企業(yè)紀檢監(jiān)察工作問題與對策分析

劉崗

【摘要】黨的十九大指出，我國已經(jīng)進入新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門是企業(yè)廉政建設的監(jiān)督者和踐行者，提高企業(yè)紀檢監(jiān)察部門全體人員尤其是干部班子的素養(yǎng)是提高企業(yè)生命力的重要法寶，同時這也是新時代長久發(fā)展的必要條件。本文首先介紹了企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在工作中存在的問題，進而提出了解決紀檢監(jiān)察干部工作中存在的問題的有效措施。

【關鍵詞】紀檢監(jiān)察;企業(yè);有效措施

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

企業(yè)紀檢監(jiān)察人員在防腐倡廉，凈化黨內不良風氣和在企業(yè)內樹立新風上有著重要的作用。其扮演的重要角色要求紀檢監(jiān)察人員要具有強烈的責任感和使命感，要以為人民服務為宗旨，堅定不移的實施公平公正的監(jiān)督檢查權力。然而，在實際工作中，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作或多或少存在這一些問題。

（一）紀檢監(jiān)察人員隊伍建設不足

紀檢監(jiān)察人員隊伍建設不足體現(xiàn)在兩方面，即職業(yè)素養(yǎng)以及工作藝術上。首先，紀檢監(jiān)察人員職業(yè)素養(yǎng)薄弱，在面臨分岔路時，總是難以抵抗誘惑。我國已經(jīng)進入新時代，要實現(xiàn)偉大復興的中國夢，離不開企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的每一位成員的努力，更離不開企業(yè)紀檢監(jiān)察部門干部的有效引導。尤其是在當今社會，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，要在紛繁復雜的市場環(huán)境中得到持續(xù)的發(fā)展，就必須堅定理想信念，堅定不移的走中國特色社會主義道路，增強道路自信、理論自信、文化自信、制度自信。其次，企業(yè)紀檢監(jiān)察人員工作能力低也是紀檢監(jiān)察隊伍中存在的一個問題。企業(yè)紀檢監(jiān)察人員就如同一個連通器，他們從上級部門獲得黨政黨規(guī)方面的知識，而后將此傳遞給企業(yè)全體人員。企業(yè)紀檢監(jiān)察人員，作為黨風政紀以及企業(yè)正確經(jīng)營理念的堅定維護者，必須具備一定的工作能力，能夠巧妙處理工作中遇到的各種棘手的問題。

（二）企業(yè)人員對紀檢監(jiān)察工作認識不到位

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作僅僅依靠一個部門是不可能達到工作目標的，必須與其他部門協(xié)調一致，互相配合。然而，在實際工作中，經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)，紀檢監(jiān)察部門與其他部門各自為政，企業(yè)其他人員對紀檢監(jiān)察工作認識不到位，甚至認為紀檢監(jiān)察妨礙了自身利益，而對紀檢監(jiān)察工作持抵抗態(tài)度。實際上，企業(yè)紀檢監(jiān)察是企業(yè)的一項重要工作，其根本目的是通過對本企業(yè)管理人員和部門履行職責情況進行監(jiān)督檢查，從而做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，以獲取最大的經(jīng)濟效益。這不僅是企業(yè)經(jīng)營的目的，更是企業(yè)內每一位員工獲得最大利益的前提。

二、做好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的有效措施

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有實踐性、開放性的特點，這些特點決定了做好企業(yè)這一工作絕非易事，需要企業(yè)紀檢監(jiān)察人員認真對待，同樣也需要企業(yè)其他部門人員的支持與配合。

（一）加強對企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍的建設

1.要抓好黨風廉政教育這個首要環(huán)節(jié)

教育是增強紀檢監(jiān)察人員工作能力的基本途徑。若沒有根除紀檢監(jiān)察人員內心深處的消極腐敗欲望，將無益于構建強大的企業(yè)。教育是消除壞思想、樹新風、弘正氣的基本途徑，但是在實際操作過程中，必須合理利用教育這一手段。切記不能將紀檢監(jiān)察人員當做背著雙手認真聽課的學生，一味地將所謂的知識傳授給他們，而是應當與其共同探討，讓他們參與到教育這一動作中來，并發(fā)揮他們的主體地位，如此往復，在潛移默化中達到教育的目的。

2.堅持開展各項實踐活動，不斷把自身建設推向深入

鄧小平同志曾說：“實踐是檢驗真理的唯一標準”，真理是需要實踐去檢驗的。要使紀檢監(jiān)察人員明白自身的使命感，深入了解腐敗帶來的惡劣影響，一定需要實踐活動去加深他們的印象。因此可以說形式多樣、內容豐富的活動是推進紀檢監(jiān)察人員自身建設的有效載體?？梢試@加強隊伍建設，樹立良好形象這一主線，要堅持每年開展一個主題教育活動，如開展“向優(yōu)秀集體、個人學習”、“為什么腐敗使人墮落、流于平凡”等一系列主題實踐活動。這些活動的展開，不僅可以充分激勵先進、鞭策后進，還可以在企業(yè)紀檢監(jiān)察部門內營造清廉的氛圍。

（二）提升企業(yè)員工覺悟，正確認識紀檢監(jiān)察工作

員工工作的目的是為了獲得自身的利益，而企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的目的是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，革除消極思想，從而使企業(yè)健康成長，二者殊途同歸。因此，紀檢監(jiān)察工作與員工利益并不是相互對峙的，而是和諧統(tǒng)一的。要在企業(yè)內開展形式多樣的講座，向員工介紹企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內容及其意義，消除對紀檢監(jiān)察工作的錯誤看法，這是加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作質量的前提條件和首要途徑。其次，要對思想端正、作風優(yōu)秀的員工給予一定的獎勵，在員工隊伍內營造“評、比、追、趕”的氛圍，使企業(yè)內的每一員都能在激勵體制的約束下，糾正錯誤思想，向先進工作者學習。

三、結語

企業(yè)紀檢監(jiān)察部門作為防范企業(yè)消極腐敗的首要部門，必須嚴格約束自己的欲望，要用清廉清正的準繩，為企業(yè)營造清新的經(jīng)營環(huán)境。尤其是在當今日趨激烈的市場環(huán)境下，符合國家要求、追隨國家倡導的理念的企業(yè)才能走得更遠，做得更強。希望本文提出的以上措施能夠在實際工作中得到運用，為我國企業(yè)的發(fā)展注入新的生機與活力。

參考文獻：

[1]楊得勝.新時期國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨的問題與對策[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）：248.

[2]劉陽.淺談新時期如何加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2018（10）：123-124.

[3]高克磊.關于做好新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（5）：140.