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    運(yùn)輸生產(chǎn)過程中不安全行為分析及控制對(duì)策

    2019-11-29 04:25:47
    活力 2019年20期
    關(guān)鍵詞:行車心理素質(zhì)運(yùn)輸

    張 濤

    (陜西陜煤黃陵礦業(yè)有限公司鐵路運(yùn)輸,延安 727300)

    我國(guó)鐵路行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了至關(guān)緊要的作用,而安全永遠(yuǎn)是鐵路運(yùn)營(yíng)最關(guān)緊要的后盾。在對(duì)鐵路安全產(chǎn)生影響的諸多因素方面,運(yùn)輸人員的不安全行為最重要的影響因素之一。因此,本文分析了能夠?qū)﹁F路運(yùn)輸行車安全造成影響的因素,闡述了鐵路運(yùn)輸中不安全作業(yè)行為的原因,最后就不安全行為的治理提出了自己的意見和建議。

    一、鐵路運(yùn)輸行車安全因素概述

    (一)人為因素

    我們通過分析鐵路運(yùn)輸安全事故可以發(fā)現(xiàn),人為因素是鐵路運(yùn)輸安全事故的重要原因,由于鐵路運(yùn)輸本特殊性較強(qiáng),人的主觀能動(dòng)性、主導(dǎo)性、創(chuàng)造性、多樣性、行為不確定性能夠?qū)﹁F路運(yùn)輸安全造成較大的影響,不安全行為對(duì)鐵路運(yùn)輸行車安全造成影響的是客觀、直接的。

    (二)環(huán)境因素

    環(huán)境因素具體涵蓋了外部和內(nèi)部環(huán)境。所謂的外部環(huán)境,指的是國(guó)家層面的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和法律對(duì)鐵路運(yùn)輸安全造成的影響。而內(nèi)部環(huán)境,具體是指鐵路運(yùn)輸作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

    (三)管理因素

    安全管理能夠?qū)﹁F路運(yùn)輸安全造成重要影響,這就是以運(yùn)輸人員為主導(dǎo),組成的一個(gè)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行目的系統(tǒng)。雖然造成鐵路運(yùn)輸行車安全事故的直接原因是多方面的,但是因素都是由人管理支配的,所以運(yùn)輸人員的管理能夠?qū)﹁F路運(yùn)輸行車安全造成決定性的影響。鐵路安全的管理具體涵蓋了安全法制、組織、信息、教育以及經(jīng)費(fèi)使用等諸多方面。

    二、鐵路運(yùn)輸行車安全中員工不安全作業(yè)行為

    (一)心理素質(zhì)差(安全意識(shí)薄弱)

    每一個(gè)個(gè)體的心理素質(zhì)都有著較大的差別,而這些鐵路運(yùn)輸人員的心理素質(zhì)在行車安全過程中被忽視,一旦鐵路員工匹配了不適合自己心理素質(zhì)的作業(yè),不安全作業(yè)的心理趨向就會(huì)在潛移默化中發(fā)展,并積聚在一個(gè)時(shí)間點(diǎn)爆發(fā),這是導(dǎo)致鐵路運(yùn)輸行車安全發(fā)生事故的重要原因。另外部分鐵路員工的一些個(gè)人主觀因素,如在工作中違法作業(yè)程序等,也會(huì)造成安全事故的發(fā)生。

    (二)不良習(xí)慣

    鐵路運(yùn)輸員工如果長(zhǎng)年累月的重復(fù)同一項(xiàng)工作,躁動(dòng)、厭煩等工作情緒就會(huì)出現(xiàn),主要表現(xiàn)為精神游離、打瞌睡以及走神等等,長(zhǎng)此以往,難保不會(huì)在鐵路運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)安全問題,造成嚴(yán)重的安全隱患籠罩著鐵路行車的安全。

    (三)違章行為

    如果我們不嚴(yán)格管理鐵路運(yùn)輸工作人員的日常作業(yè),或是在管理者對(duì)運(yùn)輸人員的心理沒有有效的掌握,產(chǎn)此以往,運(yùn)輸工作人員在作業(yè)過程中就會(huì)形成慣性,懈怠心理就會(huì)出現(xiàn),進(jìn)一步發(fā)展到違規(guī)行為,進(jìn)而對(duì)鐵路行車安全造成不良影響。

    三、構(gòu)建鐵路運(yùn)輸員工作業(yè)行為治理體系的意見和建議

    (一)強(qiáng)化員工培訓(xùn)

    要想構(gòu)建出鐵路運(yùn)輸員工作業(yè)行為治理體系,員工必須首先掌握具體的安全知識(shí)技能,必須就鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩熊噷?duì)員工展開嚴(yán)格的培訓(xùn),讓員工熟練掌握行車的安全知識(shí)技能,繼而提高他們的安全作業(yè)水平,把鐵路運(yùn)輸行車安全水平提高上去。培訓(xùn)內(nèi)容做到全面周到,既要學(xué)習(xí)理論知識(shí),也要進(jìn)行實(shí)際操作,既要熟練掌握一般的操作技術(shù),又要只帶怎樣應(yīng)急處理突發(fā)的安全事故,進(jìn)而保證鐵路運(yùn)輸在任何情況下都能夠做到安全運(yùn)行。

    (二)管理標(biāo)準(zhǔn)化

    其次要嚴(yán)格進(jìn)行制度建設(shè),把運(yùn)輸員工作業(yè)行為準(zhǔn)則制定出來,并在落實(shí)過程中嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)于鐵路運(yùn)輸?shù)臋C(jī)車型號(hào)車檢查、車機(jī)聯(lián)控和吊車作業(yè)等關(guān)鍵方面,嚴(yán)格實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,通過嚴(yán)格細(xì)致檢查的方式,把員工的懈怠情緒盡量消滅在萌芽狀態(tài),把操作規(guī)范性提升上去,盡量避免發(fā)生安全事故。

    (三)強(qiáng)化監(jiān)控力度

    為保證安全行車制度落實(shí)到位,并且保證鐵路員工能夠發(fā)揮自己掌握的安全知識(shí)和技能,就必須加強(qiáng)對(duì)形成安全的監(jiān)控力度,實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的工作狀態(tài),一旦出現(xiàn)安全問題,能夠在第一時(shí)間進(jìn)行預(yù)警,并及時(shí)記錄下來,作為安全行車的典型例子給每一個(gè)員工都敲響警鐘,進(jìn)而使工作馬虎出現(xiàn)的問題得以杜絕出現(xiàn)。其次,定期進(jìn)行審查工作是非常必要和關(guān)鍵的,根據(jù)監(jiān)控記錄數(shù)據(jù),并與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合,考核每一個(gè)員工的安全行車知識(shí)和技能,并根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰。以此來要求他們?cè)阼F路運(yùn)輸工作中,以較高的標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范要求自己的工作,從而把鐵路運(yùn)輸行車安全提高到更高的水平。

    (四)激勵(lì)員工參與

    要想把員工作業(yè)安全意識(shí)提高上去,就必須讓他們掌握相關(guān)的安全知識(shí)和理念,激勵(lì)員工積極安全活動(dòng)可以在這個(gè)方面起到至關(guān)緊要的作用。鐵路運(yùn)輸企業(yè)可以經(jīng)常進(jìn)行安全教育活動(dòng),同時(shí)吸引員工主動(dòng)參加,并且在日常工作中滲透鐵路行車安全知識(shí),讓員工在潛移默化中把自己的安全意識(shí)提高上去,進(jìn)而在具體工作中嚴(yán)守操作規(guī)范,加強(qiáng)鐵路行車安全。

    結(jié) 語

    由上可知,鐵路運(yùn)輸行車安全對(duì)于整個(gè)鐵路行業(yè)來說是至關(guān)緊要的,而員工作業(yè)行為能對(duì)其起到至關(guān)緊要的影響,本文通過深入探討鐵路運(yùn)輸員工在鐵路行車中的安全行為,并得出了自己的研究結(jié)論,那就是在標(biāo)準(zhǔn)化管理、激勵(lì)員工積極參與、強(qiáng)化員工知識(shí)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)控查力度等諸多方面,采取行之有效的措施進(jìn)行落實(shí),進(jìn)而構(gòu)建出鐵路運(yùn)輸人員的安全及行為治理體系,把我國(guó)鐵路運(yùn)輸行車安全提高到更高的水平,推動(dòng)我國(guó)鐵路運(yùn)輸事業(yè)在新時(shí)期獲得更大的發(fā)展。

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