新形勢下財務會計與管理會計的融合

單平均

【摘 要】財務會計和管理會計之間的有機結合，將對企業(yè)管理造成較大的影響。能夠在一定程度上彌補財務會計在企業(yè)管理中所存在的問題，并且提供出管理的信息，提高會計信息的透明程度，財務會計與會計管理的融合，可以有效的提升會計信息內在的價值，促使企業(yè)不斷的發(fā)展，兩者有效的融合就成為賢弟啊劃會計發(fā)展的主要趨勢。本文主要對新形勢下財務會計與管理會計的融合進行了簡要的分析。

【關鍵詞】財務會計;管理會計;融合

我國經濟的發(fā)展使得企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)也越來越多。在企業(yè)的發(fā)展中，會計工作是企業(yè)發(fā)展中非常重要的管理活動。企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)會計的職能重心也隨之發(fā)生了改變。傳統(tǒng)形式下企業(yè)的會計職能只能夠體現在反映和監(jiān)督企業(yè)的相關內容上，而在經濟發(fā)展這一大環(huán)境下，企業(yè)的會計職能也開始向著企業(yè)管理和企業(yè)內部服務的方向發(fā)展。從這一點不難看出，傳統(tǒng)的財務會計已經適應不了企業(yè)的實際發(fā)展需求，企業(yè)要將財務會計和管理會計進行有機的整合，更好的發(fā)揮會計的真正作用。

1、管理會計與財務會計間結合的基礎分析

1.1人才基礎分析

人才是每一個企業(yè)的核心力量，是每一個企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是將管理會計與財務會計結合的基礎。建立一支優(yōu)秀的人才團隊，才能有效推進企業(yè)信息化發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，高素質人才才有可能在會計事業(yè)中發(fā)揮作用，不斷提升企業(yè)內部的運行效率。社會不乏人才，會計方面的員工，在進入企業(yè)開始就要積極的參與培訓，企業(yè)給予培訓機會，不斷的為自身的發(fā)展努力著，同時企業(yè)也鼓勵會計工作人員參與考試，不斷提升自身專業(yè)水平和素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展帶來更多的可能性。

1.2目標基礎分析

企業(yè)以發(fā)展經濟為目標，并且要獲得一定的利益，將管理會計和財務會計結合的目標基礎就是以經濟發(fā)展為首要目標。在企業(yè)發(fā)展過程中，根據企業(yè)目前的發(fā)展階段，做好產品研發(fā)、制作、銷售等工作，爭取能在市場經濟上謀取一份利益。將兩組結合可以實現財務和會計發(fā)揮高效運行模式，不斷的完善企業(yè)經營管理模式，還可以加強信息化方面的投入，爭取早日實現智能化管理，節(jié)省人力物力，減少多余的工作流程，從而有效提升工作效果。

1.3理論基礎分析

大量、有效的理論知識是實現管理會計和財務會計的管理基礎，在一定程度上對兩者的結合、發(fā)展方面提供指導，同時也為日后經濟發(fā)展提供更多的發(fā)展方向。財務會計理論知識以及完善的專業(yè)數據對于企業(yè)內部事務的發(fā)展起到促進作用，幫助工作人員進行有效分析提供憑證，并使之開展有效的管理工作。其次，將兩者理論知識的進行結合，增加信息之間的交換，完善財務、會計理論知識，保證企業(yè)會計和財務管理工作順利開展。

2、財務會計與企業(yè)管理會計融合的意義

財務會計與企業(yè)管理會計的融合對企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義，這兩者之間的融合能夠提高企業(yè)會計人員的專業(yè)水平，增強會計人員學習的動力，使其在學習會計知識的同時，注重會計管理知識的學習和應用，使會計人員的知識更加全面，從而提高會計人員的工作質量和效率。其次，財務會計與企業(yè)管理會計的融合，有助于提高企業(yè)會計信息的質量，在融合前，財務會計與企業(yè)管理會計都是獨立完成工作，在實際工作過程中，計算出來的會計信息難免會有錯誤，但是財務會計與企業(yè)管理會計融合后，可以采用多種計量方式對會計信息進行確認，能夠有效保障會計信息的準確性。最后，財務會計與企業(yè)管理會計的融合還有助于企業(yè)節(jié)約成本，提高其經濟效益，實現利益最大化目標。融合前，財務會計與企業(yè)管理會計需要購置不同的會計信息管理系統(tǒng)，但是融合后只需要提供統(tǒng)一的系統(tǒng)，能夠有效降低會計建設成本。因此，財務會計與企業(yè)管理會計融合的作用明顯，應加速其融合進程。

3、管理會計與財務會計間的結合對策

3.1轉變會計觀念

大部分的企業(yè)對于管理會計以及財務會計之間的結合沒有太多的概念，企業(yè)應該要增加宣傳力度，不斷的增強員工的會計管理觀念，讓他們對會計有一個正確的認識，而不在是過去思想里的“算賬、管賬”這樣的觀念，將兩者結合的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化。再次，企業(yè)要不斷發(fā)展和改善會計管理體制，根據規(guī)章制度的要求開展工作，實行規(guī)范化的操作，進一步提高會計工作效率，不斷提升會計人員的責任心以及工作水平，以便更好的促進這種兩者結合的發(fā)展模式，增強與完善企業(yè)的管理力度與水平，使得企業(yè)沿著全面健康的道路發(fā)展。

3.2重視人才管理

人才是企業(yè)核心的一部分，企業(yè)發(fā)展需要人才，因此，企業(yè)要不斷的培養(yǎng)人才，不斷的提升人才素質。對整個企業(yè)的人才素質要嚴格把控，向財務部門那么重要的部門，企業(yè)更應該注重對財務、會計部門的人才進行多重考核，最終才能進入企業(yè)學習與工作。對于管理會計以及財務會計方面的人才培養(yǎng)，首先，轉換管理觀念，將傳統(tǒng)的會計概念轉換成先進的管理觀念，并結合當下以及未來財務部門的實際情況，對發(fā)展目標進行適時的調整，制定一套實際的、有效的、操作性強的財務管理模式，增加會計管理的透明度。財務部門作為企業(yè)的重要部門，財務部門的管理水平直接影響整個企業(yè)的運轉，所以，要不斷的加強財務人員專業(yè)水平的培養(yǎng)，使財務人員符合企業(yè)對財務人才的需求，無誤、高效的處理各項財務工作，全面提高財務部門的工作效率，促進企業(yè)快速發(fā)展。同時，人才培養(yǎng)還有一點很關鍵，即是道德素質方面的培養(yǎng)，不能忽視品德方面考核。所以，要重視財務、會計部門的工作，不斷的增強管理力度，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，樹立正確的價值觀，對于職業(yè)道德、做假賬等工作行為要嚴懲，以便保證企業(yè)會計與財務管理的安全。

3.3制定企業(yè)目標

每一個企業(yè)的發(fā)展均有自己的目標，只有設立目標才能更好的取得發(fā)展，企業(yè)才能不斷的完善，并且根據自身的實際情況不斷的壯大。所以，企業(yè)目標是企業(yè)發(fā)展的主要內容之一，企業(yè)將管理會計與財務會計相互結合發(fā)展，這對于企業(yè)內部良好運轉帶來很大的幫助，企業(yè)要根據實際情況制定一套為之奮斗的企業(yè)目標，使得財務以及管理會計的工作更加規(guī)范化，充分發(fā)揮管理會計和財務會計間結合的優(yōu)勢突顯出來，將發(fā)展目標瞄準市場，并培養(yǎng)相對應的合格人才，將人力資源進行合理分配，對于出現企業(yè)員工違紀的行為要嚴厲對待，要確保企業(yè)內部各個部門運作順利，要不斷的完善企業(yè)的管理制度，并提出相對應的企業(yè)發(fā)展目標。

4、結束語

在大數據時代，我國經濟體制不斷完善的同時，市場競爭也進入白熱化階段，對企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn)。良好的內部控制與內部管理能夠增強企業(yè)競爭力，因而管理會計與財務會計的融合成為了現代企業(yè)發(fā)展的必經之路，這既是一個挑戰(zhàn)也是企業(yè)的機遇。在這個漫長而艱難的過程中，企業(yè)應結合自身情況，審時度勢，看清問題的本質，解決問題，尋求突破，最終實現管理會計與財務會計的有機融合，提高會計工作效率與質量，使企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展。

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