文/白淑君,天津渤化永利化工股份有限公司
創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)的思想政治工作,不僅是時(shí)代發(fā)展的需求,同時(shí)也是提高職工素質(zhì),確保企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展的重要保障,因此應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的有效結(jié)合、促進(jìn)主動(dòng)與借鑒的和諧統(tǒng)一,促進(jìn)思想政治工作的改進(jìn)與強(qiáng)化,確保企業(yè)發(fā)展需求得到滿足,充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用。
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo),它能夠貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,加快企業(yè)改革步伐。開展國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作,有助于強(qiáng)化職工教育,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。強(qiáng)化職工教育,避免了許多企業(yè)職工和企業(yè)、社會(huì)整體的價(jià)值取向之間的沖突,避免了企業(yè)價(jià)值觀和道德價(jià)值觀的沖突,不會(huì)出現(xiàn)混亂現(xiàn)象。思想政治工作優(yōu)化企業(yè)環(huán)境的同時(shí),落實(shí)了中央精神,也強(qiáng)化了企業(yè)員工的教育,堅(jiān)定了企業(yè)員工的信念,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。思想政治工作讓員工樹立了正確的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn),為振興企業(yè)提供了精神后盾。因此,創(chuàng)新黨建思想政治工作關(guān)乎到企業(yè)健康發(fā)展,企業(yè)管理工作效率的提高、企業(yè)良好形象的樹立和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,更推動(dòng)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。所以,要在國(guó)有企業(yè)中宣揚(yáng)并創(chuàng)新黨建思想政治工作及精神,保證企業(yè)能夠健康的可持續(xù)發(fā)展,也為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
部分國(guó)有企業(yè)管理者認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)力是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),重點(diǎn)抓生產(chǎn)而忽視思想政治工作,對(duì)思想政治工作敷衍了事,甚至削弱精簡(jiǎn)思想政治工作隊(duì)伍和力量,思想上的不重視不利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性提升。
目前,大力宣傳集體利益和弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神是國(guó)有企業(yè)思想政治教育的主要內(nèi)容,思想政治教育的內(nèi)容較為單一,缺乏創(chuàng)新性。而新時(shí)期,企業(yè)職工的思想呈現(xiàn)多元化特征,這樣忽視企業(yè)職工年齡特點(diǎn)、知識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位特點(diǎn)等因素開展的思想政治教育工作,將導(dǎo)致其缺乏說服力和吸引力。
目前,部分國(guó)有企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的思想政治工作方法,如面對(duì)面談心、政治教育、教條化的理論灌輸?shù)确绞剑陨戏绞降倪\(yùn)用在當(dāng)前高速發(fā)展的快節(jié)奏社會(huì)難以取得理想效果,且過于單一和陳舊。另外,由于對(duì)企業(yè)職工的工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)缺乏深入了解,思想政治工作缺乏針對(duì)性,引導(dǎo)力不強(qiáng),工作實(shí)效難以保證。
部分思想政治工作人員理論水平及工作能力不足,難以勝任國(guó)有企業(yè)思想政治工作。且極少數(shù)思想政治工作人員自身思想也存在一定的誤區(qū),沒有深入群眾,思想工作缺乏科學(xué)性和預(yù)見性,對(duì)于企業(yè)職工所關(guān)注的關(guān)鍵問題和熱點(diǎn)問題避重就輕,導(dǎo)致部分問題更為復(fù)雜,不利于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利開展。
提高對(duì)思想政治工作的重視度,是創(chuàng)新思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化對(duì)于思想政治工作的重視度,大力改變以往的敷衍及走形式主義的工作態(tài)度,將思想政治工作作為企業(yè)管理的重點(diǎn)工作來抓,建立健全思想政治工作機(jī)構(gòu),加大思想政治宣傳工作,營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工正確人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀的教育,以確保其樹立良好的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時(shí)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于思想政治工作的資金投入,加強(qiáng)思想政治教育工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為思想政治工作的順利開展提供保障。
3.2.1 方法上要?jiǎng)?chuàng)新
當(dāng)前,國(guó)有企業(yè)正在努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)建制,這些轉(zhuǎn)變使思想政治工作遇到了前所未有的沖擊,也成為了實(shí)現(xiàn)政治工作不斷開創(chuàng)新局面的強(qiáng)大動(dòng)力。我們要重視從方法論上尋求企業(yè)思想政治工作的新突破,同時(shí)要認(rèn)清各種轉(zhuǎn)變,不斷創(chuàng)新工作手段,由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)新時(shí)代要求的參與性、指導(dǎo)性,使廣大職工廣泛參與并欣然接受、寓教于樂、活躍生活、陶冶情操。
3.2.2 內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新
國(guó)有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容要緊密結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求,在教育內(nèi)容上要與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況相融合,以國(guó)有企業(yè)的發(fā)展作為核心,首先就需要理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備,用理論知識(shí)作為思想教育的基礎(chǔ),全面地為國(guó)有企業(yè)的改革提供保障。其次,企業(yè)的思想政治工作要迎合企業(yè)的發(fā)展方向,提高思想政治工作的科學(xué)性,在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育工作的同時(shí)調(diào)動(dòng)員工自身的創(chuàng)新精神,為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。作為思想政治工作者,要多了解和關(guān)心員工的思想和生活,只有這樣,才能真正地在工作中取得良好的成績(jī)。
3.2.3 載體要?jiǎng)?chuàng)新
國(guó)有企業(yè)的思想政治工作要取得良好的效果,就要進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新,隨著時(shí)代的發(fā)展,思想政治工作的方法也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新,改變以往灌輸式的教育方法,結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況,采用演講或者互動(dòng)式的討論;載體方面也要進(jìn)行創(chuàng)新,在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,可以借助現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段和工具,使工作開展起來更加方便。在工作中多和企業(yè)職工互動(dòng),多了解企業(yè)職工的思想變化,這樣能使思想政治工作更加具有成效。
企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀,更是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)思想,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理為核心的物質(zhì)形態(tài)的過程值的總和。通過將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合,可以為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供一個(gè)良好的環(huán)境氛圍。企業(yè)文化是豐富國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要手段,加強(qiáng)企業(yè)文化的教育,可以提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,調(diào)動(dòng)員工的主人翁意識(shí),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),思想政治工作能夠提高企業(yè)文化的整體水平,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,進(jìn)而提高企業(yè)軟實(shí)力。
以人為本,即把人民利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn),是中國(guó)共產(chǎn)黨基本的執(zhí)政理念,也是其執(zhí)政理念的核心。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工,而職工是企業(yè)思想政治工作的“細(xì)胞”,而每個(gè)“細(xì)胞”又靠企業(yè)思想政治工作來激活他們的積極性、創(chuàng)造性,從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在思想政治工作中如何推陳出新、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,這是關(guān)系到國(guó)有企業(yè)興衰發(fā)展的重大課題。我認(rèn)為,新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須突出以人為本,以構(gòu)建和諧企業(yè)為根本出發(fā)點(diǎn),創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。
思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,高素質(zhì)、專業(yè)化的政工隊(duì)伍是國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展的重要保障。因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),具體應(yīng)從以下幾個(gè)方面落實(shí):第一,強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)教育,提升其政治理論水平,促進(jìn)其政治意識(shí)和理論結(jié)合實(shí)際能力的提升。同時(shí)融合法學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等方面的知識(shí),增強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)。另外,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,與其他工作人員交流思想政治工作的方法與思路,豐富思想政治工作經(jīng)驗(yàn)。第二,通過人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方式,堅(jiān)持公平公正公開的原則,吸納一些專業(yè)對(duì)口、知識(shí)層次高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合性人才進(jìn)入本企業(yè),以提升國(guó)有企業(yè)政治隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)從專業(yè)、年齡等結(jié)構(gòu)著眼促進(jìn)政工人才隊(duì)伍的合理優(yōu)化。第三,建立健全人才激勵(lì)機(jī)制,在工資獎(jiǎng)金、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面為政工人員提供較為優(yōu)厚的條件,確保政工人員的崗位流動(dòng)不受工齡、崗位以及部門的限制。
國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展思想政治工作。為此,國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的主導(dǎo)工作思想,將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn),將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng),緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、重點(diǎn)以及薄弱環(huán)節(jié),鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)職工群策群力,發(fā)揮企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性和主人翁意識(shí),同時(shí)引導(dǎo)職工正確看待和處理各種利益關(guān)系。在實(shí)際的思想政治教育活動(dòng)中,既要滲透企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),又要大力弘揚(yáng)和宣傳社會(huì)主旋律和正確的價(jià)值觀,確保企業(yè)的思想政治工作從本質(zhì)上促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。
綜上所述,國(guó)有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展是緊密結(jié)合、息息相關(guān)的,只有將思想政治工作的理論和企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,才能夠充分地發(fā)揮創(chuàng)新的精神,不斷優(yōu)化改革思想政治工作,使思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件和動(dòng)力,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展,使其在可持續(xù)性發(fā)展的道路上不斷前進(jìn)。