加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)的人才培養(yǎng)

摘 ?要：在社會(huì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系中重要的構(gòu)成部門就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，而隨著醫(yī)療改革進(jìn)程的不斷加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在醫(yī)療、預(yù)防、保健、社區(qū)服務(wù)等方面承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)也越來(lái)越重?；诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在信息化建設(shè)方面較為緩慢。而在當(dāng)前城鄉(xiāng)衛(wèi)生管理協(xié)調(diào)一體化發(fā)展進(jìn)程不斷加快過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)方面加強(qiáng)力度已然成為衛(wèi)生革新發(fā)展的主要舉措之一，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)過(guò)程中主要依靠的是信息化專業(yè)人才，而對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院來(lái)說(shuō)因自身存在的多種因素很難吸引更多的人才投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鑒于此，本文就鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)人才培養(yǎng)進(jìn)行了充分探討，希望在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)方面給與一定幫助，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的革新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;信息化建設(shè);人才培養(yǎng)

對(duì)比三甲醫(yī)院來(lái)說(shuō)，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)過(guò)程中存在的一些困難體現(xiàn)在整體規(guī)劃、資金支撐、人才支撐、信息技術(shù)等多方面，嚴(yán)重阻礙著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)進(jìn)程以及信息化模式的順利良好開(kāi)展。通過(guò)當(dāng)前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)以及應(yīng)用來(lái)看，即便是對(duì)相應(yīng)的信息化軟硬件設(shè)備進(jìn)行了健全的建立，但仍然存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是相應(yīng)的操作以及應(yīng)用人員不合格、相關(guān)的管理人才不合格;即便對(duì)相應(yīng)的操作人員也進(jìn)行了系統(tǒng)的培養(yǎng)，但卻沒(méi)有促使信息化軟硬件的效益以及功能作用等得到最大化的發(fā)揮;在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理的實(shí)施初期階段，醫(yī)院各項(xiàng)服務(wù)仍然處于一種混亂的模式、而相應(yīng)的信息中心管理人員在應(yīng)對(duì)大量數(shù)據(jù)過(guò)程中表現(xiàn)的一種茫然、困惑等現(xiàn)象，面對(duì)信息化應(yīng)用的此種狀態(tài)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)人才培養(yǎng)力度是尤為重要的，同時(shí)也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化良好開(kāi)展和應(yīng)用的必然舉措。

一、引進(jìn)專業(yè)人才，并對(duì)人才的創(chuàng)新性給予高度重視

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)在高素質(zhì)復(fù)合型人才的引進(jìn)方面加強(qiáng)資金投入力度，進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)院的信息化建設(shè)進(jìn)程。與此同時(shí)還應(yīng)對(duì)入崗匹配進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，在新型崗位方面進(jìn)行積極的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的信息中心管理模式，通過(guò)在崗位類別多樣化的設(shè)置進(jìn)而促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的專業(yè)化得到進(jìn)一步的完善。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作對(duì)人員專業(yè)技能的訓(xùn)練加強(qiáng)力度，通過(guò)開(kāi)展不同的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)而幫助醫(yī)院信息人員的理論知識(shí)得到豐富與完善，幫助信息人員信息化工作模式的良好開(kāi)展，進(jìn)而循序漸進(jìn)的成長(zhǎng)為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)實(shí)際需求并且充分滿足社會(huì)發(fā)展需求的專業(yè)人才。值得注意的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還應(yīng)對(duì)信息人員的創(chuàng)新發(fā)展給予大力支持與鼓勵(lì)，通過(guò)創(chuàng)新管理模式以及專業(yè)技術(shù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層單位信息化建設(shè)人才培養(yǎng)目的。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)信息資源共享力度的加強(qiáng)

醫(yī)院信息化建設(shè)的重要舉措就是對(duì)資源方面的共享，對(duì)此鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以邀請(qǐng)專家教授在院內(nèi)開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)或活動(dòng)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)整體醫(yī)療人員之間的學(xué)習(xí)交流以及經(jīng)驗(yàn)分享等，促使醫(yī)院內(nèi)部信息交流與資源共享的良好實(shí)現(xiàn)。此外，還可以與其他醫(yī)院之間組織聯(lián)誼活動(dòng)，進(jìn)而保障各醫(yī)院之間信息交流與資源共享得以有效實(shí)現(xiàn)，為醫(yī)院信息化建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。還可以加強(qiáng)各醫(yī)院之間的聯(lián)系程度，針對(duì)各醫(yī)院建立相應(yīng)的微信群、QQ群等，進(jìn)而更好的溝通交流各醫(yī)院的信息化管理具體事宜，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的互相借鑒，更好的開(kāi)展本院的信息化管理工作。

三、針對(duì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)建設(shè)給予大力推進(jìn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)對(duì)人員引進(jìn)途徑進(jìn)行積極的創(chuàng)新與拓展，針對(duì)人才的聘請(qǐng)形成相對(duì)完善的體系與制度，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠有足夠的吸引力來(lái)引進(jìn)專業(yè)人才，進(jìn)而幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立完善的人才隊(duì)伍。此外還應(yīng)在人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行一定的創(chuàng)新以及優(yōu)化，合理設(shè)置人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)層次，如技能型、服務(wù)型等多種層次結(jié)構(gòu)，從而保障各層次結(jié)構(gòu)人員自身作用與價(jià)值的最大化發(fā)揮，不斷推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)進(jìn)程，切實(shí)有效的保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化模式的良好運(yùn)行與開(kāi)展，促使醫(yī)院信息化建設(shè)過(guò)程中各種信息化軟、硬件人才操作的合理性以及信息化管理人才的合理性。

四、強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的人才培訓(xùn)模式

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院而言，我們面對(duì)的是廣大人民群眾，要想讓我們的工作人員更好地為群眾提供醫(yī)療服務(wù)，我們就需要在信息化人才培養(yǎng)以及隊(duì)伍構(gòu)建方面，在對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，也要關(guān)注全院職工的信息化操作能力，不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，將信息化建設(shè)運(yùn)用于家庭醫(yī)生簽約，基本公共衛(wèi)生服務(wù)，日常醫(yī)療救治等方面。此外，在條件允許的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還應(yīng)定期安排醫(yī)院信息管理人員到三甲醫(yī)院或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)而保障自身信息化管理以及相應(yīng)技能的先進(jìn)性，促使信息管理人員的業(yè)務(wù)以及管理等綜合水平得到切實(shí)有效的提升。

五、結(jié)束語(yǔ)

在醫(yī)院信息化建設(shè)過(guò)程中，關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是人才的培養(yǎng)。因此，醫(yī)院在進(jìn)行信息化建設(shè)的人才培養(yǎng)方面應(yīng)切實(shí)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，選擇合理的人才培養(yǎng)方式，確保信息化建設(shè)人才培養(yǎng)措施的有效落實(shí)和開(kāi)展，進(jìn)而為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐以及推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的創(chuàng)新發(fā)展，更好的為社會(huì)、為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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作者簡(jiǎn)介：張艷，女，漢族，籍貫：重慶，學(xué)歷：本科，單位：重慶市江津區(qū)油溪中心衛(wèi)生院，研究方向：經(jīng)濟(jì)師（人力資源）。