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    高職轉(zhuǎn)型發(fā)展中現(xiàn)代學(xué)徒制的應(yīng)用實踐研究

    2016-05-14 06:11:20張源曲
    教育界·下旬 2016年7期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制措施應(yīng)用

    張源曲

    【摘 要】在西方國家中,現(xiàn)代學(xué)徒制作為培育高級技能人才的方式,在職業(yè)教育中已經(jīng)獲得了不錯的成效,而我們國家目前正處于職教改革的特殊時期,在逐漸擴大的市場經(jīng)濟體系下,越來越多的技術(shù)人才被企業(yè)所需要。我國引入西方國家較為完備的現(xiàn)代學(xué)徒制度能否解決這一問題,本文將會進行相關(guān)論述。

    【關(guān)鍵詞】高職 現(xiàn)代學(xué)徒制 應(yīng)用 措施

    現(xiàn)代學(xué)徒制度目前已成為我國職業(yè)教育的改革方向,該制度提倡學(xué)校和企業(yè)的深度合作,提倡教師和師傅的角色合一,并對以往的訂單模式人才培養(yǎng)方案進行了優(yōu)化和升級,以便傳播更多程序性知識,解決社會的招工難問題,最終有助于企業(yè)的發(fā)展。

    一、現(xiàn)代學(xué)徒制度概述

    在傳統(tǒng)學(xué)徒制度下,職業(yè)技能的培養(yǎng)更多是一對一的實操技能的直接傳授,學(xué)習(xí)的時間長,對于技能的傳承非常重視,且能直接創(chuàng)造社會價值。

    隨著歷史的發(fā)展和工業(yè)革命的興起,職業(yè)教育開始興盛,而傳統(tǒng)學(xué)徒制度和職業(yè)院校的教育開始融合,這就產(chǎn)生了現(xiàn)代學(xué)徒制度。其不僅結(jié)合了學(xué)徒的職業(yè)性質(zhì),也結(jié)合了學(xué)校的高等教育性質(zhì),其學(xué)徒既非無文化的技工,又非滿口“之乎者也”的圣賢。在目前我國高等職教體系的改革中,也在強調(diào)加強學(xué)校和企業(yè)的合作,堅持以就業(yè)的需求為導(dǎo)向。越來越多的高職院校正在嘗試建立多方位、系統(tǒng)化、連續(xù)性的聯(lián)合培養(yǎng)體系。

    二、隱性知識的傳遞與創(chuàng)新

    一直以來,高職院校的教育和普通中學(xué)、大學(xué)等授課形式類似,都是運用能夠書寫的公式、文字、圖表等來說明理論性的知識,其優(yōu)點為可以讓學(xué)生更有邏輯思維和人文情懷,具有標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化的特點。

    在所有的技能學(xué)習(xí)中,有一種叫做程序性記憶學(xué)習(xí)過程,即人們在進行相關(guān)活動時,更多依靠的是自身的經(jīng)驗、慣性、身體記憶,很難用明確的方法將其表達出來,而且傳播的受眾有限,因此普及效果不理想。而現(xiàn)代學(xué)徒制度既不影響隱性知識的傳承和創(chuàng)新,又能引進學(xué)校的理論教育,從而帶來了以下幾個方面的好處。

    (一)擴展了隱性知識的傳播范圍

    以往的隱性知識傳播只能在實際工作中進行,教學(xué)的范圍受到限制;把現(xiàn)代學(xué)徒制度引進職業(yè)教育后,在全國繁星點點的職業(yè)技術(shù)學(xué)校中,無數(shù)的學(xué)生在課堂上臨摹學(xué)習(xí)實際工作中的技能。學(xué)校這個大型的教育舞臺,在隱性知識的傳播中實現(xiàn)了一對多的教學(xué)。

    (二)實現(xiàn)了隱性知識存量的增加

    結(jié)合傳統(tǒng)的學(xué)校教育和學(xué)徒制度的優(yōu)勢,學(xué)生在理論學(xué)習(xí)完后立馬投入實際的工作中。接受過學(xué)校教育的學(xué)生因為具有優(yōu)良的思維方式,對工作中出現(xiàn)的問題更容易產(chǎn)生獨特的見解,在討論和互動中,無形中增加了隱性知識存量,拓展了隱性知識的邊界。

    三、培養(yǎng)流程的構(gòu)建

    (一)前期調(diào)研和課程設(shè)置

    學(xué)??赏ㄟ^對企業(yè)深入調(diào)查和訪談,對社會上相關(guān)生產(chǎn)行業(yè)進行研究,使用大數(shù)據(jù)分析,并對已參加工作的畢業(yè)生進行回訪,了解到自身學(xué)科建設(shè)的優(yōu)點和缺陷,重視畢業(yè)生反饋意見,從而優(yōu)化自身的專業(yè)設(shè)置,強化自身的優(yōu)勢學(xué)科。

    (二)構(gòu)建評價體系

    以往的分?jǐn)?shù)為王的評價體系,并不能評價現(xiàn)代學(xué)徒制度下高職學(xué)生的優(yōu)秀程度。現(xiàn)代學(xué)徒制度更加關(guān)注學(xué)生的技藝掌握情況,所以對學(xué)生的評價還需要增加技能考核以及相關(guān)職業(yè)技能競賽的成績,考查學(xué)生的技能創(chuàng)新和技能自學(xué)能力,這是現(xiàn)代化學(xué)徒制度比傳統(tǒng)學(xué)徒制度更具有優(yōu)勢的地方。

    四、現(xiàn)代學(xué)徒制規(guī)?;瘜崿F(xiàn)的具體措施

    現(xiàn)代學(xué)徒制度的建立需要政府、學(xué)校、企業(yè)等多方面、多角度的共同合作,從而實現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)制度的普及。具體可采取如下措施。

    (一)通過立法來保障現(xiàn)代學(xué)徒制度的正常運行。保障學(xué)生的切身利益,提高學(xué)生在企業(yè)和學(xué)校的議價資格,將學(xué)校和企業(yè)的門檻,學(xué)徒自身的薪酬規(guī)范、就業(yè)協(xié)議、勞動合同等寫入相關(guān)的法律法規(guī)中,保障現(xiàn)代化學(xué)徒制度能得到政府的認(rèn)可,從而長期地實行下去。

    (二)建立現(xiàn)代學(xué)徒制度的上升渠道。職業(yè)教育不僅僅是短期的技能教育,它和文化的學(xué)習(xí)一樣,包含了個人修養(yǎng)和人格品質(zhì),是需要終身學(xué)習(xí)的。我國目前的職業(yè)教育在文憑含金量上一直不被社會重視,但實際上職業(yè)學(xué)校的學(xué)生和高等院校的學(xué)生在很多方面并沒有明顯的優(yōu)劣之分,某些高職學(xué)生在道德素質(zhì)上甚至更勝一籌。所以,應(yīng)把學(xué)徒制度和基本的學(xué)位聯(lián)系起來,設(shè)置職業(yè)教育中更高的學(xué)歷和文憑,讓學(xué)徒制度具有自我提升方面的可觀望性,從而提高自身的含金量和社會對其的認(rèn)可度,也保護了學(xué)生的自尊和學(xué)習(xí)熱情。

    五、結(jié)束語

    現(xiàn)代學(xué)徒制的目標(biāo)是培育集理論和技能于一身,合智商與情商為一體的有實踐技能和高素質(zhì)的人才,符合我們目前經(jīng)濟發(fā)展和人文發(fā)展的實際需要。它在滿足純粹市場交易的社會和崇尚自由人格,鉆研學(xué)術(shù)精神的象牙塔之間搭起了橋梁,讓高等職業(yè)教育具有生命力,不僅滿足了社會的專業(yè)性需求,滿足了學(xué)校的育人需求,也滿足了學(xué)生自身的自我實現(xiàn)需求,推動著我國高職教育、企業(yè)、社會的有序發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]王琳.論現(xiàn)代學(xué)徒制對高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展的影響[J].中國人力資源開發(fā),2014(23):6-9,66.

    [2]王衛(wèi)東.“現(xiàn)代學(xué)徒制”在高職機械類專業(yè)人才培養(yǎng)中的探索[J].科技展望,2016,26(02):292.

    [3]梁小紅.現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式的價值與實現(xiàn)[J].長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(高教研究版),2014,35(04):23-26.

    [4]方一鳴.高職院校學(xué)徒制改革研究[J].高等職業(yè)教育:天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2015,24(05):88-92.

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