淺談當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的困難及調(diào)整對(duì)策

文/張志新，義馬豫西地質(zhì)工程有限公司

1 前言

在國(guó)有企業(yè)干部職工普遍呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化的今天，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了高速前進(jìn)時(shí)期。隨著人們生活壓力的逐漸增大，國(guó)有企業(yè)也失去了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期大量人爭(zhēng)先恐后進(jìn)入的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，人們普遍重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)收入和是否能夠更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。工作是否具有相對(duì)穩(wěn)定性，社會(huì)保險(xiǎn)等福利是否具備已經(jīng)不是當(dāng)代青年選擇工作的參考重點(diǎn)。在這樣一種背景下，如何做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，更好地圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)，讓黨建工作起到凝聚干部職工思想，鼓舞士氣的作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展，成為了黨務(wù)工作者必須認(rèn)真思考與不斷探索的問(wèn)題。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作的必要性概述

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中非常重要的組成部分，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著支撐作用，這支力量也是支持與穩(wěn)定我國(guó)黨建、執(zhí)政等發(fā)展的基礎(chǔ)力量。從這點(diǎn)意義上來(lái)講，落實(shí)好黨的政策，跟著黨的要求走對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的作用。

實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)黨建工作的改革與創(chuàng)新發(fā)展不僅是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，更為黨的發(fā)展提供了思想保證，這也是新時(shí)期黨建工作的重要任務(wù)之一。此外，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)自身來(lái)講也有很大的益處，能夠改變企業(yè)干部職工的人生觀、政治觀，更好地促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，這也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必然要求。

3 國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨著諸多困難

3.1 一些管理者對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入開(kāi)展的當(dāng)下，國(guó)有企業(yè)也難免面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這樣一來(lái)，就使得一些管理者將抓生產(chǎn)與銷售放在了重要的位置，在心態(tài)上忽視了黨建工作的開(kāi)展，這些主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)黨建工作較為輕視。在過(guò)去，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí)，也會(huì)做好黨建工作的開(kāi)展，能夠較好地兼顧兩者的發(fā)展，使之協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都過(guò)多重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)黨建工作的建設(shè)則相對(duì)比較落后，這也就導(dǎo)致指導(dǎo)不給力、落實(shí)程度不夠等問(wèn)題的出現(xiàn)。二是黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)太多獨(dú)裁，沒(méi)有重視員工個(gè)性的發(fā)展，雖然現(xiàn)在企業(yè)黨建部門以及黨委部門的領(lǐng)導(dǎo)人也會(huì)重視黨建工作的發(fā)展，但是沒(méi)有針對(duì)性，往往存在形式大于內(nèi)容的情況，這必然不會(huì)使黨建工作產(chǎn)生應(yīng)有的價(jià)值與效果。

3.2 黨建文化與企業(yè)文化不能相互適應(yīng)

在以人為本現(xiàn)代企業(yè)管理理念下，員工對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與促進(jìn)不容忽視。而要改變員工的價(jià)值觀，需要一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，目前很多人都處在傳統(tǒng)的價(jià)值觀念沒(méi)有摒棄，新的價(jià)值觀念尚未形成的情況，這樣就會(huì)出現(xiàn)企業(yè)文化和黨建文化有分歧的現(xiàn)象，這就容易對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)與體制創(chuàng)新等產(chǎn)生影響。

3.3 黨建工作者的素質(zhì)有待加強(qiáng)

不難發(fā)現(xiàn)，一些國(guó)有企業(yè)黨建部門成員的引領(lǐng)帶頭作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，這也就引起了自我享樂(lè)主義，對(duì)黨建工作的形象及發(fā)展建設(shè)產(chǎn)生了很大的影響。此外，還有些黨建工作者自身的理論基礎(chǔ)太過(guò)薄弱，對(duì)接受新知識(shí)、新思想有一定的抵觸心理，這就導(dǎo)致這些黨務(wù)人員沒(méi)有很好地配合黨建工作，這也是黨組織沒(méi)有吸引力的原因之一。

4 加強(qiáng)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策分析

4.1 營(yíng)造人人都關(guān)注黨建工作的企業(yè)氛圍

國(guó)有企業(yè)要想提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先就必須從黨建工作開(kāi)始，提高員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，從思想上改變自身觀念，引導(dǎo)自身的發(fā)展。黨建工作者需要根據(jù)黨的新政策、新理論，積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自身的理論知識(shí)，緊密圍繞國(guó)有企業(yè)可持續(xù)、健康發(fā)展這個(gè)總戰(zhàn)略展開(kāi)黨建工作，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益能夠切實(shí)提升，同時(shí)也能兼顧社會(huì)效益的發(fā)展，這樣才能保障我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展。

4.2 創(chuàng)新黨建文化

黨建文化的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)工作是緊密聯(lián)系的，兩者之間可以相互影響與促進(jìn)，可以共同發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)是黨建文化創(chuàng)建的工作內(nèi)容之一，而成熟的企業(yè)文化對(duì)黨建文化的開(kāi)展也非常有利。就當(dāng)前而言，企業(yè)文化和黨建文化的結(jié)合發(fā)展是新形勢(shì)下黨建工作發(fā)展的重要內(nèi)容。目前，企業(yè)文化倡導(dǎo)的是競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、服務(wù)，這是對(duì)黨建文化工作的內(nèi)涵補(bǔ)充與擴(kuò)展，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展及政治工作注入了新的血液。因此，要?jiǎng)?chuàng)新黨建文化，也必須結(jié)合好企業(yè)文化一起進(jìn)行創(chuàng)新，使員工的價(jià)值觀念更容易被接受，才能更好地投入到企業(yè)文化創(chuàng)建與黨建文化工作的創(chuàng)建中去。

4.3 加強(qiáng)黨務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)

說(shuō)到底，黨建工作的實(shí)行最終還是要依靠人來(lái)執(zhí)行，在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)都是圍繞經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)的，企業(yè)員工的思想觀念也跟著發(fā)生了變化。因此，黨建工作的開(kāi)展首先要從改變黨務(wù)人員的思想素質(zhì)方面著手，可以適當(dāng)?shù)亻_(kāi)展一些公推直選工作，將一些黨的覺(jué)悟性高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作積極熱情的人員進(jìn)行甄選與提拔，以這些黨建工作積極分子為帶頭先鋒，起到一定的模范作用，從而影響并帶動(dòng)其他員工。此外，還需要結(jié)合國(guó)家、企業(yè)的一些相關(guān)規(guī)定，對(duì)黨建部門的崗位工作進(jìn)行合理配置，定期舉行黨群干部輪崗制度，使國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展規(guī)劃更加清晰，進(jìn)而吸引更多的黨員積極參與到黨建工作中來(lái)。

5 結(jié)論及建議

綜上所述，黨建工作的建設(shè)與發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有很大的促進(jìn)作用。然而，還有很多國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略注重經(jīng)濟(jì)效益，輕視黨建工作的開(kāi)展。因此，必須進(jìn)行改進(jìn)，要提高國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，促使企業(yè)文化與黨建文化建設(shè)齊頭并進(jìn)。此外，要加強(qiáng)黨務(wù)人員的素質(zhì)建設(shè)。只有這樣，才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的共同發(fā)展。