固。

二、事業(yè)單位黨建工作的具體現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位的黨內(nèi)管理制度存在不足

黨內(nèi)管理制度是對(duì)黨組織內(nèi)部各個(gè)成員的行為實(shí)施規(guī)范的重要依據(jù)，因而需要事業(yè)單位不斷對(duì)黨內(nèi)管理制度進(jìn)行完善，這對(duì)于事業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展是具有重要意義的。但是，依據(jù)當(dāng)前事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，大多事業(yè)單位并未給予黨建工作足夠的重視，所以黨內(nèi)管理制度大多在完善性方面都存在著顯著的不足，使得黨內(nèi)管理制度不能良好的發(fā)揮其對(duì)黨員行為實(shí)施規(guī)范的作用，嚴(yán)重影響了黨建工作開(kāi)展的積極性，促使事業(yè)單位的黨建工作難以良好、順利的開(kāi)展。

（二）事業(yè)單位的黨員干部缺乏主體意識(shí)

當(dāng)前階段的事業(yè)單位黨組織內(nèi)部的黨員干部，普遍存在的問(wèn)題就是主體意識(shí)不足，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。⑴黨性意識(shí)：有些事業(yè)單位黨組織的黨員干部，在黨性意識(shí)方面存在著不足，在宗旨觀念方面也較為淡薄。所以他們?cè)陂_(kāi)展黨建工作的時(shí)候，很難有效的利用黨性原則來(lái)自主的對(duì)自身行為進(jìn)行約束，更加難以對(duì)黨組織下達(dá)的決定嚴(yán)格的執(zhí)行。還有就是少數(shù)黨員在作風(fēng)方面存在偏差，思想不堅(jiān)定受不住誘惑，從而逐漸腐敗最終走向犯罪的道路，這使得黨組織偉大的形象受到了極為嚴(yán)重的影響，使得黨與群眾之間的關(guān)系變得疏遠(yuǎn)，在人民群眾心中的威信也會(huì)大打折扣，黨在開(kāi)展工作過(guò)程中的戰(zhàn)斗力、凝聚力等方面也會(huì)被削弱。⑵模范帶頭作用：有些黨員干部在開(kāi)展工作的時(shí)候，僅僅單純的站在職業(yè)的角度進(jìn)行思考，在實(shí)施日常工作的時(shí)候也局限于將自身的本職工作做好，而對(duì)自身的先鋒模范作用的發(fā)揮并未加以注重。與此同時(shí)，有些黨員干部在新型理論知識(shí)的學(xué)習(xí)方面并不注重，難以全面的對(duì)黨的政策方針進(jìn)行了解，對(duì)于黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都不能起到帶頭作用，尤其是對(duì)黨的路線、方針、政策方面的宣傳工作，更加難以發(fā)揮其模范帶頭的作用。⑶原則性：有些事業(yè)單位的黨員干部在原則性方面較為欠缺。主要是由于懼怕會(huì)遭受到打擊報(bào)復(fù)，在針對(duì)一些黨員、員工等進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督工作時(shí)，也會(huì)故意放水，而且因?yàn)閼峙碌米锶耍鎸?duì)黨員干部中存在的一些問(wèn)題，也不敢提出批評(píng)，促使同志之間逐漸減少了相互監(jiān)督、提醒等，在原則性方面存在著欠缺。

（三）事業(yè)單位黨組織黨建活動(dòng)的內(nèi)容與形式缺乏多樣化

事業(yè)單位在開(kāi)展黨建活動(dòng)的過(guò)程中，多樣化的內(nèi)容與形式有利于對(duì)各個(gè)方面人員之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，但是，依據(jù)當(dāng)前大多事業(yè)單位黨建活動(dòng)開(kāi)展的具體狀況來(lái)看，活動(dòng)的內(nèi)容與形式普遍存在著單一性的特點(diǎn)，使得黨建活動(dòng)非?？菰锓ξ?，難以提升事業(yè)單位黨員及員工在開(kāi)展及參與工作的積極性，甚至使得很多黨員對(duì)黨建活動(dòng)產(chǎn)生了抵觸情緒，嚴(yán)重影響了黨組織開(kāi)展黨建工作的實(shí)際效果。

（四）事業(yè)單位黨建工作的責(zé)任制度并未全面貫徹落實(shí)

依據(jù)當(dāng)前階段的事業(yè)單位黨建工作具體現(xiàn)狀來(lái)看，黨建工作的重要性并未獲得多數(shù)事業(yè)單位的正確認(rèn)識(shí)，使得很多事業(yè)單位將工作的主要中心放置于業(yè)務(wù)工作的層面，他們大多都認(rèn)為業(yè)務(wù)是體現(xiàn)政績(jī)的一種最佳方式，進(jìn)而忽視了黨建工作的重要性，不僅不能將黨組織的核心作用進(jìn)行體現(xiàn)，還會(huì)影響各個(gè)責(zé)任工作制度的全面落實(shí)。正是由于事業(yè)單位并未給予黨建工作充足的重視，才使得事業(yè)單位在具體開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中責(zé)任心還是在積極性方面都明顯的存在著不足，在黨建工作方面并未給予較多的精力，有些事業(yè)單位甚至于在具體開(kāi)展工作的時(shí)候，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作實(shí)施的分離，進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位各項(xiàng)黨建工作的責(zé)任制度難以獲得全面的落實(shí)，也難以將事業(yè)單位中開(kāi)展的黨建工作應(yīng)有的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。

三、事業(yè)單位黨建工作的完善對(duì)策分析

（一）加強(qiáng)事業(yè)單位黨內(nèi)監(jiān)督工作的力度

通過(guò)對(duì)事業(yè)單位黨內(nèi)管理程度的監(jiān)督，能夠大大提升黨內(nèi)管理制度的指向效果，所以事業(yè)單位需要能夠加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的力度，這對(duì)事業(yè)單位在履行從嚴(yán)治黨職責(zé)是有利的。事業(yè)單位在具體開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督工作與建設(shè)的時(shí)候，需要能夠定期對(duì)黨組織黨建活動(dòng)的具體情況進(jìn)行檢查，并將實(shí)際情況通報(bào)給事業(yè)單位的全體黨員，同時(shí)還需要對(duì)黨員干部接受監(jiān)督的意識(shí)不斷進(jìn)行提升，進(jìn)而能夠在黨組織開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候配合相應(yīng)的監(jiān)督工作，只有建立在嚴(yán)格監(jiān)督體系的基礎(chǔ)上，才能夠有效的提升黨員干部接受監(jiān)督的意識(shí)，并能夠?qū)⑹聵I(yè)單位的作風(fēng)建設(shè)作為政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，進(jìn)而保證民主監(jiān)督制度及其他制度不斷獲得完善。

（二）通過(guò)教育模式的開(kāi)展黨員團(tuán)隊(duì)及黨員隊(duì)伍的素質(zhì)

事業(yè)單位內(nèi)部黨員干部團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，能夠直接影響黨建工作的效果，所以事業(yè)單位需要定期組織黨員隊(duì)伍接受教育，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：⑴要與事業(yè)單位黨員的特點(diǎn)相結(jié)合。事業(yè)單位的黨員干部大多都具備組織與集中都非常容易的特點(diǎn)，結(jié)合黨員實(shí)際，堅(jiān)持集中性和經(jīng)常性的教育、將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，完善集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保人員、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和內(nèi)容的落實(shí)。⑵嚴(yán)格要求黨員干部的組織紀(jì)律。事業(yè)單位的黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部，需要能夠結(jié)合自身存在的不足深入地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，尤其是針對(duì)于黨員自身的黨性問(wèn)題如何實(shí)施方面，應(yīng)于其高度重視。（3）全面落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制：加強(qiáng)事業(yè)單位工作機(jī)構(gòu)的不斷健全，促使黨建工作責(zé)任制度逐步獲得完善與落實(shí)，同時(shí)對(duì)黨建工作的目標(biāo)進(jìn)行明確，定期對(duì)黨建工作中遇到的困難展開(kāi)研究，認(rèn)真做好黨建工作。

（三）加強(qiáng)黨員在工作中發(fā)揮的積極作用。

事業(yè)單位需要努力吸引綜合性人才到單位的黨員隊(duì)伍中，尤其是思想作風(fēng)正直、學(xué)術(shù)威望高、專業(yè)能力強(qiáng)等綜合性的人才。⑴事業(yè)單位的各級(jí)黨組織，需要能夠積極引導(dǎo)單位上下員工及黨員接受教育，這樣能夠使群眾加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，促使群眾入黨的積極性被提高。⑵事業(yè)單位的黨員，需要能夠?qū)h的各項(xiàng)指導(dǎo)方針進(jìn)行遵循，并始終堅(jiān)持共產(chǎn)黨員黨性應(yīng)該具備的先進(jìn)性、優(yōu)秀性，充分發(fā)揮黨員在工作中模范帶頭作用，促使我黨在全社會(huì)的影響力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）全面強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督力度推進(jìn)黨內(nèi)民主的發(fā)展

作為事業(yè)單位的黨組織成員，需要真正全面將黨內(nèi)監(jiān)督工作做好，貫徹認(rèn)真的將從嚴(yán)治黨的職責(zé)進(jìn)行落實(shí)。⑴事業(yè)單位的黨員干部需要針對(duì)黨員的日常工作展開(kāi)定期檢查，尤其是對(duì)于相關(guān)行政負(fù)責(zé)人在黨組織中開(kāi)展活動(dòng)的具體情況，并能面向全體黨員據(jù)實(shí)通報(bào)，將原來(lái)實(shí)施監(jiān)督時(shí)那種不敢、不會(huì)的狀況徹底改變。必須要加強(qiáng)黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立勇于接受監(jiān)督檢查的意識(shí)，對(duì)于黨組織的監(jiān)督能夠自主的實(shí)施配合。通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督力度的加強(qiáng)，能夠有效的加強(qiáng)單位黨員對(duì)黨提出的路線、方針、政策的全面貫徹獲得保障，并嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨性的保持。⑵在開(kāi)展黨建工作的進(jìn)程中，需對(duì)“測(cè)評(píng)”工作制度逐步實(shí)施推進(jìn)，并將對(duì)各個(gè)事業(yè)單位在作風(fēng)建設(shè)方面的測(cè)評(píng)作為主要內(nèi)容，加強(qiáng)民主監(jiān)督制度的豐富力度，并建立健全的群眾測(cè)評(píng)、黨員測(cè)評(píng)等相關(guān)制度，深入對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行查找，全面對(duì)整改方案實(shí)施落實(shí)，切實(shí)做到全心全意為人民服務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位要想獲得良好穩(wěn)定的發(fā)展，必須要重視黨建工作的重要性，并能夠結(jié)合事業(yè)單位黨建工作的具體現(xiàn)狀，提出行之有效的解決對(duì)策，促使事業(yè)單位在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，能夠積極的對(duì)其中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，進(jìn)而推進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)步前進(jìn)。

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