論煤炭企業(yè)思想政治工作

文/程建國(guó)，淮南礦業(yè)集團(tuán)潘二礦安徽淮南

1 引言

煤礦企業(yè)作為國(guó)家重要的能源產(chǎn)業(yè)，一直是我國(guó)的支柱型產(chǎn)業(yè)，無(wú)論在經(jīng)濟(jì)層面還是社會(huì)層面，其重要性都是不言而喻的，這就要求企業(yè)必須把思想工作當(dāng)成重點(diǎn)工作內(nèi)容來抓，從多方面、多渠道入手，以“教育+管理+監(jiān)督”模式開展工作，充分發(fā)揮思想政治工作核心優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)員工的同心同德的凝聚力和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新力，幫助他們樹立正確的、積極向上的價(jià)值觀，為企業(yè)乃至社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)建美麗中國(guó)貢獻(xiàn)力量。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面開展政治思想工作。

2 思想政治工作要抓主要問題

當(dāng)前，煤礦思想政治工作主要有以下問題：①思想政工人員總體理論水平有待提高，在思想政治工作中，教育方式陳舊，手段單一是長(zhǎng)久以來存在的老問題，很多學(xué)習(xí)都是讀報(bào)紙、看文件，這樣的方式無(wú)法實(shí)現(xiàn)“循循善誘”的教育目標(biāo)，不僅效果不好，還容易導(dǎo)致員工的逆反心理，影響了企業(yè)穩(wěn)定與和諧。②有部分員工和家屬群眾對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，覺得只是走形式擺樣子，實(shí)際用處不大，因此參與的積極性不高；③在政工隊(duì)伍中，人員素質(zhì)高低差異較大，思想政治工作的效果參差不齊，且缺乏可供參考的方案方法，監(jiān)督機(jī)制也不完善。④工作創(chuàng)新力度不夠，沒有充分利用各種通信、交流和宣傳平臺(tái)，思想工作多以學(xué)習(xí)、開會(huì)為主，無(wú)法很好的吸引員工的積極參與。

針對(duì)這些主要問題，思想政治工作者首先應(yīng)該從自身出發(fā)，積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本的行事原則，增強(qiáng)黨性觀念。對(duì)自身工作要有崇高的使命感和責(zé)任感，明確思想政治工作對(duì)調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工的勞動(dòng)熱情、促進(jìn)生產(chǎn)、保障和諧等方面起到的強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是保證黨的路線、方針、政策落實(shí)到位的前提基礎(chǔ)。其次是要清楚的看到當(dāng)前存在的種種問題，不敷衍不逃避，要切身實(shí)地的體會(huì)員工的難處，以員工的視角來觀察問題，分析問題，替員工解決實(shí)際困難，多一些雪中送炭，少一些夸夸其談，以實(shí)際行動(dòng)塑造思想政治工作者的正面形象，這是思想政治工作能持續(xù)開展的有力保障，是其他任何形式、任何手段不可代替的。

3 思想政治工作要不斷創(chuàng)新

作為思想政治工作的核心，內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新一直是工作中的重點(diǎn)。概括起來，創(chuàng)新思想政治工作要注重增強(qiáng)“三性”：

3.1 加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

要想做好思想政治工作，首先就要了解煤炭企業(yè)員工的思想特點(diǎn)和關(guān)注利益，然后才能有針對(duì)性的開展工作，收到事半功倍效果。思想政治工作的核心就是對(duì)人的管理，管理人就是要尊重人、關(guān)心人、理解人、塑造人、培養(yǎng)人。只有對(duì)思想政治工作的對(duì)象進(jìn)行深入分析，并有針對(duì)性的開陣宣教工作，才能起到事半功倍的作用。一是要提倡工作的個(gè)性化，針對(duì)不同對(duì)象所表現(xiàn)出的不同思想狀態(tài)、個(gè)性特點(diǎn)開展工作，才能切中問題要害，提高工作效率；二是要重視人的獨(dú)立性特點(diǎn)，對(duì)個(gè)體對(duì)象的獨(dú)立人格予以充分尊重，真正做到換位思考，才能提高工作的主動(dòng)性；三是針對(duì)人的層次性特點(diǎn)，針對(duì)不同層次人群的特點(diǎn)，做好總結(jié)分析，找出對(duì)象人群的共性所在，才能提高思想政治工作的先進(jìn)性和廣泛性。

3.2 增強(qiáng)思想政治工作的適應(yīng)性。

一塵不變、生搬硬套的老方法肯定無(wú)法滿足思想政治工作不斷向前發(fā)展的要求，必須隨著時(shí)代的變遷、社會(huì)意識(shí)形態(tài)的變化而不斷的從內(nèi)容、方法和手段上進(jìn)行自我調(diào)整，幫助工作對(duì)象樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀；不斷擴(kuò)展思想政治工作的對(duì)象范圍，對(duì)企業(yè)內(nèi)的正式員工和聘用人員一視同仁，做到同等的關(guān)懷和教育；提高思想政治工作的文化含量和科技含量，如舉辦各種形式的文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等，既豐富了職工的文化生活，又寓教于樂，起到了很好的教育效果，另外還要充分運(yùn)用各種現(xiàn)代化傳媒、文化平臺(tái)和宣傳手段。

3.3 提高思想政治工作的實(shí)效性。

思想政治工作的宗旨就是為人民服務(wù)，因此要始終站在人民群眾的立場(chǎng)考慮問題，解決問題，想群眾之所想、急群眾之所急，要把解決群眾關(guān)心的思想問題和實(shí)際問題落到實(shí)處。把解決思想問題與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，多辦得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事好事，讓企業(yè)員工及家屬真切的感受到關(guān)懷和溫暖，思想政治工作的開展自然會(huì)得到擁護(hù)和配合；其次，作為思想政治工作者，一定要注意提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)，做到言行統(tǒng)一、知行統(tǒng)一、以身作則，起到良好的表率作用，提高自身的感染力和公信力，將人格魅力同先進(jìn)的工作方法相結(jié)合，必然會(huì)收到顯著的效果；第三，從制度入手，要形成公開、透明、人性化的辦事機(jī)制，尊重群眾的民主權(quán)利，促使群眾積極參與，熱心投入到思想政治工作中來。

4 不斷提高煤炭企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

深化企業(yè)改革,可以促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而盡快的提高職工的個(gè)人素質(zhì)。使職工個(gè)人更加關(guān)注工作效率的提高,自發(fā)地努力學(xué)習(xí)、刻苦專研,保證職工的能力隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷地得到擴(kuò)展,不會(huì)被時(shí)代所淘汰。

要清醒地認(rèn)識(shí)到，煤炭企業(yè)職工的素質(zhì)培養(yǎng)非一日之功，不可能一蹴而就，其內(nèi)涵以及目的等多個(gè)方面都要求我們要把提高煤炭企業(yè)職工素質(zhì)作為一個(gè)長(zhǎng)期性戰(zhàn)略性的工作來開展扶持。同時(shí),兼顧促進(jìn)思想政治建設(shè)以及企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的進(jìn)步,不能顧此失彼。

5 提高企業(yè)實(shí)力

思想政治工作還可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力，尤其是企業(yè)的軟實(shí)力?，F(xiàn)代企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展不僅需要資金、設(shè)備等硬件的充足，更需要軟實(shí)力來保證其在在突發(fā)事件中可以盡快恢復(fù)發(fā)展。

通過思想政治教育，可以解決員工內(nèi)部矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，進(jìn)而使企業(yè)在一個(gè)和諧的氛圍中發(fā)展進(jìn)步。隨著國(guó)企改革的日益深化，在實(shí)踐中出現(xiàn)了換崗、下崗等調(diào)整，不可避免的會(huì)在員工與企業(yè)間、員工之間產(chǎn)生矛盾。

此外，通過思想政治教育還可以使員工形成強(qiáng)烈的歸屬感。在思想政治教育的過程中，可以使員工感受到“企業(yè)是我家”，感受到來自企業(yè)的溫暖，進(jìn)而形成極強(qiáng)的認(rèn)同感與歸屬感，促使員工積極參與企業(yè)建設(shè)，提高企業(yè)內(nèi)部活力。

6 結(jié)束語(yǔ)

總的來說，煤炭企業(yè)思想政治工作的開展是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工程，作為思想政治工作者，在開展工作時(shí)必須緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，這一原則在任何時(shí)期都不能動(dòng)搖。