• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    酒店成本管理問題研究

    2019-12-19 14:44:56盧潔李欣
    大眾投資指南 2019年17期
    關(guān)鍵詞:成本管理

    盧潔 李欣

    (湖南文理學(xué)院,湖南 常德 415000)

    一、引言

    隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展,屬于第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體酒店作為旅游業(yè)的服務(wù)者,在經(jīng)濟(jì)中的地位也不斷提高,同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。我國(guó)2012年出臺(tái)“國(guó)八條”,全國(guó)上下開始倡導(dǎo)低調(diào)、廉潔之風(fēng),嚴(yán)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)招待及三公消費(fèi)現(xiàn)象,給各星級(jí)酒店造成了一定程度上的損害。酒店的經(jīng)營(yíng)以盈利為目的,成本管理水平高低直接影響酒店的經(jīng)營(yíng)效果,加強(qiáng)成本控制對(duì)酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分重要。

    二、酒店成本管理概述

    (一)酒店成本管理的內(nèi)容

    酒店成本指的是酒店的運(yùn)營(yíng)成本,即在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中酒店所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,主要包括原材料的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和發(fā)放成本、人工成本、食品酒水的加工制作成本、能源消耗成本、客房管理成本。

    (二)酒店成本管理的特點(diǎn)

    酒店業(yè)作為典型的資金密集型產(chǎn)業(yè),其成本管理具有顯著的特點(diǎn):

    高比例的固定成本。酒店的投資規(guī)模大,投入的資金高,同時(shí)酒店固定資產(chǎn)及設(shè)備的日常維修費(fèi)用較大,固定成本所占比重較高。水電能源費(fèi)、一次性消費(fèi)產(chǎn)品、原材料采購(gòu)及人工成本變化相對(duì)較小。

    原材料采購(gòu)多元化。酒店采購(gòu)的物品比較繁多,餐飲原材料采購(gòu)具有即時(shí)性,且受季節(jié)的影響較大,酒店成本管理比較復(fù)雜。

    餐飲成本彈性化和客房成本顯性化。易受消費(fèi)人群的數(shù)量和消費(fèi)金額的影響,餐飲成本彈性大。客房部成本構(gòu)成主要有固定資產(chǎn)折舊、人力資源成本,但客房部的毛利率較高,主要是確定合理的訂貨點(diǎn)和訂貨時(shí)間。

    三、酒店成本管理存在的問題

    (一)成本管理理念滯后,成本管理方法落后

    第一,有些酒店的成本管理理念沒有及時(shí)更新,停留在傳統(tǒng)管理理念中。傳統(tǒng)的成本管理模式注重短期利潤(rùn),忽視酒店的長(zhǎng)期發(fā)展,往往借助降低原材料的價(jià)格、使用質(zhì)量過差的產(chǎn)品和減少有關(guān)重大支出,實(shí)現(xiàn)一時(shí)的成本降低,成本管理內(nèi)容不完整,沒有構(gòu)建高效的成本管理模式,這無(wú)疑不利于酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二,在成本管控過程中,許多酒店未重視財(cái)務(wù)管理應(yīng)有的作用,成本管理指標(biāo)也缺乏科學(xué)性,過分注重財(cái)務(wù)指標(biāo)方面的上升,而未能及時(shí)關(guān)注顧客滿意率、員工滿意率等指標(biāo),有可能導(dǎo)致其決策不當(dāng)。第三,我國(guó)酒店的成本控制方法一般有預(yù)算控制法、消耗指標(biāo)控制法、制度控制法。但在管理控制中用得最廣泛的就是預(yù)算控制法,包括事前預(yù)算、事中控制、事后獎(jiǎng)懲。目前,大多數(shù)酒店的成本控制注重事后控制,即對(duì)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行總結(jié),而事前的成本管理較弱。同時(shí)酒店將成本的管控任務(wù)分配到各部門,致使各部門都有權(quán)進(jìn)行自我管理,這就減少了各部門的交流和聯(lián)系,難以共享信息,阻礙了最終目標(biāo)的完成。

    (二)成本管理基礎(chǔ)工作薄弱

    目前,酒店行業(yè)的成本管理沒有統(tǒng)一的規(guī)范和制度,在實(shí)施計(jì)劃時(shí)缺乏一定的可行性與科學(xué)性。某些酒店的計(jì)劃執(zhí)行力度不強(qiáng)會(huì)出現(xiàn)資產(chǎn)盤點(diǎn)不準(zhǔn)確、資金管理不嚴(yán)密及原始會(huì)計(jì)記錄比較混亂等問題。而這些問題又反作用于成本控制,使得成本控制流于形式、缺少執(zhí)行力度。

    (三)成本監(jiān)督體系不完善

    酒店的支出主要由采購(gòu)物品、設(shè)備維修、費(fèi)用報(bào)銷以及其他支出組成,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,以免出現(xiàn)漏洞造成資金的流失。但目前大多數(shù)酒店從物品采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)貨以及使用過程中都存在許多的問題,基本的物品管理不完善,讓這些環(huán)節(jié)存在著許多的漏洞。在物品采購(gòu)環(huán)節(jié)缺少統(tǒng)一的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的監(jiān)督體系,采購(gòu)渠道不廣泛,透明度不高,容易出現(xiàn)采購(gòu)員和供應(yīng)商協(xié)商,私吞公物的情況,會(huì)大大的造成成本的增加。

    (四)缺乏高效的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

    信息技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中能為其提供可靠、科學(xué)、實(shí)時(shí)參考的信息,將高科技和人工管理相結(jié)合的方式能形成新的生產(chǎn)力,成為酒店提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。但我國(guó)大多數(shù)的酒店成本管理還沒有上升到電算信息化程度。由于管理層對(duì)ERP系統(tǒng)認(rèn)識(shí)地不全面,認(rèn)為其投入高,回報(bào)小,對(duì)其投入積極性不高,影響了酒店對(duì)信息化的應(yīng)用,制約著成本控制水平的發(fā)揮,也是影響我國(guó)酒店企業(yè)成本控制水平的重要因素。

    四、酒店成本管理的對(duì)策

    (一)及時(shí)更新成本管理理念,采用先進(jìn)的成本管理方法

    酒店想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理觀念,樹立正確全方位的成本管理觀念。企業(yè)管理者不應(yīng)把成本管理簡(jiǎn)單的局限在水電氣等物質(zhì)的節(jié)約上,而是應(yīng)在充分了解市場(chǎng)之后,結(jié)合酒店實(shí)際的運(yùn)營(yíng)情況制定適合酒店的戰(zhàn)略方針。從各方面著手,開源節(jié)流。同時(shí),利用數(shù)據(jù)模型等科學(xué)的方法計(jì)算出材料采購(gòu)的最低成本,使采購(gòu)材料的成本最低且利用率達(dá)到最高的水平。此外,在管理內(nèi)容上,管理者不僅要關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化,還應(yīng)關(guān)注顧客滿意率、員工滿意率等非財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化,尤其要關(guān)注員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核,讓他們樹立節(jié)約成本的觀念。同時(shí)也應(yīng)該建立激勵(lì)措施,將節(jié)約的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與員工的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤,充分調(diào)動(dòng)員投入成本管理的積極性。

    (二)強(qiáng)化成本管理的基礎(chǔ)工作

    酒店業(yè)是在材料采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷及其他支出等環(huán)節(jié)都極易出現(xiàn)漏洞,致使成本控制出現(xiàn)較大的問題,所以酒店業(yè)要強(qiáng)化成本管理的基礎(chǔ)工作。

    第一,要建立健全成本管理的原始憑證記錄。原始憑證是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)單據(jù),酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都應(yīng)取得原始憑證,尤其是材料采購(gòu)及各種費(fèi)用開支都的原始憑證,以便財(cái)務(wù)部更好地進(jìn)行成本核算,管理者更好地加強(qiáng)酒店成本的控制。

    第二,建立健全成本管理的存貨收發(fā)、驗(yàn)收、計(jì)量和盤點(diǎn)制度。倉(cāng)管員在對(duì)貨品的驗(yàn)收發(fā)環(huán)節(jié),都應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真核對(duì)其物品的數(shù)量、質(zhì)量,包括其規(guī)格、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等,對(duì)貴重物品要著重管理。同時(shí),月底要做好盤點(diǎn)等工作,對(duì)存貨及時(shí)跟蹤反饋,更精確的預(yù)測(cè)其需求量,把庫(kù)存控制在最小的范圍。

    第三,采取先進(jìn)的成本管理方法。酒店應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,積極制定目標(biāo)管理,各部門的管理層應(yīng)同財(cái)務(wù)共同制定適合的成本管理方法。其次需要建立一套完整的科學(xué)體系來保證成本管理得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (三)加強(qiáng)固化成本的控制

    1、嚴(yán)格預(yù)算管理制定

    成本預(yù)算是成本管理體系中的重要部分,其意義在于合理控制成本并追求成本最低化。各酒店都應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,制定合理有效的成本預(yù)算方案,構(gòu)建目標(biāo)體系、控制體系和考核體系。定期召開成本分析大會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。定期發(fā)布成本分析報(bào)告,重點(diǎn)管理實(shí)施成本的內(nèi)容,將舉措開展的情況進(jìn)行展示,推薦各部門學(xué)習(xí)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)資金和各種票據(jù)的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格執(zhí)行程序。對(duì)酒店的各種物資采購(gòu)要按規(guī)章制度辦事,對(duì)經(jīng)常使用的原材料要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,確保酒店物品與市場(chǎng)掛鉤,杜絕等一切違規(guī)現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部門要對(duì)各部門進(jìn)行嚴(yán)格的審查,使各部門的成本控制指標(biāo)在規(guī)定的范圍之內(nèi),并且要有獎(jiǎng)懲措施。

    2、強(qiáng)化成本精細(xì)化管理

    酒店應(yīng)以精細(xì)化管理為主線,緊抓管理,促效益。第一,要抓采購(gòu)成本,對(duì)供應(yīng)商送的原材料,要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,尤其是廚房經(jīng)常使用的食品原材料,要重點(diǎn)調(diào)查,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果與供應(yīng)商報(bào)價(jià)相比較,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)現(xiàn)象,有力降低成本。第二,要抓制作成本,規(guī)定加工食品的制作成本率不得高于40%。第三,抓節(jié)能減耗,把水電氣成本控制指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等進(jìn)行分解細(xì)化。

    (四)制定嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制

    建立原材料采購(gòu)計(jì)劃和審批流程,設(shè)置不相容崗位,各崗位各負(fù)其責(zé)。第二,建立詢價(jià)制度。對(duì)新增原材料、大批量原材料及昂貴稀缺原材料,應(yīng)該有完整的審批流程才能報(bào)賬。第三,建立嚴(yán)格的采購(gòu)驗(yàn)收流程,酒店應(yīng)設(shè)立專門驗(yàn)收人員,配備專業(yè)的驗(yàn)收設(shè)施,檢驗(yàn)合格才能入庫(kù)。

    (五)采用先進(jìn)信息化管理

    隨著信息化時(shí)代的到來,各行各業(yè)都受到信息化改革的浪潮,業(yè)務(wù)組織流程、產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)價(jià)值觀都被深深的影響。酒店業(yè)也被卷入其中,其中最重要的環(huán)節(jié)就是酒店的成本管理。先進(jìn)的信息管理技術(shù)可以從總體上帶動(dòng)酒店從量到質(zhì)的飛躍,采用先進(jìn)的信息化管理可以降低價(jià)值鏈的成本。通過科學(xué)的管理軟件來梳理酒店中每個(gè)工作流程,解決了等一些比較繁雜的問題,可以降低酒店的人力成本,并且及時(shí)的發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,提高市場(chǎng)反應(yīng)能力及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),降低酒店運(yùn)營(yíng)成本。

    五、結(jié)語(yǔ)

    在第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的今天,酒店業(yè)也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。在越來越激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,單純的向外擴(kuò)張已經(jīng)不能滿足酒店發(fā)展的需要,酒店管理者要開始從內(nèi)部挖掘潛力,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理,轉(zhuǎn)變管理的觀念,借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的成本管理戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)成本最低化,效益最大化。雖然在這個(gè)過程中會(huì)面臨很多問題、困難,但是通過采取有效的方式和酒店每個(gè)員工的共同努力,最終會(huì)在成本管理中取得巨大的成效,酒店業(yè)的發(fā)展也將越來越完善。

    猜你喜歡
    成本管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價(jià)的控制與管理
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    鄉(xiāng)愁的成本
    特別健康(2018年2期)2018-06-29 06:13:42
    “二孩補(bǔ)貼”難抵養(yǎng)娃成本
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    獨(dú)聯(lián)體各國(guó)的勞動(dòng)力成本
    性少妇av在线| 大型黄色视频在线免费观看| 一本大道久久a久久精品| 丝袜美足系列| 国产熟女xx| 久久久久久久久中文| 9191精品国产免费久久| 国产av一区在线观看免费| 欧美中文综合在线视频| 伦理电影免费视频| 午夜久久久久精精品| 午夜福利成人在线免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美最黄视频在线播放免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.999成人在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 香蕉久久夜色| 丁香欧美五月| 久久久久久久精品吃奶| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成年版毛片免费区| 免费少妇av软件| 免费观看人在逋| 精品无人区乱码1区二区| 久久热在线av| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久影院123| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品999在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 久99久视频精品免费| 黄色a级毛片大全视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 宅男免费午夜| 一区在线观看完整版| 黄色a级毛片大全视频| 妹子高潮喷水视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲精品av在线| 精品人妻1区二区| 嫩草影院精品99| 国产麻豆69| 国产成人免费无遮挡视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 十八禁网站免费在线| 91国产中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本黄色视频三级网站网址| 深夜精品福利| 久久久国产成人免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产精品成人综合色| 色综合欧美亚洲国产小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲午夜理论影院| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁美女被吸乳视频| 中出人妻视频一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜免费观看网址| 久99久视频精品免费| 中文字幕高清在线视频| 美女免费视频网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品91蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费不卡黄色视频| 亚洲av五月六月丁香网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产av在哪里看| 日韩欧美免费精品| 午夜久久久在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 免费av毛片视频| 十八禁人妻一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品九九99| 美女 人体艺术 gogo| 午夜日韩欧美国产| avwww免费| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| а√天堂www在线а√下载| 成人三级做爰电影| 一区二区三区激情视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜精品在线福利| 国产熟女xx| 欧美在线黄色| 国产色视频综合| 脱女人内裤的视频| 美女免费视频网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 99精品在免费线老司机午夜| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月天丁香| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品91蜜桃| 啦啦啦 在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩精品网址| 99国产精品免费福利视频| 成人18禁在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产av精品麻豆| 精品日产1卡2卡| 老司机在亚洲福利影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产麻豆成人av免费视频| 咕卡用的链子| 午夜免费观看网址| 极品人妻少妇av视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产主播在线观看一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久人人人人人| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| www.www免费av| 国产成人欧美在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 国产男靠女视频免费网站| www.999成人在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费看a级黄色片| 亚洲七黄色美女视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产成人欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美激情综合另类| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁网站免费在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人欧美| 久久久国产精品麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热99re8久久精品国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久久av美女十八| 久久香蕉国产精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 人妻久久中文字幕网| 91在线观看av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 天堂动漫精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产高清激情床上av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看日本一区| 亚洲电影在线观看av| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久99久视频精品免费| 伦理电影免费视频| 国产视频一区二区在线看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久中文字幕一级| 两性夫妻黄色片| 91大片在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产又爽黄色视频| 午夜福利免费观看在线| 国产97色在线日韩免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 免费在线观看日本一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 两性夫妻黄色片| 国产1区2区3区精品| 午夜a级毛片| 在线观看日韩欧美| 9热在线视频观看99| 在线天堂中文资源库| 色av中文字幕| av中文乱码字幕在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av在线播放免费不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 在线观看舔阴道视频| 日韩免费av在线播放| 99国产精品免费福利视频| 日韩高清综合在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 岛国在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丁香欧美五月| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜a级毛片| 热99re8久久精品国产| 女同久久另类99精品国产91| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久久精品久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 99久久国产精品久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 中亚洲国语对白在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| 岛国视频午夜一区免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩一级在线毛片| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 丁香六月欧美| 天堂√8在线中文| 国产成人啪精品午夜网站| av中文乱码字幕在线| 欧美乱妇无乱码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 性欧美人与动物交配| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 两性夫妻黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 男女之事视频高清在线观看| 91在线观看av| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利一区二区在线看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲伊人色综图| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁美女被吸乳视频| 一级毛片高清免费大全| 91精品三级在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 涩涩av久久男人的天堂| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 无限看片的www在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费av毛片视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩精品青青久久久久久| 成人手机av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| netflix在线观看网站| 99在线人妻在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 妹子高潮喷水视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美免费精品| 久久热在线av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲少妇的诱惑av| 免费看十八禁软件| 看片在线看免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 极品人妻少妇av视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| e午夜精品久久久久久久| av免费在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩欧美在线二视频| www.自偷自拍.com| 欧美日韩乱码在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 成人永久免费在线观看视频| 99热只有精品国产| www国产在线视频色| 老司机靠b影院| av视频在线观看入口| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 成人精品一区二区免费| 99热只有精品国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区福利在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人国产一区最新在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 99精品在免费线老司机午夜| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 中文字幕人妻熟女乱码| 色老头精品视频在线观看| 91精品三级在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 国产伦人伦偷精品视频| 精品第一国产精品| 久久精品91蜜桃| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美大码av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利视频1000在线观看 | 国产精品 国内视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一级片免费观看大全| www日本在线高清视频| 日本a在线网址| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 一本综合久久免费| 欧美成人性av电影在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品,欧美在线| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品久久视频播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 岛国在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲第一电影网av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲男人的天堂狠狠| av天堂在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 激情视频va一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久亚洲精品不卡| 免费不卡黄色视频| 亚洲电影在线观看av| 国产高清有码在线观看视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲最大成人中文| 成人免费观看视频高清| 久久人妻av系列| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷六月久久综合丁香| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩视频一区二区在线观看| 一本大道久久a久久精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久草成人影院| 美女免费视频网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久热在线av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 日本a在线网址| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品久久国产高清桃花| 少妇粗大呻吟视频| 欧美黄色淫秽网站| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利,免费看| 日日夜夜操网爽| 日韩国内少妇激情av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| avwww免费| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲精品一区二区www| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品免费视频内射| 99在线视频只有这里精品首页| 91字幕亚洲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| АⅤ资源中文在线天堂| 校园春色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品91蜜桃| 亚洲精华国产精华精| av有码第一页| 精品第一国产精品| 国产高清激情床上av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 69av精品久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品永久免费网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩精品中文字幕看吧| 男人的好看免费观看在线视频 | 一本大道久久a久久精品| 亚洲无线在线观看| 免费观看精品视频网站| 日韩欧美三级三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产麻豆成人av免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品国产区一区二| 久久九九热精品免费| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久久久久免费视频了| 久久亚洲精品不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩一级在线毛片| 身体一侧抽搐| 欧美乱妇无乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲精品一区二区www| 黑丝袜美女国产一区| 国产1区2区3区精品| 啦啦啦 在线观看视频| 久久青草综合色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91老司机精品| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人18禁在线播放| 一区福利在线观看| 精品久久久久久成人av| 丁香欧美五月| 99久久综合精品五月天人人| 美女大奶头视频| 性少妇av在线| 久久人人精品亚洲av| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品av麻豆狂野| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩黄片免| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美乱码精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| av天堂在线播放| 国产高清videossex| 午夜福利免费观看在线| 黄色成人免费大全| 99久久国产精品久久久| 久热这里只有精品99| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日本黄色视频三级网站网址| 成人国语在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 老司机深夜福利视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 午夜免费成人在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜两性在线视频| 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品亚洲美女久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 正在播放国产对白刺激| 嫩草影院精品99| 欧美成人午夜精品| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产1区2区3区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产亚洲在线| 久久香蕉激情| 精品电影一区二区在线| 热99re8久久精品国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品九九99| 亚洲av成人一区二区三| av有码第一页| 九色国产91popny在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 黄色 视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 村上凉子中文字幕在线| 9色porny在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦人伦偷精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 精品高清国产在线一区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产av在哪里看| 中出人妻视频一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲九九香蕉| 一二三四在线观看免费中文在| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品在线观看二区| 成人三级做爰电影| 午夜福利,免费看| 看黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区91| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看日韩欧美| 日韩大尺度精品在线看网址 | 中文字幕久久专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 九色亚洲精品在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美在线二视频| 啦啦啦 在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美在线一区亚洲| 不卡一级毛片| 免费不卡黄色视频| 久热这里只有精品99| 天堂影院成人在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品日产1卡2卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 看黄色毛片网站| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 日本一区二区免费在线视频| 丁香欧美五月| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 手机成人av网站| 香蕉国产在线看| 国产男靠女视频免费网站|