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    基于“專業(yè)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”的電子商務(wù)專業(yè)市場體系研究

    2019-12-17 09:20:22
    新營銷 2019年12期
    關(guān)鍵詞:遼寧省電子商務(wù)崗位

    (武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院 湖北 武漢 430000)

    電子商務(wù)是社會發(fā)展的一種新型市場交易模式。近幾年,其快速的發(fā)展極大地推動了社會生產(chǎn)力,為人們提供了便捷的服務(wù)。在各類高校中,電子商務(wù)是當(dāng)前所有專業(yè)當(dāng)中尤為“火”的一個。為什么有那么多的考生選擇報考這個專業(yè),其實他們中有很大一部分并沒有作太多的考慮,有的甚至還不了解電子商務(wù)具體是干什么的,然而這至少說明了學(xué)生、家長以及社會對電子商務(wù)專業(yè)前景的看好。盡管社會重視電子商務(wù)專業(yè),但是應(yīng)屆電子商務(wù)專業(yè)大學(xué)生在遼寧省的就業(yè)率卻不是十分可觀,鑒于此種情況,本文將淺談我們基于“專業(yè)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”的電子商務(wù)專業(yè)市場體系研究成果。

    一、遼寧省電子商務(wù)市場分析

    (一)遼寧省企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀

    與國內(nèi)其他重視輕工業(yè)的發(fā)達(dá)地區(qū)相比,遼寧省的電子商務(wù)發(fā)展并不出色。不論是數(shù)據(jù)統(tǒng)計,還是切身感受,這樣一個結(jié)論都可得到印證。全國2011年相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,31個省(區(qū)、市)中,遼寧網(wǎng)商發(fā)展指數(shù)為28.45,低于全國網(wǎng)商發(fā)展平均指數(shù)13.16個百分點,全國排第15位,處于第二梯隊?!芭c全國相比,我省網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟仍處于發(fā)展的初級階段。”遼寧省工商局相關(guān)人員總結(jié)道。

    遼寧省在電子商務(wù)發(fā)展方面顯示出一種無力感與落后感,因此努力改變當(dāng)前局面,是遼寧省電子商務(wù)發(fā)展走向更為輝煌明天的先決條件,也是遼寧省在商務(wù)方面有所進(jìn)步的首要考慮因素。

    (二)大學(xué)生對于電子商務(wù)專業(yè)的認(rèn)識程度分析

    作為信息技術(shù)成功運用的典范,電子商務(wù)已發(fā)展成為一種富有活力和前景的新型信息服務(wù)業(yè),其對高層次專門人才的渴求也越來越迫切。為此,教育部2001年批準(zhǔn)的電子商務(wù)專業(yè)在全國高校中開設(shè),目前全國已有230所高校開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè),在校本科生21萬多人,每年本科畢業(yè)生達(dá)3萬人以上。

    在2001年教育部批準(zhǔn)了13所高等院校開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)后,互聯(lián)網(wǎng)泡沫便盛行一時。當(dāng)時調(diào)研機構(gòu)IDC預(yù)計,到2015年中國電子商務(wù)的人才缺口將高達(dá)200萬人,但經(jīng)歷了那一場互聯(lián)網(wǎng)的寒冬之后,呈現(xiàn)出一系列嚴(yán)峻的情況,各校跟風(fēng)設(shè)置的電子商務(wù)專業(yè)該何去何從?當(dāng)前面臨的問題很多,比如教材老化,人員缺乏實踐經(jīng)驗,專業(yè)定位及培養(yǎng)方向不清楚等。學(xué)校試圖培養(yǎng)萬能學(xué)生,因此開設(shè)的課程包羅萬象但無重點,后果是學(xué)生對前途和定位無所適從。

    據(jù)統(tǒng)計,我國登記在冊的企業(yè)已達(dá)到950萬家,其中大中型企業(yè)就有10萬多家。初步估計,未來我國對電子商務(wù)人才的需求每年約20萬人,而我國目前包括高校和各類培訓(xùn)機構(gòu)每年輸出的人才數(shù)量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。

    造成這一現(xiàn)狀的根本原因在于高校對電子商務(wù)人才的教育培養(yǎng)的欠缺,各大高校的核心課程與教學(xué)水平存在優(yōu)劣差異,缺乏實踐教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生不了解電子商務(wù)在企業(yè)中的實際應(yīng)用,在這種情況下,學(xué)生很難滿足高層次電子商務(wù)的需要。

    同時,通過對武漢大學(xué)及其他高校電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生對電子商務(wù)專業(yè)的問卷調(diào)查結(jié)果分析不難看出電子商務(wù)專業(yè)大學(xué)生們對其專業(yè)較為關(guān)注,而且切身的體會了電子商務(wù)熱。在調(diào)查報告中盡管主動了解或訂閱電子商務(wù)資料及文獻(xiàn)的同學(xué)比較少,但還是有一部人在通過閱讀課外資料或參加展覽了解電子商務(wù),有目的地投入電子商務(wù)知識的學(xué)習(xí)。但是,他們?nèi)鄙傧到y(tǒng)全面的學(xué)習(xí),尤其是對涉及電子商務(wù)專業(yè)方面具體知識的欠缺和不足,從一個側(cè)面反映出了電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生雖然能夠認(rèn)識到電子商務(wù)但想要達(dá)到用人單位的要求還是有一定距離的。

    綜上分析可知,面對種種不利局面,大學(xué)生必須要結(jié)合自己的喜好和自身情況選擇發(fā)展方向,妥善考慮,切記盲從。對于已經(jīng)選擇電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生來說,應(yīng)該充分發(fā)揮自己的主觀能動性,強攻專業(yè)課程,然后再根據(jù)當(dāng)下的人才市場情況調(diào)整相關(guān)專業(yè)知識結(jié)構(gòu),提升綜合能力。下面就電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景分析如下。

    二、遼寧省電子商務(wù)專業(yè)市場特征及人才需求

    (一)遼寧省電子商務(wù)發(fā)展困境原因

    對電子商務(wù)而言,遼寧省之前缺少一種氛圍,氛圍是一個大概念,囊括了政策支持、觀念轉(zhuǎn)變等多個方面。正因氛圍缺乏,較先知先覺的發(fā)達(dá)地區(qū),遼寧省電子商務(wù)起步晚、發(fā)展慢。有人認(rèn)為,人才匱乏是遼寧“電商”落后于發(fā)達(dá)地區(qū)的根源所在。從籌備到上線,都十分匱乏。

    這是一個惡性循環(huán)——氛圍的稀薄導(dǎo)致人才外流,人才的缺乏又失去了營造氛圍的動力,此前的遼寧電子商務(wù)就是在這樣一個氛圍里回復(fù)往返。

    (二)遼寧省企業(yè)對電商人才需求

    根據(jù)社會需要的電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生所需要的能力,對于這個專業(yè)的學(xué)生來說,是好就業(yè)的前提,那么必須知道企業(yè)對電子商務(wù)人才的需求。

    我們小組就遼寧省各個企業(yè)對于電子商務(wù)型人才需要的技能進(jìn)行了整理,如圖1所示。

    根據(jù)遼寧省企業(yè)對電子商務(wù)人才應(yīng)具備的知識與技能的調(diào)查結(jié)果,我們可以知道,企業(yè)急需能夠制定策略并推動實施的戰(zhàn)略管理型人才以及可以進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作的技術(shù)型人才。而經(jīng)過我們的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在技術(shù)型人才方面對電子商務(wù)平臺操作、網(wǎng)絡(luò)營銷、理論政策水平這三項能力最為看重,所占比例分別為64.5%、52.1%、43.4%。除此之外,企業(yè)對電子商務(wù)人才的綜合素質(zhì)也十分看重,其中,商務(wù)溝通、協(xié)同合作能力、規(guī)劃策劃、外語應(yīng)用分別占38.2%、32.6%、28.7%,23.1%。

    (三)電子商務(wù)人才要求十分全面

    商務(wù)人才在傳統(tǒng)商業(yè)活動中有雛形,不同的地方在于他們是網(wǎng)絡(luò)虛擬的市場的使用者和服務(wù)者,一方面要求他們是管理和營銷的高手,另一方面也需要他們熟悉網(wǎng)絡(luò)虛擬市場下新的經(jīng)濟規(guī)律;同時還要求他們掌握網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)平臺基本操作。綜合型的管理人才很難直接從學(xué)校培養(yǎng)出來,而是需要經(jīng)過市場的磨煉。

    通過上面的說明,電子商務(wù)行業(yè)對人才的整合提出了非常高的要求。例如,技術(shù)人員需要掌握包括方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、安全、系統(tǒng)規(guī)劃等知識,但也需要了解業(yè)務(wù)流程、客戶心理和客戶服務(wù)等。技術(shù)人才需要有扎實的計算機功底,但考慮到系統(tǒng)的最終設(shè)計是要解決企業(yè)管理和企業(yè)服務(wù),也需要分析客戶的需求,所以這種人才也應(yīng)該對業(yè)務(wù)流程、管理需求和消費心理有一定的了解,全面發(fā)展將成為電子商務(wù)人才的特點。

    (四)遼寧省企業(yè)對電子商務(wù)人才學(xué)歷要求較高

    根據(jù)調(diào)查,企業(yè)普遍傾向選擇學(xué)歷較高的電子商務(wù)人才,電子商務(wù)對一個人的綜合素質(zhì)要求十分高,無論是技術(shù)還是理論,都應(yīng)十分了解,他們認(rèn)為只是學(xué)歷較高的畢業(yè)生才能勝任該項工作。

    從電子商務(wù)的層面上實現(xiàn)我國電子商務(wù)專業(yè)人才到底具有什么樣的能力,應(yīng)該理解,學(xué)生不僅需要學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)開設(shè)這門課程,在確定自己的就業(yè)方向時,更應(yīng)該通過自己的努力來學(xué)習(xí)和實踐更多的知識和技能。

    三、遼寧省電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向及能力要求

    現(xiàn)在,大部分讀電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生提出,不知道自己將來可以從事哪些工作,對于自己的就業(yè)前景一片迷惘,找不到在電子商務(wù)行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。根據(jù)調(diào)查,我們對電子商務(wù)專業(yè)人才就業(yè)崗位進(jìn)行了細(xì)分,并對不同崗位及各個崗位所需人才的能力作了簡要介紹與分析:

    (一)技術(shù)類人才崗位方向

    電子商務(wù)技術(shù)類崗位主要需要電子商務(wù)平臺設(shè)計方面的人才,而電子商務(wù)的平臺設(shè)計是電子商務(wù)工作的基礎(chǔ)和核心,因為電子商務(wù)主要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交易,而吸引顧客最直觀的因素除了物美價廉的商品,還有一個最重要的就是網(wǎng)頁頁面的設(shè)計?,F(xiàn)如今電子商務(wù)平臺雖然很多,但是從其經(jīng)營模式上面來分也只有三個模式,即B2B、B2C、C2C,并且每個模式都有相對著名的平臺。

    (1)B2B模式即為網(wǎng)上貿(mào)易模式,也就是企業(yè)對企業(yè)進(jìn)行的在線商務(wù)交易模式。B2B模式下較為著名的平臺有:阿里巴巴平臺、世界工廠網(wǎng)、慧聰網(wǎng)、環(huán)球資源網(wǎng)。

    (2)B2C是企業(yè)對消費者直接開展商業(yè)活動的一種電子商務(wù)模式。這種形式的電子商務(wù)一般以直接面向客戶開展零售業(yè)務(wù)為主,主要借助于互聯(lián)網(wǎng)開展在線銷售活動,故又稱為電子零售(電子銷售)或網(wǎng)絡(luò)銷售。

    (3)C2C模式即為用戶對用戶模式,一個人既可以是賣家,也可以是買家。C2C電子商務(wù)平臺是通過為買賣雙方提供相關(guān)商品的在線交易平臺,從而賣方即可主動提供商品進(jìn)行網(wǎng)上拍賣,而買方也可以相應(yīng)地自由選擇商品競價。C2C模式下的典型是百度C2C、淘寶網(wǎng)、拍拍網(wǎng)等。

    關(guān)于電子商務(wù)的平臺設(shè)計相關(guān)工作可以具體分為以下三個方面:電子商務(wù)平臺設(shè)計,電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計與電子商務(wù)平臺網(wǎng)站設(shè)計。以下為三方面工作主要從事內(nèi)容與代表崗位的總結(jié)歸納。

    (1)電子商務(wù)平臺設(shè)計(代表崗位:網(wǎng)站策劃/編輯人員):相關(guān)人員主要從事電子商務(wù)平臺規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)編程、安全設(shè)計等工作。

    (2)電子商務(wù)平臺美術(shù)設(shè)計(代表崗位:網(wǎng)站美工人員):主要從事平臺文字處理、顏色處理、圖像處理、視頻處理等工作。

    (3)電子商務(wù)平臺網(wǎng)站設(shè)計(代表崗位:網(wǎng)站設(shè)計/開發(fā)人員):主要從事電子商務(wù)網(wǎng)頁設(shè)計、程序設(shè)計、數(shù)據(jù)庫建設(shè)、技術(shù)維護(hù)與站點管理等工作。

    基于上述三點的工作方向,可以總結(jié)出電子商務(wù)在技術(shù)類核心工作方面對人才能力的需求為:一是計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置與維護(hù)的能力;二是電子商務(wù)平臺的設(shè)計能力;三是網(wǎng)站的建設(shè)能力、相關(guān)工具應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)庫開發(fā)的能力、美工設(shè)計的能力、網(wǎng)站流量監(jiān)測與提升的能力;四是搜索引擎應(yīng)用與優(yōu)化的能力;五是辦公自動化應(yīng)用的能力。

    (二)商務(wù)類人才崗位方向

    電子商務(wù)在商務(wù)類人才崗位方向也十分看重,商務(wù)類主要是理論要求比較嚴(yán)格,對于一些商務(wù)知識以及營銷手段需要有所了解。商務(wù)類核心崗位的主要能力包括以下五個方面:一是網(wǎng)絡(luò)商務(wù)模式的熟知與運用能力;二是網(wǎng)絡(luò)營銷工具的熟悉與運用能力;三是網(wǎng)絡(luò)營銷策劃與組織管理能力;四是網(wǎng)絡(luò)支付系統(tǒng)的建設(shè)與推廣能力;五是溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作與團(tuán)隊管理能力。

    (1)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)(代表崗位:網(wǎng)絡(luò)營銷人員):主要是利用網(wǎng)站為企業(yè)開拓網(wǎng)上業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)品牌管理等工作。如果想要做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷,力爭做到以下四個方面:一是做好企業(yè)自身和市場的定位;二是全面分析競爭對手;三是廣泛搜集營銷渠道;四是全面制訂營銷方案并依據(jù)現(xiàn)實情況有策略地實施。做企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷主要靠產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù),這兩點也是顧客最為關(guān)心的問題。對于網(wǎng)絡(luò)推廣而言,可以利用較好較權(quán)威的搜索引擎,比如,各大B2B平臺、微信、QQ等工具。

    (2)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè):借助電子商務(wù)這個平臺,利用虛擬市場提供產(chǎn)品和服務(wù),或者直接為虛擬市場提供服務(wù)。電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)首先應(yīng)找到比較有利的創(chuàng)業(yè)平臺,目前比較常用和知名的創(chuàng)業(yè)平臺有:阿里巴巴,淘寶網(wǎng),天貓商城,京東商城,拍拍網(wǎng)。

    (3)新型網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的內(nèi)容服務(wù)(代表崗位:網(wǎng)站運營人員/主管):頻道推廣、頻道規(guī)劃、客戶管理、信息管理等。

    (4)網(wǎng)上國際貿(mào)易(代表崗位:外貿(mào)電子商務(wù)人員):利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)國際市場,進(jìn)行國際貿(mào)易。

    (5)電子商務(wù)支持系統(tǒng)的推廣(代表崗位:網(wǎng)站推廣人員):負(fù)責(zé)電子商務(wù)系統(tǒng)的銷售,并提供電子商務(wù)支持服務(wù)、客戶管理等。

    (三)綜合管理人才崗位方向

    電子商務(wù)專業(yè)很注重對于綜合管理人才的培養(yǎng),而綜合管理類崗位的主要能力包括如下六個方面:一是學(xué)習(xí)的能力;二是創(chuàng)造性思維能力;三是具備較強的責(zé)任心和上進(jìn)心;四是具備吃苦耐勞的精神;五是具有較好的英文和專業(yè)知識;六是具有一定電子商務(wù)實踐工作經(jīng)驗。

    (1)電子商務(wù)平臺綜合管理(代表崗位:電子商務(wù)項目經(jīng)理):這類人員對計算機、網(wǎng)絡(luò)和社會經(jīng)濟都有很深的了解,同時也具備項目管理能力。電子商務(wù)綜合管理平臺是基于B/S平臺架構(gòu)的商品在線銷售管理系統(tǒng)。商品的銷售方“系統(tǒng)管理員用戶”使用該系統(tǒng)可以方便有效地進(jìn)行商品采購業(yè)務(wù)、商品銷售業(yè)務(wù)、倉庫管理業(yè)務(wù)、商品管理業(yè)務(wù)、員工管理業(yè)務(wù)與客戶管理業(yè)務(wù)等流程處理。在提高商品銷售方銷售管理效率的同時,減輕管理壓力。

    (2)企業(yè)電子商務(wù)綜合管理(代表崗位:電子商務(wù)部經(jīng)理):主要從事企業(yè)電子商務(wù)的總體規(guī)劃、建設(shè)、運營和管理等。

    四、解決辦法

    (一)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生應(yīng)做好與社會的對接

    根據(jù)企業(yè)就業(yè)崗位對學(xué)生的能力的要求,為了能夠更快適應(yīng)工作的需要和企業(yè)的需要,在技能學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)的同時應(yīng)該做好與社會的對接,作為電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該如何做好與社會職位的對接,從以下兩方面著手:

    1.加強應(yīng)用技術(shù)

    電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識的同時,也應(yīng)加強電子商務(wù)基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)、專業(yè)電子技術(shù)實踐和商務(wù)實戰(zhàn)。電子應(yīng)用技術(shù)是學(xué)生就業(yè)的最重要的障礙,倘若此基礎(chǔ)薄弱,任何理論都是“空中城堡”,這也造成了就業(yè)難。

    2.實踐參與

    對于電子商務(wù),不要一味學(xué)習(xí)理論,實踐是非常重要的,我們必須做更多的工作,多操作。充分重視第一線電子商務(wù)的實踐學(xué)習(xí)。

    在參與中不斷體驗互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)商務(wù)、學(xué)習(xí)、生活的影響。學(xué)生必須爭取最大的機會進(jìn)入企業(yè)做一些最基本的工作(網(wǎng)頁制作、信息編輯、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)銷售等)實踐,通過企業(yè)實踐掌握基本技能,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境將使學(xué)生快速成長

    (二)學(xué)校加強并完善電子商務(wù)建設(shè)

    1.加強教師隊伍建設(shè)

    盡快扭轉(zhuǎn)由其他專業(yè)教師執(zhí)教的局面,一是學(xué)校自己進(jìn)行培訓(xùn),對現(xiàn)有的教師開展全方位的教師培訓(xùn),包括外出培訓(xùn)、校企聯(lián)合培養(yǎng)等途徑。二是加大引進(jìn)力度,大力引進(jìn)電子商務(wù)專業(yè)工作一線經(jīng)驗豐富技能突出的人才。

    2.明確培養(yǎng)方向

    根據(jù)學(xué)生的特點和用人單位的需求進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。一是技術(shù)方向,主要圍繞電子商務(wù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站維護(hù)等方面進(jìn)行。二是商務(wù)方向,主要圍繞電子商務(wù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、傳統(tǒng)營銷管理等崗位培訓(xùn)。

    3.合理設(shè)置課程

    根據(jù)市場的不斷變化,調(diào)整課程。以工作流程為基礎(chǔ),全面引入企業(yè)工作過程作為項目實踐訓(xùn)練,加強實踐和實訓(xùn)基地建設(shè),實踐教學(xué)盡量不用模擬軟件,盡可能通過網(wǎng)絡(luò)開展實戰(zhàn)演練。

    4.加強學(xué)校與企業(yè)之間的合作

    加強與企業(yè)的合作。不僅在教材建設(shè)、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面引入企業(yè)合作,還要積極尋找校企深層合作的良好途徑。如:定向培訓(xùn)、企業(yè)合作項目、合作社會服務(wù)等。這樣讓教師、學(xué)生、課程、項目和企業(yè)進(jìn)行全面充分的整合,提高教育質(zhì)量和合作水平。

    (三)調(diào)整學(xué)生思想

    首先,我們要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,轉(zhuǎn)變“等,靠,要”的思想,增強學(xué)習(xí)的主動性和目的性。其次,要樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀。畢業(yè)生應(yīng)主動調(diào)整就業(yè)心態(tài),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,正確評價自己,降低期望,合理選擇職業(yè)。

    五、結(jié)論

    總之,隨著經(jīng)濟全球化以及信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,在今后電子商務(wù)將成為信息交流的熱點,成為各個國家爭先發(fā)展,各個產(chǎn)業(yè)部門最為關(guān)注的領(lǐng)域之一。然而中國電子商務(wù)還處在起步階段,面臨著體制、技術(shù)、管理等諸多問題。在當(dāng)前電子商務(wù)形勢良好、人才匱乏的情況下,電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好與社會的對接工作,找準(zhǔn)就業(yè)方向,明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),努力學(xué)習(xí)和實踐專業(yè)知識和技能,這將大大提高自己的就業(yè)能力和競爭力,實現(xiàn)更好的就業(yè)。

    同時,電子商務(wù)相應(yīng)的核心課程也應(yīng)從多角度、多方面開發(fā)建設(shè),包括能體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、商業(yè)管理和信息技術(shù)的基礎(chǔ)類核心課程,和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、應(yīng)用能力的專業(yè)類核心課程以及與社會和經(jīng)濟發(fā)展同步甚至更有前瞻性的前沿類核心課程。同時,還應(yīng)建立電子商務(wù)實踐基地,與社會、企業(yè)加強對接與合作,從而培養(yǎng)出真正“為社會服務(wù),為企業(yè)所需”的電子商務(wù)專業(yè)人才。

    我國的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)方興未艾,這一新事物在推動企業(yè)交易、提高交易效率等方面無疑起到了推動作用。但是,人才總量不足、就業(yè)率低下已逐漸成為電子商務(wù)發(fā)展的重要障礙。只有合理解決了這些問題,電子商務(wù)自身才能得到快速、健康地發(fā)展。這需要全社會的參與、支持和共同努力。當(dāng)然,一個完善的電子商務(wù)“專業(yè)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”體系的建立任重而道遠(yuǎn),我們只有具備戰(zhàn)略性和前瞻性的眼光,才能真正發(fā)揮電子商務(wù)的潛能,推動電子商務(wù)的迅猛發(fā)展。

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