開展“攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”黨員主題實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展雙贏

閆莉娜

摘 要：國有企業(yè)黨委根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合工作特性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在各支部旗幟鮮明的開展“攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，以提高關(guān)鍵指標(biāo)為目標(biāo)，以突破瓶頸上水平為宗旨，有目標(biāo)、有系統(tǒng)、有規(guī)模地開展，引領(lǐng)廣大職工向?qū)崿F(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展邁進(jìn)，逐步提出了“圍繞中心促黨建，提升黨建促發(fā)展”、“融入中心抓黨建，爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的工作思路。通過黨委定指標(biāo)、支部領(lǐng)任務(wù)、黨員重承諾連環(huán)滾動(dòng)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，同時(shí)也有效促進(jìn)了黨建工作科學(xué)化水平的提升。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);攻關(guān)鍵;鑄鋼魂;黨建工作

1 引言

很多國有企業(yè)是百年老企，目標(biāo)是建成 “國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流”的基地。國有企業(yè)背靠關(guān)鍵工序、面對(duì)殘酷市場，工作質(zhì)量制約影響著全公司的發(fā)展進(jìn)程，擔(dān)負(fù)著提高產(chǎn)量、品種開發(fā)、提升質(zhì)量、降低消耗等艱巨任務(wù)。而國有企業(yè)黨委開展“攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”黨員主題實(shí)踐活動(dòng)無疑加快了國有企業(yè)的改革步伐。

2 活動(dòng)做法與經(jīng)過

2.1 下達(dá)攻關(guān)課題

公司黨委根據(jù)年初下發(fā)的公司與廠兩級(jí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，認(rèn)真梳理、分解各支部承擔(dān)的指標(biāo)，找出每個(gè)支部最具代表性、最有實(shí)用價(jià)值的攻關(guān)目標(biāo)，組織各職能科室對(duì)鎖定的目標(biāo)深入分析，再與車間研究目標(biāo)的可行性，同各黨支部確定了嚴(yán)于考核計(jì)劃的攻關(guān)目標(biāo)，下達(dá)到各支部開始落實(shí)。同時(shí)制定《黨員工作目標(biāo)承諾登記表》、《黨員工作效果自查登記表》、《支部解決難點(diǎn)問題臺(tái)帳》，形成黨員每季承諾指標(biāo)，支部每月對(duì)黨員評(píng)議，黨員自查的長效機(jī)制。

2.2 制定可行性攻關(guān)措施

各黨支部根據(jù)各自工作特點(diǎn)，有所側(cè)重，制定相應(yīng)的攻關(guān)措施，以執(zhí)行力、精細(xì)化為落腳點(diǎn)，找到突破口，扎實(shí)開展。一是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以團(tuán)隊(duì)帶個(gè)人、以黨員帶職工，細(xì)化崗位要領(lǐng)，普及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，做到工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”;二是扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、質(zhì)量競賽等職工創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)革新活動(dòng)，搭建培養(yǎng)造就各類技術(shù)操作人才的平臺(tái)，樹立標(biāo)桿、提升標(biāo)準(zhǔn);三是依托四級(jí)對(duì)標(biāo)體系，掌握行業(yè)內(nèi)、集團(tuán)內(nèi)先進(jìn)指標(biāo)，分析利弊、縮短差距，不停的向更高目標(biāo)靠近;四是建立全廠成本體系，以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為抓手，緊緊圍繞“保穩(wěn)產(chǎn)、保質(zhì)量、降消耗”中心工作，從思想到行動(dòng)深挖潛力、節(jié)約降耗。主體車間支部以抓工藝紀(jì)律、遵守組織模式為切入點(diǎn)，輔助車間支部以抓操作、養(yǎng)護(hù)設(shè)備為切入點(diǎn)，科室性質(zhì)的支部以抓服務(wù)、做指導(dǎo)為切入點(diǎn)，立足崗位、創(chuàng)新實(shí)干，各支部啃下了“硬骨頭”，以點(diǎn)帶面促使車間其它工作再上新臺(tái)階。

2.3 遵循PDCA工作原則持續(xù)改進(jìn)

各支部每季度初詳細(xì)研究措施、方案，黨員領(lǐng)任務(wù)、做承諾，填寫《黨員工作目標(biāo)承諾登記表》，上墻公示接受群眾監(jiān)督。每月由支部和黨員個(gè)人填寫《黨員工作效果自查登記表》，支部集體研究為黨員填寫當(dāng)月評(píng)語，黨員個(gè)人根據(jù)自身表現(xiàn)填寫自評(píng)，同時(shí)接受群眾的評(píng)議。在一線支部按照生產(chǎn)班組填寫《攻關(guān)進(jìn)度榜》，每月評(píng)出指標(biāo)最好的“月冠軍”，宣傳人物事跡，推廣有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。承諾-履諾-踐諾-評(píng)諾形成良性閉合循環(huán)，一個(gè)目標(biāo)完成了，進(jìn)入下一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)指標(biāo)攻下了，繼續(xù)向更優(yōu)秀靠近。PDCA循環(huán)促使各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)，目標(biāo)不斷提升，技經(jīng)指標(biāo)逐月向行業(yè)內(nèi)最好水平靠攏。

2.4 制定激勵(lì)政策

一是獎(jiǎng)金激勵(lì)，鼓勵(lì)職工們?cè)诒韭毐緧徴归_攻關(guān)，多創(chuàng)效益;二是榮譽(yù)激勵(lì)，以《黨員工作效果自查登記表》作為基層黨員業(yè)績檔案，同時(shí)也是單項(xiàng)表彰、階段表彰和七一表彰的有力依據(jù)，執(zhí)行集體和個(gè)人分別表彰的政策，促使共性工作形成全員參與、全面覆蓋的良好局面。三是宣傳激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓越的優(yōu)秀黨員，親臨工作現(xiàn)場，拍攝他們工作的瞬間，制作成展板宣傳，為職工樹立了榜樣，營造了創(chuàng)爭氛圍。

3 活動(dòng)成效與反響

“攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，是在生產(chǎn)特定的環(huán)境與人文氣氛中產(chǎn)生的，是最適合、最本土化的有效載體，適應(yīng)了企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏與發(fā)展的需要，提振了黨員責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一了全體職工的思想認(rèn)識(shí)，促使各項(xiàng)技經(jīng)指標(biāo)晉檔升級(jí)，保證了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

從“人”的角度來看，整體素質(zhì)得到提升。一是干部責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)。開設(shè)“干部講堂”，觀看《大智慧》、《贏在執(zhí)行》、《精細(xì)化管理》等光盤，學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，撰寫心得體會(huì)。自行設(shè)計(jì)干部考核軟件，強(qiáng)化業(yè)績考核、系統(tǒng)月度考核，中層干部全廠排名，高標(biāo)準(zhǔn)要求、滿足現(xiàn)實(shí)的需要。將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為基層干部的培養(yǎng)方向，撲下身子解決問題，做好職工帶頭人，受到職工們的歡迎和認(rèn)可。

二是黨員隊(duì)伍得到鍛煉。黨委開展“黨員身邊無事故”、“黨員帶頭查隱患”活動(dòng)，黨員“亮牌上崗”標(biāo)明身份，以“質(zhì)量零事故、產(chǎn)品零缺陷、環(huán)保零排放”為工作目標(biāo)，成為能沖得上、能拿得下、能啃硬骨頭的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，蓬勃的黨員活動(dòng)，成為新的粘合劑，引領(lǐng)了企業(yè)團(tuán)結(jié)拼搏進(jìn)取的良好風(fēng)貌。

4 “攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”活動(dòng)探討與啟示

4.1 深刻認(rèn)識(shí)到黨建在企業(yè)中的必要性

一直以來有種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)黨建是務(wù)虛工作，不會(huì)對(duì)發(fā)展有根本作用，還會(huì)分散掉主要力量。經(jīng)過開展“攻關(guān)鍵、鑄鋼魂”活動(dòng)，大家意識(shí)到有效的黨員活動(dòng)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力武器，使個(gè)體能力匯聚成強(qiáng)大的生產(chǎn)力，產(chǎn)生1+1>2的效果，團(tuán)隊(duì)作用全面發(fā)揮，集中力量擊破各個(gè)難題。黨建在企業(yè)中要進(jìn)一步加強(qiáng)，有目的、有計(jì)劃、有步驟的服務(wù)指導(dǎo)中心工作，“兩張皮”的情況就會(huì)減弱，產(chǎn)生新動(dòng)力。

4.2 充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀在基層的指導(dǎo)

活動(dòng)主旨是融入生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)、惠及職工，具體的方法、措施緊靠關(guān)鍵指標(biāo)，呈現(xiàn)了步步深入螺旋式上升的態(tài)勢(shì)，是科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想在基層的運(yùn)用?；顒?dòng)有了具體目標(biāo)，目標(biāo)有了源源不斷的動(dòng)力和人員保證。我們?cè)诿恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都要問問：是否科學(xué)，“科學(xué)”是活動(dòng)把握的根本原則，摒棄浮夸、冒進(jìn)的做法，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，促使各項(xiàng)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打上水平、見實(shí)效。

參考文獻(xiàn)

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