強化企業(yè)黨建政工工作的新思路探析

張鐵英

摘 要：本文基于企業(yè)強化黨建政工工作的重要意義，分析了當前企業(yè)黨建政工工作存在的主要問題，并提出了企業(yè)強化黨建政工工作的新思路與具體策略，以期通過應用這些思路與策略，有助于進一步強化企業(yè)黨建政工工作，更好的為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

關鍵詞：企業(yè)黨建;意義;問題;策略 ?前言：處于經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，黨建政工工作發(fā)揮著重要的指引作用。一個企業(yè)如果想取得持久健康發(fā)展，必須積極強化黨建政工工作，引入黨的先進理論，以充分把握企業(yè)的發(fā)展方向，同時對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營加以完善，并健全黨建政工工作的相關制度，如此一來，企業(yè)才可以持續(xù)發(fā)展，才可以基于國家的相關政策來推動發(fā)展。

目前，在我國經(jīng)濟的發(fā)展中，國家嚴格開展了產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控。隨著調(diào)控力度的不斷提升，各個企業(yè)在對其管理制度加以改善及健全的同時，明確了企業(yè)的領導核心為黨組織的先進理論。處于新時代的背景下，企業(yè)的發(fā)展對其黨建政工工作提出了較高的要求。只有對黨建政工工作給予足夠的重視，企業(yè)才可以將該工作中存在的不足加以處理，開展好企業(yè)長期的發(fā)展規(guī)劃，有助于增強企業(yè)的市場競爭能力。只有在激烈的競爭中取得持久穩(wěn)定的發(fā)展，保證自身經(jīng)濟水平的不斷提高，才可以滿足社會與國家的發(fā)展需求，從而使國民經(jīng)濟的水平得以提升。

1、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

在企業(yè)的發(fā)展中，黨建政工工作發(fā)揮著重要的引導作用，可以極大提升企業(yè)的市場競爭水平，促進企業(yè)的持久發(fā)展。當今社會對黨建政工工作有著較高的要求，企業(yè)應當基于黨內(nèi)部的方針政策來開展政工工作，促使所有員工都可以積極參與其中，只有這樣才可以更好地促進企業(yè)發(fā)展。在新形勢下，對于黨組織的建設特點，企業(yè)應當開展詳細的分析研究，充分意識到黨建工作的重要性，保證黨建工作的開展與企業(yè)的發(fā)展需求相適應，使黨建工作可以更好地服務于企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力。

2、現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作依然存在的弊端

2.1 企業(yè)不夠重視黨建工作

企業(yè)的發(fā)展與黨建工作有著密切的關系，黨建工作的開展可以促進企業(yè)各個部門、各項工作的協(xié)調(diào)運行及正常發(fā)展。但是現(xiàn)階段大部分企業(yè)都未重視黨建工作，導致一些突發(fā)狀況無法得到有效地解決，員工工作時也會忽略較多的問題，這就對企業(yè)的工作進程及工作效率造成了阻礙，進而對企業(yè)的長遠發(fā)展造成了影響。這些企業(yè)常常沒有開展全面的黨建工作，無法在市場發(fā)展的大環(huán)境中做出精準的定位。在黨建工作開展中的問題無法得到有效地解決，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻礙。

2.2 黨建工作工作人員素質(zhì)參差不齊

工作人員是黨建工作順利開展的中堅力量，他們所具有的素質(zhì)對企業(yè)黨建政工工作的開展有著決定性的影響。目前，一些企業(yè)的黨建工作人員大多不具備較高的素質(zhì)，他們僅僅掌握了一部分基礎理論知識，但并未真正用到企業(yè)發(fā)展中，導致工作人員缺少較多的實踐經(jīng)驗，無法有效地完成黨建政工工作，對企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙。工作隊伍的綜合素質(zhì)將會對政工工作的質(zhì)量造成影響，工作人員若不具備較高的思想覺悟，將會導致一些錯誤方法的出現(xiàn)，導致原有的工作受到阻礙，極大降低了企業(yè)的管理水平，使企業(yè)發(fā)展無法與宏觀調(diào)控政策相適應。

2.3 工作內(nèi)容不符合黨建政工工作的新要求

在社會的發(fā)展中，所有企業(yè)都在積極完善自己，新時代也對黨建政工作用提出了更高的要求。一部分企業(yè)也常常會對黨建政工工作進行分析，但是這些工作僅僅停留于表面，并未深入到實際工作中，導致黨建政工工作僅僅屬于表面完善，無法真正地應用到實際工作中。這種表面化的黨建政工工作只能用來應對上層領導的檢查，并未真正用到企業(yè)的實際發(fā)展中，無法與新形勢下的企業(yè)發(fā)展需求相適應。

2.4 黨建組織的管理模式相對傳統(tǒng)

一些企業(yè)的黨建部門也會定期舉辦相應的活動，但是每一年的活動形式都基本一致，因此參與的人員較少，員工依舊不具備處理問題的方法及能力，很顯然這樣的活動并未取得較好的效果。這樣的傳統(tǒng)模式導致員工缺少創(chuàng)新，在遇見問題的時候沒有及時處理，長期下去，導致黨建政工工作無法正常開展，企業(yè)的發(fā)展也受到了阻礙。

3、加強企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

要強化企業(yè)的黨建政工工作，以全體員工為核心，積極提升員工的綜合素質(zhì)，同時在企業(yè)的經(jīng)濟活動中積極融入黨建政工工作，提升監(jiān)管力度，促進企業(yè)的發(fā)展。

3.1 加強培訓提高員工整體素質(zhì)

企業(yè)全體員工的綜合素質(zhì)也對黨建政工工作的開展質(zhì)量有著較大的影響，因此企業(yè)必須重視員工的教育培養(yǎng)，只有不斷提升企業(yè)員工的工作能力，才可以極大提升黨建工作的效率。企業(yè)可以對所有員工的工作水平及特點進行分析，再將他們分為多個不同的層次，對他們開展不同的培訓，使他們充分意識到黨建政工工作的重要性，只有這樣才可以始終跟隨黨組織的步伐，并且時刻順應黨的需求。只有從思想及能力方面來提升員工的工作水平，才可以確保全體員工參與到黨建工作中，充分發(fā)揮政工工作的作用，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

3.2 企業(yè)經(jīng)濟運行中融入黨建政工工作

在某種程度上，企業(yè)的經(jīng)濟效益也對黨建政工工作的效率有著一定的影響，因此對于黨建政工工作而言，企業(yè)效益是其順利開展的前提。企業(yè)應當將黨建政工工作積極融入到各項工作中，有效的黨建政工工作可以為企業(yè)營造一個良好的發(fā)展氛圍，提高企業(yè)的工作效率及經(jīng)濟效益。企業(yè)在將自身工作與黨建政工工作相融合的同時，應當積極提升工作人員的服務水平，使企業(yè)員工可以充分掌握黨建工作的內(nèi)容，同時認識到這項工作的重要性，并且要勇于承擔責任，只有這樣才可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的持久發(fā)展。另外，在企業(yè)做出發(fā)展決策的時候，黨組織應當充分運用宏觀調(diào)控的相關準則，以確保黨建政工工作的開展效果，推動企業(yè)的發(fā)展。

3.3 加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

在企業(yè)的發(fā)展中，黨建政工工作與其工作效率有著直接的影響，一部分管理人員并未意識到該工作的重要性，缺少管理觀念，對企業(yè)的工作進程有著較大的影響。企業(yè)應當對該工作給予足夠的重視，不能將監(jiān)督的重心置于生產(chǎn)部或財務部，盡管經(jīng)濟水平十分重要，但是黨建工作也不能忽視。企業(yè)應當設立專門的監(jiān)督機構(gòu)，并建立健全的監(jiān)督措施，使黨建工作可以真正地融入到企業(yè)發(fā)展中，這樣一來，企業(yè)就可以依據(jù)黨組織的政策方針來推動發(fā)展。企業(yè)不僅要成立專門的監(jiān)督部門，而且要調(diào)動所有員工來參與監(jiān)督，對各個部門所開展的工作進行監(jiān)督，確保企業(yè)發(fā)展與黨組織的方針政策相適應，促使企業(yè)可以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

4、結(jié)語

企業(yè)的發(fā)展與其黨建工作的開展有著密切的關聯(lián)，只有將黨建工作中存在的不足加以解決，企業(yè)才可以與時代的發(fā)展相適應，才可以在激烈的競爭中取得穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應當積極增強員工的工作能力，促使員工具備較強的理論知識及實踐能力，充分意識到黨建工作的重要性。企業(yè)的全體員工及管理者只有端正了自身的態(tài)度，才可以更好的提升企業(yè)的競爭水平，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：哈爾濱局集團公司齊齊哈爾供電段，黑龍江 齊齊哈爾 161000）