基層廣播電視臺政工工作的問題與改進

王嬋娟

【摘 要】做好基層廣播電視臺的政工工作，不僅可以加強國家政策的宣傳，深入人民群眾內(nèi)心，而且還可以積極傳達社會正能量。本文通過對基層廣播電視臺的政工工作存在的問題進行分析研究，并且根據(jù)實際情況就當前的問題進行探討，以提高基層廣播電視臺的政工工作問題。

【關鍵詞】廣播電視臺 ? 政工工作 ? 問題 ? 改進

一、政工工作的重要性

政工工作是指員工的思想政治工作。政工工作的主要內(nèi)容是貫徹“以人為本”的工作理念，開展員工的思想教育培訓工作，從而實現(xiàn)人的全面發(fā)展。只有做好政工工作，才可以最大程度地調動員工的積極性，創(chuàng)造和諧的工作氛圍。政工工作是一切工作的生命線，是搞好各項工作的關鍵，也是隊伍建設的一項重要工作。在改革開放的新時期下，要切實做好政工這項工作并非一件容易的事。越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強，才能促進改革開放在新時期的健康發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，廣播電視臺的運行模式也隨著時代的變化而變化，其政工工作同樣迎來了新的挑戰(zhàn)。

二、基層廣播電視臺政工工作中存在的問題

1.工作穩(wěn)定性差，缺乏廣度和深度

政工工作包括思想輔導、政策宣傳、禮儀常識和規(guī)章制度的解讀等。因為涉及的內(nèi)容太多，再加上政工工作人員瑣事纏身，有些工作流于形式、浮于表面，缺乏足夠的耐心和堅持。而建設穩(wěn)定的政工工作隊伍，是廣播電視臺政工工作順利實施的前提。目前許多廣播電視單位對政工工作在單位發(fā)展的中的重要作用沒有具體的認識，所以沒有將政工工作納入到執(zhí)行程序中去，進一步導致政工隊伍建設不穩(wěn)定，缺乏專業(yè)人才和資金制度的支撐。

2.工作方法陳舊落后

受之前的工作模式影響，許多廣播電視臺在政工工作中因循守舊，缺乏進取意識。遇到相關問題，部分政工人員是能躲就躲，能拖就拖。工作方法不靈活，沒有遵循時代的進步而做出改變。在單位宣傳和思想教育工作以及文化建設上存在著嚴重的不足，政工隊伍的整體素質也有待提高。目前許多單位的政工工作僅僅停留在文件傳達和內(nèi)刊宣傳的初級工作層面，而且相關的政工人員不僅科學文化基礎薄弱，缺乏相關的計算機網(wǎng)絡知識和法律知識，面對新時期新形勢下政工工作所帶來的挑戰(zhàn)難以適應。

三、新時期基層廣播電視臺政工工作的改進策略

1.加強對政工工作的相關指導

要想廣播電視單位對政工工作順利開展，領導重視是第一步。只有單位領導的認識提高，正確認識政工隊伍建設和政工工作的作用，才能促進廣播電視臺的健康發(fā)展。將政工隊伍建設納入單位重要議事日程，建設新型政工隊伍，為政工工作提供充分的資金和人力支持。在科學理論下對政工隊伍進行指導，抓住政工組織建設和政工隊伍作風建設，打造出新時期下能戰(zhàn)斗的政工隊伍。

2.提高政工干部的整體素質

基層廣播電視臺政工干部的整體素質直接影響著基層廣播電視臺工作的成效。除了作風正派、注重效率的政工干部可以為基層廣播電視工作者提供有效的政治保障，還有理論、實踐和文字方面也可以提高政工干部整體素質和提供有效政治保障。

首先要讓政工干部制定單位相關的學習計劃和學習方案，并且組織實施。在學習的過程中努力提升自身的理論素養(yǎng)，為他們提供專業(yè)的培訓機會，進一步提高專業(yè)理論水平。優(yōu)良的工作作風需要基層廣播電視臺政工干部樹立正確的政治意識，實現(xiàn)理念信念教育同思想道德的建設有機統(tǒng)一。實踐是檢驗真理的唯一標準，運用核心價值體系內(nèi)容使政工干部成為社會主義核心價值體系的模范學習者以及實踐者，加強政工干部的理論聯(lián)系實際的能力、協(xié)調溝通能力和排查化解矛盾糾紛的能力，從而讓政工干部正確認識自己，理解到政工工作的具體意義。在實踐中協(xié)調各單位各部門、領導和職工之間的人際關系問題，構建和諧健康的人際關系。在實施政工工作中，語言表達能力和書面表達能力是政工干部的基本要求。提升政工干部的文字功底，準確上傳下達領導集體的決策部署，做好工作記錄和工作總結，更好地適應崗位工作和崗位需要。

3.增強基層廣播電視臺政工干部的工作意識

首先需要確保單位的政治穩(wěn)定局面，從政治方面加強職工隊伍穩(wěn)定。作為政工干部，需要直接和人打交道，所以要求具備一定的政治意識和正確的政治方向、政治立場和政治觀點。其次，政工干部需要具備一定的服務意識。作為基層廣播電視工作者，工作任務重、壓力大，政工干部需要用良好的服務意識來贏得廣大員工的信任，為各項政治思想工作的展開提供一定的支持。最后，因為在新形勢下，輿論宣傳的不斷變化，給廣播電視類傳統(tǒng)媒體工作帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，這就需要政工干部提升自身的工作素養(yǎng)。在這種情況下，需要強化政工干部的學習理念，從而進一步提高工作水平。

4.完善政工工作相關制度建設

做好政工工作，需要廣播電視單位結合自身的實際情況來制定和完善相關的工作制度，建立健全專門的政工部門和政工隊伍建設。根據(jù)單位發(fā)展需要和市場變革的現(xiàn)狀，建立相關的政工體系，完善政工工作管理機制，比如職工思想動態(tài)分析機制、政工隊伍監(jiān)督考核機制等。將政工干部考核和黨務人員思想建設相統(tǒng)一，深入開展職工思想政治教育，以激勵員工積極服務于單位。

5.擴大政工工作的覆蓋面

政工隊伍要結合新時期單位發(fā)展的需要，深入研究單位當前發(fā)展中關于精神文明和思想文化方面的問題，開展職工思想教育工作，進一步增強職工的事業(yè)心和責任感。政工隊伍需要堅持“以人為本”的工作理念，在用正確的思想意識和行動去引導基層職工的同時，也要借助信息技術來創(chuàng)新政工工作管理，將政工工作滲透到單位行政管理和文化建設中去，而不是死板簡單的行政管理手段，用寓教于樂的方式來擴大政工工作的覆蓋面，增強政工工作的說服力。

6.進行正面引導，加強政工工作的針對性

作為政工干部，需要擺正自己的位置，既要貼近單位職工，了解單位職工思想，又要履行好自己的職責，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，通過會議、教育等多種形式進行思想政治教育工作。在溝通的過程中了解單位職工的思想狀況，進行及時的分析，從而為領導決策提供給可靠的依據(jù)，為工作順利開展營造良好的環(huán)境。

7.創(chuàng)新政工工作方法

隨著社會的發(fā)展和時代的進步，各行各業(yè)的要求都在不斷變化，對新聞人的要求同樣也在提升。對于政工工作的落實，就需要對不同年齡段和不同教育程度的人員運用不同的教育方法，傳授不同的教育內(nèi)容。換句話說，做好政工工作，就需要因地制宜和因人而異，理論聯(lián)系實際。在積極吸取別人工作經(jīng)驗的前提下，從自己的實際工作出發(fā)，積極改進工作方法，不斷創(chuàng)新，在不同的情況下確定不同的工作思路。

做好政工工作不僅需要政工從業(yè)者的激情和活力，還需要技巧和藝術。只有在政工工作的這條路上不斷研究探索，才能找到更高效、更實際的工作方法，從而保障基層廣播電視臺持續(xù)健康發(fā)展。

四、基層廣播電視臺政工干部的工作重要性

政工干部的工作在基層廣播電視臺中占據(jù)了非常重要的位置，它具有非常強大的團結性和號召性。作為基層廣播電視臺政工工作的組織者和號召者，政工干部自身形象的好壞對于思想政治教育工作的展開有一定的影響，不僅能給廣大職工的工作情緒帶來影響，還能給黨的基層宣傳部門形象和威信帶來影響。這也是為了促進基層廣播電視臺的健康、和諧發(fā)展以及促進人的全面發(fā)展。只有做好基層廣播電視臺政工工作，才能順利地將真正的思想政治工作落到實處?；鶎訌V播電視臺需要提高隊伍的整體水平，建設一支綜合素質水平高的新聞宣傳工作隊伍，才能真正意義上將思想政治工作落到實處，實現(xiàn)和基層工作人員緊密聯(lián)系。

總的說來，基層廣播電視臺政工干部的工作需要堅持以提高人們的思想道德素質為核心和指導原則，同時需要具備政治意識、服務意識和學習意識，做好政工工作，將職工中的各種問題解決好，最終實現(xiàn)廣播電視臺凝聚力和團結力的增強。

五、結語

政工工作是基層廣播電視臺開展的基礎和核心，而新時期基層廣播電視臺的政工工作還存在著很多的問題，需要我們充分認識到政工工作的重要性。提高認識，加強政工工作制度、機制和隊伍建設，創(chuàng)新政工指導理念和工作方法，保證政工工作的展開。在這個基礎上從而提升廣播電視臺內(nèi)部的凝聚力和向心力，促進電視臺日常工作的高效進行，保證電視臺的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：湖南省常德市安鄉(xiāng)縣廣播電視臺）

【參考文獻】

[1]陳凡. 新時期基層廣播電視臺政工工作的問題與改進[J]. 傳媒論壇， 2019， 2（09）：109;[2]陳兵兵. 探討基層廣播電視臺政工干部工作的重要性及實踐[J]. 人力資源管理， 2013（11）：276-276.