稅其琴
(廣東省臺山市第一中學,廣東 臺山 529200)
所謂班級柔性管理模式是指班主任在班級管理過程中轉變傳統(tǒng)的管理理念,注重落實以學生為本的管理觀念,以及運用民主管理模式,以促進學生自我管理和自我約束,有效增強學生的自控力和自我管理能力,并且在柔性管理中,學生感受到班主任循循漸進地管理自己,從內心服從其管理,積極改正自身的不足之處。同時,班主任還應在管理過程中多表揚學生,并與學生積極有效交流,這樣才能引導學生積極向上、遵守班級管理規(guī)定,有效提高班級管理效果。
隨著新課改不斷深入,對班主任管理工作也提出了相關要求,班主任在實際的工作中要積極運用柔性管理策略,落實以學生為本的管理理念,注重從學生的角度出發(fā)進行有效管理,并要考慮到嚴厲的管理方式雖然能夠約束學生行為舉止,但是,學生長期感受到班主任壓制,會更加叛逆,且不服從管理,經(jīng)常犯錯,給管理工作增加難度。因此,在班級管理過程中班主任應改變教育方式以及端正管理態(tài)度,并以柔和的管理方式對待犯錯的學生。在實際教育學生時,語氣要柔和,同時通過講解事例滲透道理。例如天氣熱了,課室空調開始使用,但有個別學生喜歡在課室吃東西,導致課室里面食物異味嚴重,這既不利于身體健康,也不利于學習。班主任在恰當?shù)臅r候讓學生感受一下這種異味的影響,并在私下告訴學生這種行為是不文明的,看似個人行為其實是個人素養(yǎng)的體現(xiàn),關系到個人與他人、與集體關系的融洽處理,如果小細節(jié)處理不好,可能會影響到個人今后的發(fā)展,從而使學生真正明白,積極改正??梢?,班主任在開展管理工作中,要做到以學生為本,并重視柔性管理策略,有利于推動學生更好地發(fā)展,同時也實現(xiàn)班級管理工作的高質量完成。
柔性管理策略包括民主管理制度,班主任應按照民主管理制度的內容,引導學生投票選舉班干部,票數(shù)最多的學生當選為班干部,由班干部與班主任共同管理班級學生,班干部在管理同學時,也會先進行自我管理,從而實現(xiàn)自我約束,遵守班級管理規(guī)定,這樣才能調動所有學生向班干部學習,能夠使全體學生自覺管理自我,同時學習班干部身上的優(yōu)點,促進學生完善自我以及嚴格要求自我。全體學生也會在班干部的影響下自我管理、自主學習。可見,落實民主管理模式,有效提高了學生的自我約束能力,從而提升班級管理效果[1]。
班主任在運用柔性管理策略時,要多關心學生,如,雨天提醒學生帶雨傘、增添衣物,觀察學生的一舉一動,當學生身體不適時,應及時通知學生的家長,帶學生回家看病,能夠使學生感受到班主任對自己的關心,以此感動學生、感化學生,從而使學生積極接受管理和教導。除此之外,班主任還應善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點,進而結合學生的優(yōu)點對其進行鼓勵和表揚,如,鼓勵學生積極舉手發(fā)言回答問題,激發(fā)學生的學習欲望,進一步活躍了課堂氛圍,同時也調動起學生的積極性,能使學生進入到最佳的狀態(tài),踴躍舉手發(fā)言,班主任引導學生依次表述后,運用鼓勵性的語言,表達“非常棒”“表現(xiàn)的非常出色”等,依次激勵學生,以增強學生的自信心,能使學生更加積極表現(xiàn)自我??梢?,運用柔性管理模式,對于促進學生個性發(fā)展起到重要作用[2]。
班主任在運用柔性管理策略時,要注重利用課下時間多與學生溝通,且在與學生交流中班主任要做到平易近人、和藹可親,能夠使學生主動打開心扉說出自己的問題,如,部分學生說出自己學習壓力大,而且,感覺努力學習成績沒有提高,非常之失落,對學習失去了自信心和興趣。班主任在認真聆聽后,要告訴學生,學習過程中應保持一顆良好的心態(tài),同時用平常心面對成績,不必太在意成績,應看到自身進步的地方和需要改進的地方,積極完善自我,這樣才能夠實現(xiàn)學習目標。此外,班主任要引導學生以正確的觀點看待事物,改變學生偏激的想法,從而使學生形成正確的人生觀、價值觀,并且,班主任在與學生溝通中從不同的角度分析其成績,從而使學生懂得一次成績低不代表自己失敗,應更加努力學習,進而引導學生樹立正確的三觀,與此同時以積極樂觀的看待所有事物和成績,說明柔性管理的重要性[3]。
綜上所述,高中班主任將柔性管理策略應用于管理工作中,不僅取代了傳統(tǒng)的管理方式,同時能夠有效管理學生的行為舉止,能夠使學生主動接受管教,從而學生在班主任的引導下,積極向上、敞開心扉、文明用語、規(guī)范自身行為舉止,有效提高學生語言的規(guī)范性和道德素養(yǎng),同時學生能夠形成正確的三觀,可見,應用柔性管理策略的重要性,有助于實現(xiàn)學生更為長遠的發(fā)展。