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    新時(shí)期高校學(xué)生會(huì)建設(shè)芻議

    2019-12-23 02:10:14戚爰偉劉新源侯天博
    活力 2019年20期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生會(huì)成員部門(mén)

    戚爰偉 劉新源 侯天博

    (沈陽(yáng)建筑大學(xué)信息與控制工程學(xué)院,沈陽(yáng) 110168)

    高校學(xué)生會(huì)成員是學(xué)生中的骨干分子和中堅(jiān)力量、是師生之間進(jìn)行溝通交流的橋梁和紐帶,更是學(xué)校實(shí)施教育、管理工作的一支重要力量。因此,如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)建設(shè),對(duì)培養(yǎng)合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的有著重要的意義。

    一、新時(shí)期下高校學(xué)生會(huì)現(xiàn)狀分析

    (一)現(xiàn)階段95 后已成為大學(xué)生的主體

    作為家庭條件普遍提高、勞動(dòng)能力普遍下降的95 后,更注重于提高個(gè)人能力,增強(qiáng)個(gè)人興趣,弱化了團(tuán)隊(duì)配合及交流能力。學(xué)生會(huì)是培養(yǎng)組織策劃、協(xié)調(diào)合作能力群體,參與活動(dòng)的機(jī)會(huì)等同于普通同學(xué),部分有能力、更注重興趣愛(ài)好培養(yǎng)的同學(xué)到社團(tuán)中去鍛煉,導(dǎo)致學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生的吸引力有所下降,新生力量不足且學(xué)生會(huì)成員對(duì)工作的投入比重下降。

    (二)學(xué)生會(huì)維護(hù)學(xué)生權(quán)利的力度不夠,全心全意為同學(xué)們服務(wù)的意識(shí)弱化

    在學(xué)生會(huì)的日常工作中,上級(jí)指導(dǎo)意見(jiàn)往往起主導(dǎo)性作用,學(xué)生會(huì)成員“對(duì)上負(fù)責(zé)”優(yōu)于“對(duì)下負(fù)責(zé)”,學(xué)生會(huì)為同學(xué)們帶來(lái)的任務(wù)遠(yuǎn)多余帶來(lái)的服務(wù),造成了學(xué)生會(huì)在同學(xué)們中影響力有所下降。

    (三)學(xué)生會(huì)成員

    學(xué)生會(huì)的每位成員都是一面鏡子,都代表著二級(jí)學(xué)院的整體形象,因此他們的一言一行都要起到表率帶頭作用,但有部分學(xué)生會(huì)成員素質(zhì)偏低,有“官僚化”發(fā)展傾向,影響學(xué)生會(huì)整體形象,使學(xué)生會(huì)的吸引力和凝聚力從組織內(nèi)部解構(gòu)。

    (四)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作量分配存在不合理現(xiàn)象

    學(xué)生會(huì)中,由于部分工作的年代更迭,導(dǎo)致一些部門(mén)的部分工作已經(jīng)取消,部長(zhǎng)能力不強(qiáng),不增加新的工作,工作量少,人員多,容易出現(xiàn)有些成員沒(méi)活干,不找活,掛虛名。

    (五)學(xué)生會(huì)工作的傳承性有待提高

    在迎新初期,二年級(jí)委員迎來(lái),工作熱情高,新干事的工作能得到二年級(jí)委員的支持,但隨著時(shí)間的推移,到了工作中期,部分自認(rèn)為不能升到副部長(zhǎng)的委員工作懈怠,對(duì)干事培養(yǎng)及工作傳承缺乏積極性,影響部門(mén)活動(dòng)質(zhì)量。

    (六)學(xué)生會(huì)同學(xué)擔(dān)負(fù)的壓力

    學(xué)生會(huì)同學(xué)不僅擔(dān)負(fù)著學(xué)習(xí)帶來(lái)的壓力,而且還要擔(dān)負(fù)自身職務(wù)帶來(lái)的工作壓力,他們要付出比普通同學(xué)更多的努力,如果能處理好工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,找到工作和學(xué)習(xí)間的平衡點(diǎn),他們的收獲也會(huì)更多,但有部分同學(xué)找不到這個(gè)平衡點(diǎn),有時(shí)為了很好的完成工作,不惜逃課去工作,不僅沒(méi)有起到學(xué)生干部的表率帶頭作用,久而久之,還會(huì)影響成績(jī),導(dǎo)致掛科,最后影響發(fā)展。

    (七)創(chuàng)新性有待提高

    在活動(dòng)開(kāi)展方面指導(dǎo)教師指導(dǎo)高年級(jí)學(xué)生干部,高年級(jí)學(xué)生干部指導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生干部,延續(xù)歷史多,開(kāi)拓創(chuàng)新少,加之高校對(duì)學(xué)生會(huì)組織下相對(duì)投入資金不足,學(xué)生會(huì)在傳統(tǒng)活動(dòng)中花費(fèi)占據(jù)了主要部分,部分創(chuàng)新性想法不能實(shí)現(xiàn)。

    二、完善學(xué)生會(huì)管理機(jī)制,提升工作效果

    要建立健全學(xué)生干部培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等方面機(jī)制,加強(qiáng)學(xué)生干部的工作指導(dǎo)和管理。根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)進(jìn)行部門(mén)整合,人員調(diào)整,完善管理機(jī)制,提升工作效果。

    (一)做好學(xué)生會(huì)成員的工作指導(dǎo)

    學(xué)生會(huì)指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)學(xué)生會(huì)成員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確工作職責(zé),由上至下,細(xì)化職責(zé),制定工作具體、可操作性強(qiáng)的部門(mén)發(fā)展規(guī)劃。在學(xué)生會(huì)具體工作過(guò)程中,指導(dǎo)教師應(yīng)多關(guān)注,多鼓勵(lì),提供工作思路和方法。建立健全激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制,對(duì)每次活動(dòng)及時(shí)總結(jié)并備忘,加快對(duì)學(xué)生會(huì)干部的培養(yǎng)。

    (二)提高學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)

    各層面定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提高隊(duì)伍團(tuán)結(jié)性與凝聚力,突出團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感;開(kāi)展技能培訓(xùn),提高技術(shù)手段,如開(kāi)展ps、wps、攝像技巧的傳授;開(kāi)展活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)研討,或選取校內(nèi)外的精品活動(dòng),部門(mén)成員進(jìn)行分析研討,豐富經(jīng)驗(yàn)。

    (三)建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己梭w系,堅(jiān)決杜絕各層級(jí)存在“掛虛名、混日子”的情況

    1.考核形式。制定能夠反映學(xué)生真實(shí)情況的學(xué)生干部考核體系,采用多角度、全方位的考核辦法。針對(duì)學(xué)生會(huì)每名學(xué)生干部在自我評(píng)價(jià)、上級(jí)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)和教師考評(píng)這五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。

    2.考核安排??己藭r(shí)間為每半學(xué)期進(jìn)行一次,采用不記名分組打分,針對(duì)成績(jī)高低進(jìn)行下一步工作安排及未來(lái)培養(yǎng)方向,特別要求成績(jī)低的同學(xué)“照照鏡子”,查找不足,限期改正。

    3.考核樣表如下:

    ?

    (四)加強(qiáng)組織建設(shè),各層級(jí)定期召開(kāi)工作例會(huì),溝通交流

    定期召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)和部門(mén)內(nèi)部例會(huì)。學(xué)生會(huì)指導(dǎo)教師與主席團(tuán)召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)確立工作大方向;主席團(tuán)和部長(zhǎng)召開(kāi)部長(zhǎng)例會(huì)進(jìn)行工作分工、布置和總體協(xié)調(diào),各部門(mén)之間進(jìn)行交流配合,同時(shí)對(duì)各部門(mén)工作的督促作用,避免因部門(mén)間問(wèn)題無(wú)法解決導(dǎo)致工作拖沓滯后的情況發(fā)生;各部門(mén)內(nèi)部例會(huì)總結(jié)歷史工作,策劃、研討未來(lái)工作安排等,各級(jí)例會(huì)做到上傳下達(dá)的良性循環(huán)。

    (五)開(kāi)拓思路,加強(qiáng)創(chuàng)新

    學(xué)生會(huì)成員應(yīng)利用與高中同學(xué)聚會(huì)等機(jī)會(huì)交流學(xué)習(xí)各高校間新穎活動(dòng)、參與度高的活動(dòng)形式,拓寬思路。學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)要想提高參與度,首先活動(dòng)要接地氣、有創(chuàng)意,還要在組織形式等方面有所創(chuàng)新。新時(shí)期下要與時(shí)俱進(jìn),利用科技創(chuàng)新,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加大宣傳,組織有有益于學(xué)生發(fā)展、學(xué)生感興趣的活動(dòng)。

    結(jié) 語(yǔ)

    新時(shí)期、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),學(xué)生會(huì)管理工作需要不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),只有不斷完善管理制度,利用新載體,拓寬新思路,才能做好高校學(xué)生會(huì)管理工作。

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