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    房地產(chǎn)企業(yè)成本管理存在的問題及應(yīng)對(duì)策略

    2019-12-21 23:24:51高斌富
    大眾投資指南 2019年11期
    關(guān)鍵詞:管理制度管控成本

    高斌富

    (宏達(dá)國盛商貿(mào)控股集團(tuán)有限公司,甘肅 平?jīng)?744000)

    一、房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)化成本管理的必要性

    房地產(chǎn)企業(yè)屬于高投資、高風(fēng)險(xiǎn)性企業(yè),在經(jīng)濟(jì)上行時(shí)期整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好、居民消費(fèi)傾向較高,房地產(chǎn)企業(yè)所投入的資金回籠較快。而且,在這一時(shí)期銀行放貸較為寬松,房地產(chǎn)企業(yè)可以較為容易地獲得貸款,可以滿足項(xiàng)目建設(shè)時(shí)對(duì)資金的要求。但在經(jīng)濟(jì)下滑時(shí)期整體經(jīng)濟(jì)走勢(shì)并不好,居民儲(chǔ)蓄傾向較高,房地產(chǎn)企業(yè)所投入的資金回籠較慢。而且,在這一時(shí)期銀行放貸嚴(yán)格,房地產(chǎn)企業(yè)不容易獲得貸款,企業(yè)資金緊張,如何提高資金利用率將成為房地產(chǎn)企業(yè)最關(guān)注的問題。而目前房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境不單是經(jīng)濟(jì)下滑,還伴隨經(jīng)濟(jì)的深化改革,“三去一降一補(bǔ)”等政策的實(shí)施制約了空房囤積、炒房的趨勢(shì),房地產(chǎn)企業(yè)銷售目標(biāo)遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期。然而隨著資金成本的高企,人力成本、原料采購成本等都在不斷上漲,開展成本管理是房地產(chǎn)企業(yè)降低成本、擴(kuò)大利潤空間的重要手段。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)成本的管理也可以幫助房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)化資金管理,規(guī)避或減少資金鏈斷裂的概率,降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外,加強(qiáng)成本管理也可以提高房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

    二、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理中存在的問題

    (一)成本管控意識(shí)薄弱

    不可否認(rèn),我國居民對(duì)房屋賦有“家”的意義,所以房屋的需求較高,即便樓盤數(shù)量不斷增加,但對(duì)房屋的需求依舊不斷在增加,這一點(diǎn)從不斷攀升的房?jī)r(jià)可以看出,使大部分房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)房地產(chǎn)行情較為看好,部分房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)為未來房?jī)r(jià)還將處于不斷上漲狀態(tài),在經(jīng)營上依舊將重心放在業(yè)務(wù)投資上,相對(duì)忽視成本管理。而成本管控意識(shí)的缺失使大部分房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理主要集中于后期,管控效果較差。同時(shí),管理層對(duì)成本管理的重視不足也導(dǎo)致企業(yè)人員在實(shí)際操作中不注重細(xì)節(jié),容易產(chǎn)生人為因素導(dǎo)致的成本超支,比如材料采購選取的供應(yīng)商和企業(yè)人員存在串通,虛假抬高采購價(jià)格。而營改增后,進(jìn)項(xiàng)稅額的扣除使房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)一定程度內(nèi)的價(jià)格抬高沒有太多反映,導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)最后總成本超過預(yù)期。

    (二)預(yù)算指標(biāo)應(yīng)用不足

    房地產(chǎn)企業(yè)多涉及房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、專業(yè)市場(chǎng)管理以及物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù),企業(yè)成本管理的效益同預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行有很大的關(guān)系。但從目前來看,大部分房地產(chǎn)企業(yè)依舊存在“重建設(shè)輕應(yīng)用”的思想,前提預(yù)算指標(biāo)也照樣編制。但預(yù)算執(zhí)行缺乏嚴(yán)格的制度規(guī)范,為各環(huán)節(jié)所制定的資金預(yù)算額度多只起到參考的作用、約束性不強(qiáng)。部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人偽造數(shù)據(jù),借助工程施工地帶建設(shè)難度較大、人工費(fèi)用較高等問題多次提出預(yù)算調(diào)增要求,而為了不耽誤項(xiàng)目建成時(shí)間,大部分企業(yè)都會(huì)選擇直接追加投資,導(dǎo)致預(yù)算指標(biāo)淪為參考指標(biāo),企業(yè)資金依舊得不到合理的規(guī)劃,房地產(chǎn)企業(yè)資源利用率較低,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提高。

    (三)缺乏成本管理制度

    在內(nèi)部控制上的忽視使房地產(chǎn)企業(yè)也未曾重視成本管理制度的建設(shè),同時(shí),受以往管理模式的制約,大部分房地產(chǎn)企業(yè)成本管理制度依舊延續(xù)以往的管理模式,從而使其多側(cè)重于事后數(shù)據(jù)核算的準(zhǔn)確性以及事后貨款的追回等,相對(duì)忽視事前預(yù)測(cè)和事中階段的成本管理制度建設(shè)。成本管理制度的不完善使企業(yè)缺乏系統(tǒng)性的成本管理指導(dǎo)方向,在實(shí)際管理中存在一定的管理空缺地帶和管理重復(fù)地帶。

    (四)缺乏監(jiān)管和評(píng)價(jià)制度

    監(jiān)管和評(píng)價(jià)制度也是房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營中較為容易忽視的內(nèi)部建設(shè)。一般企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)主要擔(dān)負(fù)監(jiān)督工作,然而部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力大于內(nèi)部審計(jì)權(quán)責(zé),審計(jì)工作難以全面開展;部分企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)不清,監(jiān)督不全面。而且,房地產(chǎn)企業(yè)也缺乏對(duì)成本管理制度有效性的檢驗(yàn),管理層難以掌握現(xiàn)行成本管理制度中存在的問題,自然也無法對(duì)其進(jìn)行及時(shí)修補(bǔ),影響企業(yè)成本管理效率。

    (五)財(cái)務(wù)人員實(shí)際能力和預(yù)期需求不符

    房地產(chǎn)企業(yè)想要開展全方位的成本管理,則需要財(cái)務(wù)人員整合項(xiàng)目全過程中的數(shù)據(jù)信息,對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理能力提出了要求。然而,就目前來說,房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員絕大部分以核算為主,管理型人員不足,無法對(duì)實(shí)際工作提出建議。而財(cái)務(wù)人員能力的不足,又使其無法將成本管理需求傳遞給其他部門,部門之間缺少配合橋梁,現(xiàn)代化成本管理模式不易在企業(yè)開展。

    三、房地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)化成本管理的對(duì)策建議

    通過對(duì)上述問題的進(jìn)一步分析,結(jié)合相關(guān)產(chǎn)生的原因提出以下優(yōu)化建議:

    (一)加強(qiáng)成本管理思想

    思想認(rèn)知的提升是房地產(chǎn)企業(yè)自主加強(qiáng)成本管理的重要前提,而由于管理層往往重心放在關(guān)注各項(xiàng)目計(jì)劃的審批、規(guī)劃和項(xiàng)目建設(shè)等,相對(duì)而言成本管理意識(shí)薄弱,所以,房地產(chǎn)企業(yè)首先要加強(qiáng)管理層的思想認(rèn)知。通過專業(yè)人士解讀使其明確房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì),并掌握成本管理在企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展中所起的作用,從而促使管理層自主指定的相關(guān)規(guī)章制度約束普通員工。同時(shí),管理層對(duì)成本管理的重視也使財(cái)務(wù)部門可以更好地要求各部門配合財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)成本管控在各環(huán)節(jié)、各部門的開展。其次,由財(cái)務(wù)人員和專業(yè)人士給普通員工宣講成本管理,并定期提出工作中存在的問題,不斷進(jìn)行糾正。

    (二)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行

    在加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行時(shí),房地產(chǎn)企業(yè)首先可以借助內(nèi)部控制規(guī)范員工行為。其次,落實(shí)權(quán)責(zé)到個(gè)人,同時(shí)借助績(jī)效考核制度對(duì)員工工作能力進(jìn)行考核,如因人為因素導(dǎo)致的預(yù)算超標(biāo),則直接追究相關(guān)人員的責(zé)任,從而確保各員工積極主動(dòng)遵守相關(guān)制度,并約束自身行為,保證其行為的合規(guī)性。

    (三)完善成本管理制度

    房地產(chǎn)企業(yè)在完善預(yù)算管理制度時(shí)可以從以下幾方面進(jìn)行:首先,借助監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制分析現(xiàn)行成本管理制度中存在的問題,分析問題的成因,并以此作為新制度編制時(shí)的參考數(shù)據(jù)。其次,借鑒同類其他優(yōu)秀公司或國外企業(yè)經(jīng)驗(yàn),在參考其成本管理模式的基礎(chǔ)上結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)過這兩個(gè)步驟后,房地產(chǎn)企業(yè)可以初步建立新成本管理制度,最后結(jié)合監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制的評(píng)價(jià)結(jié)果不斷對(duì)存在的問題進(jìn)行優(yōu)化。

    (四)健全成本管理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系和機(jī)制

    要建立科學(xué)的成本考核評(píng)價(jià)體系,建立成本管理的目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展中短期目標(biāo)的鏈接和量化關(guān)系,以真正反映成本管理的工作成效。成本管理是企業(yè)發(fā)展鏈條上的一個(gè)有機(jī)組成部分,但絕對(duì)不是最終目標(biāo),要結(jié)合企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略和中短期的經(jīng)濟(jì)利潤等目標(biāo)要求,運(yùn)用因素分析、敏感性分析等方法評(píng)價(jià)成本的控制對(duì)最終的發(fā)展目標(biāo)如利潤的影響和促進(jìn)的大小,作為考核評(píng)價(jià)成本管理工作的方向,不能把成本額的絕對(duì)降低當(dāng)成考評(píng)的終極目的。

    房地產(chǎn)企業(yè)可以從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的角度健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制:首先,借助風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別辨別監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制中存在的問題。其次,借助風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估估量和分析風(fēng)險(xiǎn)的威脅性和產(chǎn)生的原因。最后,借助風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)將風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告反饋給管理人員,由管理人員有針對(duì)性地進(jìn)行完善,從而提高監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制的有效性。

    (五)加強(qiáng)對(duì)“成本中心”范圍內(nèi)人員的培訓(xùn),樹立正確的成本觀,健全成本管理技能

    要樹立正確的成本觀。成本管理的目標(biāo)是為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)服務(wù),會(huì)牽涉到企業(yè)大部分人員甚至全員,這就必然要求要從管理上統(tǒng)籌協(xié)調(diào),統(tǒng)一規(guī)劃,要有“大成本”觀念。一個(gè)部門的成本費(fèi)用的管控有效并不意味著真正有效。只有保證房產(chǎn)項(xiàng)目的品質(zhì)和質(zhì)量并能實(shí)現(xiàn)有效銷售的項(xiàng)目才是好項(xiàng)目,相應(yīng)的只有真正促進(jìn)了項(xiàng)目的品質(zhì)和質(zhì)量的成本投入和管控才是真正的成本管理,因此在成本管理上要由財(cái)務(wù)部門或其他管理部門牽頭,對(duì)全員進(jìn)行成本管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的全局觀,培養(yǎng)大家為了整體的成本觀,并對(duì)各部門人員以預(yù)算執(zhí)行,成本管控為課題進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn),找準(zhǔn)管理弱點(diǎn),強(qiáng)化技能。

    四、結(jié)束語

    在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,房地產(chǎn)企業(yè)要轉(zhuǎn)變管理思想,重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)管理。對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)來說,管控成本也是增加利潤的重要形式,在實(shí)際經(jīng)營中房地產(chǎn)企業(yè)還需要不斷加強(qiáng)對(duì)成本管理的重視,同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行、完善成本管理制度、健全監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制以及加強(qiáng)人才培養(yǎng),如此才能更好地促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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