提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力分析

文/任晉偉，山西潞安集團(tuán)潞寧公司紀(jì)委辦公室主任

在煤礦企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展的根本保證就是紀(jì)檢監(jiān)察干部具有應(yīng)有的工作能力。因此，為了提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量，就必須強(qiáng)化煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力。

1 當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作現(xiàn)狀

從當(dāng)前煤礦企業(yè)的工作情況來看，隨著全面從嚴(yán)治黨的要求越來越嚴(yán)，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作能力呈現(xiàn)出比較好的發(fā)展態(tài)勢。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)在不斷地得到提升，工作理念、工作模式和工作效果都不斷地更新。但是在目前良好的發(fā)展態(tài)勢下，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中還是存在一定的問題，一些煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力有待提升，對于工作中出現(xiàn)的新問題在處理方式顯得不太成熟等。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中存在的問題

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中存在模糊的思想觀念。一些煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察干部中錯(cuò)誤的認(rèn)識還是存在，對于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的部門，紀(jì)檢監(jiān)察干部有監(jiān)督別人的權(quán)力，容易喜歡出現(xiàn)懲罰別人的情況，卻容易忘卻自己的本職工作。在平常工作中，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷地強(qiáng)化自己的政治意識和政治能力。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力還有待提升。一些煤礦企業(yè)基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部，因?yàn)槟壳案鞣N業(yè)務(wù)工作比較繁忙，這樣就使的紀(jì)檢監(jiān)察干部將工作時(shí)間用在別的業(yè)務(wù)工作，這樣就對紀(jì)檢檢查工作的本職工作忽視了。工作中經(jīng)常疲于應(yīng)付，當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)了新問題和新矛盾，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的不足和紀(jì)檢監(jiān)察工作新制度新規(guī)定的不斷出現(xiàn)，使得煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力顯得不足，所掌握的業(yè)務(wù)能力不能及時(shí)解決新問題。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的自我要求不高。一些煤礦企業(yè)基層的紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己當(dāng)前的工作環(huán)境和工作內(nèi)容不太喜歡，有可能也是外界的原因，政策不穩(wěn)定也是經(jīng)常出現(xiàn)，這樣煤礦企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中就產(chǎn)生了消極的態(tài)度，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作意識就會淡化，在具體工作過程中，容易放棄對政治理論的學(xué)習(xí)，使得人情關(guān)系影響到正常的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部失衡心態(tài)作亂現(xiàn)象出現(xiàn)。一些煤礦企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)擦汗干部認(rèn)為在全面從嚴(yán)治黨的要求下，紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作強(qiáng)度和工作責(zé)任越來越重，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為收入和付出極度的不匹配。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)為在紀(jì)檢部門工作的升遷性不大，同時(shí)又處于經(jīng)常監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的狀態(tài)，經(jīng)常是得罪人，在企業(yè)中處于一個(gè)尷尬的人際狀態(tài)下，這樣就會提升紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生不利的影響。

3 煤礦企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力的具體舉措

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提升工作素養(yǎng)。在新時(shí)期，黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求，隨著國家監(jiān)察體制改革的實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察工作將深入到政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化等各個(gè)領(lǐng)域，需要紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在政治性上、在業(yè)務(wù)能力上不斷地提升。所以，為了適應(yīng)形勢變化的要求，需要煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度，提升自我的業(yè)務(wù)能力水平和綜合素養(yǎng)，掌握更多的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的專業(yè)知識，不斷強(qiáng)化自身的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，使得煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠更好地適應(yīng)工作的要求。尤其是剛從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的年輕人，要想在短時(shí)間內(nèi)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力，就要定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，同時(shí)結(jié)合工作的需要，可以根據(jù)工作需要組織基層紀(jì)檢監(jiān)察干部外出培訓(xùn)的機(jī)會，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷地更新工作觀念，使得工作視野不斷地開拓起來。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)教育。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會高速發(fā)展的背景下，社會上各種主義、思潮不斷涌現(xiàn)，拜金主義、享樂主義對人們的侵害比較深。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部在企業(yè)所處的位置比較特殊，這樣就容易被一個(gè)投機(jī)分子或者思想不良的人的拉攏或者腐蝕。所以，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要強(qiáng)化思想政治理論學(xué)習(xí)和工作作風(fēng)教育，以習(xí)近平中國特色社會主義思想來武裝頭腦，將紀(jì)檢監(jiān)察干部打造成干凈忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部，這樣就為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。不斷提升煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治敏銳性和政治辨別力，這樣煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在日趨復(fù)雜化的社會背景下把握好自我，明辨是非，自覺抵御不良思想的腐蝕，這樣打造紀(jì)檢監(jiān)察良好的工作作風(fēng)。

煤礦紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷培養(yǎng)高尚的品質(zhì)。根據(jù)新時(shí)期發(fā)展的需要，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要嚴(yán)格要求自己，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不論工作環(huán)境怎么變化，都需要將自己的工作熱情保持在一個(gè)良好的狀態(tài)下，努力為紀(jì)檢監(jiān)察工作努力奮斗。其次，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要合理使用自己的職權(quán)，對權(quán)力要合理正確的運(yùn)用，不能因?yàn)槿饲殛P(guān)系而在工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況，自覺社會上不良思想的腐蝕，經(jīng)受住社會上不良誘惑的考驗(yàn)。最后，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，時(shí)刻保持謙虛好學(xué)的優(yōu)良品德，在工作中積極發(fā)揮模范帶頭的作用，嚴(yán)格要求自己，做遵法守紀(jì)的表率，時(shí)刻維護(hù)好煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要強(qiáng)化自我監(jiān)督和自我約束的力度。隨著經(jīng)濟(jì)社會的急劇發(fā)展，煤礦企業(yè)中腐敗案件也變得更加復(fù)雜多樣，煤礦企業(yè)中的不良風(fēng)氣也在不斷的增多，原來那種艱苦奮斗的工作模式拋棄了，一些貪圖享樂、大吃大喝的不良風(fēng)氣不斷涌現(xiàn)。為了解決煤礦企業(yè)的作風(fēng)問題，煤礦企業(yè)就應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，不斷提升干部的工作作風(fēng)和綜合素養(yǎng)。這里面，紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)，根據(jù)國家紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，要具備良好的工作應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，針對工作中出現(xiàn)的新問題要不斷提升解決能力。同時(shí)要做好工作總結(jié)和反思工作，強(qiáng)化對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的預(yù)見性，提高工作的科學(xué)研判能力，做到對自己的嚴(yán)格要求，在工作中不斷地創(chuàng)新和拓展，為煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻保持正確的工作理念。當(dāng)前，一些紀(jì)檢監(jiān)察工作年齡小，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，雖然文化基礎(chǔ)比較好，在工作中也能具有良好的心態(tài)和充足的熱情，但是對黨的政治理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對黨的歷史和優(yōu)良作風(fēng)不夠了解，所以這就不能新時(shí)期新形勢的要求，煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要對自己的定位問題要明確，牢記紀(jì)檢監(jiān)察工作的職責(zé)，對自己嚴(yán)格要求，對思想政治理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)力度，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，這樣才能更好地滿足新時(shí)期新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作新要求。

煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要不斷地創(chuàng)新工作模式和方法。煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部要深入到企業(yè)生產(chǎn)工作一線，要緊密集合煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營重心工作，將紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作有效地結(jié)合在一起，使得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)真正地發(fā)揮出來。作者可以采用以下工作方式。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極主動地開展效能監(jiān)察工作，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，將企業(yè)監(jiān)察工作放在降本增效上。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的需要，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的流程和業(yè)務(wù)要做到充分的了解，才能更好地開展監(jiān)督工作。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要與相關(guān)職能部門相互合作，構(gòu)建大監(jiān)督的體質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、保駕護(hù)航。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)中要將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗要求積極地灌輸下去，強(qiáng)化四種形態(tài)的應(yīng)用，積極開展事前提醒，積極開展內(nèi)部巡察工作，對發(fā)現(xiàn)的問題開展整改落實(shí)。尤其是對企業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)提出解決對策，確保企業(yè)發(fā)展順利。

4 結(jié)語

當(dāng)前煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的價(jià)值越來越得到了體現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要主動適應(yīng)形勢要求，創(chuàng)新工作思路，不斷促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量的發(fā)展。