李韋佳 賈燕茹
(鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 450002)
在網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中,企業(yè)如果想要在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)定持續(xù)得到發(fā)展,就要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度與目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新,要全方面、多角度地對(duì)內(nèi)部因素與外部因素進(jìn)行綜合考慮,從而制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的管理目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)的發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化,為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展中奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí),在財(cái)務(wù)管理工作中,要把管理目標(biāo)放在首要的位置上。以便企業(yè)決策者能快速準(zhǔn)確地從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中提取到有利于優(yōu)化管理和決策的數(shù)據(jù)。避免財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作中出現(xiàn)問(wèn)題,為企業(yè)的發(fā)展降低風(fēng)險(xiǎn),不僅為企業(yè)的利益提供了保障還為企業(yè)的股東維護(hù)了權(quán)益,為雙方都實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
企業(yè)財(cái)務(wù)工作需要專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的管理。因在網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作模式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化,并且要求財(cái)務(wù)工作人員具備一定的創(chuàng)新能力及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力,而目前企業(yè)財(cái)務(wù)人員在這方面的能力普遍有待提高,在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)工作地開(kāi)展。因此,可以在財(cái)務(wù)人員中采取內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的形式,激發(fā)員工的積極性,通過(guò)獎(jiǎng)懲的管理制度對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì),不斷地培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力;提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平與管理能力,定期的對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),在培訓(xùn)的過(guò)程中要對(duì)法律、法規(guī)進(jìn)行重點(diǎn)的培訓(xùn),讓員工對(duì)財(cái)務(wù)工作具有較強(qiáng)的管理能力與創(chuàng)新意識(shí)。引進(jìn)先進(jìn)的人才,對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行優(yōu)化,從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。培養(yǎng)人員的自我反思意識(shí),通過(guò)在工作中不斷的反思,提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,本著為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為原則,強(qiáng)化自身的安全意識(shí)與防范能力,才能在財(cái)務(wù)工作中降低風(fēng)險(xiǎn)。
利用財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)可以及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)為企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化,促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。但是目前,會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)還沒(méi)有發(fā)展完善。因此,在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中,要嚴(yán)格的要求相關(guān)人員對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的整理。各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)高度整合。讓財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)發(fā)揮出自身的價(jià)值與作用。其次,對(duì)財(cái)務(wù)的信息數(shù)據(jù)制定制度,通過(guò)信息報(bào)告的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,確保報(bào)告中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。此外,網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建設(shè)可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù),促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。
雖然企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作受到了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響,能夠幫助企業(yè)相關(guān)工作制定完整的操作系統(tǒng),并且對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。但是在實(shí)踐的應(yīng)用中,由于企業(yè)信息技術(shù)系統(tǒng)不夠發(fā)達(dá),沒(méi)有創(chuàng)新的管理意識(shí),導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)比較落后,抑制了財(cái)務(wù)管理工作從網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中得到促進(jìn)發(fā)展,也未能提高財(cái)務(wù)管理工作的效率,并影響了財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量與水平,進(jìn)而制約了企業(yè)的發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)本身具有開(kāi)放性,如果在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就會(huì)存在著一定的安全隱患,必須要加強(qiáng)安全管理工作。保密性在財(cái)務(wù)管理工作中是非常重要的。如果對(duì)其不能進(jìn)行正確的管理,一旦安全工作做得不夠到位,系統(tǒng)就可能會(huì)出現(xiàn)漏洞,就會(huì)給不法分子制造機(jī)會(huì),對(duì)企業(yè)的系統(tǒng)植入木馬病毒,盜取了商業(yè)的機(jī)密,而且會(huì)出現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息資源被泄露的現(xiàn)象,這會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的影響。
網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)廣泛地應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域中,并且逐步地促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,尤其在各企業(yè)中的應(yīng)用非常的普遍。但是目前,我國(guó)在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善,不能夠?qū)Υ罅康木W(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行有力的法律監(jiān)督。財(cái)務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上的一些工作得不到安全的保障。而在企業(yè)的發(fā)展中,由于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的操作不夠規(guī)范,也會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展,要進(jìn)行嚴(yán)格的控制與管理。在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)應(yīng)用操作工作中,要制定明確的制度,嚴(yán)格的遵守現(xiàn)有的法律法規(guī)。目前,在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的管理工作上,對(duì)其還不夠重視,沒(méi)有明確的制度與管理,未能對(duì)其提供法律保障。在企業(yè)的發(fā)展中,網(wǎng)絡(luò)相關(guān)法律法規(guī)的不完善及對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)的不重視,直接影響了網(wǎng)絡(luò)信息化財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。
為了企業(yè)能夠在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中持久穩(wěn)定地發(fā)展,就要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提高安全性,培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員具有安全的意識(shí)。首先,就是對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)化的管理與學(xué)習(xí),使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員能夠具有明確的管理意識(shí),避免在財(cái)務(wù)管理工作系統(tǒng)中出現(xiàn)低級(jí)的錯(cuò)誤;其次,對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與管理,制定專(zhuān)屬的防火墻與殺毒系統(tǒng),在設(shè)備設(shè)施上解決安全問(wèn)題;最后,就是要求企業(yè)的全體人員都要對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密能夠嚴(yán)格的保密,必要的條件下可以讓全體的員工簽訂保密協(xié)議,如果一旦發(fā)生了泄密,就要對(duì)其追究法律責(zé)任,讓其對(duì)此進(jìn)行承擔(dān)。
完善的法律法規(guī)能有效地保障網(wǎng)上的相關(guān)工作有序地進(jìn)行。針對(duì)目前網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的一些問(wèn)題,可以借鑒其他國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合我國(guó)的國(guó)情,不斷通過(guò)完善法律法規(guī)來(lái)解決。在企業(yè)的發(fā)展中,對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)要提高法律法規(guī)的意識(shí),在利用法律來(lái)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益的同時(shí)還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,讓企業(yè)的每一位員工都能具有正確的意識(shí),并且在自己的相關(guān)崗位上盡自己的職責(zé),提高工作質(zhì)量。與此同時(shí),在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)用我國(guó)的法律法規(guī)進(jìn)行管理,為企業(yè)逐步形成規(guī)范的符合法律法規(guī)的制度模式,從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)在一開(kāi)始的操作中不會(huì)使用,這就要求專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),在試運(yùn)行的階段要嚴(yán)格地進(jìn)行管理與掌控,為正式的操作奠定基礎(chǔ),確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理與操作,避免在操作中出現(xiàn)錯(cuò)誤,造成系統(tǒng)癱瘓。此外,根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)各人員的工作范圍及需求設(shè)置操作與使用的權(quán)限,針對(duì)個(gè)人工作內(nèi)容設(shè)置明確的使用權(quán)限,對(duì)于輔助的查詢(xún)工作只設(shè)置查詢(xún)權(quán)限,不能對(duì)其進(jìn)行操作與修改,這樣就保障了每個(gè)員工的工作內(nèi)容。每位財(cái)務(wù)人員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行正確的操作,確保企業(yè)的系統(tǒng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)都是最新的狀態(tài),重要的數(shù)據(jù)要相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字備份,為企業(yè)的發(fā)展提供有利的依據(jù)。
對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)的安全問(wèn)題至關(guān)重要。所以必須要對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全提高防范意識(shí),避免不法分子通過(guò)不法渠道對(duì)企業(yè)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行盜取,要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理意識(shí),只有對(duì)企業(yè)的內(nèi)部人員進(jìn)行了嚴(yán)格的管理,才能降低外部因素帶來(lái)的影響。為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利地保障,降低了企業(yè)損失。此外,對(duì)企業(yè)的系統(tǒng)制定相應(yīng)的防護(hù)軟件,為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)建立一個(gè)安全的工作環(huán)境。
在網(wǎng)絡(luò)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下,要通過(guò)法律完善、人員培訓(xùn)及加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,從而為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。只有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,才能推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。