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    新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

    2019-12-21 07:51:05白萬(wàn)金中國(guó)石油天然氣股份有限公司寧夏中衛(wèi)銷(xiāo)售分公司
    新商務(wù)周刊 2019年10期
    關(guān)鍵詞:黨組織國(guó)有企業(yè)機(jī)制

    文/白萬(wàn)金,中國(guó)石油天然氣股份有限公司寧夏中衛(wèi)銷(xiāo)售分公司

    作為中國(guó)特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要責(zé)任,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱和力量。認(rèn)真開(kāi)展國(guó)企黨建工作,在國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是不可動(dòng)搖的堅(jiān)定信念。同時(shí),國(guó)企黨建工作也是國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)。但是在現(xiàn)實(shí)中,一些國(guó)有企業(yè)忽視了黨建工作的重要程度,存在淡化和弱化黨建工作的現(xiàn)象,對(duì)我國(guó)黨建工作開(kāi)展質(zhì)量造成不良影響。因此,在新時(shí)期要及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策,解決國(guó)企黨建工作中遇到的困難,克服挑戰(zhàn),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    1 新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

    1.1 黨建意識(shí)相對(duì)薄弱

    國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的重要使命,也面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升和社會(huì)體制改革的持續(xù)深化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式也隨之發(fā)生著改變,國(guó)有企業(yè)受到企業(yè)所有權(quán)改革和管理手段變化的影響,導(dǎo)致部分國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)企黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù),一些國(guó)企過(guò)于重視實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,卻對(duì)國(guó)企黨建工作有所忽視,黨建工作開(kāi)展質(zhì)量受到影響。

    1.2 黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合不緊密

    黨建工作是為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供可靠政治保障的重要形式,而企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的核心與關(guān)鍵要素,黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合,是促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要手段?,F(xiàn)如今,一些國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)缺乏時(shí)代性和創(chuàng)新理念,還保持著過(guò)去傳統(tǒng)老套的文化建設(shè)模式。而在另一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮的涌動(dòng)中,黨員的理想和信仰漸漸消磨殆盡,黨性意識(shí)淡薄。黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合不夠深入,不利于營(yíng)造企業(yè)良好風(fēng)氣。

    1.3 黨建工作機(jī)制有待提升

    一些國(guó)有企業(yè)雖然在開(kāi)展一系列的黨建工作,但企業(yè)內(nèi)部黨建組織架構(gòu)和工作機(jī)制尚不成熟,對(duì)于黨建工作的有效開(kāi)展造成制約。部分國(guó)有企業(yè)在黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨建干部?jī)?chǔ)備等工作上都存在態(tài)度敷衍、投入不足問(wèn)題。黨建工作機(jī)制的不成熟、不完善,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)難以落在實(shí)處,黨組織作用發(fā)揮不明顯。

    1.4 黨建活動(dòng)效果不明顯

    新時(shí)期,國(guó)有企業(yè)改革之后產(chǎn)生的產(chǎn)權(quán)等變化,導(dǎo)致黨組織在黨建活動(dòng)開(kāi)展上存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象。取得經(jīng)濟(jì)效益是國(guó)有企業(yè)的重要發(fā)展目標(biāo),在這一目標(biāo)的要求下,國(guó)有企業(yè)黨建工作往往流于形式,例如在開(kāi)展黨建會(huì)議時(shí),對(duì)真正存在問(wèn)題的工作不深入探討,不實(shí)際解決,雖然會(huì)議材料準(zhǔn)備較多,但對(duì)于推進(jìn)黨建工作往實(shí)處落地沒(méi)有發(fā)揮有效作用。黨建工作的形式是體現(xiàn)我們黨威嚴(yán)的一種重要手段,但黨建工作活動(dòng)的實(shí)質(zhì)更為重要,重形式、輕實(shí)效,只能造成黨建工作形同虛設(shè)的問(wèn)題。

    2 新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的對(duì)策

    2.1 強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建意識(shí)

    國(guó)企黨建工作是國(guó)企改革發(fā)展的必要手段,作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)管理層首先必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí),端正黨建工作的態(tài)度,對(duì)涉及國(guó)企黨建工作的工作積極落實(shí)。同時(shí),國(guó)有企業(yè)管理層要在日常工作中積極傳遞和探索黨建工作的新理念,及時(shí)更新和創(chuàng)新黨建傳統(tǒng)觀念和形式,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出黨建的濃厚氛圍。

    2.2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

    國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù),不斷進(jìn)步和成長(zhǎng),就要跟隨時(shí)代變化,建立具有先進(jìn)性和時(shí)代性特點(diǎn)的企業(yè)文化,形成企業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合,促進(jìn)二者的相互融合和滲透,大力弘揚(yáng)企業(yè)文化,促進(jìn)黨建工作提升。此外,黨建工作與企業(yè)文化的融合能夠顯著提升企業(yè)對(duì)內(nèi)和對(duì)外形象,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)快速發(fā)展,取得突破。

    2.3 完善國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制

    要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作,促進(jìn)黨建工作實(shí)效性提升,,企業(yè)必須盡快完善黨建工作機(jī)制,將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的核心指導(dǎo)和要求,遵循企業(yè)當(dāng)前的制度和規(guī)范,建立和完善本企業(yè)的黨建工作機(jī)制。此外,企業(yè)在開(kāi)展黨建工作,通過(guò)黨建機(jī)制完成黨的建設(shè)的同時(shí),還需要重視將黨建工作機(jī)制的決策和先進(jìn)理念逐步落實(shí)到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中,從而真正發(fā)揮出企業(yè)黨建的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

    2.4 完善國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)

    國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)必須要充分發(fā)揮出企業(yè)黨組織的重要主導(dǎo)作用,與此同時(shí)也要積極調(diào)動(dòng)普通黨員和群眾作為個(gè)體的主觀能動(dòng)性。首先,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)檔位全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任、“一人雙獎(jiǎng)”、“一崗雙責(zé)”。此外,企業(yè)的基層黨組織還需要嚴(yán)格開(kāi)展“三會(huì)一課”,將其與當(dāng)前面臨的重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作和群眾熱議關(guān)心的熱點(diǎn)工作相結(jié)合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。與此同時(shí),在開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)時(shí),可以不要局限于學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)衡策這些簡(jiǎn)單的形式,而是要多利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和媒體時(shí)代的便捷性,促進(jìn)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的熱情,通過(guò)學(xué)習(xí)加實(shí)踐,充分激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要階段,發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

    3 結(jié)束語(yǔ)

    新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面臨著更加重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù),更加需要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,不斷克服黨建工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題和調(diào)整。通過(guò)強(qiáng)化黨建意識(shí)、加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合、完善企業(yè)黨建工作機(jī)制、完善企業(yè)黨建活動(dòng)組織,黨建工作將會(huì)不斷為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力和“暖心劑”,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

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