辦公室黨務(wù)工作和黨建工作的要點(diǎn)

石紹君

（河北省地礦局第四地質(zhì)大隊(duì)，河北 承德 067000）

辦公室黨務(wù)工作和黨建工作是聯(lián)合企業(yè)和黨委的重要環(huán)節(jié)。把握好辦公室黨建和黨務(wù)工作的內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)。

一、辦公室黨建和黨務(wù)工作的內(nèi)容

現(xiàn)階段，辦公室黨建和黨務(wù)工作的主要內(nèi)容主要有兩大方面。一是黨思想的貫徹和執(zhí)行。在加強(qiáng)黨建和黨務(wù)建設(shè)時(shí)，應(yīng)確定黨領(lǐng)導(dǎo)思想，確立為人民服務(wù)的思想內(nèi)容，建設(shè)高效的黨服務(wù)隊(duì)伍，從而在全企業(yè)單位范圍內(nèi)宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)的核心，促進(jìn)全體人員對(duì)于黨執(zhí)政黨地位的認(rèn)同，保證實(shí)際工作的展開(kāi)。二是建立黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理制度，保證企業(yè)單位樹(shù)立正確的管理和經(jīng)營(yíng)理念。辦公室黨建和黨務(wù)工作即將黨的工作方針和工作要點(diǎn)下達(dá)至企業(yè)單位，促使企業(yè)單位能夠依照企業(yè)方針?biāo)枷虢⒔∪晕野l(fā)展戰(zhàn)略，走可持續(xù)發(fā)展的道路。要求企業(yè)單位依照黨的領(lǐng)導(dǎo)要求，一切從人民群眾的利益出發(fā)，禁止做出危害人民群眾利益的決策。

二、辦公室黨務(wù)工作要點(diǎn)

（一）加強(qiáng)黨員的思想教育

企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的重視，加大對(duì)黨務(wù)工作人員的思想和政治教育力度，為大大提升企業(yè)黨務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)提供良好的外部環(huán)境。黨務(wù)思想和政治教育內(nèi)容主要圍繞科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)理論知識(shí)而展開(kāi)，并根據(jù)企業(yè)的理念以及社會(huì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)方案，幫助黨務(wù)工作者樹(shù)立正確的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)習(xí)慣。營(yíng)造一種相對(duì)寬松、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境是企業(yè)加強(qiáng)黨員思想教育的出發(fā)點(diǎn)，始終以黨組織和黨員的首創(chuàng)精神貫穿于思想教育工作全過(guò)程，以黨員的特點(diǎn)作為思想教育工作的原則，以豐富多彩的文體活動(dòng)作為思想教育工作的有效載體，從而達(dá)到激發(fā)員工工作積極性和主動(dòng)性的目的。

（二）創(chuàng)建利于黨務(wù)工作人員發(fā)展的環(huán)境

需要加強(qiáng)管理的民主化特點(diǎn)，使得黨務(wù)工作人員可以參與到黨務(wù)決策中去。對(duì)于黨務(wù)干部的選拔和培養(yǎng)必須要堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，使得那些高素質(zhì)的黨務(wù)工作人員可以獲得更為良好的發(fā)展空間。要注重監(jiān)督反饋機(jī)制建設(shè)，黨務(wù)工作人員可以通過(guò)渠道對(duì)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不良問(wèn)題進(jìn)行反饋，加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍監(jiān)督力度，從而保障企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)可以取得良好成績(jī)。

三、辦公室黨建工作要點(diǎn)

（一）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

在黨支部班子成員的配備上，基層黨組織要堅(jiān)持“黨要管黨”的意識(shí)，堅(jiān)持“黨要管黨”的原則，堅(jiān)決克服和糾正以下觀念：認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)、黨建工作抓不抓無(wú)關(guān)緊要?；鶎禹?xiàng)目要選好配強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理，同時(shí)要選派好項(xiàng)目書(shū)記，項(xiàng)目部書(shū)記要具備以下條件：政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、敢于堅(jiān)持原則、懂施工、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。加強(qiáng)基層項(xiàng)目流動(dòng)黨員的管理，讓流動(dòng)黨員及時(shí)參加組織生活，認(rèn)真完成黨建工作各項(xiàng)要求和活動(dòng)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的組織意識(shí)和屬地意識(shí)。

（二）主抓黨支部第一責(zé)任人職責(zé)

全面從嚴(yán)治黨從根本上說(shuō)是落實(shí)責(zé)任的問(wèn)題，基層黨組織書(shū)記要扛起責(zé)任，要有抓好基層黨建是“分內(nèi)之事”，抓好基層黨建是“最大政績(jī)”的思想，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，顧全大局，凡是重大問(wèn)題，項(xiàng)目書(shū)記都要親自過(guò)問(wèn)，凡是重點(diǎn)環(huán)節(jié)，項(xiàng)目書(shū)記都要親自研究，凡是重要事項(xiàng)，項(xiàng)目書(shū)記都要親自跟蹤，切實(shí)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，在項(xiàng)目層層傳達(dá)黨建壓力，督促各級(jí)明確責(zé)任意識(shí)，扛起黨建重?fù)?dān)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式

在新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)徹底的摒棄傳統(tǒng)地、落后地辦公室黨建工作方式，實(shí)行創(chuàng)新的工作方式。在現(xiàn)實(shí)生活中，應(yīng)當(dāng)有效的運(yùn)用情感方式，進(jìn)一步拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系，切實(shí)的了解員工的真實(shí)想法與意愿。從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的辦公室黨建

工作落實(shí)到實(shí)處；在組織建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立適宜的門檻，吸納綜合素質(zhì)與能力較高的人員，進(jìn)入到辦公室黨組織中。利用當(dāng)前的信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，設(shè)立“入會(huì)窗口”，將“申請(qǐng)入會(huì)”等欄目深入貫徹落實(shí)。同時(shí)，通過(guò)各種網(wǎng)站、APP、微信等社交手段，構(gòu)建起綠色的溝通交流平臺(tái)，讓企業(yè)的辦公室黨建工作者，不僅能夠隨時(shí)的接受黨的思想政治教育，還能夠通過(guò)這些社交平臺(tái)與企業(yè)的內(nèi)部員工進(jìn)行良好的溝通交流。此外，定期舉行一些“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”等主題活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建其和諧的內(nèi)環(huán)境，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、總結(jié)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展的新階段，只有促進(jìn)辦公室黨務(wù)、黨建工作的高效開(kāi)展，才能提高相關(guān)企業(yè)和單位人員的工作積極性，全身心投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)當(dāng)中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在風(fēng)云巨變的大環(huán)境中把握機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。