基于“互聯(lián)網(wǎng)+”視角的企業(yè)思想政治工作對策研究

文/譚霄，中國水電八局人力資源部/企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理部

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

1.1 企業(yè)思政工作面臨的機(jī)遇

信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得各方的聯(lián)系更為緊密，同時(shí)打破了時(shí)間、空間上的限制，減少了對于思政工作開展的束縛，而通過網(wǎng)絡(luò)可以實(shí)現(xiàn)思政工作的實(shí)效性和科學(xué)性。不同部門、不同員工之間可以通過互聯(lián)網(wǎng)就可以實(shí)現(xiàn)相互交流與溝通，使得思政工作變得更加的多樣性和綜合性，企業(yè)的管理模式和管理方法也會在這個(gè)過程中發(fā)生直接的變化。另一方面，就目前很多企業(yè)的思政工作開展現(xiàn)狀來看，由于缺少完善的管理機(jī)制和專業(yè)人員，使得工作質(zhì)量水平較低，而借助互聯(lián)網(wǎng)，既可以有效的解決工作效率低下問題，同時(shí)也可以最大限度的利用網(wǎng)絡(luò)資源，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)工作模式的徹底轉(zhuǎn)型。

1.2 企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)

首先，是對企業(yè)思政工作應(yīng)用能力的挑戰(zhàn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用能力是思政工作不可或缺的核心能力之一。思政工作的只有通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)信息的海量、高效和便捷性來有效表現(xiàn)出來才能達(dá)到工作的目的，思政工作者也只有通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)才能更快占領(lǐng)思政工作的制高點(diǎn)，摸準(zhǔn)思政工作的癥結(jié)，以增強(qiáng)思想政治教育的效果。其次，是對企業(yè)思政工作機(jī)制和方法的挑戰(zhàn)。企業(yè)必須緊密依托網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，才能夠?qū)崿F(xiàn)很多工作的推進(jìn)和發(fā)展。

1.3 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀

第一，在受到信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下，企業(yè)的思政工作方式方法以及工作載體發(fā)生了巨大的變化。微博、微信、Email、線上投票選舉等新的思政教育載體和途徑，不僅提高了思政工作的效率，同時(shí)也進(jìn)一步的擴(kuò)大了思政工作的影響范圍，保證了思政工作開展的實(shí)效性和有效性。第二，多元化思政工作開展模式的應(yīng)用和推廣，可以更好的擴(kuò)大思政工作的覆蓋范圍，同時(shí)也使得企業(yè)相互之間的聯(lián)系更為密切，聯(lián)系的方式和手段也由單一性轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻有?。通過點(diǎn)、線、面的有機(jī)統(tǒng)一，更好地額提高了思政工作開展的深度和廣度。第三，新時(shí)期的企業(yè)思政工作利用大數(shù)據(jù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有利于資源共享和信息的傳播，因此可以實(shí)現(xiàn)全方位的互動交流，同時(shí)企業(yè)還可以根據(jù)廣泛的建議對自身各項(xiàng)管理工作進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，有針對性的改變和解決自身管理工作中的問題，促進(jìn)企業(yè)的包容性和科學(xué)性發(fā)展。在看到當(dāng)前很多企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐中加強(qiáng)思政工作開展的同時(shí)，我們也應(yīng)該正確的看待互聯(lián)網(wǎng)背景對于思政工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確解決思政工作所面臨的問題和困境才是更好的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高思政工作水平的關(guān)鍵。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思政工作的困境

首先，由于很多的企業(yè)都注重自身經(jīng)濟(jì)效益的提升和企業(yè)的發(fā)展，而忽視了企業(yè)思政工作的重要作用，在理念和意識上并沒有重視思政工作的重要價(jià)值，再加上互聯(lián)網(wǎng)思維模式的影響，更使得思政工作的開展一頭霧水，不僅基礎(chǔ)工作落實(shí)不到位，而且新的思政工作開展方式方法等也不能得到有效的推廣和應(yīng)用。其次，在互聯(lián)網(wǎng)+的背景環(huán)境下，企業(yè)員工受到互聯(lián)網(wǎng)思想的影響進(jìn)一步深入，由于員工受到各種外部思想的影響，進(jìn)一步加大了思政工作的難度和有效性，而受到更多個(gè)性化、獨(dú)立性思想思潮的影響，傳統(tǒng)的思政工作管理理念也已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期員工的思想需求。再其次，當(dāng)前很多企業(yè)思政工作開展的環(huán)境和條件還不夠允許，比如思政工作的綜合素養(yǎng)跟不上，各項(xiàng)思政工作開展的有效性得不到保障，相關(guān)教育形式相對落后等等。最后，部分企業(yè)由于不能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，在與時(shí)俱進(jìn)和學(xué)習(xí)能力方面存在欠缺，因此思政工作與互聯(lián)網(wǎng)背景的融合以及與其他方面工作的融合方面存在欠缺，很容易導(dǎo)致工作開展的缺失和不到位，影響思政工作水平。

3 進(jìn)一步促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)思政工作

3.1 進(jìn)一步完善現(xiàn)有企業(yè)思政工作的工作機(jī)制和方法

一是要不斷完善企業(yè)現(xiàn)有的思政工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，從組織機(jī)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)層方面入手，進(jìn)一步重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)思政工作中的作用，在此基礎(chǔ)上完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范思政工作開展。二是要建立互聯(lián)網(wǎng)+融合思政工作機(jī)制，企業(yè)要積極學(xué)習(xí)和研究網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)現(xiàn)新動態(tài)，在自身思政工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上更好的融入新的管理手段和方法，將更多的思政工作管理、調(diào)查、學(xué)習(xí)和評價(jià)引入新的線上平臺，提高工作效率和質(zhì)量。三是要不斷完善思政工作保障機(jī)制，保證思政工作開展能夠更好的保障基層員工的基本利益，同時(shí)為思政工作的有效開展，也應(yīng)該建立專門的考核保障制度、人員培訓(xùn)管理制度和財(cái)務(wù)資金保障制度，努力為思政工作開展和作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。

3.2 建立企業(yè)專有的思想教育工作平臺

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)逐漸的融入到了我們生活、工作和學(xué)習(xí)中，對于企業(yè)的思政工作開展來說，傳統(tǒng)的很多的以說教為主的思想教育工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的需要，而必須創(chuàng)新當(dāng)前的工作理念，進(jìn)一步創(chuàng)新當(dāng)前思政工作開展的方式。在互聯(lián)網(wǎng)積極融入人們生活的背景下，企業(yè)的思政工作也應(yīng)該積極借助互聯(lián)網(wǎng)工作教育平臺，將思政工作進(jìn)一步引入到線上開展。一是要建立屬于企業(yè)本身的思政教育工作平臺，積極傳播企業(yè)文化、社會正能量以及企業(yè)思想工作動態(tài)等，為企業(yè)員工的思政教育提供一個(gè)官方的交流平臺。通過平臺構(gòu)建，一方面可以更好的理清思政工作開展的基本流程和工作職責(zé)，另一方面可以促進(jìn)企業(yè)員工之間的交流與合作，為思政工作開展創(chuàng)造條件。二是要加強(qiáng)線上交流平臺的拓展，積極運(yùn)用微信、QQ、微博等第三方交流平臺，加強(qiáng)企業(yè)員工之間的互動交流，積極發(fā)布一些與企業(yè)員工切身利益相關(guān)的信息，提高互動程度。

3.3 進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思政工作與其他工作的融合

思政工作作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容和重要方面，對于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和核心競爭力的提升具有重要的作用，因此新時(shí)期我們必須重視思政工作開展，同時(shí)在這個(gè)過程中，也應(yīng)該積極促進(jìn)思政工作與企業(yè)工作的融合，進(jìn)而更好的促進(jìn)思政工作的開展，也有利于其他工作的順利完成。對于企業(yè)的思政工作來說，它是貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)方面的，比如在企業(yè)文化建設(shè)以及文化活動開展的過程中，可以積極融入思政工作的積極理念和思想，在促進(jìn)企業(yè)文化團(tuán)結(jié)過程中，也可以使得企業(yè)員工接受更多新思想的了解，不至于固步自封、思想落后，這也會影響他們在正常工作中的創(chuàng)新創(chuàng)造力?？傊?，一切工作的開展都是為了企業(yè)更好的進(jìn)步與發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該即積極融入思想政治工作，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下更要注重與其他工作的融合，只有相互交融和相互促進(jìn)，才可以更好的加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流與合作，促進(jìn)企業(yè)凝聚力和綜合競爭力的提升。

4 結(jié)束語

由于不同企業(yè)有著不同的實(shí)際情況和工作管理現(xiàn)狀，在目前互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)的思政工作開展也應(yīng)該積極從自身的實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前的工作現(xiàn)狀更好的去優(yōu)化當(dāng)前的思政工作，更好的完善當(dāng)前的思政工作管理制度和方法。但是新時(shí)期企業(yè)必須要重視思政工作的重要作用，積極把握好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)發(fā)展帶來的發(fā)展機(jī)遇，不斷創(chuàng)新自身的管理思想、管理模式和管理手段，進(jìn)而更好的融入新的企業(yè)管理形勢，更好的與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自身的飛躍式發(fā)展。