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    “楓橋經(jīng)驗(yàn)”在望城的實(shí)踐與探索

    2019-11-28 14:22:43劉甜劉平朱倩
    青年與社會 2019年27期
    關(guān)鍵詞:望城楓橋經(jīng)驗(yàn)楓橋

    劉甜 劉平 朱倩

    一、望城踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”推進(jìn)社會治理的實(shí)踐

    近年來,長沙市望城區(qū)在堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”中涌現(xiàn)出不少經(jīng)驗(yàn)和做法,為新時期“楓橋經(jīng)驗(yàn)”增添了望城元素和色彩。

    (一)“四級三調(diào)”糾紛化解機(jī)制

    建成以望城區(qū)三調(diào)聯(lián)動辦公室為龍頭,14個街(鎮(zhèn))人民調(diào)解委員會為主體,128個村(社區(qū))人民調(diào)解委員會為支撐,近1000名村組人民調(diào)解員、信息員為觸角的四級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。培育東坡調(diào)解室等鄉(xiāng)賢調(diào)解組織,為各村(社區(qū))、學(xué)校配備兼職義務(wù)調(diào)解員,設(shè)立律師調(diào)解工作室,充分發(fā)揮社會調(diào)解力量。在矛盾多發(fā)領(lǐng)域形成了交通事故、醫(yī)患糾紛、物業(yè)糾紛等7個行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解室。全區(qū)矛盾糾紛調(diào)處成功率連續(xù)3年保持在98%以上,涌現(xiàn)了一些先進(jìn)典型。

    (1) 醫(yī)患糾紛調(diào)解模式。成立望城區(qū)醫(yī)患糾紛調(diào)解中心,調(diào)解成功率達(dá)91.8%。建立新型醫(yī)患糾紛調(diào)處機(jī)制后,醫(yī)患糾紛調(diào)解做到“五個一”(有關(guān)單位第一時間報(bào)告、醫(yī)調(diào)中心第一時間進(jìn)駐現(xiàn)場、相關(guān)部門第一時間將患方人員引離現(xiàn)場并帶入專門調(diào)解場所、醫(yī)調(diào)中心第一時間找準(zhǔn)矛盾焦點(diǎn)、第一時間拿出問題解決方案),形成了“案件討論機(jī)制”“面對面+背靠背”等工作法。

    (2)婚煙家庭矛盾糾紛調(diào)解。望城區(qū)積極探索“行政協(xié)調(diào)指導(dǎo)+專業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營”的婚姻家庭矛盾調(diào)解模式:一是建立“四位一體”的工作模式,即政府主導(dǎo)、專業(yè)實(shí)施、社會參與、志愿服務(wù)的聯(lián)動模式;二是探索“行專結(jié)合”的工作方法,即司法、婦聯(lián)等行政部門主要負(fù)責(zé)方向引導(dǎo)、平臺搭建、督查指導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)保障等工作,引入的社會組織負(fù)責(zé)婚戀咨詢、心理輔導(dǎo)、矛盾調(diào)解等具體工作;三是構(gòu)建“標(biāo)本兼治”的工作體系,即通過開展百場家庭教育巡講、提供在線咨詢和線下服務(wù)預(yù)約、開設(shè)“幸福密碼”微課和直播課堂、打造“幸福號”婚姻家庭輔導(dǎo)站等方式,實(shí)現(xiàn)防治并舉;四是形成“廣泛參與”的工作狀態(tài),即組建婚調(diào)工作的支持隊(duì)伍、專家隊(duì)伍、服務(wù)隊(duì)伍和志愿者隊(duì)伍。

    (3) 靖港鎮(zhèn)邊界人民調(diào)解委員會。靖港鎮(zhèn)與高塘嶺街道、喬口鎮(zhèn)、寧鄉(xiāng)朱良鎮(zhèn)、雙江口鎮(zhèn)交界,建立了專門的邊界調(diào)解委員會。邊界調(diào)委會持續(xù)深化“感情聯(lián)誼、矛盾聯(lián)調(diào)、信息聯(lián)網(wǎng)、整治聯(lián)治、事故聯(lián)處”的“五聯(lián)調(diào)解法”,最大限度地化解邊界矛盾糾紛。

    (二)“淘寶式”公共法律服務(wù)

    望城努力打造及時、精準(zhǔn)、普惠、高質(zhì)的公共法律服務(wù)體系升級版,滿足人民群眾日益增長的法治新需求。

    (1)完善服務(wù)平臺。統(tǒng)籌推進(jìn)公共法律服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè)“三年行動計(jì)劃”,建成了以區(qū)公共法律服務(wù)中心為龍頭,以14個街(鎮(zhèn))為延伸,以村級站點(diǎn)為觸角的三級實(shí)體平臺。在全區(qū)公共法律服務(wù)站(點(diǎn))建成率100%的基礎(chǔ)上,打造了8個示范性的公共法律服務(wù)工作站(點(diǎn)),在全區(qū)所有街(鎮(zhèn))、村(社區(qū))、學(xué)校法律顧問覆蓋率為100%,法律顧問微信服務(wù)群建成率達(dá)100%。

    (2)完善服務(wù)功能。實(shí)行“三優(yōu)先制度”,突出辦理與民生相關(guān)的法律援助事項(xiàng)。2018年,共辦理法律援助案件近700件,為弱勢群體避免和挽回經(jīng)濟(jì)損失近千萬元。整合律師隊(duì)伍資源,開展“中小微企業(yè)免費(fèi)法律體檢”“法律進(jìn)企業(yè)”等系列活動,服務(wù)優(yōu)化營商環(huán)境。

    (3)完善自身建設(shè)。健全以司法行政機(jī)關(guān)的行政管理和律協(xié)等行業(yè)自律性管理相結(jié)合的管理體制,落實(shí)學(xué)習(xí)教育、職業(yè)準(zhǔn)入、投訴懲戒等制度。隨機(jī)抽查全區(qū)法律服務(wù)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化法律服務(wù)“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作。組織律師在涉法涉訴信訪接待室接待群眾,維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。

    (三)全民守法“三個一批”

    望城通過普治并舉,推動基層社會逐漸形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。其具體措施主要包括:

    (1)建設(shè)一批法治陣地。望城提出了“鞏固傳統(tǒng)陣地、拓寬新型陣地、培育精品陣地”的法治陣地的建設(shè)規(guī)劃。截至目前,望城共有銅官法治廣場、平安亭、白芙塘社區(qū)公園等近10個傳統(tǒng)法治陣地,“童心公益微廣播”“嗲嗲娭毑講故事”“三點(diǎn)半課堂”等10余個新媒體陣地,率先長沙市建成一個卡通法治文化園——光明蝶谷法治公園,并獲第二批“全省法治文化示范項(xiàng)目”稱號。

    (2)突出一批重點(diǎn)人群。抓“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴(yán)格落實(shí)會前學(xué)法和任前考法制度,組織國家工作人員和村(社區(qū))工作人員參加線上、線下學(xué)法考法。抓“絕大多數(shù)”。在各街(鎮(zhèn))進(jìn)行巡回講座,開展送戲下鄉(xiāng),基層群眾的法治素養(yǎng)得到提高。按照“村級組織健全、民主制度規(guī)范、普法教育到位、平安創(chuàng)建有效”的標(biāo)準(zhǔn),深入開展“民主法治示范村(社區(qū))”創(chuàng)建,村(居)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的意識和能力有所加強(qiáng)。抓“未來希望”。在各中小學(xué)校青少年普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和法治副校長的架設(shè)率和配備率均達(dá)100%。

    (3) 打造一批品牌活動。法治要求需要轉(zhuǎn)化為法治實(shí)踐。望城嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制,努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的工作格局。以主題活動為抓手,開展“法治進(jìn)校園巡講”“我要當(dāng)小法官”“院長開庭”“干部法治季課堂”“兩點(diǎn)半課堂”等品牌活動共500余場。

    (四)“九賢”治村

    茶亭鎮(zhèn)靜慎村以“黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)賢共建、典型示范、群眾參與”為主題,將全村劃分為五個片區(qū),探索發(fā)展“九賢”治村的路徑,率先全國注冊“新鄉(xiāng)賢”品牌?!熬刨t”,包括黨員之家、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)、鄉(xiāng)賢理事會、紅白理事會、環(huán)境衛(wèi)生理事會、六老宣講團(tuán)、軍人搶險(xiǎn)隊(duì)、興學(xué)堂、快樂靜慎健康協(xié)會組成的鄉(xiāng)賢。

    截至2019年3月底,靜慎村鄉(xiāng)賢理事會共有會員1600余人,覆蓋全村所有村民小組。2016年以來,鄉(xiāng)賢理事會籌資200余萬元,以農(nóng)村“治廁”“治垃圾”“治房”“治水”“治風(fēng)”等為著力點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了無荒田、無荒山、無白色垃圾的“三無”目標(biāo),家家戶戶實(shí)現(xiàn)了有菜園、有花園、有魚塘的“三有”面貌,形成了“自己的事自己做,自己的事自己管”的良好基層社會治理新格局。

    二、望城踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化存在的問題

    當(dāng)前,望城堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化面臨諸多困境。歸根結(jié)底,集中表現(xiàn)為四個“不”:

    (一)把握不準(zhǔn)確

    部分基層干部對“楓橋經(jīng)驗(yàn)”把握不準(zhǔn)確,對“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的認(rèn)識僅圄于人民調(diào)解領(lǐng)域,限于“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的口號,沒有將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”廣泛運(yùn)用到基層社會治理的具體實(shí)踐中。

    (二)機(jī)制不健全

    基層干部水平能力相對有限,缺乏運(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”參與社會治理的主動性。存在基層政府組成部門社會治理權(quán)力交叉、部門聯(lián)動不夠、銜接機(jī)制待完善等問題,影響了“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的基層社會治理質(zhì)效。

    (三)發(fā)展不平衡

    望城運(yùn)用“楓橋經(jīng)驗(yàn)”整體合力確實(shí)仍需加強(qiáng),有的站位仍待提高,有的局限于特定行業(yè)領(lǐng)域踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。在公共法律服務(wù)、社會化幫教等方面,“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的典范作用發(fā)揮不充分。

    (四)保障不到位

    基層人才短缺斷檔、專業(yè)人才引不進(jìn)、留不住、提升難等問題仍一定程度存在,一些肯干事、能干事的干部價(jià)值得不到充分體現(xiàn),以經(jīng)費(fèi)緊張為理由只完成“常規(guī)動作”。

    三、望城堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化的對策建議

    從制度變遷的層面看,“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的發(fā)展體現(xiàn)了無微不至的政府關(guān)注和群眾性經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合,我們必須將“楓橋經(jīng)驗(yàn)”作為基層社會治理的行動指南。

    (一)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,統(tǒng)一思想認(rèn)識

    “楓橋經(jīng)驗(yàn)”蘊(yùn)含的是基層社會治理思想觀念、工作機(jī)制和方案、獨(dú)特的基層社會治理模式,具有創(chuàng)新性、典型性、普適性、民主性,對基層社會治理具有重要的啟迪作用。要增強(qiáng)干部群眾踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的主動性,提高干部群眾把握“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的準(zhǔn)確性,就必須強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),提高思想站位,豐富“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的知識儲備。

    (二)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),全面統(tǒng)籌規(guī)劃

    要在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌下,引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,引導(dǎo)居民自治組織、群團(tuán)組織和社會組織共建互融、協(xié)同推進(jìn)。望城要不斷推進(jìn)黨的基層組織建設(shè),堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、機(jī)制引領(lǐng),條塊結(jié)合、部門聯(lián)動,以黨的建設(shè)貫穿基層社會治理全過程。

    (三)強(qiáng)化服務(wù)職能,推動社會參與

    望城在高質(zhì)量發(fā)展的過程中堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,不可避免地面臨各種新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。只有堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化社會公共服務(wù)職能,才能有效化解諸多矛盾問題。作為推進(jìn)基層社會治理現(xiàn)代化的重要參與者和實(shí)踐者,社會組織在矛盾化解、特殊人群監(jiān)管教育、公共法律服務(wù)、鄉(xiāng)村建設(shè)等方面不斷發(fā)揮著積極作用,創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”。

    (四)發(fā)揮德治作用,建設(shè)鄉(xiāng)村文化

    在創(chuàng)新基層社會治理時,首要的是推進(jìn)德治建設(shè)。在堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”推動社會基層治理的過程中,要充分發(fā)揮雷鋒精神的示范作用、新鄉(xiāng)賢參與社會治理的積極作用、家風(fēng)家訓(xùn)的教化作用,從源頭上預(yù)防社會矛盾的產(chǎn)生,增加社會的和諧因素,從而推動基層社會的和諧穩(wěn)定。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 倡樹文明新風(fēng)!長沙召開移風(fēng)易俗經(jīng)驗(yàn)交流暨農(nóng)村精神文明建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會[DB/OL].https://baijiahao.baidu.com/s?id=1612940219811802693&wfr=spider&for=pc.

    [2] 汪世榮,褚宸舸.基層社會治理體系和能力現(xiàn)代化實(shí)證研究[J].楓橋經(jīng)驗(yàn):58.

    作者簡介:劉甜(1993.04- ),女,漢族,湖南茶陵人,長沙市望城區(qū)司法局綜合科科長,監(jiān)察室主任,本科,研究方向:社會治理。

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