組工干部要爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的表率

李一泰

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要“把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。組織部作為管黨治黨的重要職能部門，必須按照習(xí)近平總書記的要求，以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)守好廉潔自律這道關(guān)，用自覺的行動錘煉優(yōu)良的品格和過硬的本領(lǐng)，爭當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)的表率。

一是強(qiáng)化理論武裝，爭當(dāng)錘煉政治品格的表率。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重大的、長期的政治任務(wù)，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化思想武裝，堅(jiān)定社會主義和共產(chǎn)主義的信念，擰緊“總開關(guān)”。通過組工講堂、互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等方式強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，通過榜樣帶頭、示范引領(lǐng)的方式提升組工干部的行為自覺，樹立“講黨性、重品行、做表率”的政治形象。組工干部擔(dān)負(fù)著管黨治黨的政治責(zé)任，擔(dān)負(fù)著選干部配班子、建組織、抓黨建、管人才的重要職責(zé)，工作的每一方面都要站穩(wěn)政治立場、堅(jiān)定政治信念，在大是大非面前保持頭腦清醒，時刻以過硬的政治品格，堅(jiān)守組織工作的政治原則。

二是強(qiáng)化素質(zhì)提升，爭當(dāng)錘煉道德品質(zhì)的表率。組工干部道德品格關(guān)系著選人、用人的導(dǎo)向，更關(guān)系著黨委部門在人民群眾中的形象。因此，公道正派既是組工干部工作的核心也是必須遵守的政治紀(jì)律，要以公道正派的眼光發(fā)現(xiàn)好干部，選用好干部，營造風(fēng)清氣正、人才輩出良好氛圍。要把好“入口關(guān)”，強(qiáng)化“管理關(guān)”，深化“能力關(guān)”，讓思想純潔、目標(biāo)純凈成為入門的標(biāo)準(zhǔn)；讓堅(jiān)持原則、秉公辦事成為工作的原則，讓敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠守紀(jì)成為優(yōu)秀的傳統(tǒng)。組織部門擔(dān)負(fù)著管黨員管干部管人才的重要職責(zé)，有較高的社會關(guān)注度，只有把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，才能保證組工干部的公道正派和組織工作健康持續(xù)發(fā)展。無論什么事情都要講原則、講程序、講紀(jì)律，不碰紅線、不越底線，公平公正公開，以淡泊名利的胸懷，帶頭匡正社會風(fēng)氣。

三是強(qiáng)化知行合一，爭當(dāng)錘煉紀(jì)律規(guī)矩的表率。組工干部是管干部的干部，建立紀(jì)律過硬的組工干部隊(duì)伍，既要靠組工干部個人的自覺，也離不開組織上的紀(jì)律約束。要圍繞政治、品德、業(yè)務(wù)、紀(jì)律等方面，建立科學(xué)量化的組工干部測評體系，讓組工干部牢記初心和使命，明白該做什么，不該做什么；明晰自己長處和短板，做到揚(yáng)長避短、即知即改。應(yīng)建立對組工干部八小時之外的監(jiān)督制度，用紀(jì)律和制度純潔“社交圈”“生活圈”“交際圈”，使組工干部不因?yàn)樘幵诠ぷ鲿r間之外而放松對自己的要求，不因?yàn)樵诮M織監(jiān)督視野之外而放縱自己，引導(dǎo)組工干部不斷提升自我、完善自我。應(yīng)建立激勵機(jī)制，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立、宣傳基層組工干部的優(yōu)秀典型，用先進(jìn)的典型弘揚(yáng)正能量。定期開展座談研討、觀摩學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)比賽等活動，以交流的形式提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、以比武的方式增強(qiáng)爭先意識。樹立組工干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的良好形象，用擔(dān)當(dāng)作為、遵規(guī)守紀(jì)彰顯組工干部風(fēng)采。

（作者單位：黑龍江省農(nóng)墾建三江管理局黨委組織部）