陳杰
(四川德陽天然氣有限責(zé)任公司,四川 德陽 618000)
大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè),其財(cái)務(wù)管理水平可得到大幅度的提升。大數(shù)據(jù)技術(shù)有效應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理工作中,可讓企業(yè)財(cái)務(wù)人員獲取的財(cái)務(wù)信息更加全面,企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理效率也得到相應(yīng)的提升。在此背景下,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的價(jià)值作用要想被有效發(fā)揮,就要結(jié)合當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展形勢,利用時(shí)代發(fā)展所帶來的機(jī)遇彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理存在的不足,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。
大數(shù)據(jù)技術(shù)主要是通過對企業(yè)所需求的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集儲存,進(jìn)而滿足企業(yè)的發(fā)揮在那需求,通過搜集人們生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的龐大數(shù)據(jù),搜集市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對其中蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行分析,可確保搜集到的數(shù)據(jù)資源更加直觀,對于企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理提供龐大的數(shù)據(jù)支持,對于企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理模式開展有著極為重要的作用。
利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)從海量數(shù)據(jù)中篩選出具備高價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅能夠分析具備價(jià)值規(guī)律的額數(shù)據(jù),同時(shí)也可以分析并不存在規(guī)律的數(shù)據(jù),通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行提煉,進(jìn)而充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值。通過數(shù)據(jù)類型選擇選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析方法,同時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求,選擇相應(yīng)的數(shù)據(jù)挖掘手段。在企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理過程中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可有效提升企業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力,確保企業(yè)戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)確性。如利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)的外部環(huán)境以及市場需求進(jìn)行有效分析,對其企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識別,繼而最大化提升企業(yè)決策效益。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理之中,可有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人員的分析能力,滿足時(shí)代發(fā)展對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理新要求。
第一,在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作不能局限于企業(yè)的財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)管理,而是需要成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的一部分,科學(xué)有效的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略技術(shù)支撐。此外,企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對于企業(yè)項(xiàng)目投資行為進(jìn)行行為約束,確保企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理開展的有效性。
第二,大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的信息化建設(shè)進(jìn)程被加快,可有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的數(shù)據(jù)共享,便于企業(yè)管理者隨時(shí)掌握企業(yè)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r。
由于企業(yè)未能將大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作有機(jī)結(jié)合,致使企業(yè)對于市場數(shù)據(jù)的分析把控能力存在缺陷,對于市場環(huán)境變化情況缺乏充分的了解,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過多個(gè)投資項(xiàng)目。此外企業(yè)運(yùn)營資源的生命周期相對短暫,在使用過一次后資源就被擱置,致使企業(yè)資源浪費(fèi)情況并不能有效解決,企業(yè)內(nèi)部人才不能有效發(fā)揮自身的才干。
第一,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化財(cái)務(wù)管理,利用大數(shù)據(jù)整合多種類型企業(yè)數(shù)據(jù),明確數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),繼而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理,彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)粗放式管理的不足。
第二,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理包含著企業(yè)收益管理、企業(yè)融資管理以及企業(yè)投資管理,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)可提升企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合,提升企業(yè)對于運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避能力。
第一,當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作的開展并未與企業(yè)戰(zhàn)略職能部門形成有效的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作開展的實(shí)效性被大大削弱。如企業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)以及產(chǎn)品營銷推廣方面是需要企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人員在充分考量企業(yè)發(fā)展規(guī)模的前提下,需要對企業(yè)的財(cái)政支出進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,但由于企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略職能與企業(yè)內(nèi)其他戰(zhàn)略職能部門失調(diào),對企業(yè)的財(cái)務(wù)資源配置造成影響,干擾企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第二,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的難以得到有效提升的背景下,企業(yè)資本難以支持大型投資項(xiàng)目的運(yùn)行,導(dǎo)致企業(yè)對于借款此類的外部資源有著過渡的依賴性,企業(yè)逐漸失去市場內(nèi)的戰(zhàn)略主動性。若企業(yè)市場份額占比較大,再加上企業(yè)對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用程度較低,導(dǎo)致對于數(shù)據(jù)收集和分析的效率減低,對于企業(yè)的融資效果以及企業(yè)還款能力也有著極大的影響。
大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用給企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展提供新的發(fā)展平臺,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可有效加快企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的信息化建設(shè)進(jìn)程對企業(yè)的投資項(xiàng)目行為有效約束,此外對企業(yè)發(fā)展也有著一定的影響,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人員難以對市場數(shù)據(jù)進(jìn)行全面把控,對多種類型數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效分析,為此企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理人員需要充分利用這次發(fā)展契機(jī),突破企業(yè)發(fā)展制約。
企業(yè)需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)制定財(cái)務(wù)管理模型,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對于資金信息、稅金數(shù)據(jù)、閑置資產(chǎn)信息、人才信息、收入數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集,同時(shí)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對于相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面分析,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置,減少資源浪費(fèi)情況的發(fā)生。此外企業(yè)需要設(shè)置相應(yīng)的資源管理部門,強(qiáng)化對企業(yè)資源的管理力度,有效提升企業(yè)的資源的附加值,確保企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理效果的提升。
確保企業(yè)職能部門之間的協(xié)調(diào)性,是需要以科學(xué)有效的統(tǒng)籌規(guī)劃作為基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)發(fā)展的重要命脈,企業(yè)運(yùn)營活動的開展都是需要財(cái)務(wù)管理部門的支撐。為此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理部門與企業(yè)職能部門之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,才能優(yōu)化企業(yè)資源配置,減少不必要的資源浪費(fèi)。如天然氣企業(yè)在發(fā)展過程中極易出現(xiàn)資金分散的情況,對于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展有著極大的影響,為此企業(yè)需要建設(shè)集中化資金管理機(jī)制,對企業(yè)運(yùn)營資金進(jìn)行集中化管理,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置相應(yīng)的資金管理平臺,以避免資金難以有效運(yùn)轉(zhuǎn)問題的發(fā)生。
財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理是確保企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作開展的重要基礎(chǔ),為此企業(yè)需要樹立更為長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光,以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標(biāo),在企業(yè)內(nèi)部建立完善的資金管理部門,對企業(yè)資金進(jìn)行集中調(diào)度。其次企業(yè)需要強(qiáng)化自身的籌資融資能力,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)融資流向的整體把控,有效整合企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的留存收益,對企業(yè)內(nèi)的資金缺口進(jìn)行有效補(bǔ)充。最后企業(yè)需要結(jié)合當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中存在的問題,對企業(yè)既有的財(cái)務(wù)方案進(jìn)行綜合分析考量,對財(cái)務(wù)方案的優(yōu)勢弊端進(jìn)行比較,繼而確定最為貼合的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理方案。如企業(yè)天然氣企業(yè)對于資金需求較高,企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)作為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的技術(shù)支撐,制定相應(yīng)的營運(yùn)資金管理機(jī)制,拓展企業(yè)融資渠道,進(jìn)而有效緩解企業(yè)的營運(yùn)壓力。
企業(yè)要想在不斷變化的行業(yè)市場中提升自身的企業(yè)競爭力,就要有效抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展所帶來的發(fā)展機(jī)遇,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理水平。為此企業(yè)需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理力度,加強(qiáng)對于企業(yè)職能部門的有效統(tǒng)籌規(guī)劃管理,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財(cái)務(wù)資源的合理配置,此外還要轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略意識,明確財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要地位。