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    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施路徑探討

    2019-12-09 02:06:28李建江
    智富時(shí)代 2019年10期
    關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施路徑財(cái)務(wù)管理

    李建江

    【摘 要】與原會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比,修訂后的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,在一方面,考慮到中國企業(yè)面臨的特殊會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;在另一方面,它們是隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)逐漸接近國際財(cái)務(wù)報(bào)告制度。對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善提出了更高的要求。因此,分析析其影響,并探討對(duì)策具有十分重要的意義。

    【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;財(cái)務(wù)管理;實(shí)施路徑

    為了適應(yīng)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的長(zhǎng)期需要,并且統(tǒng)一所有民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)等等關(guān)于會(huì)計(jì)方面的標(biāo)準(zhǔn),給予企業(yè)會(huì)計(jì)的具體標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為,所制定的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。這一規(guī)則的具體制定,主要包括企業(yè)在日常的所有經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),未來將成為規(guī)范整個(gè)行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部的行事標(biāo)準(zhǔn)。

    一、財(cái)務(wù)管理的含義以及概念

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)單位組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,在企業(yè)單位當(dāng)中幫助設(shè)立指導(dǎo)方針和財(cái)務(wù)計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、資源的合理有效配置;實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)在合理的范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng),達(dá)到投資決策和財(cái)務(wù)指標(biāo)相互結(jié)合,爭(zhēng)取在決策的時(shí)候跟單位下達(dá)的指標(biāo)相吻合,從而促進(jìn)企業(yè)單位決策科學(xué)化、合理化的目的。一般的財(cái)務(wù)管理包括財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、預(yù)算、分析、控制、管理等等,因?yàn)榘姆秶鷱V、涉及到的內(nèi)容豐富,因此在企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理上,還需要建立一個(gè)合適的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和作戰(zhàn)目標(biāo),在日常的運(yùn)營(yíng)維護(hù)當(dāng)中點(diǎn)滴培養(yǎng)和財(cái)務(wù)計(jì)劃的隨時(shí)調(diào)整。在大多數(shù)的企業(yè)單位當(dāng)中,一個(gè)成體系的財(cái)務(wù)規(guī)劃是非常重要的,它能提供總體的財(cái)務(wù)指導(dǎo)和正確的方向,幫助維護(hù)企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理建設(shè)。

    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行意義

    1.有利于提高上市公司的質(zhì)量

    隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和發(fā)展,我國上市公司的數(shù)量不斷增加。在管理這些企業(yè)的過程中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)所實(shí)行的制度和標(biāo)準(zhǔn)多多少少會(huì)存在著一些不同之處的,而在這種情況下對(duì)于我國進(jìn)行使用同樣的標(biāo)準(zhǔn)來監(jiān)督企業(yè)是十分不利的。

    2.有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放的目標(biāo)

    我國對(duì)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理,不僅僅只是為了能夠維持社會(huì)市場(chǎng)的和諧與穩(wěn)定,更多的是為了能夠規(guī)范當(dāng)前的市場(chǎng)活動(dòng),以便能夠更好的幫助相關(guān)企業(yè)在市場(chǎng)中得到穩(wěn)固的發(fā)展。新準(zhǔn)則在企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的選用問題上既體現(xiàn)了與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接軌,又體現(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)的特殊背景。例如,在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確的指出:企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。這使得新準(zhǔn)則能夠作為促進(jìn)共同發(fā)展的趨同標(biāo)準(zhǔn)和可比互通的統(tǒng)一信息平臺(tái),這極大程度的改善了我國當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理,以此來加強(qiáng)了中外貿(mào)易往來,更好的實(shí)現(xiàn)了對(duì)外開放的目標(biāo)。

    三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

    與舊的基本標(biāo)準(zhǔn)相比,新的基本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)在某些方面取得了顯著的突破,極大地豐富了中國的會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。因此,也必然會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生一些方面的影響。具體如下:

    1.對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響

    企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的主要目的就是為了使企業(yè)的投資決策和財(cái)務(wù)目標(biāo)相對(duì)以往來說,更加人性化和成本化,將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理真正在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中起到作用,最終以節(jié)約企業(yè)的成本為中心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化、股東財(cái)富最大化以及企業(yè)的價(jià)值最大化和員工的收入最大化。在目前的我國主流企業(yè)當(dāng)中,非主體上市公司占據(jù)著相當(dāng)一部分,這部分企業(yè)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理體系都是比較形式化的,并且真正在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施展開起來。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的建立是真正為企業(yè)價(jià)值最大化提供了思路和指導(dǎo)建議,在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中就對(duì)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用資本化、服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)以及財(cái)務(wù)報(bào)表等具體有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的具體內(nèi)容展開了很好的論述,提供了很好的參考價(jià)值和借鑒作用。

    2.對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的影響

    在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者包括企業(yè)的股東要加大對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的大力學(xué)習(xí),并積極組織各種培訓(xùn)活動(dòng)來鼓勵(lì)員工參與,確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)部能夠有效實(shí)施并且開展起來。工作能力是財(cái)務(wù)管理當(dāng)中最重要的一項(xiàng)基本生存要素,多數(shù)財(cái)會(huì)人員對(duì)于最新頒發(fā)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并沒有時(shí)間和精力展開學(xué)習(xí),對(duì)行業(yè)信息知識(shí)的把控和動(dòng)向的明確是作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員基本的工作核心,但實(shí)際上相關(guān)的財(cái)務(wù)人員并沒有形成這樣深刻的認(rèn)識(shí),造成財(cái)務(wù)管理工作嚴(yán)重的失誤和企業(yè)市場(chǎng)化方向的不明確,沒有為企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展提供證據(jù)和參考。企業(yè)內(nèi)部要想保持長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,就必須要加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理,也就是加強(qiáng)公司規(guī)章制度的建立和流程體系的建立,在內(nèi)部管理上促使企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

    四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施路徑

    1.健全完善財(cái)務(wù)制度

    在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展過程中,相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理辦法的制定要制定出一整套符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理的完整的財(cái)務(wù)管理辦法,其中不僅要包括整體的原則和規(guī)定,還要包括具體的財(cái)務(wù)運(yùn)作辦法,以達(dá)到總體目標(biāo)清晰的情況下,合理展開業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)往來活動(dòng),對(duì)企業(yè)的每一筆資金流向都能了如指掌,最終使企業(yè)的資金財(cái)務(wù)使用范圍都能夠合理。在國家財(cái)政部新頒發(fā)的《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》條規(guī)條款的制定下,不僅對(duì)外部整體財(cái)務(wù)管理環(huán)境有了明顯的約束,更是在這樣的約束下企業(yè)自身在財(cái)務(wù)管理上,要明確自身的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),將財(cái)產(chǎn)清查和業(yè)績(jī)考評(píng)制度在企業(yè)內(nèi)部建立起來,并且積極構(gòu)建出屬于本企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的理戰(zhàn)略總體目標(biāo),使企業(yè)在面向市場(chǎng)的時(shí)候更加富有競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)力。

    2.提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)

    在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下具體規(guī)定了企業(yè)的內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理的重要性,并且要求每個(gè)企業(yè)在內(nèi)部都應(yīng)該實(shí)行財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,以此企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也就得到了重視。因此在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下,根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部實(shí)際發(fā)展需要積極構(gòu)建出屬于本企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系,在體系建設(shè)的過程中主要遵循的原則就是科學(xué)性和合理性。與此同時(shí),在人員的管理上盡量聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富、擁有嚴(yán)格職業(yè)操守的會(huì)計(jì)人員,同時(shí)在人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)上多開設(shè)相關(guān)的課程,將財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)在點(diǎn)滴中培養(yǎng)和建立起來,能夠很好的達(dá)到防微杜漸、謹(jǐn)小慎微的效果,從而使財(cái)務(wù)管理的成效更加顯著,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供基層保障。

    五、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體實(shí)踐

    行業(yè)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)內(nèi)具體的實(shí)踐體現(xiàn)在引入其他長(zhǎng)期職工福利,完整地規(guī)范職工薪酬的會(huì)計(jì)處理。在現(xiàn)行的準(zhǔn)則當(dāng)中并沒有談到其他長(zhǎng)期職工福利,具體包括除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的所有職工薪酬。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下將在企業(yè)內(nèi)部中對(duì)于其他長(zhǎng)期職工福利的所有職工薪酬展開了重新的構(gòu)建和規(guī)定,主要都包括職工的生老病死等全方位的綜合考量。比方說員工在住房暖氣、上下班乘車、后勤購物等可能涉及到的所有與企業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容都納入薪酬考核當(dāng)中,給予實(shí)報(bào)實(shí)銷政策,提高員工的企業(yè)凝聚力和向心力。

    六、結(jié)語

    總之,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求,就目前形勢(shì)看,在所有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中都要根據(jù)這個(gè)準(zhǔn)則為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參照點(diǎn),合理科學(xué)有序組織內(nèi)部活動(dòng),改變工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不重視態(tài)度,積極展開日常培訓(xùn),學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)則。同時(shí)加大對(duì)財(cái)務(wù)管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和總體目標(biāo)的制定,不斷制定出符合本企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]胡欣. 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下上市公司財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新研究[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊, 2011(12).

    [2]孟慶峰. 試論新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式[J]. 現(xiàn)代商業(yè), 2017(11):147-148.

    [3]劉娟. 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)有效開展成本會(huì)計(jì)工作的路徑思考[J]. 納稅, 2018, No.196(16):94.

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