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    周期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用探討

    2019-12-21 12:56:59黎曉樺
    大眾投資指南 2019年23期
    關(guān)鍵詞:資金戰(zhàn)略財(cái)務(wù)

    黎曉樺

    (電子科技大學(xué)成都學(xué)院,四川 成都 611700)

    引言

    隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。近年來,相關(guān)企業(yè)為了提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,著眼于財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略研究,制定了相應(yīng)的管理方針,取得了良好成效。對(duì)于企業(yè)來說,財(cái)務(wù)管理企業(yè)發(fā)展的核心命脈,只有資金鏈完整,才能保證內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。然而財(cái)務(wù)管理并不是一蹴而就的,它需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的周期變化,推行不同的應(yīng)用策略。

    一、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的基本模式

    (一)擴(kuò)張性財(cái)務(wù)策略

    擴(kuò)張性財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,顧名思義是擴(kuò)張資金規(guī)模,從而達(dá)到企業(yè)資金大量輸出地目地。一般來說,擴(kuò)張性財(cái)務(wù)分為穩(wěn)步成長型和快速擴(kuò)張型兩種戰(zhàn)略,但無論是哪一種,都屬于成長型企業(yè)更多使用的一種財(cái)務(wù)管理方法。在成長型的企業(yè)中,企業(yè)獲得了較快的營銷業(yè)績,企業(yè)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,為了開展更多業(yè)務(wù)并且擴(kuò)大影響力,相關(guān)企業(yè)就會(huì)選擇大量投入資金,謀取更多項(xiàng)目開展和工程工作。而事實(shí)上,進(jìn)行擴(kuò)張性管理的過程中大多數(shù)企業(yè)往往只注重了擴(kuò)張的效果,卻忽視了具體管理的步驟,由于大部分領(lǐng)導(dǎo)淺顯的認(rèn)為擴(kuò)張性財(cái)務(wù)就是一股腦的將資金統(tǒng)統(tǒng)支出,導(dǎo)致財(cái)務(wù)支出陷入大規(guī)模的擴(kuò)張循環(huán)之中。這也直接導(dǎo)致了許多財(cái)務(wù)管理人員不具備相應(yīng)的節(jié)約優(yōu)化意識(shí),一旦資金投入的工程或者營銷項(xiàng)目無法回本,則很容易虧損甚至破產(chǎn)。而相比之下,穩(wěn)步成長型的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要更加可靠,這一階段的企業(yè)還能集中每階段的發(fā)展態(tài)勢(shì),在每階段利潤回本的前提下進(jìn)行資金擴(kuò)張,而快速擴(kuò)張性的企業(yè)則完全忽視了資本量。而有些企業(yè)為了保證不會(huì)破產(chǎn)或者市場(chǎng)低迷,在進(jìn)行快速擴(kuò)張的前提已經(jīng)保存了備用資金,這些備用資金可能來自于之前的剩余利潤,也可能來自于對(duì)外融資的數(shù)額。從而可以保證擴(kuò)張戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn),具有經(jīng)營成果。然而由于市場(chǎng)瞬息萬變,可能市場(chǎng)虧損的資本量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于投入的資金,不僅會(huì)導(dǎo)致企業(yè)虧損還會(huì)欠下外債。

    (二)緊縮性戰(zhàn)略

    這種方式正好與擴(kuò)張性戰(zhàn)略恰好相反,它是一種較為集約的戰(zhàn)略方式。企業(yè)在保護(hù)自己回本的基礎(chǔ)上小額的進(jìn)行資金投入,因?yàn)樘崆皩?duì)市場(chǎng)需求和營銷規(guī)模進(jìn)行了預(yù)測(cè),所以減少了現(xiàn)金流的流出,盡可能地維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在這種戰(zhàn)略主導(dǎo)下,企業(yè)更關(guān)注的時(shí)長時(shí)間的效益,而不是擴(kuò)大規(guī)模,企業(yè)會(huì)集中所有資金進(jìn)行主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的管理,對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)最可能回本的部分進(jìn)行資金投放,其他方面則減少資金建設(shè)。因此,這種戰(zhàn)略更適合規(guī)模較小且穩(wěn)步成長型的企業(yè),往往會(huì)形成目標(biāo)與原有的戰(zhàn)略起點(diǎn)相反的態(tài)勢(shì)。

    (三)穩(wěn)健型戰(zhàn)略

    這種戰(zhàn)略的實(shí)施基礎(chǔ)是預(yù)測(cè)到市場(chǎng)需求和營銷規(guī)模常態(tài)化發(fā)展,企業(yè)實(shí)施的一種高效管理模式。繼續(xù)平穩(wěn)地過渡,并且有選擇的打造出企業(yè)特色,因此多采取部分資金用于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè),提出營銷的新成果,而不會(huì)跟風(fēng)進(jìn)行大規(guī)模建設(shè)。這個(gè)階段,企業(yè)主要用于理論研究,而不是營銷行為,致力于將企業(yè)發(fā)展成熟型企業(yè)。一般來說,使用穩(wěn)健型戰(zhàn)略的企業(yè)一般已經(jīng)飛速成長,漸漸陷入瓶頸期,需要一段時(shí)間的突破,形成具有一定規(guī)模都龍頭企業(yè)。

    二、企業(yè)生命周期各階段的財(cái)務(wù)特征及其財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇

    (一)初創(chuàng)期企業(yè)財(cái)務(wù)特征及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    在企業(yè)初創(chuàng)的時(shí)候,沒有形成足夠的企業(yè)架構(gòu),企業(yè)資本也沒有形成成熟機(jī)制,因此在申請(qǐng)政策審批時(shí)因?yàn)槠髽I(yè)主體不夠完善,難以獲得有效的管理機(jī)制,缺乏一定的財(cái)務(wù)公信力。再加上企業(yè)組織者初創(chuàng)時(shí)沒有資本利潤流入,無法保障其有穩(wěn)定的額外收益,因此一旦破產(chǎn),將不具備債款償還能力。所以許多初創(chuàng)企業(yè)難以獲得銀行貸款,所以許多企業(yè)資本主要是創(chuàng)業(yè)者自身和風(fēng)險(xiǎn)資本提供的。這些風(fēng)險(xiǎn)資本主要來源于高利貸和不法收入,對(duì)企業(yè)的征信帶來了不利影響。因此相關(guān)創(chuàng)業(yè)者在一開始經(jīng)營會(huì)陷入資金難以周轉(zhuǎn)的局面,且因?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行項(xiàng)目投資,想要獲取高收益,就必須承受相應(yīng)的高風(fēng)險(xiǎn)。而這些高風(fēng)險(xiǎn)來自產(chǎn)品推廣渠道沒有拓展受到阻礙,以及同行惡性競(jìng)爭(zhēng)等情況,初創(chuàng)企業(yè)不具備一定的實(shí)力和規(guī)模能夠在行業(yè)中與大企業(yè)對(duì)抗,而營銷渠道太窄,融資又得不到大佬認(rèn)可,因此只能依靠節(jié)約資本穩(wěn)扎穩(wěn)打的模式創(chuàng)造利益。于是,在這種模式下企業(yè)管理者一般十分重視財(cái)務(wù)管理,防止財(cái)務(wù)流失和財(cái)權(quán)旁落,都會(huì)牢牢地將財(cái)政大權(quán)抓在自己手上。他們的想法是利用最小的資金分配創(chuàng)造最大的資金價(jià)值,希望減少負(fù)債,因此盡量不融資、不開發(fā)項(xiàng)目,同時(shí)無法進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張,有選擇地進(jìn)行發(fā)展,且具有主觀干預(yù)傾向,瞄準(zhǔn)了某一項(xiàng)目進(jìn)行緩慢發(fā)展。

    因此,初創(chuàng)企業(yè)的管理者往往希望流量現(xiàn)金最大化,更多的資金用在健全企業(yè)部門和拓展銷售渠道,只要獲取了足夠的流量就能收獲相應(yīng)的銷售額,從而慢慢擴(kuò)大規(guī)模,而也因此,他們對(duì)生產(chǎn)鏈條以及產(chǎn)品質(zhì)量不那么看重。在初創(chuàng)期資源條件有限的情況下,不能單純地按照傳統(tǒng)思維,一眛的節(jié)約資金,而應(yīng)該優(yōu)化資源配置,合理的節(jié)約資金,需要利用的資金必須有效利用,根據(jù)市場(chǎng)走向和企業(yè)戰(zhàn)略,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)。必須集中對(duì)某一項(xiàng)業(yè)務(wù)的投入,對(duì)完善這一業(yè)務(wù)效果的各部分進(jìn)行精準(zhǔn)優(yōu)化,在產(chǎn)品的研究開發(fā)、工藝設(shè)計(jì)以及市場(chǎng)推廣各環(huán)節(jié)下功夫,力圖積累更多原始資本。另外,必須防止企業(yè)在初創(chuàng)時(shí)期就背負(fù)大量債務(wù),從而入不敷出難以負(fù)荷。企業(yè)需要進(jìn)行對(duì)外融資擴(kuò)展資金鏈,可以招募新的股東或者進(jìn)行銀行貸款,而在貸款較為困難的局面下,選擇風(fēng)險(xiǎn)募股,但是在經(jīng)濟(jì)有限的情況下,還是需要申請(qǐng)政府減免稅收。在初創(chuàng)期適合穩(wěn)健型的財(cái)務(wù)政策,較少的投入資金,主要用于完善企業(yè)架構(gòu)和資金模式。[1]

    (二)成長期企業(yè)財(cái)務(wù)特征及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    在這一時(shí)期,企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展軌道,原有的人員架構(gòu)和發(fā)展模式已經(jīng)構(gòu)建。因此這時(shí)候的企業(yè)更多的是著眼于擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,不斷的轉(zhuǎn)向拓展多元市場(chǎng)和運(yùn)營多種產(chǎn)品方面。這時(shí)候的資金投入規(guī)模較多,且支出方面來源于不同渠道和不同部門,因此單靠組織者說難以完成繁重工作的。再加上有了系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)部門,因此發(fā)揮其高效作用,是企業(yè)應(yīng)該具備的內(nèi)部機(jī)制。所以這時(shí)候管理權(quán)與所有權(quán)開始分離,組織者開始轉(zhuǎn)向幕后進(jìn)行對(duì)人員組織的管理建設(shè),而財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)集中管理。成長期企業(yè)追尋的是擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,除了足夠的利潤以外,還需要形成一定的影響力,因此需要發(fā)揮各個(gè)部門協(xié)作的能力,具備現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)理念,進(jìn)行績效目標(biāo)考核治理。在這種治理方式下,企業(yè)內(nèi)部才能自覺遵守發(fā)展目標(biāo),進(jìn)而從原來的定量工作轉(zhuǎn)向高品質(zhì)發(fā)展。而這種戰(zhàn)略也被稱之為擴(kuò)張性戰(zhàn)略,在成長型企業(yè)里面多采用擴(kuò)張性戰(zhàn)略,他們制定了多個(gè)發(fā)展目標(biāo),加大了企業(yè)部門的工作量,將每一個(gè)資金利用環(huán)節(jié)細(xì)化,加大了資金的投入。[2]

    在這一階段,企業(yè)因?yàn)槿谫Y能力較強(qiáng),且具有一定的銷售渠道,所以通常很少考慮回本問題。因此大量企業(yè)選擇額外大量融資和貸款,以用來滿足項(xiàng)目管理工作。但是實(shí)際上,這種方法并不科學(xué),相關(guān)管理者需要結(jié)合擴(kuò)張與緊縮兩種戰(zhàn)略,提前應(yīng)用于項(xiàng)目發(fā)展中。根據(jù)市場(chǎng)的不斷變化及時(shí)變換財(cái)務(wù)管理方案。在融資方式上,企業(yè)可以更多地利用負(fù)債開通融資渠道,這種負(fù)債能夠促使企業(yè)發(fā)展具有一定的動(dòng)力,將企業(yè)凈利潤定在警戒線以外,提升工作的積極性,且因?yàn)樨?fù)債能夠發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用,拉動(dòng)對(duì)方融資的可能性,將企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)轉(zhuǎn)移。而最重要的是,可以防止凈資產(chǎn)收益過快稀釋,因?yàn)樨?fù)債的存在,企業(yè)股份減慢轉(zhuǎn)向財(cái)產(chǎn)流入的速度,促使資產(chǎn)收益停留在基準(zhǔn)很長時(shí)間,等企業(yè)獲得利潤以后再收取,獲得更大利潤值。[3]

    三、結(jié)語

    如何保持企業(yè)原有的市場(chǎng)收益能力,并隨環(huán)境的變化而調(diào)整自身的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,是企業(yè)在任何一個(gè)生命周期階段都必須考慮的問題?;谄髽I(yè)生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整,注重對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資源和能力的整合,通過對(duì)投資戰(zhàn)略、籌資戰(zhàn)略和收益分配戰(zhàn)略的動(dòng)態(tài)調(diào)整達(dá)到企業(yè)資源的合理配置,實(shí)現(xiàn)資本增值并實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)能力的持續(xù)、快速、健康增長,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)增長。但市場(chǎng)中不同類型、不同性質(zhì)和特征的企業(yè)在經(jīng)營規(guī)模、組織形式和管理水平等方面是有差別的,對(duì)其各自的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略還應(yīng)具體問題具體分析,不可“一刀切”。

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