新環(huán)境下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新策略

丁婕

摘要：事業(yè)單位思政工作是事業(yè)單位黨政工作的重要部分，在事業(yè)單位發(fā)展中起到重要的作用，新時(shí)期事業(yè)單位思政工作出現(xiàn)了許多新的問(wèn)題，必須加強(qiáng)思政工作創(chuàng)新，提升思政工作水平，才能保證事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。本文論述了新環(huán)境下事業(yè)單位思政工作的創(chuàng)新策略，為提升事業(yè)單位思政工作水平提供參考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思政工作;創(chuàng)新策略

事業(yè)單位思政工作在事業(yè)單位中占據(jù)重要地位，承擔(dān)引導(dǎo)員工價(jià)值觀的重要職責(zé)，對(duì)單位穩(wěn)定健康發(fā)展具有重要的作用。新時(shí)期我國(guó)思想文化發(fā)生了巨大變化，新形勢(shì)下事業(yè)單位員工思想意識(shí)發(fā)生較大的改變，事業(yè)單位的思政工作面臨諸多挑戰(zhàn)。事業(yè)單位必須加強(qiáng)思政工作創(chuàng)新，增強(qiáng)思政工作實(shí)效性，為事業(yè)單位持續(xù)發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境。

一、新時(shí)期 事業(yè)單位思政工作現(xiàn)狀

1.思政工作新形勢(shì)

思政工作是引導(dǎo)思想的工作，是運(yùn)用科學(xué)理論武裝人頭腦的工作，在改革開(kāi)放與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，事業(yè)單位思政工作環(huán)境，任務(wù)，對(duì)象發(fā)生了很大變化，面臨許多新的問(wèn)題。只有不斷創(chuàng)新思政工作形式，改革傳統(tǒng)思政教育方式，才能做好事業(yè)單位思想政治工作，增強(qiáng)職工最隊(duì)伍的凝聚力。

新形勢(shì)下，事業(yè)單位思政工作出現(xiàn)許多新的情況，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展，世界政治格局不斷變化。人們的思想逐漸變化，隨著事業(yè)單位體制改革實(shí)行，其發(fā)展管理模式不斷變化，對(duì)事業(yè)單位的職工造成思想的影響，如何調(diào)整事業(yè)單位的思政工作方式，構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)的思政工作方式是事業(yè)單位面臨的新課題。

我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程不斷深入，各項(xiàng)事業(yè)與世界接軌，各國(guó)意識(shí)形態(tài)不同引起思想碰撞。事業(yè)單位職員思想不斷變化。青年工作者對(duì)新鮮事物好奇心強(qiáng)，思想不易轉(zhuǎn)變，受拜金主義等腐朽思想的影響，丟棄了我國(guó)艱苦奮斗等傳統(tǒng)革命精神，對(duì)青年的思政教育工作是當(dāng)前事業(yè)單位急需解決的問(wèn)題[1]。

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，思政工作重要性逐漸被忽視，政工工作是黨建的重要方式，事業(yè)單位內(nèi)部政工陳舊傳統(tǒng)，不切實(shí)際的工作套路降低了政工工作威信，影響事業(yè)單位政工工作的順利開(kāi)展。

2.事業(yè)單位思政工作重點(diǎn)

新形勢(shì)下，事業(yè)單位思政工作重點(diǎn)是宣傳黨的方針政策，事業(yè)單位發(fā)展中應(yīng)明確黨政工作的核心地位，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系。黨的十八大召開(kāi)后，對(duì)我國(guó)發(fā)展規(guī)劃出新的藍(lán)圖，事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合黨的新政策對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育，促進(jìn)我國(guó)各項(xiàng)方針政策的落實(shí)執(zhí)行。

推進(jìn)政治體制改革，是黨的十八大報(bào)告中明確提出的要求。其重要的核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)單位黨政工作應(yīng)進(jìn)一步鞏固其在單位發(fā)展中的核心地位。新形勢(shì)下，對(duì)事業(yè)單位員工的價(jià)值觀樹(shù)立十分重要，通過(guò)單位政工部門對(duì)其理念的宣傳教育，實(shí)現(xiàn)職工職業(yè)道德素質(zhì)的提升。構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

3.思政工作中存在的問(wèn)題

目前事業(yè)單位思政工作中存在的問(wèn)題主要包括思政工作缺乏現(xiàn)實(shí)性，針對(duì)性不強(qiáng)，要想做好事業(yè)單位思政工作，首先要確保思政工作的針對(duì)性，實(shí)際工作中，很多單位忽略了思政工作的現(xiàn)實(shí)性，導(dǎo)致思政工作無(wú)法使廣大員工受益。事業(yè)單位發(fā)展效率不斷提高，但思政工作未做到與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)員工工作中遇到的新問(wèn)題不能提供有效的解決方法，很多單位對(duì)職工的個(gè)人生活缺少關(guān)心，很多政工人員進(jìn)行思政工作時(shí)未聯(lián)系實(shí)際，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的效果。

很多事業(yè)單位思政工作未受到重視，沒(méi)有投入很大的精力做好思政工作。部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為事業(yè)單位以業(yè)務(wù)為主，開(kāi)展思想工作意義不大，導(dǎo)致思政工作者積極性不高。事業(yè)單位思政工作無(wú)法有效進(jìn)行。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)必須改正對(duì)思政工作的錯(cuò)誤看法，重視加強(qiáng)思政工作，不斷創(chuàng)新思政工作，提高思政工作效果。

事業(yè)單位體制改革不斷深化，一些干部在做思政工作時(shí)陷入了誤區(qū)，有的干部開(kāi)展思政工作未結(jié)合單位實(shí)際情況，照搬上級(jí)文件，不能結(jié)合本部門群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題有效開(kāi)展思政工作，導(dǎo)致思政工作得不到職工的支持。個(gè)別基層單位對(duì)思政工作理解片面狹隘，認(rèn)為思政工作就是學(xué)文件，作報(bào)告等表面工作，對(duì)職工的實(shí)際思想需求了解很少，難以達(dá)到良好的工作效果[2]。

二、事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新的意義

事業(yè)單位是為大眾提供社會(huì)服務(wù)的社會(huì)組織，具有鮮明的公益性，其思政工作與其他單位存在較大的差異。習(xí)近平總書(shū)記指出，意識(shí)形態(tài)工作事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，核心價(jià)值觀是國(guó)家的，個(gè)人的德，新時(shí)代下，加強(qiáng)事業(yè)單位思政工作具有重要意義。

1.有利于提供事業(yè)單位創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力

黨的十八大以來(lái)，黨中央結(jié)合國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)，新動(dòng)向做出系列關(guān)于思政工作的重要部署，提出許多新觀點(diǎn)，新要求。體系那了實(shí)踐邏輯與歷史邏輯的高度統(tǒng)一，有效推進(jìn)思政工作的科學(xué)化。

國(guó)家高度重視思政工作，公共事業(yè)單位新時(shí)代思政工作的開(kāi)展非常重要，要讓單位員工及時(shí)了解黨的十九大精神，黨的發(fā)展政策結(jié)合新時(shí)代要求制定，包含了市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，企事業(yè)單位的最新要求。

思政工作能夠幫助員工更好的了解單位發(fā)展趨勢(shì)，不斷調(diào)整自身的工作方法。通過(guò)加思政工作，可以強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想意識(shí)，做好自我管理，為廣大職工創(chuàng)造更加和諧的工作環(huán)境。

2.有利于提升事業(yè)單位服務(wù)能力

新時(shí)代，事業(yè)單位職工需要認(rèn)識(shí)到自己的使命，主動(dòng)提升自身職業(yè)技能。為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。新時(shí)期事業(yè)單位思政工作加強(qiáng)，要讓職工認(rèn)識(shí)到提升服務(wù)能力的重要性，職工只要不斷實(shí)踐學(xué)習(xí)，正視新常態(tài)下的要求，才能滿足新時(shí)代下事業(yè)單位改革的需求。

新時(shí)期事業(yè)單位改革是為消除單位發(fā)展中遇到的障礙，增強(qiáng)事業(yè)單位創(chuàng)新動(dòng)力。目標(biāo)是提升單位的服務(wù)能力，使事業(yè)單位在社會(huì)運(yùn)行中發(fā)揮更重要的作用。事業(yè)單位在改革中有效開(kāi)展思政工作，能夠振奮職工的精神士氣，使廣大職工團(tuán)結(jié)投入為社會(huì)服務(wù)的事業(yè)中。事業(yè)單位要通過(guò)加強(qiáng)廣泛持久的思政工作，同消極，私欲等情緒作風(fēng)作斗爭(zhēng)，提升事業(yè)單位精神面貌。

3.有利于增強(qiáng)事業(yè)單位職工的思想穩(wěn)定性

新時(shí)期隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位職工面臨工作壓力加大，定期考核等制度的出現(xiàn)使得很多職工心理負(fù)擔(dān)加重，導(dǎo)致職工生活質(zhì)量嚴(yán)重下降。通過(guò)加強(qiáng)思政工作，對(duì)職工心理進(jìn)行疏導(dǎo)，與職工建立相互尊重的溝通平臺(tái)，有利于職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

事業(yè)單位加強(qiáng)思政工作目的是高其生產(chǎn)能力，通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展系列思想整治工作，讓職工明確自身工作方向，為單位創(chuàng)造更大的價(jià)值。做好思政工作的關(guān)鍵在于落實(shí)，要以提高思政工作干部 隊(duì)伍綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，使思政工作人員成為高素質(zhì)的復(fù)合型人才。要嚴(yán)格管理，建立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制等，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則配備好思政工作隊(duì)伍[3]。

三、事業(yè)單位思政工作創(chuàng)新策略

1.落實(shí)以人為本的工作理念

思想先于行為，決定行為。為做好新時(shí)期事業(yè)單位思政工作，切實(shí)落實(shí)以人為本的工作理念至關(guān)重要。習(xí)近平總書(shū)記指出，思政工作對(duì)象是人，堅(jiān)持以人為本的工作理念是必然要求。事業(yè)單位應(yīng)大力響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記思政工作的要求，徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，通過(guò)思政工作教育人，在思政工作中做到關(guān)心人，尊重人。

事業(yè)單位思政工作應(yīng)以人為重點(diǎn)，其工作主旨是教育人，事業(yè)單位思政工作者應(yīng)切實(shí)意識(shí)到人的重要價(jià)值，保證思政工作順利開(kāi)展。事業(yè)單位思想者工作應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注個(gè)體，最大限度滿足員工的差異化需求。設(shè)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的思政工作目標(biāo)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。

2.凸顯人文主義關(guān)懷

習(xí)近平總書(shū)記在政府工作報(bào)告中指出，應(yīng)通過(guò)人文關(guān)懷推進(jìn)思政工作順利進(jìn)行。人文情懷是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是充分做好事業(yè)單位思政工作的重要途徑。事業(yè)單位在開(kāi)展思政工作時(shí)，應(yīng)設(shè)身處地幫助員工解決各種實(shí)際問(wèn)題。

首先，事業(yè)單位應(yīng)營(yíng)造良好的人文環(huán)境，在工作中營(yíng)造公平友善的價(jià)值觀，使員工增強(qiáng)集體歸屬感。其次，事業(yè)單位應(yīng)努力構(gòu)建和諧文化，思政工作應(yīng)注重員工思想意識(shí)，培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)。其三，事業(yè)單位應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)，為員工提供個(gè)性化心理輔導(dǎo)。情感是與人溝通的重要媒介，是事業(yè)單位思政工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位在思政工作中，應(yīng)投入足夠的情感，達(dá)到更好的工作效果。

3.開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思政工作

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在日常工作中發(fā)揮的作用日益凸顯。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，事業(yè)單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的價(jià)值，將其與思政工作有效結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)思政工作是在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，解決員工各種思想問(wèn)題的工作。充分利用網(wǎng)絡(luò)做好員工思政工作，避免網(wǎng)絡(luò)對(duì)員工帶來(lái)的思想沖擊非常重要。

事業(yè)單位管理者中，加強(qiáng)和諧社會(huì)等相關(guān)理論教育，不斷提升員工思想覺(jué)悟。相關(guān)理論包括馬克思主義，毛澤東思想，鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將教學(xué)方式推動(dòng)網(wǎng)思政工作的順利開(kāi)展。

在事業(yè)單位開(kāi)展思政工作中，應(yīng)注重教育手段的創(chuàng)新，充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育資源，拓展教學(xué)方法，使其與顯示生活緊密相連。使培訓(xùn)內(nèi)容更加貼合現(xiàn)實(shí)需求。設(shè)立網(wǎng)絡(luò)論壇，通過(guò)在線教育開(kāi)展思政工作。員工可以自由參與等形式發(fā)表觀點(diǎn)，思政工作者可全面了解員工的思想情況，確保員工思想的正確性。

結(jié)語(yǔ)：

為更好順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，事業(yè)單位思政工作必須不斷改革創(chuàng)新。事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，將新的觀念引入思政教育工作中，將員工的思政教育工作落實(shí)，不斷提升事業(yè)單位綜合實(shí)力，事業(yè)單位可通過(guò)落實(shí)以人為本，凸顯人文關(guān)懷，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思政等途徑做好新時(shí)期思政工作，提升事業(yè)單位思政工作實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉其光.提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的策略探討[J].赤子（上中旬），2017（07）：18.

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[3]韓巧珍.新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新[J].管理觀察，2017（06）：77-78+81.