圖書館電子資源編目研究分析

摘要：網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展帶動了圖書館的全面發(fā)展，而最基礎(chǔ)的圖書館編目工作也在網(wǎng)絡(luò)的刺激下得到了創(chuàng)新和優(yōu)化。隨著國家公共文化工作的不斷推進(jìn)，圖書館的作用愈發(fā)重要和突出，因而其編目工作也越來越受到重視。受到傳統(tǒng)工作模式的影響，圖書館編目工作的局限性也越來越凸顯。本文從介紹圖書館編目工作入手，挖掘編目工作存在的問題，從而探索出一系列創(chuàng)新舉措。

關(guān)鍵詞：圖書館 電子資源 編目 研究

一、圖書館編目工作概述

面對海量的圖書資源和數(shù)據(jù)信息，圖書館相關(guān)工作人員需要對這些信息和圖書進(jìn)行整理，這是為之后圖書的上架做準(zhǔn)備工作，也是為了后期的管理工作更加到位，從根本上來說，還是為了給讀者提供更加全面和及時的服務(wù)奠定基礎(chǔ)。因此，圖書館的編目工作是圖書館工作的一個基礎(chǔ)，相關(guān)工作人員應(yīng)該根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行編目工作，從而建立起圖書館藏書的目錄體系。圖書館的編目工作有兩個層面：一是對藏書進(jìn)行編目；二是對編目的結(jié)果進(jìn)行記錄。對于圖書館來說這項工作是必要的、必不可少的。近年來，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，電子資源大量增加，因此，圖書館面臨的不僅是紙質(zhì)書籍的編目，更繁重的是對電子資源進(jìn)行編目，這是時代發(fā)展的必然要求。

二、圖書館電子資源編目工作中存在的問題

（一）編目模式標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

網(wǎng)絡(luò)大環(huán)境下，圖書館工作人員必須摒棄圖書館只有紙質(zhì)書籍的片面概念，必須認(rèn)識到新時代背景下電子資源編目的重要性，同時認(rèn)識到電子資源編目必須有一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的重要性，而且一定要嚴(yán)格執(zhí)行。雖然這方面我國已經(jīng)有了相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，但是有極個別的圖書館在具體操作時還是帶有一定的主觀性，缺乏和其他圖書館之間的溝通和交流，而且在很多具體問題上不能取得一致意見。同時，圖書館工作人員難免存在對標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則理解有誤的情況，很多時候輸入的編目還有錯誤，而且編目的內(nèi)容僅僅在本圖書館內(nèi)適用，各個圖書館之間的資源不能共享，這在一定程度上也造成了重復(fù)勞動，資源浪費嚴(yán)重。

（二）聯(lián)機編目實施不合理

聯(lián)機編目在目前是比較受歡迎和推崇的，也是比較節(jié)約時間和精力的一種模式，它不僅提升了編目工作的效率，還實現(xiàn)了資源的共享。很多圖書館在進(jìn)行數(shù)字圖書館建設(shè)時都加大了信息技術(shù)的投入，也建立了自動化管理系統(tǒng)，但是其中有很多館并不支持工作協(xié)議，致使很多數(shù)據(jù)庫無法下載，因而聯(lián)機編目工作并不能順利開展和進(jìn)行下去。

三、創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新編目模式，推動編目標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展

編目模式的創(chuàng)新必須著眼于全局，也就是大局上的統(tǒng)一，并且在集體合作的過程中實現(xiàn)資源共享的目標(biāo)，創(chuàng)新編目工作的流程。在互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的前提下，圖書館編目工作改革勢在必行，不可回避?？梢钥紤]推廣聯(lián)機聯(lián)合編目，最大限度地避免重復(fù)、無效工作，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。做到這一點就必須先解決編目標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況，這時，政府就可以發(fā)揮其引路人的角色和作用，通過頒布一些相應(yīng)的法律條文或者以規(guī)定的形式把圖書館編目的標(biāo)準(zhǔn)確定下來，并進(jìn)行統(tǒng)一。各館工作人員要達(dá)成共識，規(guī)范編目，統(tǒng)一格式，還必須擁有創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn)，做好編目工作的創(chuàng)新和發(fā)展，早日實現(xiàn)規(guī)范化。

（二）加強編目工作人員培訓(xùn)，實現(xiàn)人員素質(zhì)高度統(tǒng)一

編目工作需要工作人員具有極高的專業(yè)素質(zhì)，針對以往圖書管理的工作人員專業(yè)水準(zhǔn)不高的現(xiàn)狀，要及時對在崗人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，引進(jìn)新的人才時，一定要專業(yè)院校畢業(yè)的專業(yè)人才，同時進(jìn)行定期培訓(xùn)，使新老工作人員都要達(dá)到高度的專業(yè)素養(yǎng)，為編目工作建立一支專業(yè)的人才隊伍。

（三）關(guān)注細(xì)節(jié)，把握質(zhì)量和效率，推動編目工作穩(wěn)步前進(jìn)

隨著時代的發(fā)展，編目工作從紙質(zhì)的文獻(xiàn)資料轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣碾娮淤Y源，編目工作的難度加大，工作流程更為復(fù)雜。但是面對這種沖擊和挑戰(zhàn)，編目工作的質(zhì)量不能下降，我們要著眼于細(xì)節(jié)，把握質(zhì)量和效率，從而推動編目工作穩(wěn)步前進(jìn)。

四、結(jié)語

近年來，我國的圖書館編目工作取得了不小的發(fā)展，逐步邁向電子資源的編目新領(lǐng)域，現(xiàn)在的信息資源共享已經(jīng)成為必然的前進(jìn)方向，這對于我們圖書館的編目工作來說是一個更大的挑戰(zhàn)。由于電子資源的編目是一項全新的工作，因此，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要不斷進(jìn)行改進(jìn)，盡快摸索出一套適合我國圖書館發(fā)展現(xiàn)狀的工作和管理模式。

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（作者簡介：吳瑞珍，女，本科，赤峰市圖書館，副研究館員，研究方向：圖書館學(xué)）（責(zé)任編輯 劉月嬌）