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    全面護(hù)理管理在血液中心無償獻(xiàn)血工作中的應(yīng)用及效果評價

    2019-12-17 08:07:55袁嬌
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2019年28期
    關(guān)鍵詞:無償獻(xiàn)血護(hù)理管理

    袁嬌

    [摘要] 目的 對血液中心無償獻(xiàn)血工作中全面護(hù)理管理的運用和效果進(jìn)行分析。方法 選擇在同一獻(xiàn)血中心無償獻(xiàn)血的22 000名獻(xiàn)血人員(2017年2月—2019年2月),隨機分為對照組和觀察組,數(shù)量均為 11 000例。對照組獻(xiàn)血者對應(yīng)常規(guī)的血站護(hù)理管理模式,觀察組獻(xiàn)血者對應(yīng)全面護(hù)理管理模式,對比兩種管理模式下獻(xiàn)血者發(fā)生獻(xiàn)血反應(yīng)概率以及滿意率情況。并分別抽取30 000 U儲存血液進(jìn)行檢查,對比其血液報廢率。 結(jié)果 常規(guī)護(hù)理管理下的血液報廢率(2.00%)明顯高于全面護(hù)理管理下的血液報廢率(1.73%)(P<0.05);觀察組獻(xiàn)血者對服務(wù)工作的滿意率(99.35%)高于對照組獻(xiàn)血者(99.10%)(P<0.05); 觀察組獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率(0.22%)低于對照組獻(xiàn)血者(0.46%),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。 結(jié)論 將全面護(hù)理管理運用在血液中心的無償獻(xiàn)血工作中可更加系統(tǒng)地保證血液的安全性,有效地降低血液報廢率,并減少無償獻(xiàn)血人員的獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生概率,從而提高無償獻(xiàn)血者的滿意度。

    [關(guān)鍵詞] 血液中心;無償獻(xiàn)血;護(hù)理管理

    [中圖分類號] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1672-5654(2019)10(a)-0073-02

    血液中心是集血液采集、制備、供應(yīng)、科研等為一體的服務(wù)機構(gòu)[1]。主要作用為臨床儲備和輸送匹配血液來搶救患者生命,是臨床治療中血液的重要來源[2]。血液中心的血源主要來自于無償獻(xiàn)血人員的捐贈,所以,血液中心既要做好血液的儲存與管理,保證血液的安全與質(zhì)量;又要做好獻(xiàn)血者的篩查與服務(wù),確保獻(xiàn)血人士在獻(xiàn)完血后的身體狀態(tài)[3]。因此,對于血液中心無償獻(xiàn)血工作的管理非常重要,該文選取2017年2月—2019年2月的22 000獻(xiàn)血人員為對象,對全面護(hù)理管理在血液中心無償獻(xiàn)血工作中的應(yīng)用及效果進(jìn)行了探討和分析,報道如下。

    1 ?資料與方法

    1.1 ?一般資料

    選擇同一獻(xiàn)血中心進(jìn)行無償獻(xiàn)血的22 000名獻(xiàn)血人員,隨機分為對照組和觀察組,數(shù)量各為11 000名。對照組與觀察組的男女比例均為1:1;且兩組獻(xiàn)血者年齡均為(32.2±10.3)歲。所有獻(xiàn)血人員均經(jīng)過篩查符合獻(xiàn)血條件,且兩組的基本資料差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 ?方法

    對照組獻(xiàn)血者對應(yīng)常規(guī)的血站護(hù)理管理模式,包括簡要介紹具體流程以及注意事項,并協(xié)助獻(xiàn)血者完成采血工作等。觀察組獻(xiàn)血者對應(yīng)全面護(hù)理管理模式:①加強對獻(xiàn)血人員的篩查與管理。認(rèn)真對每一位獻(xiàn)血者進(jìn)行篩查與詢問,確定其符合獻(xiàn)血標(biāo)準(zhǔn),防止不易獻(xiàn)血者進(jìn)行獻(xiàn)血,保證血液來源的安全性。并保證獻(xiàn)血者獻(xiàn)血后的身體狀況,告知注意事項。②加強工作人員的技能與服務(wù)培訓(xùn)。由于血液中心無償獻(xiàn)血人員的流動性較大,工作人員能否規(guī)范完成采血工作直接影響到采血質(zhì)量的安全性[4]。而且每日接待大量的獻(xiàn)血人員往往使得工作人員產(chǎn)生各種負(fù)性情緒,從而導(dǎo)致態(tài)度不佳、服務(wù)不到位等情況。因此,優(yōu)化工作人員的操作技能和服務(wù)態(tài)度非常重要。定期對工作人員進(jìn)行專業(yè)知識與操作的培訓(xùn)與考核,確保每位工作人員都能熟練準(zhǔn)確地完成采血工作,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫徹到日常工作中,并實行護(hù)理責(zé)任制,提倡微笑、積極的服務(wù)態(tài)度。③嚴(yán)格執(zhí)行落實查對制度,在采血過程中,必須由工作人員和獻(xiàn)血者雙方共同確定相關(guān)信息,包括基本信息和血型以及獻(xiàn)血量等。采集好的血液在第一時間貼好標(biāo)簽,務(wù)必確認(rèn)無誤。④將管理體系與一線科室進(jìn)行對接,建立差錯反饋制度,如發(fā)現(xiàn)問題及時溯源并糾正。加強預(yù)防措施,對日常工作做好記錄,完整向上級部門報告。

    1.3 ?觀察指標(biāo)

    (1)對比兩組的血液報廢率:抽取相同容量的兩組血液,對比其血液報廢率。血液報廢的標(biāo)準(zhǔn)[6]包括:①在復(fù)檢后有超過一項檢測不合格的血液;②已過保存期的血液;③經(jīng)過細(xì)菌污染的血液;④有嚴(yán)重溶血的血液;⑤有大量凝塊的血液;⑥血袋破裂或滲漏以及封口不嚴(yán)的血液;⑦標(biāo)簽丟失或破損難辨、模糊不清的血液。

    (2)對比兩中管理模式下獻(xiàn)血反應(yīng)的發(fā)生情況:包括頭暈、心慌、冷汗以及惡心等不良反應(yīng)。根據(jù)相關(guān)資料的標(biāo)準(zhǔn),將獻(xiàn)血反應(yīng)分為3個程度[5]:①輕度:獻(xiàn)血人員在獻(xiàn)血過程中或之后出現(xiàn)臉色蒼白、頭暈?zāi)垦5那闆r;②中度:獻(xiàn)血人員除了表現(xiàn)出輕型癥狀外,還有胸悶、嘔吐、皮膚濕冷和心悸等癥狀發(fā)生;③重度:獻(xiàn)血者出現(xiàn)以上癥狀之外,還伴有暈厥、抽搐等持續(xù)性低血的情況發(fā)生。

    (3)對比兩種模式下的服務(wù)滿意率:采用血液中心制作的滿意度調(diào)查表來收集獻(xiàn)血者的滿意率情況,分為滿意、基本滿意和有待提升3個選項,獻(xiàn)血者可根據(jù)切身體會進(jìn)行勾選,調(diào)查表均當(dāng)場填寫并交回。

    1.4 ?統(tǒng)計方法

    采用SPSS 20.0統(tǒng)計學(xué)軟件對該文數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析,計數(shù)資料用百分比(%)表示,采用χ2檢驗,P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 ?結(jié)果

    通過血液檢測,常規(guī)護(hù)理管理下抽取的血液中(對照組),報廢率高達(dá)2.00%;而全面護(hù)理管理下抽取的血液中(觀察組),報廢率為1.73%。常規(guī)護(hù)理管理下的血液報廢率明顯高于全面護(hù)理管理下的血液報廢率(P<0.05),見表1。

    對照組獻(xiàn)血者中共有10 901名表示滿意,滿意率為99.10%;觀察組獻(xiàn)血者中共有10 928名表示滿意,滿意率為99.35%。對照組獻(xiàn)血者對服務(wù)工作的滿意率低于觀察組獻(xiàn)血者,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。

    常規(guī)管理模式下的獻(xiàn)血者中,總共有52名出現(xiàn)獻(xiàn)血反應(yīng),發(fā)生率達(dá)到0.46%(其中36名輕度反應(yīng)、15名中度反應(yīng)和1名重度反應(yīng))。全面管理模式下的獻(xiàn)血者中,總共有24名出現(xiàn)獻(xiàn)血反應(yīng),發(fā)生率為0.22%(其中21名輕度反應(yīng)和3名中度反應(yīng))。常規(guī)管理模式下的獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率明顯高于全面管理模式下的獻(xiàn)血者(P<0.05),見表3。

    3 ?討論

    血液中心作為特殊的醫(yī)療機構(gòu),是保證醫(yī)院供血的重要生命線[6]。因此,血液中心不僅要保證血液的安全性和及時性,也要形成嚴(yán)格的規(guī)章體系,保障獻(xiàn)血人員的健康安全[7]。相關(guān)資料表明,傳統(tǒng)的護(hù)理管理由于不夠全面和系統(tǒng),常會出現(xiàn)血液報廢和獻(xiàn)血人員出現(xiàn)獻(xiàn)血反應(yīng)的情況發(fā)生[8]。

    在上文的結(jié)果對比中,常規(guī)護(hù)理管理下的血液報廢率(2.00%)明顯高于全面護(hù)理管理下的血液報廢率(1.73%)(P<0.05);而全面護(hù)理管理下的獻(xiàn)血者對服務(wù)工作的滿意(99.35%)高于常規(guī)護(hù)理管理下的獻(xiàn)血者(99.10%)(P<0.05);另外,全面護(hù)理管理下的獻(xiàn)血者獻(xiàn)血反應(yīng)發(fā)生率(0.22%)明顯低于常規(guī)護(hù)理管理下的獻(xiàn)血者(0.46%)(P<0.05)。

    綜上所述,將全面護(hù)理管理運用在血液中心的無償獻(xiàn)血工作中可有效降低血液報廢率,并保證獻(xiàn)血人員的安全情況,降低獻(xiàn)血反應(yīng)的發(fā)生概率,從而提高無償獻(xiàn)血者的滿意度,建立大眾對血液中心的信任與安全感。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] ?李瑞玲,萬蕾.個性化護(hù)理在無償獻(xiàn)血服務(wù)工作中的作用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(4):1-2.

    [2] ?劉英.人性化服務(wù)在無償獻(xiàn)血中的應(yīng)用[J].醫(yī)療裝備,2017, 30(4):184-185.

    [3] ?蔡瓊.淺談流動采血車儀器設(shè)備的質(zhì)量管理[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(34):177-178.

    [4] ?苗軍,溫濤,李建斌.提升無償獻(xiàn)血服務(wù)滿意率的方法分析[J].中國輸血雜志,2018,31(3):283-285.

    [5] ?張艷.加強高效的服務(wù)保留更多的無償獻(xiàn)血者[J].影像研究與醫(yī)學(xué)應(yīng)用,2018,2(20):208-209.

    [6] ?左紅偉.獻(xiàn)血服務(wù)精細(xì)化管理的應(yīng)用實踐及效果分析[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2019,18(5):150-151.

    [7] ?段紅玲.無償獻(xiàn)血中采血兩針率的原因分析及預(yù)防[J].中國民間療法,2018,26(9):98-99.

    [8] ?于海英,李瑩瑩.無償獻(xiàn)血志愿服務(wù)隊伍的中期管理與效果探析[J].全科口腔醫(yī)學(xué)電子雜志,2018,5(29):1-2.

    (收稿日期:2019-07-05)

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