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    淺析企業(yè)型人才能力結(jié)構(gòu)模型的研究

    2019-11-27 11:44:06劉羽
    智富時代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)模型能力素質(zhì)人才

    劉羽

    【摘 要】企業(yè)的競爭是創(chuàng)造性人才的競爭、創(chuàng)造力的競爭。那么,什么樣的人才具有競爭力呢?從創(chuàng)造力的概念與知識經(jīng)濟(jì)的要求出發(fā),筆者認(rèn)為創(chuàng)造性人才應(yīng)具備如下知識結(jié)構(gòu)與能力素質(zhì),從知識、能力、素質(zhì)要素闡述出發(fā),對高技能人才應(yīng)具備的知識、能力與素質(zhì)之間的相互辯證關(guān)系進(jìn)行了討論,總結(jié)了企業(yè)人才能力應(yīng)具備的知識、能力與素質(zhì)結(jié)構(gòu)要求,并在研究基礎(chǔ)上,提出了高技能人才的結(jié)構(gòu)模型的相關(guān)理論。

    【關(guān)鍵詞】人才;能力素質(zhì);結(jié)構(gòu)模型

    所謂高技能人才是指在生產(chǎn)、服務(wù)一線中,掌握專門知識和操作技能、解決工作實(shí)踐中關(guān)鍵性操作技術(shù)和工藝難題的從業(yè)人員。隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會對高技能人才培養(yǎng)已日益重視,高技能人才已成為社會緊缺人才之一,高職人才培養(yǎng)要適應(yīng)這種社會需求,通過學(xué)校教育中必須的理論知識傳授,實(shí)踐技能訓(xùn)練、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等一系列教育教學(xué)環(huán)節(jié),將傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)融為一體,注重知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)具有較高技術(shù)應(yīng)用能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高技能人才,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對人才的需要。關(guān)于知識、能力和素質(zhì),知識是人類認(rèn)識的成果。

    一、企業(yè)人才的必備認(rèn)識能力、操作能力與社交能力

    能力是在掌握一定知識基礎(chǔ)上經(jīng)過培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉而形成的,豐富的知識可以促進(jìn)能力的增強(qiáng),強(qiáng)的能力可以促進(jìn)知識的獲取。具體地講,能力主要包括獲取知識的能力,運(yùn)用知識的能力和創(chuàng)新能力。對高技能人才,它不僅是指技術(shù)應(yīng)用能力,操作能力或動手能力,還包括知識、技能、態(tài)度等為完成職業(yè)任務(wù)所需的綜合職業(yè)能力。素質(zhì):目前對素質(zhì)的理解可有兩種,一是從生理學(xué)、心理學(xué)意義出發(fā),將其分為個人先天所具有的解剖生理特點(diǎn),主要包括神經(jīng)系統(tǒng)、感覺器官、運(yùn)動器官及大腦的特點(diǎn);二為教育學(xué)意義上的素質(zhì),指人在先天生理素質(zhì)的基礎(chǔ)上,通過環(huán)境影響和教育訓(xùn)練所獲得的內(nèi)在的、相對穩(wěn)定的、長期以發(fā)揮作用的身心特性及其基本的品質(zhì)結(jié)構(gòu),教育學(xué)上研究的素質(zhì)屬于后者。它可以是個體在某個階段已達(dá)到的發(fā)展水平,如身體生長、健康水平、智慧、意志、情感,對人、事、物的態(tài)度傾向性等。這種素質(zhì)并非天生而是派生的,是人在其發(fā)展過程中逐步形成的。與生理素質(zhì)相比,這種素質(zhì)更具有差異性,及可塑性,通過良好的環(huán)境與教育,往往能使個體獲得更好的素質(zhì)。還有一些學(xué)者將素質(zhì)稱之為“品性”或“品質(zhì)”,它主要指個體的思想品質(zhì)、道德品質(zhì)、身心品質(zhì)、個性品質(zhì)等等在內(nèi)。知識與能力又是緊密相連的,大量的知識占有是能力形成的基礎(chǔ),一方面,掌握知識的速度與質(zhì)量依賴于能力的發(fā)展。另一方面,知識為能力的發(fā)展提供基礎(chǔ)。一個能力強(qiáng)的人較容易獲得某種知識,凡不以知識為基礎(chǔ)的能力充其量只能是一種低級的技能,甚至是本能。在某個領(lǐng)域內(nèi)沒有知識,在該領(lǐng)域內(nèi)也必定是無能的。正是由于已掌握的知識的廣泛遷移,個體才形成系統(tǒng)化、概括化的心理結(jié)構(gòu),從而形成某種能力。從素質(zhì)教育的思想出發(fā),對傳授給學(xué)生的知識除了專業(yè)的有關(guān)知識外,更應(yīng)重視學(xué)生“為人、做人”所必備的知識,即相關(guān)的人文、社會、自然科學(xué)的知識。能力是素質(zhì)的一種外顯形式,素質(zhì)訴諸于實(shí)踐就表現(xiàn)為能力,離開能力,素質(zhì)就無從表現(xiàn)、觀察、確證和把握。能力作為素質(zhì)的外化,屬實(shí)踐活動范疇,較素質(zhì)而言,更容易操作與評價。所以培養(yǎng)學(xué)生什么樣的能力也是非常重要的,在當(dāng)前社會中,更要注重培養(yǎng)學(xué)生的社會交往,與他人共處、共事、合作,即“做人”的能力的培養(yǎng)。

    二、企業(yè)人才的拓展能力是外觀豁達(dá)的態(tài)度和合作的能力

    創(chuàng)造力研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)造性活動大致分為四個階段:準(zhǔn)備階段、孕育階段、豁朗階段、證實(shí)階段。在這整個階段過程中,作為創(chuàng)造性活動兩大認(rèn)識支柱的創(chuàng)造性想象和創(chuàng)造性思維的發(fā)揮,與個體的個性品質(zhì)有著重要的關(guān)系。能否產(chǎn)生新穎獨(dú)特的產(chǎn)品,在很大程度上取決于主體是否具有不墨守陳規(guī)、興趣廣泛、好奇心強(qiáng)、富有想象、獨(dú)立自主等個性品質(zhì),勇敢、敢于突破權(quán)威、幽默及不怕失敗等,也發(fā)揮著重要作用。富于創(chuàng)造力的人具有高度的靈活程度、自信心、堅(jiān)持力、自尊感,他們對待自己和世界的動力、興趣、態(tài)度待都不同于缺乏創(chuàng)造力的人。筆者認(rèn)為,在這些體現(xiàn)創(chuàng)造性個性的個性品質(zhì)中,最重要的應(yīng)是樂觀自信,在這種條件下,其他的個性品質(zhì)才能發(fā)揮良好的作用。只有把前途看得很光明,主體才能產(chǎn)生強(qiáng)烈的動機(jī)、投入極大興趣,以堅(jiān)強(qiáng)的毅力和不屈的精神去探索,進(jìn)行創(chuàng)造性的想象和思維,誘發(fā)靈感,達(dá)到成功。

    雖然獨(dú)立自主是決定創(chuàng)造力的一個重要因素,在現(xiàn)今及以后社會,合作能力逐漸體現(xiàn)出在創(chuàng)造性活動中的巨大潛力,也應(yīng)成為創(chuàng)造性人才必須具備的一項(xiàng)能力素質(zhì),這從諾貝爾獎的集體得主那兒即可得到印證。如果沒有與人合作相處的能力,沒有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的能力,不能較好地處理個人與社會的關(guān)系問題,即使有創(chuàng)造性的思維,創(chuàng)造性產(chǎn)品也不容易產(chǎn)生;如果沒有吳建雄博士的創(chuàng)造性實(shí)驗(yàn)支持,“宇宙不守恒定律”也不會很快得到認(rèn)同。而且有研究發(fā)現(xiàn),討論(相關(guān)主題、內(nèi)容、興趣等)對于激活知識、激發(fā)創(chuàng)造有不可忽視的作用,尤其是思維角度的轉(zhuǎn)換常常使人撥云見日、靈感頓生。

    三、企業(yè)人才的延伸能力是學(xué)習(xí)興趣的保持能力和超前橫斷意識

    在知識經(jīng)濟(jì)條件下,知識將被迅速更新,智力、創(chuàng)造力的競爭將是白熱的狀態(tài),因此,如果不能把握知識創(chuàng)新的脈搏,主動學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)造,也許會“朝花夕逝”,敗下陣來。在學(xué)習(xí)問題上,筆者認(rèn)為最重要的是保持終身學(xué)習(xí)的興趣與意識,不愿學(xué)習(xí)的原因大概有年齡因素、工作因素、情感因素以及權(quán)威因素等,特別是過分激烈的競爭所產(chǎn)生的心理調(diào)適困難。智力競爭的結(jié)果,一方面造就更高更富創(chuàng)造力的人才,另一方面也產(chǎn)生一批自暴自棄者以及精神病患者。這主要是因?yàn)樗麄儗ψ约涸谏鐣械亩ㄎ徊粶?zhǔn),心理隨能力和調(diào)適能力不夠、動力變成了壓力、學(xué)習(xí)興趣喪失,與社會前進(jìn)的腳步愈遠(yuǎn),形成惡性循環(huán)。所以,要保持學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)能力,一方面要培養(yǎng)樂觀上進(jìn)的個性品質(zhì),習(xí)得系統(tǒng)的比較觀,形成對他人、觀社會的正確看法;另一方面要學(xué)會如何放松自己,善于內(nèi)省,對自己進(jìn)行恰當(dāng)評價并靈活調(diào)整自己,以積極的態(tài)度面對學(xué)習(xí)及發(fā)生的一切。再有,要多與他人交流,尤其是心理學(xué)專家。要在競爭中立于不敗之地,最根本的出路是立于創(chuàng)造的艄頭,這就需要有超前橫斷的意識。所謂超前橫斷的意識,就是把握前沿并主動創(chuàng)造的危機(jī)意識,這主要包含兩方面:創(chuàng)造意識與危機(jī)意識。創(chuàng)造產(chǎn)品面臨危機(jī),危機(jī)少許發(fā)創(chuàng)造潛力。已經(jīng)創(chuàng)造出來的東西都是有些或即將過時的東西,只有不斷尋求突破,主動懷疑、否定、再創(chuàng)造,再懷疑、再否定、再創(chuàng)造,才能不為人所拉下。

    四、總結(jié)

    創(chuàng)造性人才必須有創(chuàng)造性的想象力和創(chuàng)造性的思維、敏銳的觀察力、深刻的分析力以及不拘一格的綜合能力創(chuàng)造性的想象力和思維是創(chuàng)造力的兩個最重要的意識支柱,是創(chuàng)造力的靈魂,是創(chuàng)造性人才必須具備的核心能力,是創(chuàng)造能否產(chǎn)生的養(yǎng)分。其他幾種能力,可認(rèn)為是前二者的基礎(chǔ)能力。關(guān)于這一項(xiàng),有關(guān)探討已經(jīng)很多,筆者不再多說。綜上所述,筆者認(rèn)為一個創(chuàng)造性人才最基本的知識結(jié)構(gòu)與能力素質(zhì)應(yīng)該是:自覺的哲學(xué)指導(dǎo)思想,超前橫斷意識,一定的基礎(chǔ)知識和較扎實(shí)的專業(yè)知識以及適合自身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方式和有效心理調(diào)適能力。一個創(chuàng)造性人才的根本在于創(chuàng)新意識和主動適應(yīng)社會的意識與能力,這也正是知識經(jīng)濟(jì)浪潮中沖浪的必然要求與結(jié)果。當(dāng)然,這種模式只是理論的探索,還需實(shí)踐檢驗(yàn)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]柳海民,《析知識、能力、素質(zhì)》,《中國教育報》,2014.

    [2]羅時茂等,《素質(zhì)能力探索》,第一版,成都,四川教育出版社,2015.

    [3]王沛民等,《企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)》,浙江大學(xué)出版社, 2017.

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