新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化策略

姜敏

國(guó)家電投集團(tuán)電能核電設(shè)備有限公司 山東煙臺(tái) 264003

伴隨著國(guó)有企業(yè)改革、新舊體制轉(zhuǎn)換的大背景，在黨的引領(lǐng)下，國(guó)有電力企業(yè)所處環(huán)境和面臨的新形勢(shì)下的紀(jì)檢要求和任務(wù)也在悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)良性發(fā)展，而紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展走向有著直接的關(guān)系，同時(shí)也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn)，如何更好的利用紀(jì)檢監(jiān)察工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是企業(yè)管理的關(guān)鍵一環(huán)。在當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，我們有必要聚焦中心，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，履行監(jiān)督責(zé)任，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1 新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的現(xiàn)狀分析

1.1 工作模式仍待革新

電力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過(guò)程中，由于長(zhǎng)期受到國(guó)有制度的沿襲影響以及正在進(jìn)行企業(yè)改革的環(huán)境氛圍，紀(jì)檢監(jiān)察部分工作仍在摸索階段，雖然電力企業(yè)已在制度建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)上建立和初步探索了一套紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的新模式，但在實(shí)際工作模式上，紀(jì)檢監(jiān)察工作的深度、廣度仍需要進(jìn)一步創(chuàng)新，從本質(zhì)角度上來(lái)看，實(shí)現(xiàn)與新形勢(shì)相匹配的紀(jì)檢監(jiān)察工作也有待進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)。

1.2 思想認(rèn)識(shí)有待提高

近年來(lái)得益于貫徹落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度的不斷加大，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已處于有序開展階段，但受制于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員未重視紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性和積極性，或獨(dú)立依靠紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)組織和人員完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的覆蓋人群、覆蓋力度是不足的，這需要聯(lián)合黨組織的各方力量，特別是黨員干部的一起，通過(guò)筑牢廉潔意識(shí)、紅線意識(shí)，不斷強(qiáng)化理論思想，才能更好的推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作[1]。

1.3 工作制度及創(chuàng)新思維有待提升

紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度在數(shù)量和質(zhì)量上，相較于企業(yè)其他業(yè)務(wù)和管理工作制度仍不夠健全和完善。比如部分制度重形式不重內(nèi)容，部分內(nèi)容沒(méi)有具體化、系統(tǒng)化，也有存在制度操作性不強(qiáng)，執(zhí)行不到位的情況。諸多機(jī)制問(wèn)題導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無(wú)法與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，更會(huì)導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作一定程度的流于形式，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的幾率也會(huì)大大增加；同時(shí)工作流程有照搬照抄，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)實(shí)際而開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)象。

2 新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的強(qiáng)化策略

2.1 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)

基于新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的自身建設(shè)，提高隊(duì)伍人員綜合素質(zhì)，是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的必經(jīng)之路。電力企業(yè)首先要積極吸收專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備豐富、監(jiān)督水平突出的紀(jì)檢監(jiān)察人員，通過(guò)人員“換血”的方式，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察人員的自我提升意識(shí)；其次要充分利用年輕人的干事熱情和工作追求，不斷創(chuàng)新工作模式、工作方法，利用新鮮事物和新鮮角度融入紀(jì)檢監(jiān)察工作，為紀(jì)檢監(jiān)察團(tuán)隊(duì)注入新鮮活力，為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作營(yíng)造新的監(jiān)督檢查氛圍；同時(shí)也要加強(qiáng)思想政治上的教育和入崗前的培訓(xùn)，通過(guò)自主學(xué)習(xí)、研討交流、以干代訓(xùn)等方式，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，做到知行合一，做到“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”，以此提高履職能力和職責(zé)責(zé)任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察水平綜合提高[2]。

2.2 強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察檢查

監(jiān)督檢查是紀(jì)檢工作中的重要組成部分，通過(guò)開展“長(zhǎng)期”“日?！币约啊皩ｍ?xiàng)”監(jiān)督檢查可以充分發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，幫助發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程中不合理、未規(guī)范的工作方式及流程，通過(guò)監(jiān)督檢查促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。開展監(jiān)督檢查工作需要與電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，做好相關(guān)的專項(xiàng)調(diào)查工作，輔助各類監(jiān)督檢查手段，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談或暢通各類信訪舉報(bào)渠道，接收問(wèn)題線索、信息，增加對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的了解，同時(shí)通過(guò)梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、進(jìn)行廉潔警示教育等工作，可以更加準(zhǔn)確定位薄弱環(huán)節(jié)，為管理制度的完善和建設(shè)項(xiàng)目工序流程的規(guī)范提供保障，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力企業(yè)的全方面監(jiān)督管理。

2.3 深化作風(fēng)建設(shè)

想要在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的道路上越做越好，廣大干部員工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部具體需要做好兩個(gè)方面：第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭模范的作用，認(rèn)真履職盡責(zé)，以身作則，同時(shí)注重預(yù)防和從嚴(yán)治理隊(duì)伍的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，為全體員工做出表率，積極配合紀(jì)檢監(jiān)督各項(xiàng)工作的開展。第二，紀(jì)檢人員務(wù)必正人先正已，搞好自身教育，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，錘煉忠誠(chéng)于黨的政治品格，在建強(qiáng)隊(duì)伍上求實(shí)效，樹立忠誠(chéng)可靠、清廉自守、秉公執(zhí)紀(jì)的作風(fēng)形象[3]。在作風(fēng)上改變的同時(shí)，紀(jì)檢人員也要結(jié)合企業(yè)發(fā)展，從多方面去了解企業(yè)現(xiàn)狀，通過(guò)創(chuàng)新紀(jì)檢工作理念和手段，做好全過(guò)程監(jiān)督，尤其是在事前做好風(fēng)險(xiǎn)梳理及預(yù)警，事中做好監(jiān)督管控，通過(guò)各方面促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展。

2.4 創(chuàng)新紀(jì)檢工作的發(fā)展理念

在國(guó)有企業(yè)改革的環(huán)境下，企業(yè)紀(jì)檢工作要把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，讓創(chuàng)新貫穿紀(jì)檢監(jiān)察工作。一是強(qiáng)化整體布局，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展把握和推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，在不敢腐、不能腐、不想腐上全面發(fā)力，既要推動(dòng)黨委主體責(zé)任落實(shí)，又要注重紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行；二是保持上下同力，全面實(shí)行“一案雙查”，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；三是引入開放執(zhí)紀(jì)新理念，充分整合“互聯(lián)網(wǎng)+”、電話、來(lái)信、來(lái)訪等手段，健全“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體信訪舉報(bào)體系，拓展群眾信息反饋渠道；同時(shí)主動(dòng)加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，破除“區(qū)域壁壘”，加強(qiáng)與上級(jí)及同級(jí)的交流互動(dòng)，共同研究解決新情況新問(wèn)題。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展在我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中具有十分重要的作用體現(xiàn)。在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，加強(qiáng)電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提升，為電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展起到了積極促進(jìn)的效果。在今后的發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)工作人員要能夠及時(shí)認(rèn)識(shí)到自身工作的不足，并在工作過(guò)程中不斷進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的積累和工作方式的總結(jié)歸納，以此來(lái)為我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展與提升做出積極的貢獻(xiàn)。