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    新媒體環(huán)境下做好企業(yè)工會(huì)宣傳工作的思路與方法

    2019-11-29 17:08:59項(xiàng)
    科技傳播 2019年20期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)微信信息

    項(xiàng) 莉

    現(xiàn)代人的工作生活離不開信息網(wǎng)絡(luò),戶外、室內(nèi)各處公共場(chǎng)所,隨處可見專注手機(jī)的人群。職工在通勤途中、午休時(shí)分,通過手機(jī)端進(jìn)行閱讀,也已成為許多單位的常見一景。新媒體由于交流便捷、共享即時(shí)等特點(diǎn),成為許多人交流和獲取信息的重要手段。鑒于此,新媒體被視為宣傳工作不可或缺的新陣地,運(yùn)用新媒體做好企業(yè)工會(huì)宣傳工作是時(shí)勢(shì)所需、群眾所需,也是責(zé)任所需。

    1 新媒體的概念、特征及發(fā)展趨勢(shì)

    新媒體(New media)概念是1967年由美國(guó)哥倫比亞廣播電視網(wǎng)技術(shù)研究所所長(zhǎng)、NTSC電視制式的發(fā)明者P.戈?duì)柕埋R克(P.Goldmark)提出的。

    清華大學(xué)新媒體研究中心主任、中國(guó)新聞史學(xué)會(huì)網(wǎng)絡(luò)傳播史分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)彭蘭對(duì)新媒體的定義是:“新媒體”主要指基于數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及其他現(xiàn)代信息技術(shù)或通信技術(shù)的,具有互動(dòng)性、融合性的媒介形態(tài)和平臺(tái)。在現(xiàn)階段,新媒體主要包括網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體及其兩者融合形成的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),以及其他具有互動(dòng)性的數(shù)字媒體形式。同時(shí),“新媒體”也常常指主要基于上述媒介從事新聞與其他信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)。從以上定義可以看出,新媒體是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的產(chǎn)物,是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的一種新型傳播形態(tài)和載體,具有互動(dòng)性、融合性、大眾性、多元性、快捷性等顯著特點(diǎn)。

    我國(guó)的新媒體在21世紀(jì)前10年發(fā)展勢(shì)頭迅猛,以“兩微”(微博、微信)為代表的新媒體受到普遍關(guān)注。截至2017年底,我國(guó)的微信用戶突破9.4億,微信公眾號(hào)數(shù)量突破2 000萬,今日頭條等新媒體客戶端用戶也在逐年增多。

    2 新媒體環(huán)境對(duì)工會(huì)宣傳工作的影響

    新媒體對(duì)工會(huì)宣傳工作帶來機(jī)遇,也帶來挑戰(zhàn)。相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言,新媒體的特質(zhì)是渠道便捷、互動(dòng)良好、形式豐富等。這些特質(zhì)對(duì)工會(huì)宣傳工作帶來機(jī)遇:

    一是宣傳覆蓋面更廣,對(duì)于人員分散、出差人數(shù)多的單位來說,有利于及時(shí)將工會(huì)工作信息傳達(dá)至每位職工。

    二是利用新媒體的“互動(dòng)基因”,在征求合理化建議、交流員工心聲時(shí),能快速收集職工信息、及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通交流。

    三是新媒體傳播的不僅是文字、圖片,還附有視頻、互動(dòng)游戲等多觸覺通道,能吸引到更多員工關(guān)注了解工會(huì)工作中關(guān)于形勢(shì)任務(wù)教育、班組建設(shè)、安全教育等內(nèi)容。

    同時(shí)也要正視新媒體“快捷、互動(dòng)”特質(zhì)帶來的挑戰(zhàn)。尤其是在企業(yè)改革階段,是輿論熱點(diǎn)、職工困惑疑慮較多的時(shí)期,輿論交鋒、多元思想是這一時(shí)期的客觀存在。此時(shí),工會(huì)宣傳工作從業(yè)者更需要關(guān)注新媒體在輿論上的難控性和不可預(yù)測(cè),做好積極應(yīng)對(duì)與預(yù)案。

    3 新媒體環(huán)境下做好工會(huì)宣傳工作的基本思路

    在堅(jiān)定理想信念、提高政治站位的基礎(chǔ)上,掌握新媒體傳播規(guī)律、樹立新宣傳理念,做好“發(fā)”和“收”;搭建平臺(tái)、提升隊(duì)伍,做到“理念新”和“形式新”。

    3.1 掌握新媒體規(guī)律,樹立新宣傳理念

    習(xí)近平總書記高度重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和新媒體建設(shè),多次強(qiáng)調(diào)“新媒體思想輿論工作的正道,在于化解負(fù)效應(yīng),激發(fā)正能量,成為治國(guó)理政、凝聚共識(shí)的助手”。在理念層面,最主要的是要將傳統(tǒng)的宣貫變?yōu)楦哔|(zhì)量的情感交互,做好信息的“發(fā)”和“收”。

    “發(fā)”:改變宣傳工作中傳統(tǒng)的單向灌輸?shù)姆绞?,以職工喜聞樂見的方式,將工?huì)最新精神、最新政策、階段教育重點(diǎn)傳達(dá)至盡可能多的職工供了便捷表達(dá)心聲的平臺(tái)。此外,擴(kuò)展發(fā)布信息的外延,為職工提供除工作信息外的生活資訊、情感交流等方面的服務(wù)?!笆铡保豪眯旅襟w的即時(shí)互動(dòng)平臺(tái),征集職工的意見和建議,準(zhǔn)確把握輿情,為工會(huì)工作提供決策依據(jù)。

    3.2 搭建平臺(tái),提升隊(duì)伍

    通過搭建或者綜合利用,形成工會(huì)宣傳平臺(tái)矩陣,比如“兩微一端”(微信公眾號(hào)、微博、客戶端)。同時(shí),培養(yǎng)一支既懂工會(huì)業(yè)務(wù)又具有新媒體素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍,樹立親和的工會(huì)形象。吸引一批熱心工會(huì)工作、熟練使用微信、微博的兼職人員加入工會(huì)宣傳隊(duì)伍,進(jìn)一步提高工會(huì)工作的影響力。

    通過專兼職人員的合力,不斷豐富工會(huì)工作的信息資源,以豐富的信息資源提升平臺(tái)的吸引力。在平臺(tái)搭建與隊(duì)伍培育之間形成良性循環(huán)。

    4 新媒體環(huán)境下做好工會(huì)宣傳工作的具體方法

    4.1 著力提升工會(huì)干部的新媒體素養(yǎng)

    新媒體素養(yǎng)是指利用新媒體接觸、獲取、解讀和接受信息,并且利用新媒體工具傳播信息的知識(shí)能力和文化素養(yǎng)。新媒體環(huán)境下,專職工會(huì)干部一是要不斷拓展知識(shí)的廣度,做好個(gè)人的知識(shí)管理,提升應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的能力;二是要提升辨別網(wǎng)絡(luò)信息真?zhèn)蔚哪芰?,在魚龍混雜的新媒體傳播信息中,不至于迷失方向;三是要及時(shí)跟進(jìn)掌握最新工具,例如編輯圖片和視頻、手機(jī)現(xiàn)場(chǎng)直播,根據(jù)需要注冊(cè)以本單位工會(huì)為發(fā)聲主體的網(wǎng)絡(luò)社交賬號(hào),吸引職工關(guān)注,學(xué)會(huì)網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ),與網(wǎng)民說話不打官腔。工會(huì)宣傳人員只有具備這些能力,才能及時(shí)向廣大職工提供真實(shí)、及時(shí)、有效信息,贏得廣大職工的信賴。

    專職工會(huì)干部還要提升對(duì)兼職宣傳人員隊(duì)伍的管理水平。建立管理者與兼職宣傳員的溝通渠道,打造集互動(dòng)溝通、在線指導(dǎo)、信息采集為一體的平臺(tái);對(duì)兼職隊(duì)伍給予業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn),如短視頻拍攝、手機(jī)攝影等;要建立對(duì)兼職隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制,做到導(dǎo)向正確、激勵(lì)有效、有利于隊(duì)伍的不斷壯大。

    4.2 創(chuàng)新工會(huì)宣傳工作平臺(tái)

    開辟“兩微一端”,建立新媒體矩陣。注意微信、微博等不同平臺(tái)的特性,注意內(nèi)容和語(yǔ)言方式的差異化表達(dá)。欄目化運(yùn)維,尤其是微信公眾號(hào)平臺(tái),可以通過對(duì)新媒體信息內(nèi)容的欄目化、對(duì)象化,打造明星欄目,傾聽職工心聲,搭建溝通橋梁,提高職工的工會(huì)工作的關(guān)注度。

    除官方微信、官方微博,也要注意微信群的管理。通過分工會(huì),建立基層的分工會(huì)微信群等,形成上下聯(lián)動(dòng)的傳播矩陣,既可以通過微信群反應(yīng)心聲和線索,也可以通過微信群快速傳播重要且突發(fā)的信息(尤其是微信公眾號(hào),企業(yè)賬號(hào)一般一天只能推送一次,在推送后臨時(shí)突發(fā)重要新聞,無法再通過微信公眾號(hào)發(fā)布)。

    此外,還可充分利用活動(dòng)載體,堅(jiān)持線上線下結(jié)合,擴(kuò)大工會(huì)舉辦活動(dòng)的影響力。比如,工會(huì)舉辦歌唱比賽,可以線下舉辦比賽,線上發(fā)起投票;也可以線上舉辦比賽(比如使用“唱吧”“全民K歌”等手機(jī)應(yīng)用程序),線下對(duì)優(yōu)勝者予以頒獎(jiǎng)。

    4.3 創(chuàng)新宣傳教育的載體與內(nèi)涵

    一是使用短視頻等載體,做好工會(huì)宣傳先進(jìn)職工等工作。突出新媒體時(shí)代下自媒體意識(shí),積極挖掘基層的先進(jìn)職工典型,鼓勵(lì)基層單位和個(gè)人拍攝短視頻,捕捉基層閃光點(diǎn),在實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn),尤其要鼓勵(lì)職工在不違反工作規(guī)定的情況下,做好素材積累,因?yàn)榈谝粫r(shí)間、第一現(xiàn)場(chǎng)的視頻資料有時(shí)往往勝過后期煞費(fèi)苦心的千言萬語(yǔ)。

    二是結(jié)合新媒體,拓展工會(huì)宣傳工作內(nèi)涵。比如線上培訓(xùn)、線上調(diào)研,都是廣義上的宣傳。線上培訓(xùn):在人員出差較多,工作時(shí)間分散(比如三班倒)的單位,組織大規(guī)模學(xué)習(xí)往往存在困難,這時(shí)可以利用新媒體開展“微課程”培訓(xùn),達(dá)到學(xué)習(xí)宣貫的目的。比如在微信公眾號(hào)定期推出“微課”,觀看政治理論前沿的講座,或者觀看針對(duì)某一專業(yè)或者工種的操作培訓(xùn),在分工會(huì)微信群內(nèi)建立討論區(qū),開展“微討論”,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的網(wǎng)絡(luò)園地。線上調(diào)研:堅(jiān)持以人為本、數(shù)據(jù)說話,通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查、“大數(shù)據(jù)”研判分析,了解職工的喜好。例如,在福利采購(gòu)、文體活動(dòng)項(xiàng)目選擇時(shí),事先可以通過線上調(diào)研,征集到大多數(shù)人的喜好。在福利發(fā)放活動(dòng)結(jié)束后,則可以通過線上調(diào)研,征集職工反饋,改進(jìn)下一次的工作。

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