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    地方院校師范生教育實踐能力培養(yǎng)研究

    2019-12-19 02:01:28張振霞孫延杰楊東娟鄭玉忠
    大學(xué)教育 2019年12期
    關(guān)鍵詞:高師院校師范生

    張振霞 孫延杰 楊東娟 鄭玉忠

    [摘要]師范生教育實踐能力培養(yǎng)已成為我國教師教育的重要內(nèi)容。文章對地方高師院校師范生教育實踐能力的實施現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出進(jìn)一步明確師范生教育實踐的目標(biāo)任務(wù)、建立穩(wěn)定長效的教育實踐基地、完善本科師范生的教師教育培訓(xùn)體系、制定多方參與的教育實踐評價體系、強化指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師”制度、擴展教育實踐內(nèi)容等建議和策略。

    [關(guān)鍵詞]高師院校;師范生;教育實踐能力

    [中圖分類號]G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-3437(2019)12-0144-03

    高師院校教育實踐作為教師教育中不可或缺的重要教學(xué)環(huán)節(jié),被認(rèn)為是教師教育中聯(lián)系理論與實踐的橋梁,是促進(jìn)職前教師專業(yè)化發(fā)展的重要途徑。師范生通過教育實習(xí)提升自身能力,鍛煉教育教學(xué)能力,加深對實際教育教學(xué)的認(rèn)知,有利于豐富師范生的個人素養(yǎng)和激發(fā)其潛能。在人才培養(yǎng)方案中教育實踐有著重要的作用,要求8-10學(xué)分,可見高師院校對教育實踐的重視。然而,由于各種客觀因素,在具體實施過程中,存在著如何有效改進(jìn)師范生教學(xué)行為和提高其實踐教學(xué)能力方面的一些問題,如教育類課程教學(xué)質(zhì)量不高、教育實踐能力培養(yǎng)脫離中小學(xué)教育教學(xué)實際、實踐類課程的實施未達(dá)到預(yù)期效果、訓(xùn)練實踐基地聯(lián)系困難和師范生自主訓(xùn)練動機不強等制約師范生教育實踐能力培養(yǎng)的問題。

    一、讓師范生明確教育實踐的目標(biāo)任務(wù)

    教育實踐是培養(yǎng)師范生初步教育教學(xué)能力最為重要的途徑,也是培養(yǎng)合格教師的重要環(huán)節(jié)。教育實踐要樹立培養(yǎng)適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)需要、高素質(zhì)專業(yè)化的“四有”好教師的目標(biāo)。要求通過教育實踐,讓師范生熟悉教學(xué)過程、掌握教學(xué)技巧、體驗真實教育情境,從而對教師這一職業(yè)進(jìn)行“預(yù)熱”。通常大部分學(xué)生都會積極地參加學(xué)校有效指導(dǎo)下的教育實踐,他們認(rèn)為通過教育實踐的真實體驗,可以讓他們清楚地認(rèn)識到中學(xué)實際的教育與大學(xué)課堂中模擬的想象課堂存在著一定的差距。師范生通過這種真實體驗,會認(rèn)為這是鍛煉、提高自身教學(xué)技能的機會,并由此逐步形成良好的師德素養(yǎng)和職業(yè)認(rèn)同,更好地理解教育教學(xué)專業(yè)知識,掌握必要的教育教學(xué)設(shè)計與實施、班級管理與指導(dǎo)學(xué)生等能力。

    但是也有相當(dāng)一部分師范生對教育實踐的重要性認(rèn)識不到位,只是簡單地認(rèn)為教育實踐的作用僅限于應(yīng)用、檢驗在大學(xué)課堂中學(xué)到的“學(xué)科教學(xué)論”等課程的理論知識,對課堂和從教技能的感性認(rèn)識都比較膚淺,并沒有真正意識和重視教育實踐作為實踐性知識、實踐智慧來源的重要功能。這些師范生從事教育實踐只是為了拿到畢業(yè)要求的學(xué)分,認(rèn)為教育實踐(主要指“教育實習(xí)”)是對大學(xué)四年所學(xué)習(xí)的教師教育課程理論和技能的一個簡單的總結(jié),更多表現(xiàn)為對自身要求不高。

    二、構(gòu)建和完善師范生職前教學(xué)技能訓(xùn)練體系

    根據(jù)師范生培養(yǎng)要求,筆者所在學(xué)院一直強調(diào)結(jié)合實際情況,有計劃、有組織、有步驟地開展各項教師職業(yè)技能訓(xùn)練課程,確保學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間受到嚴(yán)格的訓(xùn)練和考核。針對教師教育技能的具體要求和內(nèi)容加強訓(xùn)練,讓師范生更好地適應(yīng)教師職業(yè)的要求,主要舉措有:①注重學(xué)生教學(xué)基本技能訓(xùn)練,教師教育課設(shè)立公共教師教育課和生物學(xué)科教師技能課,前者包括心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育心理學(xué)、班級管理學(xué)、漢語口語、教師禮儀學(xué)、學(xué)科教學(xué)論、微格教學(xué)及教學(xué)技能訓(xùn)練、三筆一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字和普通話)等常規(guī)課程。②根據(jù)生物專業(yè)的特性,設(shè)立中學(xué)生物學(xué)實驗設(shè)計與探究、生物學(xué)經(jīng)典事件解析、中學(xué)生物學(xué)教學(xué)案例分析、學(xué)科知識與教學(xué)能力、生物科學(xué)素養(yǎng)與STS等課程,進(jìn)一步提高師范生的生物知識素養(yǎng)。

    此外,在教育實習(xí)之前開設(shè)分組試講、微格教學(xué)、觀摩見習(xí)、模擬教學(xué)、專項技能訓(xùn)練等實踐環(huán)節(jié),通過備課、說課、試講、微格教學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等環(huán)節(jié),在模擬場合提高師范生的教學(xué)實踐能力,要求師范生能夠整體把控課堂教學(xué)的主要活動、基本流程和教學(xué)知識,從而豐富師范生的教育實踐體驗,提升其教育實踐效果。在微格教學(xué)方面,本校建有較為先進(jìn)的微格教學(xué)實驗室,成立專門的指導(dǎo)教師團隊,認(rèn)真嚴(yán)格地對師范生的微格教學(xué)進(jìn)行逐一點評,確保每個師范生都能全面掌握微格教學(xué)的基礎(chǔ)理論和基本技能。但是目前許多高師院校面臨更多的問題是師范生的人數(shù)多而富有技能訓(xùn)練經(jīng)驗的指導(dǎo)教師偏少。

    三、增加教育研習(xí)階段,提高師范生的實踐能力

    教育研習(xí)是教育實習(xí)后續(xù)的回憶、反思、認(rèn)識活動,是師范生提升教師素養(yǎng)、理論水平、科研能力的重要途徑。師范生通過教育研習(xí)重新回憶教育教學(xué)情景的每一個細(xì)節(jié)和過程,認(rèn)真反思和總結(jié)教育教學(xué)實踐的經(jīng)驗與教訓(xùn),同時尋找對教育教學(xué)活動有價值的研究專題,并主動地學(xué)習(xí)知識、應(yīng)用知識、解決問題。實際上,師范生還可以在回憶、反思教育教學(xué)實踐活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步認(rèn)識和提高教師職業(yè)、教師素質(zhì)和教師能力。通過教育研習(xí),師范生可以主動地發(fā)現(xiàn)和分析教育教學(xué)活動中存在的問題,尋求問題解決策略,進(jìn)而調(diào)節(jié)和改進(jìn)自身的教育教學(xué)行為,不斷提高作為準(zhǔn)教師的教師職業(yè)能力。

    四、進(jìn)一步強化指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師”制度

    許多高師院校目前普遍要求實行高校教師與中學(xué)教師共同指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師”制度,但在具體實施過程卻存在不少問題。因為缺乏相關(guān)制度和措施而無法合理地遴選、培訓(xùn)、評價教育實踐指導(dǎo)教師,這就嚴(yán)重影響到指導(dǎo)教師參與的積極性和主動性。此外,也存在著“雙導(dǎo)師”數(shù)量不足、隊伍穩(wěn)定性不強、責(zé)權(quán)利不明確等實際問題。

    加強實踐指導(dǎo)教師隊伍建設(shè),組織和鼓勵學(xué)科教學(xué)論教師和具有豐富中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗的高校教師加入到高校教育實踐指導(dǎo)教師隊伍,同時也選擇有豐富指導(dǎo)經(jīng)驗的中小學(xué)教師作為師范生的校外指導(dǎo)教師,采用“雙導(dǎo)師”制度開展師范生的全程教育實踐。并且定期對指導(dǎo)教師隊伍進(jìn)行培訓(xùn),通過專題研究、協(xié)同教研、定期培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),制定嚴(yán)格的管理機制,不斷提高指導(dǎo)教師的專業(yè)化水平和實踐指導(dǎo)能力,以保證師范生教育實踐的有效進(jìn)行。教育實踐指導(dǎo)教師對師范生的指導(dǎo)不光是指導(dǎo)他們?nèi)绾温犝n、講課、評課,如何組織課堂、控制課堂紀(jì)律,同時也要注重研究中小學(xué)教材和教法、與學(xué)生之間的溝通與交流、班級管理、班主任事務(wù)等工作技能,還包括如何處理自己與所在學(xué)校的教研室、年級組、學(xué)科組的領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。

    五、豐富教育實踐形式

    地方高師院校通常采用“集中實習(xí)”與“分散實習(xí)”相結(jié)合的形式進(jìn)行教育實踐活動。所謂的“集中實習(xí)”是由富有教育實踐指導(dǎo)經(jīng)驗的高校指導(dǎo)教師帶隊,將師范實習(xí)生相對集中到實踐基地的若干所中小學(xué)進(jìn)行教育實習(xí),并與中小學(xué)的教師一起組織和指導(dǎo)師范生的全部實踐活動。這種教育實踐模式能在幫助實習(xí)生了解中小學(xué)情況以及體驗中小學(xué)教育、教學(xué)特點等方面起積極作用。同時,由于這種實習(xí)模式具有高校教師與中學(xué)教師共同指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師”的特點,因此能夠較為全面、客觀、合理地對師范生的教育實踐活動進(jìn)行評價。但是其實際執(zhí)行過程也容易出現(xiàn)問題。由于教育實踐基地能夠接納的實習(xí)生不多,時間有限,通常為6~18周,同時又由于實習(xí)時間通常安排在第七學(xué)期,教育實習(xí)與畢業(yè)論文、就業(yè)面試、考研考公等連在一起,因此學(xué)生常常無法全身心投入教育實踐,從而導(dǎo)致其實習(xí)效果不佳。

    分散實習(xí)模式可以在一定程度上彌補集中實習(xí)模式的不足。由于部分師范生畢業(yè)后很可能返回生源地工作,因此可以讓他們自行聯(lián)系實習(xí)學(xué)校完成教育實習(xí)任務(wù)。但是這部分實習(xí)生通常都是一個人在一所學(xué)校實習(xí),對他們的管理常常處于“放羊式”的狀態(tài)。無法安排有經(jīng)驗的指導(dǎo)教師進(jìn)行指導(dǎo),也無法與實習(xí)中小學(xué)教師建立有效聯(lián)系,無法實行高校教師與中學(xué)教師共同指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師”制度,無法統(tǒng)一實施教育實踐效果評價標(biāo)準(zhǔn),如何進(jìn)行公平有效的監(jiān)督與管理成為實行分散教育實踐模式的難題。

    六、擴展教育實踐內(nèi)容

    教育實踐的主要形式分為教育見習(xí)和教育實習(xí),教育見習(xí)一般集中安排在本科第六學(xué)期進(jìn)行,通常為期l周。為期6~18周的教育實習(xí)相對來說更加重要,其內(nèi)容主要是教學(xué)實習(xí)、班主任工作實習(xí)和教育調(diào)查報告,教學(xué)實習(xí)又包括聽課、備課、評課、講課等環(huán)節(jié)。盡管師范院校建立了以較為完善的實習(xí)計劃、實習(xí)教案、聽課評課記錄、實習(xí)總結(jié)與考核等為主要內(nèi)容的師范生教育實習(xí)檔案袋制度,來確保實習(xí)前有明確要求、實習(xí)中有嚴(yán)格監(jiān)督、實習(xí)后有考核評價。但其實際實習(xí)的重點只是聽課、備課和上課,而上課也只是幾節(jié)課,以及充當(dāng)班主任助手,召開一兩次主題班會。特別是在集中實習(xí)中,由于實習(xí)中學(xué)無法提供長時間的教育實踐機會,因此實習(xí)生講課的次數(shù)更少,只能走走過場,學(xué)生對教師職業(yè)的體驗無法全面進(jìn)行,從而出現(xiàn)師范生無法通過中小學(xué)的教育實踐環(huán)節(jié)獲得需要掌握的教育教學(xué)知識與技能。

    豐富實踐教學(xué)內(nèi)容,組織師范生參與到中小學(xué)教育中,熟悉教育環(huán)境,觀察教師與學(xué)生的活動;充當(dāng)任課教師的助手,如課外輔導(dǎo),指導(dǎo)中小學(xué)生開展課外課題研究、研究性學(xué)習(xí)等。同時邀請教學(xué)經(jīng)驗豐富的中小學(xué)教師作教研報告,了解學(xué)校、教師、學(xué)生、教學(xué)過程以及師生之間的關(guān)系,使師范生提前進(jìn)入教師角色。同時要求實習(xí)生在教育實踐期間對中學(xué)的情況進(jìn)行調(diào)查與研究,撰寫教學(xué)研究論文,相互交流。

    高師院??赏ㄟ^與實踐基地建立互惠關(guān)系,為落實師范生教育實踐任務(wù)打下良好的合作基礎(chǔ)。積極為教育實踐合作學(xué)校的教育教學(xué)改革與發(fā)展提供新知識、新技術(shù)、新信息指導(dǎo),向?qū)嵺`基地師生免費開放高校各種教學(xué)資源,如圖書館、標(biāo)本館等,提供師資培訓(xùn)、設(shè)備的使用及圖書的借閱等服務(wù)和幫助,共同承擔(dān)實踐教學(xué)與基礎(chǔ)教育方面的研究課題并共享研究成果等。

    七、協(xié)同建設(shè)穩(wěn)定的教育實踐基地

    校外教育實踐基地是師范生實施教育實習(xí)的重要場所。與大學(xué)的模擬課堂相比,教育實踐基地具有較強的學(xué)科優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、課程資源優(yōu)勢和教改實踐優(yōu)勢,是師范生獲取實踐性知識的場所,也是師范生應(yīng)用教育教學(xué)理論、提高教育教學(xué)水平的重要場所。實踐基地的科學(xué)建設(shè)和優(yōu)化管理,是實習(xí)工作得以妥善安排、順利進(jìn)行并取得良好效果的基礎(chǔ)。建立相對固定的教育實踐基地,與中小學(xué)校簽訂合作協(xié)議,以此建立起經(jīng)常聯(lián)系的長效機制,開展教育實踐合作,有利于師范生有效參與班級管理,進(jìn)行課堂教學(xué)實踐,培養(yǎng)其獨立的工作能力,同時也有利于指導(dǎo)教師通過長時間與師范生相處來進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

    但是由于大學(xué)存在著擴招現(xiàn)象,加之建立的教育實踐基地數(shù)量相對有限,各類教育實踐基地往往無力接納足夠多的實習(xí)生,這就無疑會影響到高師院校教育實踐的成效。此外,中小學(xué)由于面臨升學(xué)壓力大、辦公場所緊張等諸多難題,不太情愿接納師范生前來開展教育實踐活動,這就造成教育實踐效果難以得到保障。

    基于此,建議地方教育行政部門進(jìn)行必要的干預(yù),把接納教育實踐作為中小學(xué)的一項重要工作任務(wù),必要時可以與評選優(yōu)秀學(xué)校、示范性學(xué)校掛鉤,作為中小學(xué)工作考核評價和特色評選的重要內(nèi)容。高師院校只有與其他相關(guān)高校和所在地區(qū)的教育行政部門以及中小學(xué)保持良好的合作關(guān)系,建立長效穩(wěn)定的實踐基地,實行教育實踐合作管理模式,才有可能為師范生提供充足的實踐崗位、充分的實踐機會、有效的實踐指導(dǎo)和安全健康的實踐環(huán)境。而只有高師院校與地方教育行政部門和中小學(xué)建立權(quán)責(zé)明晰、穩(wěn)定協(xié)調(diào)、平等互利的合作關(guān)系,構(gòu)建“三位一體”協(xié)同培養(yǎng)機制,才有可能最終實現(xiàn)教育實踐、課程開發(fā)、教育教學(xué)研究和教師專業(yè)發(fā)展共同體建設(shè)等多方的共贏。

    八、完善多方參與的教育實踐評價體系

    現(xiàn)有教育實踐評價的標(biāo)準(zhǔn),主要偏重于師范生在教育實踐中的表現(xiàn)、課堂教學(xué)能力等方面,但是卻沒有涉及班主任工作、班級管理、課外活動和教育調(diào)查工作,更沒有涉及平時表現(xiàn)、教育實踐態(tài)度、教師專業(yè)意識等方面的評價。教育實踐評價標(biāo)準(zhǔn)要求實習(xí)生有教育實習(xí)前的試講和實習(xí)匯講,兩次授課成績占比為60%,這兩項評價內(nèi)容有利于讓師范生把更多的精力集中在教學(xué)活動中,去嘗試按照科學(xué)的程序?qū)⑵湔莆盏膶W(xué)科認(rèn)知進(jìn)行鍛煉,而對作為教師職業(yè)必備的工作態(tài)度、為人師表、班主任工作等方面的考查過少??茖W(xué)、合理、詳細(xì)、全面的評價標(biāo)準(zhǔn)的缺乏,使得教育實踐管理和評價體系顯得不夠完善。

    教育實習(xí)結(jié)束后,指導(dǎo)教師和學(xué)校對師范生教育實習(xí)的考評主要集中在教育實習(xí)報告、教育實習(xí)成績考核表、教案、聽課記錄、實習(xí)日志和教育調(diào)查報告等方面。而這些教案、實習(xí)報告、調(diào)查報告往往存在著“應(yīng)付式”的抄襲現(xiàn)象,沒有深層次、多方位的教育實習(xí)反思與總結(jié)。而當(dāng)指導(dǎo)教師和學(xué)校對師范生完成實習(xí)評價,寫好評語歸檔后就束之高閣。這樣的總結(jié)方式和評價方式,會影響師范生參與教育實踐活動的積極性,導(dǎo)致教育實踐的收效甚微。

    只有制定出科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格、全面的評價標(biāo)準(zhǔn),才能全面考察和評價師范生的教育實踐表現(xiàn)。由于實習(xí)生兼有“學(xué)生”與“教師”的雙重角色,因此,在教育實踐評價中,讓師范生參與其中很有必要。在教育實踐執(zhí)行過程中,讓師范生進(jìn)行分組合作,每6至10人為1組(集中實習(xí)按照學(xué)校分組,分散實習(xí)可根據(jù)個人所在學(xué)校近距離考慮,或按不同特長進(jìn)行自由組合),由指導(dǎo)教師和組長共同管理。最終在教育實踐的評價體系中,形成由指導(dǎo)教師、中學(xué)任課教師、師范生、實習(xí)同伴等一起參與,以指導(dǎo)教師評價為主,兼顧同伴評價、自我評價、學(xué)生評價和實踐基地評價,綜合運用課堂觀察、學(xué)生訪談及教育實踐檔案分析等多種方式,從日常的教學(xué)活動中收集和捕捉能夠體現(xiàn)出師范生進(jìn)步與變化的現(xiàn)象,通過教育實踐過程與評價過程的有機結(jié)合,促進(jìn)師范生教育實踐質(zhì)量的明顯提升。

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