• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鐵路財務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用探索

    2019-11-27 11:44:06陳靖
    智富時代 2019年9期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)控作用對策

    【摘 要】鐵路企業(yè)是國有企業(yè)中非常重要的一個部分,它的資金數(shù)額通常都相對較大,管理的覆蓋面也非常廣,所以,必須要加強企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部控制,只有這樣才能夠幫助鐵路企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。而財務(wù)工作人員是企業(yè)內(nèi)部控制的主要監(jiān)督者與實施者。所以,本文將從鐵路財務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用入手,提出加強企業(yè)內(nèi)部控制的對策。

    【關(guān)鍵詞】鐵路財務(wù)人員;企業(yè)內(nèi)控;作用;對策

    【中圖分類號】F233? ?【文獻標(biāo)識碼】A

    鐵路企業(yè)作為國有企業(yè)的重要組成部分,具有分布點多、覆蓋面廣等特點,每年流經(jīng)鐵路企業(yè)的資金數(shù)以億計,如何有效管控各項資金、實現(xiàn)資金的優(yōu)化合理配置成為當(dāng)前各鐵路企業(yè)管理人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人探討的熱門話題。作為資金管理的一線員工,鐵路財務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中占據(jù)重要地位,鐵路企業(yè)要想獲得健康長遠的發(fā)展,就必須以此為突破口,充分發(fā)揮財務(wù)人員的主觀能動性,培養(yǎng)其強烈的責(zé)任意識與資金合理配置意識,有效節(jié)省不必要的資金浪費,為鐵路企業(yè)走上更好更快的發(fā)展之路創(chuàng)造條件。

    一、企業(yè)內(nèi)控的概述

    1.1企業(yè)內(nèi)部會計控制的定義

    企業(yè)內(nèi)部會計控制是企業(yè)內(nèi)部控制中的重要組成部分,主要指的就是為了提高各項資產(chǎn)的安全系數(shù)、明確資產(chǎn)的走向、保證會計信息的科學(xué)性和有效性,而在國家各項法律法規(guī)的要求下制定出來的企業(yè)內(nèi)部控制措施。

    1.2企業(yè)內(nèi)部會計控制的意義

    通過對企業(yè)內(nèi)部會計控制的合理利用,可以促使企業(yè)在日益激烈的市場環(huán)境中積累資金、擴大融資渠道、優(yōu)化配置資源,從而也就可以規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、贏得較大的競爭籌碼,為其在市場中占據(jù)有力地形、不斷擴大市場影響力、實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益最大化奠定堅實的基礎(chǔ)。

    二、財務(wù)管理與企業(yè)內(nèi)控的關(guān)系

    2.1財務(wù)管理與企業(yè)內(nèi)控相輔相成

    作為國有企業(yè),鐵路公司中的財務(wù)管理和內(nèi)部控制是相互依存、相互制約的,財務(wù)管理工作是企業(yè)內(nèi)控手段并且存在于整個企業(yè)內(nèi)部工作開展過程中,而企業(yè)內(nèi)控又會給財務(wù)管理提供制度方面的支持。這兩者相輔相成,主要的目標(biāo)都是促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    2.2企業(yè)內(nèi)控能夠促進財務(wù)管理有效實施

    企業(yè)的內(nèi)部控制主要指的就是對企業(yè)內(nèi)部的工作流程、風(fēng)險與運行進行管理,合理有效的企業(yè)內(nèi)控能夠保證財務(wù)管理工作的順利開展,而企業(yè)也可以進一步提高財務(wù)信息的質(zhì)量、分析能力與決策能力,促進企業(yè)財務(wù)工作的有效開展。例如,目前中國鐵建已經(jīng)是上市公司,所以它需要向證監(jiān)局與社會提供審計報告與企業(yè)財務(wù)報表,但是,對于一些通過重組等方式形成的鐵路企業(yè)來說,雖然財務(wù)方面已經(jīng)達到了上市要求,但因為內(nèi)部控制效率低使得發(fā)展不均衡,所以也就沒有辦法上市。因此,要是財務(wù)管理不能得到企業(yè)內(nèi)控的支持,其實際的作用就沒有辦法發(fā)揮出來。

    三、財務(wù)人員在鐵路企業(yè)內(nèi)控中的積極作用

    3.1財產(chǎn)保全控制

    財產(chǎn)保全控制也就是對各項資產(chǎn)的控制?!镀髽I(yè)財務(wù)會計報告條例》定義資產(chǎn)為“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益?!睂Y產(chǎn)的控制應(yīng)從正反兩方面理解,一方面會計人員不能僵化地保全企業(yè)資產(chǎn),為保護資產(chǎn)而保護資產(chǎn)。資產(chǎn)最重要的特征是預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,在實際的工作過程中,有許多企業(yè)擁有或控制的資源已不能再給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益,但仍然作為企業(yè)的資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上列示。例如,由于技術(shù)進步,原有設(shè)備已經(jīng)被淘汰或長期閑置不用,無法收回的應(yīng)收款項等,造成了企業(yè)虛增資產(chǎn),虛增利潤,會計人員應(yīng)及時對這些資產(chǎn)清理,盤活資產(chǎn),加速資金流轉(zhuǎn),保證會計信息的真實。另一方面,會計人員不能認(rèn)為鐵路企業(yè)“家大業(yè)大,浪費點沒啥”,對企業(yè)的資產(chǎn)要做到心中有數(shù)。鐵路估計每年僅固定資產(chǎn)就有1600億上下的投資,資產(chǎn)總額龐大,這么多的資產(chǎn)沒有一個好管家,后果將是不堪設(shè)想的。所以,財務(wù)人員要能夠及時了解各項資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率,建立健全企業(yè)的固定資產(chǎn)臺賬,定期核對,加強各項資產(chǎn)的核算,摸清自己的家底,杜絕國有資產(chǎn)流失,努力做到賬賬相符、賬實相符、賬證相符。

    3.2企業(yè)成本費用的控制

    成本控制是財務(wù)人員的主要任務(wù),有效地對成本費用進行控制可以降低企業(yè)的成本支出,實現(xiàn)鐵路企業(yè)利潤的最大化。比如針對鐵路企業(yè)在日常工作中所存在的浪費現(xiàn)象,財務(wù)人員要做好預(yù)算管理工作,嚴(yán)格規(guī)范鐵路企業(yè)的費用支出項目。具體控制措施是:首先,財務(wù)人員要定期對企業(yè)的運營成本費用進行核對,并且將核對的信息及時反饋給企業(yè)的主管領(lǐng)導(dǎo),尤其是要將鐵路企業(yè)成本費用支出所存在的不合理現(xiàn)象向企業(yè)財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,以此及時制定出具體的解決措施,實現(xiàn)鐵路企業(yè)資金的最大化應(yīng)用;其次,財務(wù)人員還要認(rèn)真做好鐵路企業(yè)的財務(wù)預(yù)算控制工作,將制定的財務(wù)預(yù)算落實到具體的部門、崗位中,對超額使用資金的部門要進行監(jiān)管,避免出現(xiàn)貪污浪費的現(xiàn)象。最后,財務(wù)人員要對資金的運營情況進行管控,比如鐵路企業(yè)的項目費用支出一定要實施審批制,只有得到主管領(lǐng)導(dǎo)的審批之后,才能發(fā)放相應(yīng)的資金,并且對資金使用的細(xì)節(jié)著手,細(xì)化資金應(yīng)用的效益。

    3.3授權(quán)審批控制

    授權(quán)批準(zhǔn)控制主要指的是對單位內(nèi)部部門或人員處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)的權(quán)限控制。單位內(nèi)部某個部門或人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時,必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進行,否則就不能進行。從財務(wù)的角度,授權(quán)批準(zhǔn)控制主要針對資金的控制。資金是企業(yè)的血液,沒有資金,企業(yè)也就成了無源之水,無本之木,用不了多長時間就會枯竭。財務(wù)人員應(yīng)明確貨幣資金的授權(quán)批準(zhǔn)方式、權(quán)限、程序,在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時按權(quán)力等級和批準(zhǔn)條件的規(guī)定控制支出,以保證單位既定方針的執(zhí)行和限制濫用職權(quán)。例如,在全國注冊會計師考試有一道關(guān)于內(nèi)控的簡答題:為加強貨幣支付管理,貨幣資金支付審批實行分級管理辦法,單筆付款金額在 10 萬元以下的,由財務(wù)部經(jīng)理審批;單筆付款金額在 10 萬元以上、50 萬元以下的,由財務(wù)總監(jiān)審核;單筆付款金額在 50 萬元以上的,由總經(jīng)理審批。很多考生都判斷這項授權(quán)批準(zhǔn)控制是正確的,說明他們還沒有理解授權(quán)批準(zhǔn)的實質(zhì),“單筆付款金額在 50 萬元以上的,由總經(jīng)理審批”不恰當(dāng),財政部《內(nèi)部會計控制規(guī)范——貨幣資金(試行)》明確規(guī)定,單位對于重要貨幣資金支付業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)實行集體決策和審批。因此,對公司總經(jīng)理的貨幣資金支付審批,也應(yīng)設(shè)定上限,超過設(shè)定審批權(quán)限的,應(yīng)由通過集體決策和審批進行“特殊授權(quán)”,甚至由公司董事會集體決策和審批,總經(jīng)理、董事長等也不能例外。鐵路企業(yè)對資金的管理采用收支兩條線,現(xiàn)在鐵路局直管的站段規(guī)模都比較大,每個基層單位基本上實行了“一支筆”簽字審批制度,在處理一般經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面是可以的。但單位領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力不是無限的,為企業(yè)資金安全考慮,對預(yù)算內(nèi)大額資金和預(yù)算外資金均應(yīng)實行集體審批,由鐵路局財務(wù)處實行全過程控制,鐵路資金結(jié)算所嚴(yán)格把關(guān),監(jiān)督資金的支付,最大限度地降低資金風(fēng)險。

    3.4分工控制

    俗語說,無規(guī)矩不成方圓。在鐵路企業(yè)內(nèi)部,只有各級人員各司其職,做好自己的本職工作,才能營造出良好的工作氛圍,創(chuàng)造出和諧、有序的工作環(huán)境。對此,財務(wù)人員要分工合作,明確各自的工作范圍及職能需求。記賬人員應(yīng)詳細(xì)記錄下企業(yè)每筆資金的用途、時間、支出人、資金實際走向等基本信息,為后續(xù)核對奠定基礎(chǔ);財務(wù)保管人員則要樹立起良好的職業(yè)道德,培養(yǎng)強烈的責(zé)任意識與自我約束意識,確保資金安全,免除企業(yè)發(fā)展的后顧之憂;審批人員需明確財務(wù)審批流程、全面落實財務(wù)審批工作,嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,不得隨意違背或越級審批資金,以免對鐵路企業(yè)的正常運行造成不良影響。

    3.5會計系統(tǒng)控制

    《會計法》規(guī)定,各單位應(yīng)根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)需要,設(shè)置財會機構(gòu),或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置財會人員,不具備設(shè)置條件的,應(yīng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。會計系統(tǒng)控制要求會計人員依據(jù)《會計法》制定本單位的會計制度,財會機構(gòu)要做到相對獨立,有明確的職責(zé)權(quán)限和業(yè)務(wù)范圍,財會機構(gòu)對單位業(yè)務(wù)活動能實施管理和控制,財會機構(gòu)和其他機構(gòu)之間有明確分工,從而完善會計的核算和監(jiān)督兩大功能。

    四、加強企業(yè)內(nèi)部會計控制的對策

    4.1建立起較為健全的激勵控制體系與追責(zé)體系

    鐵路企業(yè)要想進一步提升內(nèi)部會計控制效率與質(zhì)量,就必須在財務(wù)管理人員中建立起健全的激勵體系與追責(zé)體系,利用制度的力量充分調(diào)動財務(wù)人員工作積極性,對為企業(yè)創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益或避免企業(yè)遭受巨大經(jīng)濟損失的職工實行物質(zhì)獎勵與精神獎勵并行的獎勵方式,使其獲得較大的認(rèn)同感與滿足感,促使各級員工更加積極地投入財務(wù)管理工作中,為鐵路企業(yè)實現(xiàn)資金優(yōu)化合理配置、獲取經(jīng)濟效益最大化創(chuàng)造條件。對于刻意懈怠工作、以權(quán)謀私、監(jiān)守自盜的財務(wù)人員應(yīng)根據(jù)其情節(jié)的輕重采取不同的處罰,追責(zé)到個人,利用法律條例與規(guī)章制度規(guī)范財務(wù)管理者的言行,使其樹立強烈的責(zé)任意識,避免違規(guī)行為的發(fā)生,為鐵路企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展做好鋪墊。

    4.2定期開展培訓(xùn)員工工作,全面提升財務(wù)人員綜合素養(yǎng)

    財務(wù)管理人員作為鐵路企業(yè)各項資本運行、配置的助力軍,需要具備較高的綜合素養(yǎng)。所以,鐵路企業(yè)應(yīng)該定期開展財務(wù)人員培訓(xùn)活動,利用講座、課堂等方法提升財務(wù)管理者的技能水平,幫助其培養(yǎng)強烈的責(zé)任意識、自我約束意識、資產(chǎn)管控意識與優(yōu)化配置意識,從根本上確保資金的安全,并實現(xiàn)科學(xué)合理的優(yōu)化配置。財務(wù)人員在接受培訓(xùn)時,應(yīng)當(dāng)盡快調(diào)整好工作狀態(tài),明確自身扮演的角色要求,并不斷充實自己的知識儲備量,擴充新技能,以滿足時代發(fā)展的需求,為財務(wù)管理提出更多建設(shè)性的意見與建議,促使其向規(guī)范化、有序化、合理化、可行化方向發(fā)展。

    4.3積極落實其他部門與財務(wù)管理部門的內(nèi)部控制情況

    鐵路企業(yè)要維持其正常運行,并不能僅依賴財務(wù)部門,而是需要各個部門的共同努力,營造出良好的工作氛圍,加強溝通交流,力往一處使、心往一處想,為鐵路企業(yè)走上健康長遠的發(fā)展之路奠定堅實的基礎(chǔ)。對此,財務(wù)人員要主動走出財務(wù)部門,與各級人員建立良好的關(guān)系,明確各部門的實際資金需求情況,為后續(xù)審批工作創(chuàng)造條件。在此環(huán)節(jié),財務(wù)管理者需堅持自身的原則,嚴(yán)格遵循制度辦事,不利用職權(quán)之便為他人廣開“后門”,利用旁門左道的方式損害企業(yè)利益。

    五、控制企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,加強企業(yè)內(nèi)部控制

    財務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)中的重要組成部分,能夠很好的反應(yīng)出企業(yè)對整個內(nèi)部控制制度的評價。當(dāng)前隨著財務(wù)管理內(nèi)容的不斷拓展,企業(yè)通過對財務(wù)分析與管理的過程中,能夠促使企業(yè)進一步完善自身的內(nèi)部控制制度體系,從而加強對財務(wù)風(fēng)險的防范能力,確保企業(yè)財務(wù)的安全性。通過企業(yè)的財務(wù)部門,能夠針對財務(wù)管理現(xiàn)狀中所存在的問題,將其向更深、更廣的范圍去挖掘,從而做出綜合且系統(tǒng)性的評價,以為企業(yè)決策者提供加強企業(yè)內(nèi)部控制管理的依據(jù),使企業(yè)財務(wù)管理為企業(yè)內(nèi)部控制服務(wù)。

    對于企業(yè)內(nèi)控管理來說,與企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)之間存在著一定的像素性。所以可以說財務(wù)管管理目標(biāo)可以協(xié)調(diào)好企業(yè)中的財務(wù)管理,保證企業(yè)可以逐漸實現(xiàn)經(jīng)濟目標(biāo)。第一,具有導(dǎo)向作用。第二,具有激勵作用。第三,凝聚作用。第四,考核作用。通過對企業(yè)中的財務(wù)管理目標(biāo)進行對比可以看出,內(nèi)控管理目標(biāo)可以分為:首先,安全目標(biāo)。在內(nèi)控管理的影響下,可以消除企業(yè)中的財務(wù)問題,避免出現(xiàn)舞弊等現(xiàn)象。其次,真實目標(biāo)。借助內(nèi)控管理可以規(guī)范好企業(yè)中的經(jīng)濟行為,從而確保財務(wù)信息上的真實性。最后,符合目標(biāo)。通過內(nèi)控可以保證企業(yè)中的各項內(nèi)容可以滿足我國現(xiàn)階段的法律法規(guī)等。因此,從企業(yè)的層面上來說,規(guī)范化的做好企業(yè)中的財務(wù)管理工作,可以實現(xiàn)企業(yè)中的內(nèi)控管理目標(biāo),同時也可以實現(xiàn)內(nèi)控管理的規(guī)范化,從而向著內(nèi)控管理優(yōu)質(zhì)化的方向不斷發(fā)展。

    六、內(nèi)部會計控制的發(fā)展趨勢

    許多人普遍認(rèn)為,鐵路企業(yè)的內(nèi)部控制就是內(nèi)部控制制度,只是為了防止錯誤與舞弊,或者只是應(yīng)付檢查的各項規(guī)章制度。實際上內(nèi)部控制也是一門很強的管理藝術(shù),雖然我國目前內(nèi)部控制管理的法規(guī)不斷完善和進步,管理者的水平也在不斷提高,但是從目前來看,其依舊局限于會計與審計角度,范圍還不夠大。為了實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展,建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求的“產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,政企分開,管理科學(xué)”,就必須達到發(fā)達國家倡導(dǎo)并行之有效的從會計控制到財務(wù)控制、管理控制、風(fēng)險控制的層次。總之,財務(wù)人員的工作任重而道遠。

    七、結(jié)束語

    綜上所述,財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理中的重要內(nèi)容,對企業(yè)的發(fā)展來說至關(guān)重要。財務(wù)管理對于企業(yè)內(nèi)控的影響是非常大的,科學(xué)有效的財務(wù)管理保障企業(yè)內(nèi)控活動的正常進行,同時完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系又是我們財務(wù)管理工作能夠正常履行監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)。因此,面對當(dāng)前電力市場的激烈競爭形勢,電力企業(yè)首要任務(wù)是要不斷的加強財務(wù)管理力度,從而確保企業(yè)資金的合理利用,控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,完善財務(wù)管理相關(guān)制度體系并強化對財務(wù)管理工作的監(jiān)管,以使企業(yè)在建立與完善內(nèi)部控制體系的基礎(chǔ)上,確保企業(yè)的順利生產(chǎn),增強企業(yè)的核心競爭力,以推進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    總之,資金是鐵路企業(yè)生存發(fā)展的前提與基礎(chǔ),而財務(wù)人員則是鐵路企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵。企業(yè)要想從根本上實現(xiàn)各項資本的優(yōu)化合理配置,就必須從財務(wù)人員著手,充分發(fā)揮其主觀能動性,合理控制成本費用及企業(yè)內(nèi)部各資產(chǎn),通過定期開展員工培訓(xùn),全面提升財務(wù)人員綜合素養(yǎng),積極落實其他部門與財務(wù)管理部門的內(nèi)部控制情況,并建立起較為健全的激勵控制體系與追責(zé)體系,充分調(diào)動起財務(wù)管理人員的工作積極性,為資金的合理、安全管控創(chuàng)造條件。

    【參考文獻】

    [1]劉嬌. 財務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)控中的功能定位及實踐[J]. 財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013,04:200.

    [2]曹海峰. 鐵路財務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用探索[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,06:91-92.

    [3]李愛華. 財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)濟管理中的作用探析[J]. 企業(yè)導(dǎo)報,2014,17:32+34.

    [4] 孫續(xù)元. 企業(yè)中長期財務(wù)管理的思路及方法研究[J]. 會計研究,2000(03).

    [5] 張慶龍. 企業(yè)財務(wù)管理工作應(yīng)拓寬的幾個新領(lǐng)域[J]. 四川會計,2000(03).

    [6] 張震,付斌. 財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理的中心[J]. 經(jīng)濟師,2000(11).

    作者簡介:陳靖(1980—),女, 蒙古族,神朔鐵路分公司河西運輸段,中級經(jīng)濟師,研究方向:鐵路財務(wù)人員在企業(yè)內(nèi)控中的作用探索,財務(wù)管理在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)中的應(yīng)用研究。

    猜你喜歡
    企業(yè)內(nèi)控作用對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    淺析企業(yè)內(nèi)控運行過程中存在的問題及對策
    企業(yè)內(nèi)控管理水平提升的策略研究
    青年時代(2016年20期)2016-12-08 17:41:22
    企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及相關(guān)建議
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:38:13
    試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
    多媒體技術(shù)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
    談?wù)劺首x在文本解讀中的作用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:36:12
    不卡av一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看66精品国产| 久久久久久人人人人人| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 淫秽高清视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 久99久视频精品免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 在线观看日韩欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人精品一区二区免费| 精品人妻1区二区| 亚洲中文av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美精品亚洲一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 身体一侧抽搐| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜精品在线福利| 国产在线精品亚洲第一网站| 激情视频va一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 咕卡用的链子| 精品一区二区三卡| 1024视频免费在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 嫁个100分男人电影在线观看| www.999成人在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 级片在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 成人免费观看视频高清| bbb黄色大片| 脱女人内裤的视频| 最好的美女福利视频网| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av免费在线观看网站| av欧美777| 交换朋友夫妻互换小说| 高清在线国产一区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区在线av高清观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产av在哪里看| 亚洲性夜色夜夜综合| av片东京热男人的天堂| 日韩精品中文字幕看吧| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 青草久久国产| 日日夜夜操网爽| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年人免费黄色播放视频| 在线观看日韩欧美| 不卡av一区二区三区| 搡老岳熟女国产| av网站免费在线观看视频| 久久久国产一区二区| 国产精品国产高清国产av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费观看人在逋| 人妻久久中文字幕网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美日本中文国产一区发布| 夜夜夜夜夜久久久久| 无限看片的www在线观看| 美女午夜性视频免费| 电影成人av| 国产精品一区二区在线不卡| 久久婷婷成人综合色麻豆| 1024香蕉在线观看| 热99re8久久精品国产| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 香蕉久久夜色| 成人三级黄色视频| 精品福利永久在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线观看www视频免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲午夜理论影院| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文欧美无线码| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产欧美日韩av| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 亚洲人成电影观看| 热re99久久国产66热| 村上凉子中文字幕在线| 久久99一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 老司机在亚洲福利影院| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 免费看a级黄色片| 国产野战对白在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂动漫精品| 亚洲九九香蕉| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久久九九精品影院| 操美女的视频在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一级毛片女人18水好多| 9热在线视频观看99| 悠悠久久av| 国产不卡一卡二| 丝袜美腿诱惑在线| 高清在线国产一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本免费a在线| 人妻久久中文字幕网| 亚洲 欧美一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 一级,二级,三级黄色视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一区在线观看完整版| 搡老乐熟女国产| 国产精品国产高清国产av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一个人免费在线观看的高清视频| 一级作爱视频免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 露出奶头的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久国产一区二区| 国产熟女xx| 国产乱人伦免费视频| 亚洲av美国av| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久久国产成人精品二区 | 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲视频免费观看视频| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲av高清不卡| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一级片免费观看大全| 脱女人内裤的视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品永久免费网站| 免费看a级黄色片| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a级片在线免费高清观看视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲av成人av| 精品久久蜜臀av无| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av熟女| 免费在线观看日本一区| 免费少妇av软件| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲片人在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看66精品国产| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲少妇的诱惑av| 一级作爱视频免费观看| 精品福利观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | avwww免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久久久成人av| netflix在线观看网站| 国产一区二区三区视频了| 丰满的人妻完整版| 99riav亚洲国产免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美在线黄色| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美激情在线| 精品福利永久在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 99热只有精品国产| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 精品国产亚洲在线| 国产精品久久视频播放| 99国产精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 成年女人毛片免费观看观看9| 色哟哟哟哟哟哟| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美在线黄色| 最新在线观看一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av中文乱码字幕在线| 91国产中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 亚洲第一青青草原| 国产成人啪精品午夜网站| www.自偷自拍.com| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产免费男女视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲在线自拍视频| 亚洲视频免费观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成+人综合+亚洲专区| www.999成人在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美一区二区精品小视频在线| 人成视频在线观看免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 男女之事视频高清在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲国产精品999在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产亚洲欧美精品永久| 久久 成人 亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久精品成人免费网站| 伦理电影免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日本 av在线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成电影免费在线| 男女下面插进去视频免费观看| 国产成人系列免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 手机成人av网站| videosex国产| 又大又爽又粗| 又大又爽又粗| 巨乳人妻的诱惑在线观看| avwww免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 麻豆国产av国片精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩精品网址| 精品人妻1区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久国产一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲三区欧美一区| 1024视频免费在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 美国免费a级毛片| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文综合在线视频| 午夜福利欧美成人| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品一区av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 欧美黑人精品巨大| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本五十路高清| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品91蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本a在线网址| 在线观看舔阴道视频| 久久香蕉国产精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 长腿黑丝高跟| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产国语对白av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久成人av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线av久久热| 无遮挡黄片免费观看| 无人区码免费观看不卡| 国产成人欧美| 欧美日韩一级在线毛片| ponron亚洲| 国产色视频综合| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产1区2区3区精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久草成人影院| 新久久久久国产一级毛片| 人人妻人人澡人人看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本黄色视频三级网站网址| 制服诱惑二区| 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成年人黄色毛片网站| 精品国产亚洲在线| 在线观看午夜福利视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品91蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩有码中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜老司机福利片| 久久久久亚洲av毛片大全| 99久久国产精品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成人欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一边摸一边抽搐一进一出视频| cao死你这个sao货| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品在线福利| 亚洲全国av大片| bbb黄色大片| 波多野结衣高清无吗| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 大码成人一级视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 美女高潮到喷水免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲美女黄片视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲第一青青草原| 国产麻豆69| 伦理电影免费视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜a级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本vs欧美在线观看视频| 91在线观看av| 午夜视频精品福利| 欧美日韩乱码在线| 在线播放国产精品三级| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久香蕉国产精品| 欧美一级毛片孕妇| 妹子高潮喷水视频| 免费高清在线观看日韩| 中出人妻视频一区二区| 日韩国内少妇激情av| 久久香蕉国产精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品av久久久久免费| 美女福利国产在线| 亚洲精品美女久久av网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 性欧美人与动物交配| 91成人精品电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| e午夜精品久久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 十八禁网站免费在线| 午夜成年电影在线免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲专区国产一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女 人体艺术 gogo| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩黄片免| 18美女黄网站色大片免费观看| 香蕉久久夜色| 免费高清在线观看日韩| 美女福利国产在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品野战在线观看 | 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老鸭窝网址在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲熟妇熟女久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品国产av在线观看| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久99一区二区三区| 美国免费a级毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 日日夜夜操网爽| 长腿黑丝高跟| 人人澡人人妻人| 18禁国产床啪视频网站| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本五十路高清| 午夜久久久在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 热99re8久久精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 国产黄色免费在线视频| 超碰97精品在线观看| 操美女的视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美免费精品| 麻豆成人av在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 精品一区二区三卡| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩国内少妇激情av| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品一区av在线观看| 成人18禁在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 9热在线视频观看99| 一区在线观看完整版| 在线视频色国产色| 人人澡人人妻人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女警被强在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看www视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av视频免费观看在线观看| 麻豆一二三区av精品| 欧美在线一区亚洲| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 成年人免费黄色播放视频| 热99国产精品久久久久久7| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 我的亚洲天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本黄色视频三级网站网址| 成人国语在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 香蕉久久夜色| 两性夫妻黄色片| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩免费av在线播放| 青草久久国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av片东京热男人的天堂| 悠悠久久av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 好男人电影高清在线观看| 久久草成人影院| 国产91精品成人一区二区三区| 91老司机精品| 大陆偷拍与自拍| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜免费激情av| 97碰自拍视频| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产深夜福利视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机亚洲免费影院| 大香蕉久久成人网| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美激情综合另类| 色在线成人网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品久久久久成人av| 国产成人精品无人区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲人成电影观看| 老汉色∧v一级毛片| 无人区码免费观看不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| a在线观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| 性少妇av在线| 久久狼人影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美黑人精品巨大| 我的亚洲天堂| 露出奶头的视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天添夜夜摸| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品 国内视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久午夜亚洲精品久久| av中文乱码字幕在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 脱女人内裤的视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品久久久av美女十八| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久国内视频| 亚洲国产精品999在线| 麻豆一二三区av精品| 一区二区三区精品91| 亚洲国产看品久久| 9191精品国产免费久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91在线观看av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频|